"미국의 근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"미국의 근무성적평정" 검색결과 421-440 / 567건

[인사관리] 인사고과의 오류

편, 1922년에는 통일적인 인사고과제도가 마련되는 등 많은 발전을 보게 되었다. 그 후 이 제도에 대한 여러 가지 조사와 건의가 있었으며 그 결과는 1950년 근무성적평정법 ... 잠재적 유용성을 질서 있게 조직적으로 평가하는 방법이라고 정의하고 있다. 그리고 또한 란그스너는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직 ... 성적의 좋고 나쁨을 성격표시판 (character block) 에 색깔로 표시하였다고 한다.미국에서는 1910년 경제능률위원회 (Committee on Economy and

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.05

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한국 인사행정의 역사적 변천에 관한 연구

되었으며, 일반 행정직은 우대되었다. 법률학 위주의 임용제도에도 불구하고, 교육훈련이나 근무성적 평정은 등한시 되었으며, 근무경력이 중요한 승진 기준으로 이용되었다.관리의 임용 시에 사회 ... 의 공범협의로 체포하고 그 외 고급 지휘관들을 무력화시켰다. 미국은 전두환 보안사령관을 중심으로 한 신군부의 쿠테타를 방관하였다. 소장 장교층들이 이 쿠데타 진영에 합류

리포트 | 93페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.27

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인사행정론

- 모집과 선발. 배치에는 전직, 전보, 승진, 강임, 파견근무, 전입2) 능력발전 - 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보, 전직, 제안제도, 파견근무3) 사기앙양 - 보수의 적정 ... 화- 중앙인사행정기관의 인사권, 인사기능을 각 부처에 대폭적으로 위임④ 재직자의 능력발전-교육훈련, 근무성적평정제도, 승진, 전직, 전보제도의 활용⑤ 인간관계의 개선 및 사기앙양 ... 계획, 임용, 인사배치의 공정성훈련수요의 명확화근무성적평정에 기준제시산업사회에 적합권한과 책임한계의 명확화행정의 전문화, 분업화 촉진전문가의 양성예산행정의 효율화정원관리, 사무관리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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교원승진 보수제도

)교원연수는 교원의 전문성 향상을 통한 교육의 질 보장과 관련하여 대단히 중요하다. 하지만 연수성적의 비중이 경력평정이나 근무성적평정의 비중에 대하여 지나치게 가볍게 책정되고 있다.3 ... 되어있다.4 넷째, 근무성적평정방식과 관련된 문제점이다.ex) 평정요소의 구성면에서 학습지도, 생활지도 등에 관한 평가가 구체화되어 있지 못하다. 그리고 각 요소의 개념이 추상적이고 ... 대책1 첫째, 승진기준으로서 근무성적평정점수의 비중을 높이는 것이 바람직하다. 교원의 전문성 심화를 유도함으로써 교육의 질 향상을 도모한다는 우리의 입장에서 볼 때 역시 실적주의

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.30

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도시행정혁신의 성공사례

했을 뿐만 아니라 별정직과 기능직까지 포함하여 모든 직원이 목표관리제의 적용을 받도록 하였으며, 목표관리제 평가 결과를 근무성적 평정에 반영하였다.광양시가 전략적 목표관리제를 실시 ... ...............운영기관제?탄력근무제?자치단체간 업무위탁?민영화/민간위탁?성과관리시스템(BSC, 직무성과계약제, 목표관리제, 다면평가제, 성과급제)?정책품질관리시스템*?BPR을 통한 핵심업무 ... 하고 있다. 영국의 감사위원회(Audit Commission, 1986)는 능률성과 효과성을 제시하고 있고, 미국 국제도시관리협회는 10개의 지표를 제시하면서 노력도 지표와 성취도 지표

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.27

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한국 인사행정의 변천

되었다.넷째, 미국의 직의분류제와 근무성적 및 경력평정제도, 연급제도의 개선, 소청제도의신설(소청심사위원회 신설), 행정개혁위원호 신설 등이 있었다.다섯째, 행정부 우위와 정치행정 일원 ... 의 저하와 부패의 조장, 행정질서의문란을 가져왔다.둘째, 승진, 전입 등 인사기능이 공무원의 능력 및 근무성적보다는 집권정치인과의친근관계에 의하여 정권교체 때마다 새로운 목표와 정책기획 ... , 능력을 기준으로 하여 계급으로 분류하는계급제(rank classification or rank-in-person)와 구별된다.1909년 미국 시카고시의 공무원제도에서 시작

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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계급제와 직위분류제

적으로 명시함으로써 근무성적평정의 객관적 기준을 채우는 데 효과적이다.(5) 직무의 내용이나 수준이 명확하게 나타나므로 직위간의 황적인 직책의 한계와 종적인 상하지휘감독관계에 있 ... 에 발을 들여 놓은 공무원이 6급까지는 근무연수를 기준으로 무난히 승진할 수 있지만 5급으로의 승진은 상대적으로 기회가 제한되어 있어 두 계급군간에 어느 정도의 폐쇄성을 인정할 수 ... 의 기술 및 절차의 합리화를 가져옴으로써 능률주의적, 과학적 인사행정의 기반을 제공한다.3)직위분류제의 발전직위분류제는 미국에서 발달하기 시작하였으며, 1912년 시카고에 의해 최초

