"미국의 근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"미국의 근무성적평정" 검색결과 301-320 / 567건

[인사관리]공무원의 효율적인 다면평가제 운영

가 1999년 말 외부 컨설팅회사에 용역을 의뢰해 처음으로 시범 실시했으며, 공무원 임용령에 근거하여 중앙행정기관 공무원의 근무성적을 평가함에 있어서 본인과 상사 외에 동료?하급자?민원인 ... 훈련, 보직 등 각종 인사관리에 활용하도록 규정하고 있다.공무원의 근무성적을 정확하고 객관적으로 평가하는 것은 성과주의 인사관리제도의 기초가 되는 만큼 제도 취지에 맞게 엄정한 평가 ... 가 이루어져야 하나, 오랜 연공서열과 온정주의 문화 등으로 인하여 능력과 실적이 제대로 반영되지 못하는 점이 있다. 따라서 공무원의 근무성적을 평가함에 있어서 본인과 상사 외

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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[교육 행정]교원 평가제 재고

초점을 둔 평가， 인사관리의 합리적 근거 마련을 위한 평가，학교조직의 개선을 위한 평가，책무성에 관한 평가，그리고 연구목적을 위한 평가가 그것이다．３．교원 평가의 방법근무성적평정 ... 사람들과 포괄적으로 비교하는 것이다．② 강제배분법많은 인원의 근무성적을 공정히 평정하게 되면 일반적으로 극소수의 인원이 최상의 등급 및 최하의 등급을 받게 되고 나머지 대부분 ... 성이 있다는 것이다. 무엇보다도 현행 근무평정제도의 폐단부터 해결해야 한다는 요구를 강력하게 제기하고 있다.이번 레포트에서는 이렇듯 교육 인적 자원부와 교원 단체의 한 치의 양보

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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한국 공무원 인사제도의 문제점과 개선방안

의 완화(2) 승진인사의 공정성 확보(3) 승진기회의 불균형 제거(4) 중앙인사위원회의 설립(5) 경력평정?근무성적평정?연수성적평정?연구성적평정의 합리화 방법 모색(6) 배치전환의 개선 ... 인데 그 제도의 도입상에 꼭 필요한 보수의 적정화가 이루어지지 않았으며, 현재의 직무수행능력 중심이 아닌 인간관계 중심으로 운영되고 있는 직무성적평정제도는 개방형 임용제의 효율적인 ... (6) 평정요소별 문제점(7)배치전환상의 문제점Ⅳ. 한국 공무원 인사제도의 개선방안.......................131. 승진제도상 개선사항(1) 승진의 적체 현상

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.06

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[교육행정] 교원평가제의 이해와 분석

사례1. 서천 여자 고등학교2. 욕지 중학교Ⅴ. 나라별 교원평가제도1. 일본2. 영국3. 미국Ⅰ. 교원평가 도입배경- 근무평정제도1.근무평정제도의 개요법적 근거교육공무원법 및 ... 편, 교원근무성적평정제도가 객관성?공정성 결여와 교원의 능력개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기※ 교원 근평제의 개선 필요성에 대한 설문조사 결과(KEDI)- ’04.11 ... 교원평가◈ 목 차 ◈Ⅰ. 교원평가 도입배경- 근무평정제도1. 근무평정제도의 개요2. 근무평정제도의 문제3. 근무평정제도에 관한 의견들4. 교원평가의 도입배경Ⅱ. 교원 평가 제도1

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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[교육학]교원평가제 찬성자료

를적평정제도와 교원평가제의 혼동이 두 제도는 명확하게 별개라는 점을 짚고 넘어가야 한다. 세간의 부정적 입장은 '교원평가제가 기존의 근무성적평정제도의 강화'라고 혼동할 소지가 있 ... 다. 물론 근평제의 한계와 폐단을 개선하기 위한 대안으로서 교원평가제의 시행 목적이 있는것도 사실이지만 이 두 제도의 내용은 사뭇 다르다.근무성적평정제도는 교원평가제 논의가 나오 ... 과 같이 책임을 져야하며, 교육의 결과를 납세자이며 교육 위임자인 국민에게 보고할 책임이 있는 것이 공교육법제의 논리이다.② 현행 교원근무평정제도는 교원승진 용도에 국한돼 근평은 곧

