"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 461-480 / 1,906건

청년실업 관련 레포트

’, 장기간 미 취업 상태에 있는 사람을 가리키는 ‘장미 족’, 20대 근로자 중 95%가 평균임금 88만원을 받는 비정규직임을 나타내는 ‘88만원 세대’ 등 대한민국 청년들의 취업난 ... 지원자 중 청년층 경제활동인구로 분류되는 29세 이하도 14만5158명으로 이 역시 지난해보다 2만3412명이나 늘어났다. 이는 취업난이 극심해지고 미래가 불안정한 비정규직 ... 이 양산되자 청년들이 안정적인 9급 공무원직으로 몰리는 것이라고 볼 수 있다.이와 같이 청년들은 비정규직보다는 안정된 정규직을 선호하고 대학졸업자들은 3D업종(더럽고(dirty) 어렵

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2020.01.07

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등진격의대학교 짧은 리뷰 및 구성원들 사이의 불평등을 설명하고, 합리화방식은 어떻게 다르며 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해봅시다. 불평등이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오.

’를 통해서 본 기업은 노동비용을 최대한 절약하기 위해 정규직근로자 보다는 파트타임이랑 아르바이트식의 근로자를 선호하게 된다. 결과적으로는 임금의 불평등은 확대되고 격차는 점점 ... 여 개개인들이 사회적박탈감을 느끼기도 한다.여러 참고도서 중에 ‘진격의 대학교’를 정해서 어느때보다도 열심히 읽어 내려간 것 같다. 여러 챕터들에서 공감과 아쉬움을 느낄 수 있 ... 으로 이 계급의 차이는 더욱더 심화될 것으로 보인다.2) 경제적 불평등경제 불평등은 소득이나 소비, 자산 등과 같이 부족의 문제로 인한 빈소득에 국한된 것이 아니라 살림을 차려서 사

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.06.23

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한국 노동개혁(일반해고, 비정규직, 임금피크제)의 과정및 분석

구조개혁 합의사례 ●합의 내용 일반해고 요건 명확화 비 정규직 사용기간 파견근로 확대 취업규칙 변경요건 완화 통상임금 범위확정 실업급여 및 산재보상 확대 ● 의의 17 년만의 노사정 ... 의 노동시장 개혁방안에 대한 잠정 합의를 이룸 ● 한계점 정부가 학자 및 여론의 동의 절차 없이 강행으로 이루어진 합의사례 각계 반응No ! Yes ! Why ? 일반해고 비정규직 ... 규정에 따른 요건을 갖추어 근로자를 해고한 경우에는 제 23 조제 1 항에 따른 “ 정당한 이유 ” 가 있는 해고로 간주 ● 사례 2009 년 쌍용자동차 정리해고 (1) 정 리

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14

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시민권의역사 및 한국사회시민권쟁점, 기본권

은데 일자리 수 자체는 적은데다가 비정규직으로 들어가는 경우도 상당하다보니, 본인의 노동에 대한 권리를 제대로 보장받지 못하는 경우가 많다. 근로계약 체결 당시 법정 기준 근로시간을. ... 았다는 점도 있다.그리스의 시민이 정치적 존재였다면, 로마의 시민은 법적 존재였다. 초기 로마 공화정은 귀족정 체제였는데, 여기서 시민권은 로마와 그 인접지역의 남성자유인에게 부여 ... 이 확대되었다.그러나 고대 그리스의 주요 문명지역이 초기에 여러 국가로 분열되었고, 이후 정복전쟁으로 통일 제국화 되며 공화정이 사라졌기 때문에 다른 지역으로 확산되지는 못했다.중세

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2020.04.14

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청년실업의 원인 및 해결방안

와 기업의 주도 아래에 구조조정이 추진되면서부터 시작되었다. 이러한 구조조정을 세분화해보면 신규인력채용을 포기하거나 축소하고 경력자 중심의 채용으로 전환하며, 정규직을 비정규직 ... 형태 중 계약직 근로자와 관련된 지표이다. 2015년에 조사된 전체 계약직 근로자 971명 중 812명이 1년 이하의 계약직 근로자로 불안정한 고용 형태를 보이고 있다. 즉, 812 ... 는다. 특히 중소기업과 대기업 사이의 생산성과 지불능력 차이의 확대로 말미암아 임금과 근로조건의 격차가 확대된 것이 이러한 현상을 더욱 부추기고 있다. 근로자에게 지급하는 복리비

