"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 381-400 / 1,906건

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

한 노동3권, 최저임금 인상과 관련된 산별교섭의 확장, 특수형태근로종사자의 노조 할 권리, 동일가치노동 동일임금, 사용사유제한 등 비정규직 관련 법 개정, ILO 핵심협약 비준 ... 말한 우리나라 노사관계의 현황에서 노동자 일반의 삶이 점점 더 악화되는 속에서 문제는 비정규직 노동자, 중소영세사업장 노동자, 여성노동자, 청년과 노령노동자, 실업노동자 등 하층 ... 여러 사회 경제적 요인 중 노동 사황은 더 이상 나빠질 수 없을 정도로 악화되어왔다. 비정규노동자의 파업권과 단결권 등 동기본권 축소는 심각한 상황이며 상태와 비율은 OECD 최고

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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[행정사례연구] 비정규직 제도의 문제점과 해결방안 (현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로)

(현대자동차 사례)3. 최저입찰제 하의 파견근로자(대학교 환경미화원)V. 비정규직 제도 문제점의 해결방안1. 비정규직에 대한 개념의 명확화2. 불법 도급의 지속적 감시와 판단 여지 ... 하여 구조조정을 하고 비정규직 제도를 확대한 것이 중요한 요소가 되기도 한다. 하지만 노동시장의 유연화를 지나치게 강조한 나머지 전체 근로인구의 절반이상이 비정규직 노동자가 된 ... 에 따라 그 기준이 다르게 나타난다. 노동계는 비정규직의 범위를 경제활동인구 본조사상의 임시?일용직 근로자와 상용직 근로자 중 부가조사상의 비정규직 근로자를 합한 것으로 파악(839

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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조직에서 조직 내 스트레스 요인들을 어떻게 줄일 수 있는가를 본인의 경험을 중심으로 수업내용과 연계하여 토론하시오

문제로 스트레스를 경험하는 직장인이 있다면, 오히려 더 친숙하고 인간적인 관계를 맺을 수 있도록 노력할 필요가 있다고 생각한다.-현재 나는 하이마트의 비정규직 근로자로 재직 중 ... 에 달고사는 관리자 때문에 스트레스를 받았었다. 그때마다 나는 상대방과 대화를 지속하면서 왜 그렇게 행동하는지 물었고, 그것 때문에 내가 많이 힘들다는 이른바 너-전달법을 사용 ... 로 작용하고 있는 상황이다. OECD 가입국 중 우리나라 직장인의 근로시간이 가장 길다는 것은 엄연한 사실이다. 따라서 우리나라 직장인은 과도한 업무량으로 스트레스를 경험할 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.19

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소상공인정책과 00지역 경제활성화 방안

- 고용보험료 : 3 년간 30% 지원 ( 정부지원 포함시 최대 80%) - 노란우산공제 : 연매출 2 억 이하 2 만원 지원 - 유급병가 ( 영세자영업자 , 일용직근로자 ): 일 ... - 정부의 근로자 중심 ‘ 소득주도성장 ’ 정책의 강행 - 최저임금 및 생활임금의 이슈 - 근로자 중심의 경영환경 전환 등 소상공인의 80% 는 열악한 경제적 환경 - 인건비 상승 ... 비중 (A+B+C) 손실발생 업체비중 (A) 최저생계비 미만 업체비중 (B) 근로임금 미만 업체비중 (C) 도소매 25.36 75.57 4.67 45.48 25.42 숙박 음식업

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| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.15

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세계의정치와경제 B형 2020)신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 세계의정치와경제B형우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

. 이로 인해 많은 노동자들이 해고되고 노동의 유연성을 유지시키기 위해 기업들은 비정규직, 파트타임 노동을 크게 증가시키게 된다. 특히 IMF 위기가 있던 시기 정리 해고 바람이 불 ... 주의화 평가1) 경제적 측면* 비정규직의 증가신자유주의로 인한 기업의 국제화가 진행되어 치열한 글로벌 경쟁에서 이기기 위해 기업들은 안정적인 고용 대신 유연한 노동을 채택하게 된다 ... 었는지에 대해 평가해 보시오(1) 나의 삶에 영향을 주는 신자유주의화 평가1) 경제적 측면2) 문화적 측면3) 사회적 측면(2) 일반적인 사회에 영향을 주는 신자유주의화 평가1) 일반 소비자

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2022.12.14

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노동시장에서의 성차별

후 다시 취업을 해도 지위가 낮고 고용 안정성은 떨어지기 때문이다. 한 직장에 오랫동안 근무하더라도 단순 사무직이나 비정규직이 많은 것도 영향을 미쳤다. 지난해 여성 취업자 ... 직가 많다. 근로기간을 정하지 않은 안정된 ‘상용형’ 단시간 근로형태는 찾기 힘들다.(2)(단기근로)계약직 근로자1년 미만 근로계약의 편법적 갱신이 지속되는 형태로 고용이 이루어지 ... 는 단기근로계약직의 증가는 IMF구제금융 신청과 그에 따른 구조조정 이후 가장 급속히 증가하고, 또 크게 부각된 비정규직이라고 할 수 있다. 이 유형이 중요한 이유는 정규직과 동일