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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교원평가제

는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여 ... 으로 교원평가를 실시하고 있다. 미국, 독일, 영국에서도 우수교사 인정, 승진 자료, 연수 등의 목적을 위하여 교원평가를 실시 한다. 학생의 학업성취도 향상 정도를 인사에 반영

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.22

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학교 교사들의 근무의욕(동기)

다'고 있고, 동시에 평가 결과를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다.여기에 기존의 교원평가제도인 근무성적평정제도를 보완하자는 주장과 새로운 평가 ... 어떻게 하면 학교 교사들의 근무의욕(동기)를 높일 수 있을까?“교육의 질은 교사의 질을 뛰어넘지 못한다”I. 서론요즈음 교사라는 직업은 요즈음 신문에 하루도 빠지지 않고 등장 ... 으로 작용하는 것일까? 안정성 이외에 교사들은 어떤 것이 동기요인으로 작용할 때 근무의욕이 높아지는 것일까? 본 보고서에서는 이에 대한 본인의 견해를 제시해 보고자 하였다,II

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.26 | 수정일 2015.02.23

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[행정, 역사] 미군정기의 행정

규정 : 비교적 합리적, 분석적 -> 당시 적용 어려움■ 근무 성적 평정 : 미군정기말 실시 -> 제도적 미비로 실행 못함■ 보수 및 승진 : 직위의 숙련도, 책임도에 의거한 봉급 ... , 평안, 골고루, 평등과 관련된 가치 개념들이었다.위와 같은 좋은 의도에도 불구하고 미국은 한국에 대한 통치권 행사에 여러 시행착오를 거듭하였다. 그 이유는 미국은 한국을 일본

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[행정학 입문]직위분류제와 계급제

제는 훈련에 필요한 구체적 내용을 제시해 준다.④ 행정의 전문화 : 직위분류제하에서는 동일 직무를 장시간 계속적으로 수행하기 때문에 행정의 전문화가 가능하다.⑤ 근무성적평정의 자료 및 ... 기준의 제공 : 근무성적을 평정하려면 공무원이 담당하는 직책의 내용을 파악해야 하는데 바로 그 직책을 용이하게 알려준다.⑥ 권한과 책임한계의 명확화 : 조직의 상하간 수평적인 책임 ... , 평가하여 구조를 만들고 그에따라 직무담당자의 자격을 설정한다. 직위분류제는 1923년 미국에서 직위분류법이 제정됨에따라 발달하게 되었는데 그 발달요인은 다음과 같다.1) 미국

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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[다면평가제도][다면평가][인사관리]다면평가제도의 의의, 목적, 효과, 사례(다면평가의 의의와 실시근거, 다면평가의 목적, 다면평가 운영시 고려사항, 다면평가 효율적 운영을 위한 조건, 다면평가제도 운영 사례)

평가는 상사에 의한 일방평가를 보완하는 등 평가의 공정성, 객관성, 신뢰성을 제고하는데 기여하고 있다.본 연구에서 다면평가는 현행 교사 근무성적 평정에서 교장, 교감에 의한 단일 ... 조직에서는 이미 일반화된 평가방법인데, Antonioni(1996)에 의하면 미국기업의 12% 정도가 완전한 360°평가를, 25%가 상향식 평가를, 그리고 18%가 동료평가를 쓰 ... 평가에 비해 평정대상자와 가장 가까이 있는 사람들, 즉, 교장, 교감, 동료교사, 학부모, 학생 등으로부터 평가정보를 모으는 활동을 말한다. 이에 대한 자세한 내용은 이론적 배경

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.08

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인사행정 / 공직 분류 체계의 형성

해 설명이 있어야 인사관리의 기초자료로 이용할 수 있다.직급명세서란 각 직위의 직급별 특성을 설명한 것으로 원래 정급의 지표를 제시하기 위한 것이나 모집, 선발, 훈련, 근무성적 ... 화하는 것이다.2) 직위분류제의 발전과 특징직위분류제는 미국 시카고의 사기업에서 처음으로 채택되어 실시된 제도로, 1912년 시카고 시정부가 최초로 도입하여 실시하고 이어 지방정부단위 ... 으로 확대되었으며, 1949년 개정된 새로운 분류법에 의하여 오늘날의 직위분류제로 발전하였다.미국에서 직위분류제가 발전하게 된 이유를 지적하면 다음과 같다.① 사기업에서는 과학적

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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[행정학]미국 연방정부의 개혁(클린턴 대통령)

-bandsystem)를 채택할 수 있게 해야 한다.④ 행정기관들이 공무원과 조직의 업무 수행을 개선하기 위해 근무 성적 평정 및보상에 관한 제도를 각기 입안할 수 있도록 허용해야 한다 ... .⑤ 정당한 사유로 직원을 해임하는 데 드는 시간을 절반으로 줄이고근무 성적이 나쁜직원의 처리에 관한 제도를 개선해야 한다.3) 구매 행정의 정비현재의 구매 행정은 극심한 관료 ... 미국 연방 정부의 개혁(클린턴 대통령)I. 서론국가 업무 평가 위원회(The national performance review)의 산물이다. Al gore 부통령을 중심으로 활동