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

다. 즉 비정규직을 평가하는 확실한 사전적 정의는 정해지지 않은 것이다. 비정규직은 OECD조차도 “임시적 근로자” 정도의 규정을 내리고 있을 뿐, 더 구체적이고 세부적인 평가안을 제시 ... 하고 있지 않다. 이처럼 비정규직은 정규직과 반대되는 개념이지만 동시에 매우 포괄적이고 다양한 근로자를 포괄하는 단어이다.비정규직의 발생원인의 배경은 사회가 산업혁명을 통해 과거 ... 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 있다. 이외에도 비정규직의 특성에 따라 구분하는 경우가 있다.비정규직의 유형

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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저출산의 원인과 극복하기 위한 사회와 국가의 노력방안

청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제·재정지원 강화, 청년 해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선, 일·학습병행제도 확산, 진로지도프로그램 확충 등을 추진 ... 를 해소하고자 한다. 휴가·휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실 ... 었다. 경제적 어려운 시기에 과도한 인구는 경제성장의 발목을 잡는 주요 원인으로 취급되었기 때문이다. 하지만 현재의 정부는 과거와는 정반대로 3자녀 이상의 가구에 세제혜택을 주는 것

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2018.05.28

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도서관 비정규직 사서 고용

문제 해결방안정규직으로의 전환 기회 증가 4 비정규직 사서뿐 아니라 타 직종과의 연대를 통해 전체 비정규직 임금근로자가 공생할 수 있는 방안을 모색 정규직으로의 전환 기회 증가 3 ... 개편 , 도서관 업무의 전산화 등 도서관계 외부와 내부의 환경변화로 인해 정규직 , 임시직 , 시간제 , 파견근로 , 조교 등으로 고용형태가 다양화 비정규직 사서 고용에 관해 조사 ... 소속감이나 책임감의 부족 , 높은 이직률 등의 문제점 감소 . 업무의 내용과 도서관 내부 정보에 정통한 근로자를 정규직으로 채용함으로써 도서관 내부의 업무 안정화를 도모 . Ⅳ

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어서 우리나라 출산장려정책에 대해서 평가하시오.

을1년 이상으로 다시 체결하는 사업주를 지원하는 제도다. 종전'임신16주 이상인 기간제 및 파견 여성근로자'에서'임신 중인 기간제 및 파견 여성근로자'로 확대돼 비정규직 여성근로자 ... 해야 하며 출산 후 휴가는 최소45일(2명 이상의 태아일 경우60일) 이상 확보되어야 한다.출산 전 후 휴가 중 급여는 휴가를 시작한 날의 통상임금을 기준으로 지급되는데, 근로자 수 ... 가 고용보험 적용사업장에 지급하는 지원금중의 하나로 출산 전 후 휴가 중이거나 임신16주 이상인 기간제, 파견 여성근로자가 출산 전 후 휴가기간이나 임신 중에 계약이 종료되면 계약기간

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.17 | 수정일 2018.09.27

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[ALMP프로그램] ALMP프로그램 개념, ALMP프로그램 필요성

라 차별해소 방안도 실효성이 없어 비정규직을 더욱 확산시키고 있다. 일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년 이내에는 언제 ... 에 민간 기업을 참여대상자로 확대해 취업 지원금 형태로 들어오는 재원을 활용 가능하도록 함.2. 고용확대를 위한 프로그램1) 프로그램의 동기 및 기존 프로그램과 차별성현행제도는 비정규직 ... 보호법에 의하여 기간제 근로자로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환한다. 정규직 전환으로의 문제점으로, 임시직 사용사유를 제한하지 않고, 파견근로를 확대시킬 뿐 아니

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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노동자 권익을 위한 독서프로그램, 웹툰을 이용한 복합 문식성 향상

