"미국의 근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"미국의 근무성적평정" 검색결과 381-400 / 567건

[행정학] 계급제와 직위분류제

를 임용할 수 있으므로 채용시험, 전직, 승진 등의 인사 배치에서 좀 더 적합한 기준을 제공한다.⒝ 훈련의 수요를 쉽게 파악⒞ 직무급의 수립에 용이⒟ 근무성적의 평정 기준 설정에 유리 ... -system)’에서 공무원들은 어느 정도의 차이는 있으나 일을 할 수 있는 기간동안 공공서비스분야에 계속해서 머무를 수 있다. 입사는 학업성적과 공무원 채용시험을 바탕으로 이루어지 ... 하며 구분이 가능한 것으로 여겨진다. 즉 7,9급 임용시 6급까지의 승진은 근무연수 기준으로 무난히 승진이 가능하지만 5급으로의 승진은 기회가 제한되어 있어 두 계급군 간의 폐쇄

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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교원평가제의 주요 쟁점과 생각

체제의 구축을 위해서는 기존 근무성적평정을 교육공무원승진규정에서 분리하여 별도의 법령으로 제정할 것을 협의하였다.3. 참여정부 2기(2004년~)2004년 2월 17일「사교육비 경감 ... 교원평가제차례Ⅰ. 교원평가제도Ⅱ. 교원평가제 정책 형성과정Ⅲ. 외국사례1. 미국2. 일본3. 영국Ⅳ. 교사?학부모?학생의 인식Ⅴ. 주요 쟁점Ⅵ. 쟁점에 대한 조의 생각Ⅰ 교원평가 ... 과 업적에 입각한 인사 관리에 초점을 두고있다.나. 평가 내용관리직인 교장, 교감은 학교 운영에 필요한 능력인 직무상황, 근무상황, 특성과 능력을 평가하고 일반교사인 경우는 학습

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+)

직급에 있어서 최근 1년간의 근무성적 평정이 불량하거나 능력 기타 직무수행 상 중대한 결함이 있는 것으로 인정될 때에는 강등할 수 있다.과거 유한킴벌리의 승진제도는 연공 위주 승진 ... 의 특징① 4조 근무형태 (4조2교대 또는 4조3교대)② 자율관리팀 (Self-managing Team)③ 직능자격제도④ 지식근로자로 양성III. 보수관리IV. 신분관리V.평가관리VI ... . 복지후생제도.VII. 인적자원관리VII. 노사관계관리결론I. 내용 요약II. 결 론유한킴벌리의 조직구조와 조직문화 분석서론I. 유한 킴벌리 선정이유유한킴벌리㈜는 미국법인인

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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비정규직의 임금문제 현황과 그대안

적으로 단순 노무와는 다른 '동일노동'의 기준이 적용돼야 한다. '동일노동 동일임금 원칙'의 올바른 해석 기준이 마련돼야 함을 역설해준다.ⓑ비정규직, 쉬려면 관둬라…밤샘 근무중 사망 ... 지난해 12월25일 새벽. 이랜드홈에버 목동점 청소용역직 홍도화씨(69)는 차가운 매장 바닥에서 죽음을 맞았다. 오후 6시~다음날 새벽 5시인 야간근무는 고령의 홍씨에겐 ‘독약 ... ’이나 다름없었다. 야간근무 1개월 만에 건강이 급격히 악화됐다.이랜드가 까르푸를 인수하던 시점이어서 업무량은 급증했다. 사망 전날인 지난해 12월24일 홍씨는 현장 소장에게 “몸

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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교육대학원 심층면접 대비 요약문제 170선 개정판

적 요구 증대(3) 교원의 자질 및 전문성 향상 -> 부적격 교원과 지도능력이 부족한 교원에 대 한 대책 강구.(4) 현행 교원근무성적평정제도가 객관성. 공정성 결여 -> 교원 ... . 경험중심의 교육과정이란?교과중심 교육과정의 개념에 회의를 느끼기 시작한 것은 1930년 전후의 일이다. 미국에서 진보주의 교육사조가 나타남에 따라, 교과중심 교육과정으로는 학생

시험자료 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.09

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교원평가제

에게 제공된다. 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계를 지적하며 학생, 학부모, 동료교사가 참여하는 다면평가로서의 성격을 강조하고 있 ... 승진평정, 우수 교사와 부적격 교사의 판별자료로도 활용할 것으로 보인다. 3. 교원평가제의 문제점 이러한 교원평가제의 어떠한 점이 이렇게 문제를 야기시키는지 살펴보도록 하자. 먼저 ... 로 강도 높은 신자유주의 교육정책을 운영해왔다. 교원평가제 뿐만 아니라 정부는 전국의 모든 학교에 성적과 순위를 매겨 공개하고 있으며, 예산까지 차등 지급하고 있다. 그러나 그 결과