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30 | 수정일 2017.09.25

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[교원평가제도]교원평가제도의 외국 사례 분석 및 찬반 주장에 대하여

의 자질과 도덕성에 대해서도 평가 필요하다.- 현행의 근무평정 제도는 사실상 승진의 도구로만 사용되어 교사로서의 전문성 신장과 도덕적 책무성에 대한 사회적 요구를 따라가지 못하 ... 의 자율성을 가로 막는 타율적이고 관료적인 교육구조에 더 큰 문제가 있다.- 단순히 교원평가제도의 도입이 아니라 현재의 근무평정제도를 어떻게 개선할 것이며 교원의 능력을 개발 ... 교실’의 정부 주도화에 따라 실패한 것과 같이 자율적으로 확대해 가고 있는 교내 장학활동의 활성화를 가로 막는 장애가 될 것이다.III. 선진국의 교원평가제도 사례1. 미국미국

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2020.08.10

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[인사행정]인사행정론 정리

자가 가지고 있는 능력이 미달하는 겨우 훈련의 필요성이 생기며 이에 따라 그의 목적과 내용이 구체화 될 수 있는 것이다. 근무성적평정의 기준을 설정하는데 유익하여 직책의 내용을 우리 ... 하지 않고 있다.다음은 학벌의 문제인데 위원의 임명에 있어서도 국회의 동의를 얻는 미국과 달리 우리 인사위원회와 소청심사위원회는 이 점에 있어 약해 대통령이 임명하게 되어있다. 국회 ... 적으로 공무원이란 무엇을 의미하며 그의 범위는 어떻게 결정될 것인가 하는 것은 나라에 따라서 다르다. 인사행정의 대상으로 생각할 것은 정부에서 일시 근무하는 모든 직원이 아니라 장기간

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.08

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[공무원교육제도] 공무원교육훈련제도의 현황 및 외국사례 민간사례를 통한 발전방향

에 있다.영국은 정기적인 근무성적평정을 기반으로 하여 이에 미달한 공무원을 대상으로 교육훈련을 실시하고 있다. 교육훈련이 근무성적평정과 연계되기 때문에 교육훈련결과에 대한 부서장 ... 경우 평정에 반영하며(제16조제1항) 1일이상의 다양한 교육·연구활동 등을 선택전문교육 성적으로 평정을 실시하고(규칙 제17조제2항), 5년이 경과한 선택전문교육은 평정에 미반영 ... 조제1항) 교육훈련성적의 평가는 절대평가 방식에 의해서 이루어진다.기본교육훈련성적의 평정.교육훈련과정신규채용자·후보자 및 승진후보자를 대상으로 실시하는 2주이상의 교육훈련(규칙 제

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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신공공관리론(New public management)

성적평정 강화등), 성과중심의 조직(책임집행기관 등), 성과중심의 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계방식등) 강화⑶비용가치의 증대납세자의 돈 가치를 높여 능률성을 증가시키고 낭비 ... 적으로 1980년대와 1990년대는 행정의 비효율성에 대한 비판이 매우 거세게 일어났다. 1980년 미국 레이건대통령과 1979년 티처수상의 집권이후 여러 형태의 행정개혁이 시도 ... 계층을 축소하고 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화, 탈관료제화⑵성과중심의 행정체제로의 전환투입과 정차보다는 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사(성과급, 연봉제, 근무

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

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[교육] 국가단위교육행정정보시스템(NEIS)의 허와 실

, 기관평가기획세 부 내 용단위업무시행영역 – 총 27개 분야정․현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계, 복무일반직인사정․현원, 임용시험 ... , 인사기록, 임용발령, 호봉, 전보, 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계, 복무, 기간제교사, 전문직 임용, 자격검정관리교원인사학교체육시설관리, 운동부 및 선수관리, 각종현황 및 ... 통계관리체육학교보건실 관리, 학교환경관리, 건강기록부 및 보건 통계보건평생교육 시설 및 교육프로그램 관리, 학원 및 교습소 관리평생교육원서접수, 성적처리, 고사장 관리, 합격처리

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.23

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[인사행정론] 공무원평정제도의 개선방안 연구

��. 結論1021. 要約1022. 點數制人事評定制度의 活性化方案105參考文獻109부 록114[부록-1] 근무성적평정의 평정점의 분포비율114[부록-2] 승진후보자명부 ... 와 같은 흐름에 예외일 수가 없으며, 새로 도입코자 하는 공무원 근무실적 평가를 위한 점수제 인사평정제도 는 이와 같은 정부개혁의 추진을 위한 하나의 방안이다. 오히려 우리 나라 ... 에 반 인사평정제도 는 기존의 형식적으로 운영되던 평정제도에서 탈피하여 평정의 실효성을 확보하고 공직사회에 경쟁력을 불어넣자는 것이다. 즉 국가 전 부문에 걸쳐서 나타나고 있는 비효율

리포트 | 131페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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