"미국의 근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"미국의 근무성적평정" 검색결과 341-360 / 567건

[교육]교원평가제

은 경력평정이 90점(42.45%), 근무성적평정이 80점(37.74%), 연수성적평정이 30점(14.15%), 기타 가산점이 12점(5. 66%)를 차지하고 있다. 이처럼 현행 근무 ... 교사에 대해 근무평정을 하고, 그 결과는 공개되지 않은 채 교감, 교장의 승진에 반영되고 있다. 그렇기 때문에 국·공립학교 교사들은 승진 점수를 얻기 위해 수업과 학생지도보다는 각종 ... 행정업무 처리와 교감·교장, 교육청 관료들과의 인간관계를 잘 형성하는데 더욱 치중하고 있는 실정이다.또한 현행 교육공무원승진규정 제40조 및 41조에 따르면, 교원의 근무평정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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교원평가제의 문제에 대한 고찰

, 중요 문제점과 개선시안을 토대로 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교원평가제 목적현행 근무평정제도는 교원의 평가를 교원의 승진임용에 있어서 공정한 인사행정을 목표로 하고 있다(교육 ... 공무원승진규정 제1조). 더구나 이 근무평정제도는 교육공무원에게만 적용되고 있어서(동 규정 제2조), 사실상 사립학교 교원에 대한 근무평정은 거의 유명무실한 실정이다.교육부는 사 ... 로서의 자세12근무실적 및근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ? 교감?교장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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[인사행정론] 승진제도의 문제점과 개선방향

승진제도의 문제점과 개선방안◆문제점1. 승진평정제도의 문제점1 근무성적 평정현행 근무성적 평정제도는 경력평정화 되어 있고 평정방법이 단일적이고 획일적이어서 평정의 형식주의를 초래 ... 하고 있다. 또 근무성적 평정결과를 비공개로 하고 있는 실정이므로 불공정하다고 생각되는 평정결과에 대해서도 구제받을 방법이 없고 비공개는 성원들로 하여금 부족한 점과 개선할 점 ... 에 관한 정보를 전혀 제공해주지 못한다.2 경력평정현행 6급이하공무원의 경우 근무성적 평정점 40점. 경력평정점 40점, 훈련성적평정점 20점을 각각 만점으로 하고 있는데 현행 40

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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삼성전자 합격 자기소개서

TV가 업계 간의 경쟁이 가장 치열한 미국시장에서 압도적인 점유율로 시장을 완전히 평정하였고, 메모리부분에서도 계속적인 업계 1위라는 위대한 실적을 올리고 있습니다. 전자공학을 전공 ... 를 좋아하는지 / 주량은?12. 취미 / 특기 / 좌우명 / 존경하는 인물?13. 군 경력 / 종교 문제 (주말 근무)14. 아르바이트 경험 / 책 / 영화15. 학점 / 토익16 ... 성과는 팀워크로 이어졌습니다. 결국, 갈등을 해소하고 좋은 성적을 받게 되었고 개인보다는 단체라는 공동체의식 또한 팀원들에서 심어줄 수 있었습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

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직위분류제와책임운영기관

에 따라 분류를 계속 적응시키며 개선해 나가야 한다.5) 직위 분류제의 장단점ㄱ 장점- 공무원 임용과 인사 배치에 있어 객관적 기준 제시- 근무 성적 평정의 기준 제공- 보수 체제 ... 의 합리화를 위한 수단으로 인식되고 있는 객관적인 직무 중심의 공직 분류 방식이다.ㄴ 미국 중심으로 발달하여 1900년 초 시 정부에 의하여 최초로 채택되었다.ㄷ 우리 나라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07

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교원평가제

의 교원평가 제도는 승진에 있어서 근무성적은 승진후보자 명부작성 기준일에서 2년 이내의 성적만을 반영하므로 승진후보자가 아니면 교사들은 근무성적 평가에 전혀 관심을 보이지 않게 되 ... 을 두고 있다.영국에서 근무성적 평가자는 교사가 맡은 직무를 구체적으로 명시한 직무설명서에 기초하여 실시되고 있으며 개인의 인성, 학급 내에서의 교수활동 및 경영활동, 직무수행 ... 을 하도록 하는 점은 프랑스 교사평가의 큰 특징이다.(5) 일본일본에서 교원평가는 주로 근무평정 문제 차원에서 다루어져 왔던 것이나, 최근 일본 내의 지도력 부족 교직원 문제 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.02

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교원평가제

와 학부모가 참여표1. 근무평정 VS 교원평가제자율결정 (단위학교 특성반영)전국적으로 통일된 지표사용기준다면평가 (관리자, 동료교사, 학생, 학부모)관리자 평가 (교장, 교감이 평가 ... )방법교사, 교감 +교장 추가교사, 교감 (교장제외)대상능력개발 자료로 활용승진 등 인사자료로 활용목적개선 (능력개발형)현행 (인사관리형)현행 근무평정제도의 문제점교사의 본래 임무 ... 파괴. 공교육 실패의 책임을 교사의 무능으로 떠넘기는 술수. 성적 지상주의 강화 좋은 교사운동 수업 활동 측면에만 국한된다면 수업 전문성 신장과 교육의 질 향상에 도움이 됨. 교사

