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인적자원관리 실무 능력> 자기소개서 HRD 사례 간호관리의 이해 인력자원개발 및 PATCH 모형 HRD구성요소 간호관리학 시험
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"인력자원개발실무자의역량" 검색결과 441-460 / 3,019건

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    간호관리학실습 - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서
    의 치유적 환경을 제공하는 기능이다2) 교육기능: 간호관리자는 간호사들이 교육프로그램을 개발하고, 자원을 조정하고, 학습전략을 확인할 수 있도록 도와주는 관리책임을 가져야 한다 ... ■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일Ⅰ. 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정의 중요성간호관리자가 단위 운영에서 발휘하는 관리 역량의 수월성(excellence)은 간호사 ... 때문이다.1. 간호단위(nursing unit) 정의간호관리의 기본단위로 간호관리자의 관리책임하에 일정 수의 환자에게 인력, 시설 및 물품을 갖추고 다학제 간 협력을 통해 최적
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
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    인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙
    과목명 : 인력개발과 활용주제 : "인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보 ... 고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 구성요소에 입각한 인력개발과 활용1) 개인개발2) 경력개발 ... , 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    마케팅 전략의 전환으로 성공한 사례를 제시하시오.
    라 하더라도, 시대의 변화에 발맞추지 못하면 소비자의 관심을 상실하여 시장에서 도태될 위험이 상존합니다. 이와 같은 맥락에서 조직 내부의 자원 배분과 의사결정 체계도 함께 혁신 ... 다각적인 요소를 포괄합니다. 따라서 전략적 전환의 성공을 위해선 철저한 시장 조사 및 소비자 분석이 선행되어야 하며, 이 바탕 위에서 기업이 지닌 핵심 역량을 극대화할 수 있 ... . 기업은 소비자 요구에 부합하는 제품이나 서비스를 개발하거나, 기존 제품의 포지셔닝을 전환하는 결단을 내리게 됩니다. 또한 유통 채널을 다양화하거나 광고·홍보 전략을 재편성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03
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    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오
    한, 가상현실(VR)과 증강현실(AR) 기술을 활용한 교육 프로그램은 보다 실감나는 학습 경험을 제공하여, 실무 능력을 향상시키는 데 큰 도움이 된다. 디지털 전환은 인적자원 ... 적이다. 다양성 관리는 단순히 다양한 배경을 가진 인력을 채용하는 것에서 그치지 않는다. 기업은 다양한 인력의 특성을 이해하고, 이들이 조직 내에서 자신의 역량을 발휘할 수 있 ... 인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. 결론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12
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    기업재난관리사 실무분야 핵심요약노트
    과 연락계획 수립2)임직원과 계약자에 대한 다중 역량보유 교육과 훈련 수행3)사고 영향 최소화를 위한 전문 인력을 2개 이상 사이트에 물리적으로 분리4)제3자의 활용 5)연속성 확보 ... 만을 수록하였습다.저의 수험 경험과 애로점을 기업재난관리사 실무분야 시험을 준비하는 수험생들께 도움을 드리고자 최근 시험의 합격자로서 느꼈던 고통을 보완하기 위해 최종 요약본 노트를 작성 ... 성과 전거리, 서비스 수준, 전략수립상세화 수준, 신뢰성, 이해관계자 니즈.도시 비상대응 기관, 제3협력기관의 가용성8.다각화전략 ?핵심업무와 관련된 제품 및 서비스 또는 활동과 자원
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    | 시험자료 | 19페이지 | 18,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.09.25
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    인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.