는 제도적, 조직적 체계를 만들었다. 하지만 신자유주의적 경제관의 대두로 ‘비정규직’이라는 새로운 제도적 폭력이 우리 사회에 만연하게 되고 2010년을 사는 우리는 여전히 법의 사각 ... 지대에 놓인 열악한 노동환경을 발견할 수 있다. ‘까르푸 비정규직 해고 사태’ 까르푸가 홈에버에 매각되던 당시 경영지표상의 효율성을 높이기 위해 대량의 비정규직 직원들을 해고하고 이 0 ... 독서교육론 기말 과제근로자로서의 권익 인식을 위한 독서프로그램-다양한 장르 활용 및 복합양식 문식성 함양 을 중심으로-목차1. 프로그램 개발의도2. 프로그램 실재2.1 프로그램

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.09

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(여성과사회) 여성 비정규직 현상의 원인과 해결방안

여성과 사회- 여성 비정규직 현상의 원인과 해결방안 -◎ 여성의 비정규직 현상의 원인과 해결방안우리나라 노동시장에서 비정규직 근로자는 IMF이후 급격히 증가하여 1999년 전체 ... 임금 근로자의 50%를 넘어 계속 증가하고 있다. 비정규직 근로자의 증가는 고용이 불안정하여 항상 해고의 불안을 가지고 있고, 노동 조건이 매우 열악하다. 임금 수준이 낮을 뿐 ... 아니라 각종 수당이나 퇴직금이 없는 경우가 많고, 사회보험이나 사내 복지 혜택도 없는 경우가 많다. 비정규직 근로자가 많아질수록 사회구성원의 삶의 질이 저하되는 것이라고 볼 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.27 | 수정일 2014.09.29

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세상읽기와논술2공통) 김용균법 산업안전보건법의 의의에 대하여0k

하청업체인 한국발전기술에 계약직으로 들어갔다. 첫 직장에 임하여, 1년 근무하면 정규직으로 전환될 수 있다는 희망을 가지고 힘들지만 열심히 직장 일에 임하였다.그러나 너무 지나친 ... 자가 포함될 수 있도록 넓히고, 근로자가 작업을 중지하고 긴급대피할 수 있음을 명확히 하는 한편, 사업주가 긴급대피한 근로자에게 불이익 처우를 한 경우 형사적 제재를 할 수 있도록 하 ... 여 근로자의 작업중지권 행사를 실효적으로 뒷받침하고자 한다.” 한마디로 법의 대상과 근로자의 재량은 넓히고, 원청의 책임을 강화했다는 뜻이다.또 있다. “도금작업 등 유해·위험

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.08

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[비정규직 문제][기간제교사 비정규직문제][제조업분야 비정규직문제] 비정규직의 현황, 비정규직 특징, 비정규직(제조업분야,기간제교사) 문제점, 비정규직 해결방안

,910,190원) 월 평균 임금 - 비정규직(3,450,509) 월 평균 임금 = 2,459,681원더군다나 아래 기사 내용에 따르면 통상임금 확대 시 제조업 정규직과 비정규직 근로자 ... 의 임금격차가 앞으로 더욱더 커질 전망이다.통상임금 확대 시 제조업 정규직·비정규직 근로자 임금격차 384만원으로 늘어(등록일: 2014-04-14)한국경제연구원(원장 권태신 ... 비정규직 노동의 실태와 방안-제조업 노동자와 기간제 교사를 중심으로-< 목 차 >페이지1.연구의 목적3p2.비정규직 노동의 정의·종류3p3.비정규직 노동의 증가 원인4p4.제조업

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.10

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한국, 영국, 미국, 북유럽의 아동복지의 발달 배경을 각각 기술하고 비교하세요

%나 증가하는 양상을 보였다. 1990년에 여성취업률은 62%였고, 전체 근로자 중 42%가 여성근로자였으나 정규직원으로 2년 이상 같은 직장에 계속 근무한 근로여성 혹은 5년 이상 ... 근무했던 임시직 여성근로자의 45%는 적절한 출산휴가를 부여 받지 못했고 이로 인해 1990년 전체 아동 중 25%가 양친이 아닌 편모에 의해서 양육되는 등 경제와 사회적인 여건 ... , 영국, 미국, 북유럽(북유럽을 기술하실 때는 북유럽 중 여러 나라를 하셔도 좋고 한 나라를 정해서 구체적으로 기술하는 것도 괜찮습니다.)의 아동복지 발달의 구체적 내용과 변화, 특징