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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신공공관리론

도록 일선기관 관리상의 융통성을 부여한다.4) 성과중심 체제 지향투입과 절차 중심이 아닌 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사(성과급, 연봉제, 근무 성적평정 강화 등), 성과 ... 와 신공공관리5.공기업 민영화 성공사례Ⅵ. 신공공관리론에 입각한 선진국 정부혁신 사례1. 선진국 정부 혁신1)영국 2)미국2. 선진국 정부혁신의 결과3. 선진국 정부혁신의 교훈 ... 한다. 책임성의 문제에 대해서는 신공공관리이후, 자율성과 함께 그 의미가 강조되고 있는 것으로 나타나고 있다. 특히, 미국이나 영국에서는 책임운영기관을 설립하여 그 책임운영을 강조

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.07

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[교육행정및 경영]새로운 교원평가제도와 대안제시

반영)1) 기존(현행): 교원근무평정제도(1) 근무성적평정제도: 조직 구성원의 능력, 태도 및 그가 근무하고 있는 조직체에의 가치를 판정하고 기록하는 활동이라고 할 수 있다.) 곧 ... 된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다.교사의 근무성적평정 사항은 ‘자질 및 태도’, ‘근무실적 및 근무수행능력’을 평가하도록 되어 있 ... 에 활용하지 않고 전문성 신장을 위한 자료로만 활용② 전교조와 교총의 반발-전교조의 입장: 교원평가제 실시를 저지하고 교장의 선출보직제 실시, 근무평정제 폐지를 요구하는 전국 교사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.01

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[인사행정론, 인사관리] 성과상여금

에 중앙인사위원회와 협의하여 위의 지급방법 이외에 다른 방법으로도 성과상여금을 지급할 수 있다.개인별 평가는 공무원임용령 제37조(근무성적 평정)의 규정에 의한 근무성적평정(이중 근무 ... 실적 평정점을 기준으로 결정)결과와 다면평가{ 인사의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 평가주체를 다양화하는 인사 평가제도.결과에 의하여 결정한다. 필요한 경우 근무성적평정결과 ... )B등급(50%초과 90%이내)C등급(하위 10%)지급률(%)( 기준액 기준)100%70%40%0%. 성과상여금 지급대상공무원 중 근무성적 · 업무실적 등이 우수한 자에 대하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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[행정학]계급제와 직위분류제

생기며 이에 따라 그의 목적과 내 용이 구체화될 수 있는데 이러한 구체적 내용을 알려주는 것이 직위분류제이다.셋째, 근무성적평정의 기준을 설정하는데 유리하다. 근무성적평정을 하 ... 을 가지고 있다. 이에 반대하여 오던 미국에서도 점차적으로 전환하여 특별히 우수한 고급공무원의 양성에 주력하고 있다.(4) 폐쇄형 충원계급제를 채택하고 있는 나라는 대체로 폐쇄형 충원 ... 적 기준을 적용하기 쉽다. 예를 들어 근무평가에 있어서도 주관성의 배제가 힘들며, 무능한 사람을 내쫓고 싶어도 신분보장 때문에 결국 그 사람을 위해 자리를 만들어 주어야 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.12

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교육평가제도의 문제점

부며, 평가 방식 또한 동료 다면평가를 도입하면서 중복되고 있다. 인사 승진에 반영되는 근무평정에 교원평가가 종속되는 것은 필연적이다. 이 모순은 양자의 평가제도로서의 기본적인 ... 의 부담을 피해가기 위해 ‘성적 올려주기’, ‘시험문제 쉽게 출제하기’, ‘시험문제 미리 알려주기’ 등의 편법을 사용한다는 지적이 끊이지 않고 있다.② 근거㉠ 김동석,「교원평가 ... 교원평가제도의 강제 실행은 성공할 수 없으므로 좀더 철저한 검토가 필요하다.② 근거㉠ 김이경 외, 「교원 다면평가 시범 운영의 효과와 기대분석」, 2006 : 미국에서 시도

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.26

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5대 교육사건

하는 제로도서 현행의 근무성정평정의 개념과 유사하며, 2008년부터 전교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것이다.평가 ... ,다. 그래서 이들에 대한 권력투쟁이 공립학교에서는 교장의 인사권인 근무성정평정제도와 그것으로 확대될 열려가 있는 교원평가제에 관한 논란, 교장공모제와 교장선출보직제로 나타나고 있 ... 의 학생에게 가산점 혹은 감점을 부여한다는 것이다.역사적으로 보면 1999년 대학입시부터 특수목적고(특목고)학생들에게 적용되던 비교 내신제가 폐지되면서 고교관계자는 물론 성적우수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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교원평가제