    직무에 필요한 정확한 인력 수요와 예측을 통해 적정인력계획이 산출되어야 한다. 또한 대부분의 모집 공고에서 알 수 있듯 직무요건에 대한 모집정보가 충분히 잠재적인 선발 대상자 ... 는지 확인할 필요가 있으며 이를 통해 이직률을 낮출 수 있다. 모집이 내부에서 일어날 경우에는 스스로의 역량 개발로 인해 장점이 있고 기업입장에서도 모집에 드는 비용과 시간을 줄일 ... 으로 하여 적절한 업무에 배치가 이뤄지면 최대의 효율을 발휘할 수 있다. 뿐만 아니라 배치는 구성원의 잠재력 개발과 동기유발을 한다는 점에서도 매우 중요하다. 이동관리 또한 인적자원
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기
    는 노력을 의미한다. 세 번째로 핵심역량이다. 가치의 제안이 이루어질 수 있도록 하고자 필요한 자원과 능력을 뜻하는 것으로 더 나은 제품, 서비스의 창출을 위해서 필요한 역량 ... 비전문적인 인력이 지역사회 수준에 개입해 지역사회에 있는 여러 제도에 영향을 미치고 지역사회 문제를 예방, 해결하려는 모든 사회적인 노력을 뜻한다. 이러한 조직, 비조직적인 노력 ... 었지만 실무는 물론이고 학문적으로 본격적으로 다루게 된 것은 1990년대 말부터 2000년대 초반 시기라고 볼 수 있다. 비즈니스 모델은 지속적인 경쟁우위를 달성하고자 하는 가치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    지역사회간호학, 건강생활실천을 위한 건강증진전략, - 높은퀄리티, 칭찬받은 자료
    사후관리- 만성질환자 (내과진료자 등) 대사증후군 등록 및 상담 연계- 전문 인력 사업간 구분 없이 통합서비스 제공인력통합- 보건분소 의사, 영양, 운동, 간호사 업무 전담- 내과 ... 다른 부처에서 수행하고 있는 건강관리 사업 -> 현장중심 통합, 대상자 서비스 중복, 문제해결, 건가관리 체계적 추진- 보건지소 사업에서 주민참여에 대한 역량 강화, 건강지도자 ... feed back- 재활운동실, 체력단련실 운영- 동 별 등록관리 웸 프로그램 개발: 공공보건 건강관리 서비스를 이용하는 대상자 데이터를 통합하여 동 별로 현황분석을 통해 중복
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    | 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.29
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    인사행정 중 확보 기능 분석
    현상을 고착화 시키고 있다.마. 채용 담당자의 순환보직일반적으로 공무원은 순환보직체계이다. 물론 채용 담당자도 순환보직을 거치고 있는 인력이다. 그렇기 때문에 채용담당자로서 전문 ... 이다. 이를 개선하여 면접과 실무능력을 확인할 수 있도록 필기시험 통과자를 늘리고 면접 대상자를 증대시키는 방안이 필요해 보인다. 공무원은 일반 사기업의 직원들과 다르게 ‘국가 ... 국가가 정한 발전 전략과 과제 성공의 승패가 결정된다. 과거에는 공무원을 ‘비용적’ 관점에서 바라보는 시각이 많았으나 최근에는 공무원을 전략적인 가치를 가지고 있는 자원으로 바라보
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    의 전문역량과 밀접한 관련이 있으며, 서비스의 질 향상과 효율적인 업무수행을 위해서는 근로자에 대한 전략적 인재 관리는 필수적이다. 근로자 개개인별로 업무 특성에 따라 인재를 개발 ... 적자원관리”란 조직이 목적을 달성을 달성하기 위해 필요인력을 조달·개발·활용하기 위한 계획적이고 조직적인 경영활동을 말한다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 필요한 인력을 관리 ... 을 찾는 단계가 모집이다. 모집의 목적은 구직자의 욕구와 조직의 목표를 일치시키는 방향에서 최적인력을 유인하며 유인에는 모집자원 분석과 홍보가 원천이 되어야 한다. 이때 조직은 응모자
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . HRD 개념 및 구성요소2. HRD 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발을 위해 오늘날의 기업들은 변화 속도에 발맞춰 지속적으로 시스템을 업그레이드하는 것은 물론 새로운 ... 기술에 대한 구현과 구성원의 기술 흡수를 위한 전문성 개발에 지원하고 투자한다. 이와 같이 빠르게 발전하는 비즈니스 환경은 지속적인 성장을 도울 수 있는 효과적인 인적자원개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    삼성바이오로직스 기업분석