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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네덜란드의 노동 복지

600만 명으로, 전체 근로자 중 34.2%를 차지한다. 비정규직은 고용 기간이 불안정하며, 정규직과의 임금 차이도 크다. 2007년에는 약 59만 원이었던 것이 2011년에는 104 ... 의 8%를 받을 수 있는 휴가비를 비롯해 주말이나 야근에 일하면 40%의 초과수당도 받을 수 있으며, 네덜란드에서는 고위직 중에서도 시간제 근로자가 늘고 있는 것이 추세이다. 이러 ... 정규직 문제 등 노동 복지 분야에 있어서 다양한 잡음의 소리가 나오고 있다. 비정규직을 사례로 들어 설명하자면 통계청 자료의 기준으로 우리나라 비정규직은 2011년 기준, 약

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02

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[배움 인적자원관리] 비정규직의 인력의 관리 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안 연구

4) 비정규직 문제 최소화 및 장점 극대화 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론현재 비정규직 근로자의 근무환경이 세간의 화두이다. 일반적으로 사회의 약자라 불리는 청년과 대부분 ... 하는 고용주 또한 경기침체의 상황 아래에서 인건비부담을 상당히 느끼고 있는 상황에서 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환하기 쉽지 않은 상황이다. 따라서 이에 대해서 노사정간에 수차례 ... 에 따르면, 올해 시간제 근로자의 수가 급증하면서 비정규직 인원의 숫자는 작년에 비해 14만 4천여명 증가한 615만명이라고 한다. 2012년에 비정규직 인원은 580만명이

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.26

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최경환전략 거시경제학 초이노믹스

, 비정규직 격차 완화*‘비정규직의 정규직 전환 가이드라인’을 제정해 정규직 전환 자율협약을 유도할 계획*비정규직을 정규직으로 전환하는 몇몇 경우에 해당할 시 임금 일부를 정부 ... 가 직접 지원할 계획*비정규직 처우 개선을 위해 ‘체불임금 부가금 제도’와 ‘소액체불임금 선 지급 제도’를 도입계획?비정규직 대표성 확대*상생적 노사관계를 만들고 비정규직의 대표 ... 성을 확대하기 위해 노사정위원회에 비정규직 대표가 참여하는 방안이 검토중*우선 노사정 대화를 복원하고 상생적 노사관계를 위해 기업의 복지투자 확충 방안 마련중?청년, 여성 일자리 창출

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.08

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미국, 한국의 전문간호사 및 간호수가

을 필요로 하는 만성신장병이 있는 근로자 및 그 부양가족 Care : 입원 환자 서비스 , 전문 간호 시설의 단기 간호 , 퇴원 후 가정 간호 및 호스피스 케어를 담당한다 . 2 ... 간호사 1 명을 정규직과 동일하게 간주하던 기준도 계약직 간호사 3 명을 정규 간호사 2 명으로 인정하도록 변경 현행 6 등급 ( 간호사당 병상 수 - 종합전문요양기관 4.0 ... 된 직ㆍ간접비 + 환자의 중증도별 간호시간 간호에 투입된 직ㆍ간접비 + 질병 별 간호표준 , 간호시간 간호에 투입된 직ㆍ간접비 + 간호 행위별 상대가치 ( 가중치적용 ) 장 점 환자

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| 리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와는 어떻게 다른지 비교하여 분석하고, 사회문제로서의 노동문제를 어떻게 해결하는 것이 필요한지에 대하여 ‘나는 지방대 시간강사다’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.

’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리 ... 1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부에 따라서 기간을 정하지 않은 상용 ... 나라 비정규 노동자는 816만명에 이르고 있으며 이는 전체 임금 노동자의 56%에 이르는 상당한 수치이다. 그렇다고 정규직이 차지하는 비율이 높은 것 또한 아니라는 점이 매우

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| 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20

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직장 유토피아

았는데 . “ 도요타는 거짓말만 하지 . ‘ 사람을 중시한다 , 중시한다 ’ 라고 하면서도 비정규직이 많잖아 . 우린 전부 정규직 . 난 그런 회사 흉내 안 내 . ”― ‘ 구두쇠도 ( 道 ... 현장 직원이 결정 의욕 작년 제안건수가 9000 건 사원여행 5 년마다 회사경비로 여행 , 깜짝여행 정규직 전직원이 정규직 ( 현재 738 명 )미라이공업에 없거나 적은 것 근로시간 ... , 상담 의무도 없음 제복 공장까지 자유복장 , 연 1 만엔의 의복비 제공 성과주의 철저한 연공서열 비정규직 0 명{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.09

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오.