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06 | 수정일 2024.09.03

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[사범대 교직]교사평가제

제는 간단하게 말하면 현행 평가제도인 ‘근무 평정제’ 의 폐단에 대한 반성에서 나온 것이라고 할 수 있다. 근무 평정제는 교원들의 승진 등에 반영되는 평가를 교장과 교감이 주관하는 제도이 ... 이 바로 ‘근무 평정제’인 것이다.교원은 교장 중심의 ‘학교 조직’의 구성원이기 이전에 학생들에게 ‘스승’이며 교육자라는 사명감을 가져야 할 본분이 있다. 이런 점에서 ‘교원 평가 ... 들에게 부담만 안겨 줄 뿐이다.교육부에서 내놓은 시안을 보면 더 자세히 알 수 있을 것이다.첫째, 시안은 현행 교원평가제인 ‘근무평정’의 문제점을 8가지로 제안하고 있지만, ‘근무평정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10

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[교육] 교원평가제도 개혁

을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호■■교육공무원승진규정■■에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과 ... 가 희목차제 1장 서언제 2장 ‘평가’에 대한 갖가지 해석들제 3장 교사평가제 시행 배경1.근무평정제도란?2.근무평정제도의 한계제 4장 교사평가제의 개정안1.교사평가제를 누가 실시 ... 소식 중교육부의 ‘교원 평가제 도입’ 발표 이후 도입 시기와 방식, 실효성 여부에 대한 논란이 거세게 일고 있다. 여기에 현재 교사를 평가하는 유일한 방식인 ‘근무평정제도’와 관련

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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인사행정론 핵심내용정리

훈련·근무성적평정·승진·인사이동 등의 방법을 적극적으로 활용한다. 중앙인사행정기관의 기능을 각 부처로 분산시킨다.?인사행정의 지나친 과학주의로 인간성을 상실한 기계화된 인간이 되 ... 한 J. K. Polk 시대부터 남북전쟁이 끝난 1865년까지의 약 20년 동안이 가장 철저하게 성행하였던 시기였다. 이후 미국의 엽관주의 적 인사행정은 많은 개혁운동을 통하여 실적 ... 에 따라 공정한 공개경쟁의 과정을 거쳐 행하여야 한다. ?인사행정의 모든 국면에 걸쳐 공무원들이 공정한 처우를 받도록 하여야 하며 공무원들의 권익을 최대한 보장하여야 한다. ?일(근무

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17 | 수정일 2016.08.31

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[교육경영]학교장에 대해

활동 금지， 집단행위 금지）등② 교육공무원법， 제６장 연수（37조~42조）（연수의 기회균등， 연수， 근무성적， 평점）＊신분상의 감독① 교육공무원법 제42조 근무성적， 인사관리 반영 ... ③ 교육대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는 자④ 특수학교의 교장자격증을 가진 자2. 초등학교① 초등학교의 교감 자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받 ... ② 초등학교 또는 중등학교의 교장자격증을 가지고 필요한 보수교육을 받은 자. 이 경우특수학교 교원자격증을 가졌거나 특수학교（특수학급 포함）에서 교원으로 근무한 경력이 있는 때

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.15

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[교육학]교육행정 교원평가제

하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가 ... 충그대로 반영하는 것이다.미국의 경우 주마다 교원평가 방법이 다르지만 대부분 주에서 임용부터 재임용, 승진, 성과급 등에 평가 결과를 철저히 반영한다. 교사에게 정년을 보장해주 ... 의 학부모도 시안이 제시한 복잡한 평정요소를 평가할 만큼 전문적 지식을 가졌다고 볼 수 없다. 교장은 실제 학교운영을 합리적이고 발전적으로 잘하는 것보다는 실적위주의 학교운영에 치우칠

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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[인적관리] 인사고과의 목적과 방법

다. 따라서 인사고과란 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차이다. 종업원은 먼저 시험과 면접을 거쳐 ... 은 ① 부하를 적절하게 지도하고, 인사가 공정하다는 것을 부하에게 인식시켜 신뢰감을 갖게 하는 것 ② 승진?강등?배치?전환?해고 기타의 인사이동의 자료를 얻는 것 ③ 각자의 근무성적 ... (비연속적 척도법) ② 도식 평정척도법(연속 척도법) 등이 있다. 평정척도법은 평가가 간단하며 또 분석적인 점에서 널리 보급되고 있는 좋은 방법이다. 미국에서는 약 90%가 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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인사관리 8-15장 정리

가 가능하며 상사와 부하간의 토의가 용이하다는 장점과 행동견본을 선정하기 어렵고 각 항목의 점수화가 복잡하고 평가항목의 배열순서가 어렵다는 단점을 가진다.④기록법은 근무성적의 기준 ... 으로 CCS의 경영강좌가 있다. 그리고 미국 하버드의 경영대학원에서 실시하는 AMP와 한국 각 대학의 경영대학원에서 실시하는 최고경영자 과정이 여기에 속한다고 할 수 있다.㉥ 직능 ... 성적이나 회계 등의 사무처리에 컴퓨터를 사용하는 것을 의미하지는 않는다. 이는 일제학습이나 개별학습에 있어서 개인에 맞는 학습을 위하여 학습지도 과정의 설계·실시·평가 등 각

리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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신공공관리론