    한다”며 “사업 진출 전 자회사를 통해 임상 업무를 수행한 인력을 확보하고 검증된 국내외 인력을 영입하는 등 인적 자원을 바탕으로 사전 준비를 철저히 해왔던 것이 빠른 성장을 이끌어 냈 ... 적 제제 제조업② 기업개요삼성바이오로직스는 2011년 설립된 삼성의 계열사로, 바이오 의약품을 위탁 생산하는 CMO 사업을 영위하고 있다. 연구개발 자회사로 삼성바이오에피스와 아 ... , 공유/혐업② 자기개발바이오 업계를 선도하는 전문가 역량 개발회사의 핵심가치와 고유 문화를 학습하기 위해 다양한 분야의 교육을 제공합니다. 임직원은 바이오 업계를 선도하는 전문가
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.20
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    자원봉사활동
    다. 또한 자원봉사센터의 운영형태, 인력·보수 등의 센터 자체 역량, 예산 지원, 자원 봉사자 보험, 자원봉사자 모집 홍보 부족과 편중, 자원봉사자 교육 부족, 수요처 개발, 전산시스템의 운용과 네트워크 구축 등의 영역에서 여러 가지 문제점이 발견되고 있다. ... 가 최대한 충족될 수 있도록 함으로써 자원봉사자의 활동을 지속하도록 이끌어주는 역할을 하며, 자원봉사자가 조직 구성원으로서 업무에 대한 대가임과 동시에 인적 자원개발을 위한 투자라고 할 ... 실무 중심으로 센터업무를 진행할 수밖에 없는 바, 사회변화에 대한 대응미흡과 추가적 사업 확장의 어려움에 봉착하고 있다.또한 수원시 자원봉사센터는 전체 봉사자중 14%만이 사용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.18
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    로스만이 제시한 사회계획 모델인 지역사회보장계획과 지역사회보장협의체에 관하여 자신이 살고 있는 지역사회의 실제 사례
    하는 과정 속에서 역량이 향상되고 지역사회가 통합된다고 본다. 지역사회개발 모델의 대표적인 사례로는 농촌마을 활성화사업이 있다.그 다음 사회계획과 정책모델은 지역에서 발생하는 구체적인 ... 에서 일어나는 복지활동들을 체계적으로 분류하여 지역사회 복지 실천모델을 제시한 대표적인 학자이다. 로스만은 지역사회 조직을 하나의 단일한 형태로 보지 않고 지역사회 개발과 사회계획 ... 및 정책, 사회행동으로 구분하였다. 이를 보다 자세하게 살펴보면 다음과 같다. 지역사회개발모델은 지리적인 지역사회를 대상으로 실천하는 실천방법으로, 지역주민들 스스로에 의해서
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    2025 관광기업 육성 및 창업 지원 사업계획서(1차 합격자료)
    1명이 함께 운영할 계획입니다. 대표자는 사업 총괄, 서비스 기획, 대외 협력 등을 담당하며, 추가 인력은 고객 관리, 대여 물품 관리, 예약 응대 등의 실무를 맡게 됩니다.기업 ... 을 통해 리스크를 최소화합니다.사업화역량및 실현가능성반려동물 전용 캠핑·피크닉 대여 세트를 기획하여 안정성과 편의성을 갖춘 상품을 개발할 예정입니다. SNS, 지역 커뮤니티, 캠핑 ... 을 줄이기 위해 소규모 인력과 대여 중심 모델로 설계하였으며, 지역 기반 수요의자원을 고려해 실현 가능한 범위 내에서 계획을 수립했습니다. 철저한 준비와 유연한실행력으로 사업을 안정
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.07.30
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    간호관리전략 조직관리, 인적자원관리
    을 도모하는 것으로 조직의 목적달성에 필요한 인적자원의 기획, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동확보관리-유능한 인적자원을 조직 내부로 끌여들여 확보하는 것-간호인력 ... 의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함개발관리-인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것-인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동 ... 대학원.《2주차 (2022.02.22.) - 3 인적자원관리》1. 관련 이론 요약ㆍ인적자원관리 : 인적자원을 조직의 장기적인 전망에 맞추어 확보하고, 잠재적인 개인능력의 육성 및 개발