는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여 ... ……………………………………………………………………… 38) 나라별 교원평가제 비교………………………………………………… 4(1) 일본의 교원평가제……………………………………………………… 4(2) 미국 ... 를 설정하고 자신이 가진 능력을 최대한 활용하여 목표 달성에 노력해 나간다. 교장, 교감은 수업 관찰이나 그 밖의 근무 상황을 종합하여 교사 개개인의 목표에 대한 노력과 실적을 평가

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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교원 평가제에 관한 전반적인 사항

으로 교사의 수업활동을 평가하는 제도라고 할 수 있겠다.좀 더 구체적으로 알아보면, 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적 ... 는 소지 허구성을 가지고 있다. 우선 현행 근무평정과의 모순을 해결하지 못하고 있다. 현행 교사평가 제도인 근무평정을 그대로 두면서, 또 하나의 평가 제도를 도입하려 하고 있 ... 는데, 근무평정은 상대평가(수 20%, 우 40%, 미 30%, 양 10%)이고 비공개이지만, 새로운 교사평가는 절대평가이며 본인에게 통지되므로 공개이다. 근평제 등 승진제도의 개혁을 위해

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.24

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인적관리 성공기업 분석 - 우리은행 (기업소개, 지식경영, HRM구축 사례 분석)

( 현재 런던 , 모스크바 , 바레인 , 뉴델리 , 다카 , 하노이 , 호치민 시 , 싱가포르 , 자카르타 , 베이징 , 상하이 , 수저우 , 선전 , 홍콩 등 ) 미국에 있는 지점 ... 에게는 투자하고 싶은 회사 , 직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 이해관계자와 함께 성장 , 발전한다 . - 고객 및 거래처 ▸ 고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 제품 ... : 지점 , 부서 마다 차이는 있지만 . 기회는 충분히 주어짐 : 주로 ‘행내 집합 연수’ , ‘ 사이버 연수’를 통해 이루어짐 : 연수 평정을 승진 , 고과에 반영 : 대다수

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.05

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[인적자원관리론]인사고과

은 행위를 평정척도로 측정하는 방법이다. 체크리스트법은 자질 목록을 기준으로 평가하는 방법이고, 중요사례기술법은 중요한 행위 사례를 기술하는 방법이고, 에세이법 역시 중요한 근무 사례 ... 평가 절대평가끝으로 평가방법은 평가의 논리와 시대별 발전 과정에 따라 다음과 같이 분류할 수 있다. 미국의 경우 1960년대 평등고용기회법 이전에는 주로 전통적인 평정방법으로 평정 ... 형 행위고과 방법피평가자의 자질을 척도를 이용하여 평가하는 평정척도 방법은 쉽고 편리하지만, 평가의 타당성이나 신뢰성 측면에서 많은 문제가 있다. 이러한 문제점은 미국에서 60년대

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.06

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[인사관리]이경희 교수 인사관리 용어정리 8장에서 15장

근무상황을 기록 보고하도록 하였다. 그는 이 보고내용을 가지고 근무성적의 좋고 나쁨을 성격표시판에 색깔로 표시하였다.◎ rating scale method▶평정척도법- 비교적 간단 ... rating▶근무성적평정◎ 360 degree appraisal▶직속상사에 의한 일방적인 인사고과와는 대조적으로 다양한 인사 고과자를 활용하는 인사고과는 다면평가 또는 360eh 평 ... ◎ upward appraisal▶상향식평가◎ service rating▶근무평정◎ character book▶성격수첩- 로버트 오웬이 종업원 개개인에게 나누어준 수첩으로 각자가 매일

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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[교육행정및경영] 교육인사행정론

과 구조교육공무원법 제13조는 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 차하위직에 있 는 자 중에서 경력평정, 재교육 성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행한다고 규정 ... 하 고 있다. 현행 교육공무원의 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점제도 등을 포함 하는 승진규정은 승진임용을 위한 준거를 제공한다.나. 전직과 전보(1) 개념교육공무원 인사 ... 의 근무조건, 교육직원의 교육과 근무평정을 검토해 보고자 한다.제 1 절 교육인사행정의 의의1. 교육인사행정의 개념교육활동의 성패는 교육에 종사하는 요원들의 질과 개인 및 단체

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.07

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교원평가제와 성과급어떻게 받아들일 것인가

하고 측정한 후의 대책을 요구하는 여론이 거세지고 있다.현행 교원근무평정제가 승진 · 전보 · 포상 등 인사관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진대상자(경력 15년 이상) 외 ... 수밖에 없다는 것이다. 이런 문제점들로 인해 교원근무평정제가 제 구실을 하지 못하고 있는 것도 교원평가제 도입의 중요한 원인으로 작용을 했다.교육인적자원부가 교원단체들의 강한 ... 위원회를 구성해 확정한다.휴가나 휴직, 직위해제, 교육훈련 파견 등으로 실제 근무 기간이 2개월 미만인 교원을 비롯해 미성년자 성범죄, 성적조작, 학생 폭행 등으로 물의를 빚어 징계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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