의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.1) 촉진적 정부신공공관리론은 정부부문의 시장화를 강조하고 있는데, 이에는 공기업 및 ... 에 대한 정부책임을 강조하고, 기존의 공식적?통제지향적 투입지배구조인 계층제 중심의 관료조직을 비판하면서 영국?뉴질랜드?호주?미국 등 OECD 주요 선진국에서 공공부문의 전면적 개혁

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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계급제 vs 직위분류제

의 입안과 실시가 가능하게 해 준다.④ 직위분류제는 공무원이 담당하는 직책의 내용을 쉽게 파악할 수 있게 알려줌으로써 근무성적평정의 기준을 제시한다.⑤ 동일한 직책을 장기간에 담당 ... , 대우면에서 특별한 고려를 하고 있으며 마치 군대 장교 급 중의 정규사관학교 출신의 위치와 유사한 성격을 가지고 있다. 종래 이에 반대하여 오던 미국에서도 점차적으로 전환 ... 있는 업무와 책임의 단위이며 그것을 담당하는 사람과는 구별되는 것이다.이 방법은 1909년 미국의 시카고에서 처음 실시되었으며 1920년에 미국연방정부에 도입 되기 시작

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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[A+]자료 경영 조직 행동론 MOB의 정의와 성공사례

로 되어 있다.1980년대 초 조사에 의하면 미국 주정부에 있어서 MBO가 도식평정 척도법에 이어 가장 많이 활용되는 성적평가방법이며 지방자치 단체의 40% 이상의 단체가 활용하고 있 ... 고 있는 것이다.재무관리(행정)에서는 성과주의 예산제도, PPBS, 제로베이스 예산제 등과 같은 예산제도의 기간으로 활용되며, 인사조직관리와 행정에서는 근무성적 평가의 방법의 기조 ... (George Odiorne)과 험블(John Humble)의 연구노력에 힘입어 널리 일반화되었다.드러커는 미국 최대의 자동차 회사인 GM의 경영 시스템을 연구하는 가운데 슬로언

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.28

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한국 관료제와 미국관료제의 비교

의 목표를 달성할 수 있는 성과관리능력 뿐만 아니라 정책관리능력도 갖춘 리더십 있는 일반행정가로서의 역할이 더욱 절실히 요구되기 때문이다.오늘날에는 근무성적평정제도와 목표관리제 등 ... 한국 관료제와 미국 관료제 비교조 원 : 행정학과 00000000000 00000000000 00000000000목 차1. 관료제5. 정부관료제에 대한 통제6. 결 론1)관료제 ... 의 개념 2)관료제의 발달사3. 인사체계1)중앙인사기관 2)인력규모와 구성4. 예산1)예산규모 2)예산편성과정1)한국과 미국의 관료제에 대한 통제2. 관료제의 환경과특성1)외부환경

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.19

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[행정] 인사행정에서의 승진

의 성격승진의 기준으로서는 주관적 성격을 가진 면접시험 · 근무성적평정 · 훈련성적등과 객관적 성격을 가진 필기시험 · 경력평정 등으로 나누어 볼 수 있다. 위의 기준은 경력을 제외 ... 한다.(2) 실 적1) 주관적 평가방법실적을 기준으로 하는 주관적 평가방법으로서는 1 근무성적평정 2 승진심사위원회의 결정 3 인사권자 개인의 판단 등이 있다.2) 객관적 평가방법 ... 지적 수준이 높은 사람을 승진시킬 수 있다.2 단점 : 1 근무보다 시험과목의 공부에 주력하게 되고 2 시험을 전후하여 무거운 정신 적 부담을 지게 되며 3 근무성적, 근무연한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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현대인사관리 연습문제 풀이(8~15장)

과 행동견본을 선정하기 어렵고 각 항목의 점수화가 복잡하고 평가항목의 배열순서가 어렵다는 단점을 가진다.④기록법은 근무성적의 기준을 정해 놓고 업무나 능력을 이에 비교하여 기록 ... 의 교육훈련을 위한 정형적인 훈련방식으로 CCS의 경영강좌가 있다. 그리고 미국 하버드의 경영대학원에서 실시하는 AMP와 한국 각 대학의 경영대학원에서 실시하는 최고경영자 과정이 여기 ... 나라에서는 'instruction' 대신 'learning'을 써서 CML로 약칭한다. 시엠아이란 단순히 성적이나 회계 등의 사무처리에 컴퓨터를 사용하는 것을 의미하지는 않

리포트 | 83페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.29

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학교에서의 성과급제 도입

을 수 없었다. 그래서 학교는 조사 결과를 바탕으로 한 우수교원 시상으로 교사들을 독려한다. 또 조사 결과는 이 학교 근무성적 평정의 50%를 차지하며, 그 결과에 따라 교사 성과 ... 에 대한 평가를 바탕으로 추가적인 보수를 받는 제도이다. 이미 미국 등 여러 나라에서는 오래 전에 도입된 제도이지만, 아직도 그 효과성에 대해서 끊임없는 논란의 대상이 되는 제도이 ... 성 공방부터, “교대가 수능점수가 더 높다”는 등 몇 년 전 수능성적까지 거론하는 감정대립까지 벌어지고 있다.때문에 1999년 교육부가 기간제 교과전담 교사로 초등교사에 임용된 4

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.07

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