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향
    인적 자원 관리의 필요성이 필요하다고 할 수 있다.인적 자원 관리와 관련한 개념 중 돌봄(caring)은 간호의 본질임과 동시에 간호 실무에서 이행되어야 할 간호학의 핵심 개념이 ... 의 돌봄 행위를 증진시킬 수 있으며, 이는 조직 내 다른 관계에까지 영향을 미칠 수 있다. 간호 조직에서 관리자의 태도는 간호사들의 역량을 일깨워 주고, 문제점을 발견하고 자주 ... 았을 때, 간호 관리자와 동료 간 돌봄의 파악이 필요할 것이다.조직 사회화는 간호 인력을 교육시키는데 중요한 개념으로, 조직이 요구하는 가치관, 수행능력, 기대되는 행위 및 사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31
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    노인맞춤돌봄서비스 사업계획서
    7월8월9월10월11월12월누계재직신입퇴직4. 지역자원 활용 방안1) 협력기관 현황기관명대표자소재지역할협약일원격평생교육원00000000임직원 역량강화 교육훈련어르신종사자종합지원센터 ... )· 생활지원사* 기초 : 노인복지정책과 돌봄서비스의 이해, 돌봄서비스 사업실무, 노인돌봄기술- 업무이해강화 및 서비스 질 고취* 심화 : 고위험노인관리, 종사자안전교육, 수행인력의 윤리 ... ·활동지원, 가사지원【연계서비스】(민간후원 자원이 있는 경우)? 생활지원연계, 건강지원연계 등4. 세부내용가. 업무추진체계연번담당자 / 직위세부업무비고1대 표사업전체지도 및 감독2센터
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    | 리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.03
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    바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래
    을 강조하는 노력이 필요하다. 간호에서는 이 요구를 만족시키기 위해서 간호학과 학생들을 위한 국제 연구 출장, 사회 봉사활동 프로그램, 자원봉사활동 등 개발도상국에서 수행되는 연구 ... 에서의 명확한 해법이 제시되지 못하고 있다. 또 사회에 만연해 있는 ‘고객 감동 주의’ 역시 환자와 환자의 보호자들로 하여금 간호 서비스를 제공받는 것을 당연하게 인식시키는 경향이 있 ... 의 대외적인 이미지를 먼저 고려해 간호사 개인의 문제로 전가하는 등의 처리를 하곤 한다. 따라서 의료 기관의 환경에 맞는 제도적인 시스템을 마련하고 환자와 환자 보호자의 인식을 개선
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13
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    성인 발달장애인의 평생과정설계 지원 프로그램
    모 종교 단체와 문화센터 등이 있으며 자원봉사 인력을 지원해 줄 대학 사회 복지 관련학과는 2/4년제 1곳이 있다3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수1) 서비스 지역 ... 운영계획참고자료1. 사업명 : 성인 발달장애인의 평생과정설계 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점발달장애에 대한 개념은 특수교육학, 장애인복지법, 국제 질병 및 ... 원만하게 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 모든 기회와 편의가 제공되어야 하며, 장애인은 자신이 가진 능력을 최대한으로 개발하고 가능한 한 빨리 그리고 쉽게 사회에 적응할 수 있
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
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2025년 10월 28일 화요일
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- 작별인사 독후감
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