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23 | 수정일 2019.08.06

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공무원의 보수제도 - 성과급제도를 중심으로

합리적인 인식이 보편화 되어있지 않음2) 단점Ⅲ. 장점 단점고급공무원을 위한 것과 중간관리층을 위한 것으로 나뉨 고급공무원- 기본급,성과급,상여금으로 구성 중간관리층- 근무성적 ... 평정 결과에 따라 보수를 지급 받음1) 미국Ⅳ.외국의 사례2) 호주결과중심의 실적평가를 실시하고 그 평가 결과에 따라 지급 투입이나 과정보다는 결과 또는 성과 중심 실적이 좋지 않 ... 의 사례충분하고 적절한 재정적 기반을 갖추지 못함 성과 측정과 평정의 관대화 경향에 관련된 문제점 봉급과 업무성과가 직결되어야 한다는 기본논리에 찬성6) 외국사례들의 공통점과 특징Ⅳ

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.18

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[인사행정] 근무성적평정제도

결정 등의 인사관리 자료를 얻고자 하는 인사행정상의 과정이다(이종수?윤영진 외, 2003 : 513). 현대적인 의미의 근무성적평정은 미국을 위시한 선진국에서 인사행정상의 실적주의 ... Ⅰ. 序論1Ⅱ. 근무성적평정의 의의11. 근무성적평정의 개념12. 근무성적평정의 목적1Ⅲ. 근무성적평정 제도의 운영 과정1Ⅳ. 근무성적평정 제도의 문제점 및 개선방안21. 근무 ... 성적평정 제도의 문제점22. 근무성적평정 제도의 개선방안 2Ⅴ. 근무성적평정 제도의 개선이 인사행정에 미치는 영향3Ⅵ. 결론3Ⅰ. 序論공무원의 능력을 판단하는 근무성적평정은 공무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[교육학]교사평가제에 대한 논란 및 찬반토론

한 상대평가 방식은 현행 교원 근무성적 평정제도가 기본적으로 승진 위주의 인사 행정에 목적이 있음을 여실히 드러낸다. 또, 학교에는 수업이나 학급담임을 담당하지 않는 교사가 있을 수 있 ... 입장1) 찬성 (태윤이의 생각)첫째, 현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 평가제를 도입하면 선생님들에게 이중 부담이 될 것 이라고 지적하고 있다. 하지만 새로운 평가 ... 를 관련된 부분으로 24점을 차지하고 다른 하나는 근무실적 및 근무수행능력 으로 56점을 차지한다. 구체적인 현행 근무실적 평정요소와 개선안을 표로 제시하면 다음과 같다. 현행 평가

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.27

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[경찰행정]프랑스경찰

고난의 훈련을 마친 신임 총경의 보직은 본인의 적성과 경찰대 학 성적에 의하여 결정된다.4. 평가 및 징계프랑스 경찰공무원의 근무성적평정제도는 일반직 공무원에 대한 근무성적평정제도 ... 에 기초하여 이를 경찰공무원의 업무 특성에 맞게 변용하여 운영되고 있다. 특히 프랑스 경찰공무원 근무성적평정제도의 특성 중 하나는 평정결과에 대한 이의신청 절차와 이를 협의, 수정 ... 공무원의 근무성적평정요소를 보면 대체로 전 계급에 걸쳐서 공통적으로 해당되는 요소를 중심으로 하여 평정항목들이 구성되어 있다. 대체로 계급별, 직무분야별로 다른 근무성적평정제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.17

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공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사와 필요성, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 사이버교육훈련, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법과 기법, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 발전 방향 분석