면서 우리사회는 그토록 피폐하져만 갔다. 노동의 유연성 확보라는 합리화 아래 정리해고가 우리 삶에 만연해지게 되고, ‘비정규직’이라는 전에 없던 불안전한 근로 형태가 출현하였다. 이로 ... 게 하는 사회복지가 실천될 수 있도록 하는 정책이 바로 사회복지 정책이다. 아플 때 병원에 가서 내는 의료비를 걱정하지 않아도 되고, 내가 받는 교육의 기회는 남에게도 동등하게 주 ... ’에 따르자면 우리나라는 타 국가 대비 하락세를 보이고 있는 것으로 나타난다. 모름지기 GDP의 수준과 삶의 질은 정비례 관계로 나타나는 양상을 보이나 우리나라는 반대의 모습을 보이고

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.29

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(시사, 금융 토론 대비 이슈정리 및 토론자료) 비정규직문제, 이민문호개방, 블라인드채용, 탈원전

직화 추진▶ 기조발언? 문재인 정부 출범 이후 양대지침 폐기, 통상임금 적용범위 확대, 근무시간 단축, 비정규직의 정규칙화 등 친노동 성향의 정책이 쏟아지고 있습니다.? 문재인 ... 는 ‘동일가치노동 동일임금’의 원칙▶ 찬성 측 주장과 논거? 정규직과 비정규직으로 크게 나뉘어진 한국의 고용시장 구조는 너무나도 모순적? 일감을 주는 사업자인 원청 기업과 일감 ... 이 다른 저소득층 외국인이 들어와 한국 사회에서 제대로 정착할 수 있을까. 사회 갈등 증폭, 치안 불안, 경제적 격차 등 예상되는 문제는 한둘이 아니다3. 정부 주도의 비정규직의 정규

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.25

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비정규직

에게 차별시정 지도권한 이 부여(12.8.2.)됨에 따라, 지방노동관서에도 차별시정 신청이 가능해짐비정규직 근로자에 대한 차별금지는 비정규직 근로자의 모든 근로조건을 정 규직 근로자 ... ) 비정규직법 - 차별시정제도? 차별시정제도의 의의차별시정제도는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견 근로자보호 등에 관한 법률」에서 새로이 도입된 제도이 ... 다. 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 비교대상근로자(무기 계약근로자·통상근로자·직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등 에 있어서 합리적인

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| 리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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군 가산점제도 부활 토론자료 A+

들과 장애인들은 비정규직으로 내몰려 있는 상황이다. 여성노동자 10명중에 7명이 비정규직인 현재 상황을 볼 때, 남성이 역차별 받는 다는 시작은 성급한 일반화일 뿐이다. 현실적으로 많 ... 상의 내용을 두고 보면 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 5% 범위 내에서 장애인 고용을 의무화해야하므로 장애인들도 군 복무 가산점에 대해 반대할 필요가 없다고 생각한다.반대의견 ... 군인에 대한 보상차원에서 도입을 검토하고 있다고 한다. 위헌성을 제거 하기 위해서 과거에 비해서 가산점의 규모를 줄이고, 가산점 부여횟수를 제한하고, 가산점반영 합격비율을 정해서

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| 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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오늘날 사회복지와 인권이 중요시되는 시점에서 그에 따른 한국사회는 어떻게 변화되었는지에 대해 정리하시오.

다.1) 비정규직의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임 ... ), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오

다고 생각한다.-현재 나는 하이마트의 비정규직 근로자로 재직 중에 있다. 상하차 업무를 하기에 새벽 5시에 집에서 나와 저녁 8시쯤 집에 귀가하는데, 하루 15시간씩 근무지에 있다보니 내 ... 개인생활을 영위할 시간이 없어 이것이 나에게 큰 스트레스로 작용하고 있는 상황이다. OECD 가입국 중 우리나라 직장인의 근로시간이 가장 길다는 것은 엄연한 사실이다. 따라서 ... 수 있다.(2) 초월적 명상법사회심리학자 Wallace 와 Benson이 1972년 연구한 방법으로 TM이라고 하는 요가의 명상 상태에 있는 사람을 조사한 결과, 혈액 순환이 증가

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| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.14

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한국사회문제, 청년문제 - 문제해결방안

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동문제1) 노동시장 ... 사회의 노동문제1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부에 따라서 기간을 정 ... 일 중요한 것은 상당수의 비정규직 인력들이 정규직으로의 전환이 이루어지지 않는다는 점에서 많은 사회적인 문제를 만들어 내고 있게 된다.2) 여성 근로자 문제가부장제가 만연

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.30

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(한국사회문제a)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제

에는 대졸자가 많음에도 대졸자들이 찾는 일자리가 부족한 것이다. 또한, 한국의 노동시장이 양분되어 있다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업이라는 이중적 구조를 보여주고 있는 것이 ... 으로 이루어지고 있다. 경직적 고용보호법제에서는 경영환경이 바뀔 때 빠르게 대처할 수 없고, 정규직 노동자의 임금비용은 생산성보다 많다. 따라서 기업은 정규직보다 비정규직을 낮은 임금 ... 으로 채용하거나 생산 과정의 일부를 하청에 맡겨 생산비를 지속적으로 낮추려 한다. 비정규직과 하청업체 근로직원은 저임금을 견뎌야하면서도 근로환경 및 고용환경은 열악하다.노동수요와 노동

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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