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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사회보장론 고용보험법 발표PPT

되지나 기존 비정규직근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업 - 지원대상기업 선정은 사전에 사업신청서 및 사업계획을 제출받아 고용센터 심사위원 ... 을 영위하는 우선지원 대상기업의 사업주가 고용환경을 개선하여 근로자수가 증가하는 경우 사업주에게 시설투자비 및 근로자 인건비의 일부를 지원 - 우선지원대상기업이 통근버스 , 기숙사 등 ... 또는 파견기간이 종료된 자와 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15 개월 이내에 1 년 이상의 근로계약을 체결한 사업주에게 6 개월 동안 매월 40 만원을 지원하며 , 기간을 정

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| 리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15

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K社 복수노조 교육자료

.7. : 신 노사문화 로드맵 추진(주40시간확대적용, 비정규직관련법 등)-2011 . 7. 복수노조허용, 전임자 임금지급 금지 등 시행(산별 가속화 전망)Source: E&H ... 원의 행복을 위해 고용안정을 전제로 하며,이를 위해 노조는 경쟁력향상에 기여를 해야 함.노동활동 목적1) 근로조건의 향상(임금,복지,환경)2) 조직분위기 개선생산자 위주시대소비자 ... 노조의 의미관련법령(노동조합 및노동관계조정법)복수노조허용시“근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.” (제5조)“ 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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시간제일자리

률 (2009) 우리나라에서 시간제 일자리 비중이 낮은 이유 중 하나는 1997 년 이후 빠르게 증가해온 임시 '5C 일용직 , 혹은 기간제 근로자의 증가 등 비 정규직의 증가 ... 이 일반 정규직근로자와 차별이 없는 ‘ 시간제 정규직 근로자 ’ 1 문제의 제기 :) 시간제 일자리란 ?문제의 제기 :) 시간제 일자리란 ? 1 동영상 : ( 채널 A) 박종진 ... (84%) 이 매우 높은 상황 . - 독일 내 유통업 종사자의 60% 는 저임금 노동자 (13.4% 정규직 , 비 정규직 86.4%) 이며 , 호텔 업 종사자의 75% 가 저임금

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| 리포트 | 49페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2015.03.28

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윤리적 소비자주의의 전개가 부의 불평등 문제에 미치는 함의

리스트의 수요가 증가하고 단순 노동직을 가진 사람의 수요가 감소하면서 임금 격차가 벌어지고 있다. 둘째, 비정규직 근로자의 비율이 높다는 것이다. 통계청 경제활동인구조사 부가조사를 보 ... 면 한국의 비정규직 규모는 전체 노동자의 33%다. 이는 2006년 경제협력개발기구(OECD) 가입 기준 30개국 평균인 27%에 비해 높은 수치다. 비정규직 문제는 소득과 고용 ... 에서 야기했다. 이를 해결하기 위해서는 고용시장 안정화를 위한 비정규직 제도를 개선하는 것과 저소득층의 취업지원을 강화해야 한다. 그 외에도 조세 제도의 개선, 빈곤층의 교육지원 등

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.10

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교통안전공단 노사관리 사례분석

연봉 차등폭 확대 (20.41%→22.88%) 하위직 성과연봉제 기반 마련 보수체계 단순화, 직무급 차등 확대비정규직 무기계약 전환무기계약직 직무 도출 연차별 무기 계약직 전환계획 ... 수립 전환대상 확정('12~14년) 지속적 무기계약직 전환 근거 마련 직무, 절차 등 관리 규정 개정비정규직 보호복지정책 확대 사내복지기금 동등 수혜 비정규직 합리적 보수체계 직무 ... ) 권역별 오르고 등반대회(분기별) CEO 현장직원 격려 투어(34회) 도시락 미팅(67회) 비공식적 소통 CEO 핫라인 노사 실무자 협의 노사 상생 워크숍(분기별) 현안 토의 및

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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