을 두터 간헐적으로 추진되었던 고위정책과정이 정규과정으로 정착되었다. 또한, 지방자치시대가 열림에 따라 1995년 지방공무원교육훈련법이 제정되었다. 같은 해 근무평정 규칙이 개정 ... 훈련을 담당하였다. 6.25동란으로 그 운영이 거의 중단상태에 있던 것을 1958년부터 미국의 원조로 약간의 중견관리자와 고급공무원에 대한 관리기술교육을 실시하게 되었다. 즉 ... 1958년 국립공무원훈련원은 당시 미국의 원조로 미네소타대학교와 기술원조계획을 체결하여 훈련계획을 일신하고 중견관리자와 고급공무원에 대한 관리교육을 실시함과 동시에 훈련내용의 개편

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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고위공무원단제도(SES)에 대해서

다. 그들 중 경력직 공무원은 1년의 수습기간 중 언제라도 고위공무원단에서 해임될 수 있으며, 근무성적 평정의 결과가 좋지 못하거나 능력이 현저히 부족할 경우에는, 고위공무원단 ... 이외의 직위에 임용되나 신분상의 지위는 유지된다.(2) 고위공무원단에 속한 공무원의 보수는 매년 근무성적 평정 결과를 기초로 6개 등급(ES-1에서 ES-6)에 따라 결정되며 등급 ... 고위공무원단제도(SES)에 대해서조직변화와 쇄신목차1. 고위공무원단제도(SES)의 의의2. 미국의 고위공무원단 제도3. 우리나라의 고위공무원단 도입(1) 의의, (2) 도입 배경

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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[교육학]교원평가제도의 외국 사례 분석 및 찬반 주장에 대하여 (A+ Report)

조사 : 국민의 73% 찬성- ‘05.4.13. 교육부 의뢰조사 : 국민의 77.4% 찬성한편 현행 교원의 근무성적평정제도는 평가의 주된 목적이 인사관리로 교원의 능력개발을 촉진 ... 되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이므로, 새로운 교원 평가제가 교원들에게 이중 부담을 주는 것은 아니다.2) 반대현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가 ... 및 이와 관련한 근무평정제도 개선 방안 시안을 확정할 예정이다.Ⅲ. 교원평가제의 내용구분내용평가목적? 교원평가는 교원의 능력 개발에 목적을 두고 있음. 즉, 자율적인 변화의 주체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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교원평가제

하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정 ... 하고 있다. 또 업무수행능력이 부족한 교사에 대한 적절한 대응조치를 강구할 것도 조언하고 있다. 교원평가제가 논란이 되고 있는 배경과 옛 근무평정제도의 한계점 등을 짚어보고 교원평가 ... 제란 무엇인가에 대해 알아본 후 이러한 교원평가제가 우리나라에서 좀더 합리적이고 효율적으로 이루어질 수 있는 방안에 대해 정리해보려 한다.Ⅱ. 본론1. 교원평가제 시행 배경근무평정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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성과급 제도 고찰 및 문제해결 방안

rank awards)으로 나누어진다. 실적급은 상위직 공무원에 대해 개인별 기본급의 5~20%까지 일시적으로 지급하며, 중간급 공무원에게는 근무성적평정 결과에 따라 일시적인 실적급 ... & 단점1. 성과급의 장점2. 성과급의 단점Ⅴ. 외국의 사례1. 미국2. 캐나다3. 뉴질랜드4. 싱가포르5. 외국 사례들의 공통점과 특징Ⅵ. 성과급의 개선방안1. 성공의 전제조건 ... 내에서 정해진다. 연봉외의 급여로는 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가봉상비, 직급보조비, 정액급식비, 봉급조정수당, 특수근무수당 특수지근무수당 등이 지급된다.특히

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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[사회과학]개방형임용제도

) 비교보수 결정에 유연성금전적 인센티브의 다양화민간 보수수준과 연결 안됨보수해당 기관 자체 평가기관내 근무성적 평정위원회 설치. 자체평가목표관리제. 명확한 성과측정이 모호함근무성적 ... Technology Public Administration개방형과 폐쇄형 공직구조의 단순비교신분 보장됨보장되어 있지 않음평생근무분화형통합형행정구조계급제직위분류제공직분류하위직만모든 계급 ... . of Technology Public Administration경력직 공무원보수각 등급별로 상한액을 두지 않음으로써, 근무경력, 자격, 민 간에서의 보수 수준 등을 반영 직급보조

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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실적주의 레포트

는 것을 말함(특별승진, 특별승급, 성과급제도가 실적주의의 중요한 사례임)② 공무담임의 기회균등③ 성적주의 : 시험성적에 의한 신규채용, 승진도 원칙적으로 근무성적, 경력평정, 기타 ... 목차1. 실적주의의 배경과 의미2.실적주의의 특징과 장단점3.우리나라의 실적주의4.실적주의 발달과정1)미국에서의 실적주의 발달과정2)영국에서의 실적주의 발달과정3)실적주의의 최근 ... Pendleton법에 의해 실적주의 확립* 미국 1883년 펜들턴(Pendleton) 법의 주요 내용- 독립적 인사위원회의 설치- 공개경쟁시험에 의한 임용- 제대군인에 대한 임용 시 특혜

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.09

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[교육]교원평가제에 대해서..

Ⅰ. 교원평가제의 개념1) 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실실하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 ... 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감 ... 할 계획이다.2) 근무평정제도근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직을 위한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21

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[교육행정]학교장론에 대해서

, 정치활동 금지, 집단행위 금지 등) ②교육공무원법, 제 6장 연수(37조~42조) (연수의 기회균등, 연수, 근무성적, 평정) -신분상의 감독 ①교육공무원법 제42조 근무성적, 인사 ... 나 대개 수석교사가 교장이 된다. 프랑스: 교장직의 연령을 30세 이상으로 제한하고 8년 이상의 교직경력을 가진 자로서 근무성적이 우수한 교사 중에서 경쟁시험을 거쳐 채용하고 있 ... 학교의 교장자격증을 가지고 필요한 보수교육을 받은 자. 이 경우 특수학교 교원자격증을 가졌거나 특수학교(특수학급을 포함한다)에서 교원으로 근무한 경력이 있는 때에는 보수교육을 면제

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.25

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호텔인사고가 관리와 교육훈련

어서 종업원이 보유하고 있는 현재 및 잠재적 유용성을 질서 있게 조직적으로 평가하는 방법이라고 정의하고 있다. 그리고 또한 란그스너는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관 ... 는데 있다. 또한 승급의 결정, 상여의 결정, 승진의 결정, 배치전환의 결정, 교육훈련의 기준 및 표창기준 등을 결정하기 위한 것이다. 1954년 미국의 전미산업협의회의 인사고과제도 ... 식 고과법1)자유서술법- 피 평정자의 자기평가를 자유롭게 기술하게 하는 일종의 자기평정의 방법이다.2)중요사건 서술법- 중요 사건 법은 평가자가 피 평가자의 특별히 효과적이거나 비

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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지방교육행정의 기능과 체제, 지방교육행정체제의 기능 개선 필요성, 지방교육행정체제의 실태와 문제점, 지방교육행정체제의 기능과 제도 쇄신 방안, 지방교육행정체제의 환경변화 전망과 시사점(지방교육행정)

과 같은 실적주의적 기준들이다. 또한 이러한 경쟁적인 인사관리방식이 업무의 효율성을 높이는데 기여하려면 평가의 기초가 되는 근무성적 평정제도의 방법과 절차를 개선하여 공정성과 신뢰 ... 에 따라, 학자에 따라 다르다. 외국의 경우를 보면 미국의 경우 기초자치인 학교구 자치를 일반화하고 있다. 우리의 지역교육청과 유사한 기초 교육자치가 주 기능을 수행하고 있다. 기초 ... 교육자치 기구인 학교구에서 인사, 재정, 교육과정 편성 등의 주요사항을 결정하여 집행한다. 미국의 경우 학교는 학교구에서 결정된 사항을 집행하는 기능을 수행한다. 반면에 영국의 경우

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19

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