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성폭력 정책 남녀평등과법 남녀평등 기말 남녀고용평등법 여성고용할당제 여성복지의 전망 남녀평등의 의의 남녀평등
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"남녀평등촉진조치" 검색결과 381-400 / 1,171건

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    사회복지법의 개념 및 실천원리와 사회복지정책형성 및 사회복지실천과정에서 사회복지법이 필요한 이유를 설명하고 사회복지법과 관련한 사회복지사의 역할과 사회복지법의 발전방안.
    한다. 그러므로 실질적 의미의 사회복지법은 형식적 의미의 사회복지법은 물론 사회복지법의 법 원리나 인간다운 생활권을 실현하기 위한 기본가치에 부합되는 보호관찰법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일 ... ㆍ가정양립지원에 관한 법률, 갱생보호법, 고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 등 관련복지법이 포함된다. 그러므로 사회복지법은 실질적 의미의 사회복지법 개념으로 파악 ... 있도록 주로 응급조치의 기능을 수행하는 보충적 활동이 사회복지라고 간주하고 있으며 정상적인 사회조직인 가족과 시장이 제 기능을 발휘할 때는 사회복지는 활동을 중지해야 하는 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.01
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    사회복지정책론 레포트
    한 여성문제로 인하여 초래되는 여성들의 증대된 다양한 복지욕구에 부응하기 위한 사회적 지원체계이다.나. 여성복지서비스의 원칙(1) 평등성의 원칙여성복지서비스에서 남년 간에 평등 ... 잇다.(3) 근로여성을 위한 사회복지서비스우리나라에서 여성노동을 위한 복지정책의 중심은 노동시장의 성차별을 완화하고 모성을 보호하는 법으로 설명된다. 대표적인 것으로는 남녀고용 ... 평등법과 모성보호법으로 통칭되는 노동시장의 모성보호관련법이다.라. 여성복지서비스 현황(1) 여성복지생활시설모자보호시설, 모자일시보호시설, 모자자립시설, 미혼모시설, 양육미혼모를 위한
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    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2018.07.08
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    사회복지학 개론 ( 여성복지의 이해)
    안정된 주거확보지원*남녀고용평등법(1987년) : 채용광고등에서 남녀를 지정해서 채용하는 것을 금지합리적인 이유없이 남녀를 차별하는 것 금지여성근로자에 대한 일상화된 성희롱을 근절 ... ........................................3331.윤락행위등방지에서 여성발전으로2.모자복지에서 모?부자복지로3.근로여성의 보호에서 양성평등노동으로4.여성단체 지원에서 여성인권 보장 ... 되고 여성지원만 있었는데 점차 부자가정에 대한 지원도 늘림양성평등사회를 지향하면서 모자복지에 상응하는 부자복지를구현하려는 제도적 장치3.근로여성의 보호에서 양성평등 노동으로*1960년
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.07
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    세계인권 선언과 사회복지를 생각한다.사회복지법제
    관계의 발전을 촉진하는 것이 반드시 필요하며, 유엔의 여러 국민들은 그 헌장에서 기본적 인권과 인간의 존엄성과 가치, 남녀의 동등한 권리에 대한 신념을 재확인하였으며, 더 폭넓 ... 세계인권 선언과 사회복지를 생각한다.“ 인류 가족 모든 구성원의 타고난 존엄성과 평등하고도 양도할 수 없는 권리를 인정하는 것이 전 세계의 자유와 정의와 평화의 기초이며, 인권 ... 은 자유 속에서 사회적 진보와 생활수준의 개선을 촉진할 것을 다짐하였고, 회원국은 유엔과 협력하여 인권과 기본적 자유에 대한 보편적 존중과 준수의 신장을 성취할 것을 서약하였으며, 이러
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.26
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    [조직론] 여성 정책기구의 변천사
    여성백서를 발간했다. 총체적으로 여성특위에서는 정부 내 여성정책에 대해 종합적으로 기획·조정하고 남녀평등과 여성발전을 위한 정책을 개발하고 남녀 차별에 대해 조사하고 시정조치 ... 고하는 과정을 통하여 국내의 여성정책을 점검하고 촉진시키는 역할을 담당하고 있다.여성부는 기존의 여성특위의 기능 외에 보건복지부와 노동부 등의 업무를 이관받았다. 이러한 여성부 ... 정책을 수립하고 각 부처의 가족정책을 수립·조정·지원하는 기능을 수행할 수 있도록 여성가족부로 개편하였다.개편과 동시에 남녀차별개선위원회의 권고업무가 국가인권위원회로 이관
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04
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    14장 정의, 분노와 희망의 변주
    , 성평등 의식 성숙 등으로 남녀간 공정 경쟁의 토대 마련 * 관련 지표 : 남녀간 공정 경쟁수준 3. 우리사회에 정의는 있는가 ?2012 년 1 월 기획재정부가 발표한 2020 년 ... 능력을 탓 할 수도 , 소득 재분배를 주장하는 평등주의자들은 사회에 그 책임을 물을 수도 있을 것이다 . 전체적인 공리를 따졌을 때 , 그들의 행위는 합리화 될 수도 있을 것이 ... 이나경제상 자유를 제한한 조치다 . 국회의 입법으로 다수의 정의를 실현한 듯 보인다 . 시행 6 개월이 지난 시점에서 ' 정의 ' 는 실현됐을까 . 들리는 얘기는 대기업과 중소기업
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12
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    성차별의 판단기준
    라고 결정하였다.마. 외국의 입법례노르웨이를 비롯하여 미국, 영국 등의 선진국들은 잠정적 우대조치와 같은 적극적 조치를 차별로 보지 아니함을 명시하고 남녀평등 실현을 촉진하도록 하 ... 에조치”로 정의하고 있다.(제2조 제3호)Ⅴ. 성차별의 사법심사 기준「남녀고용평등법」은 성차별의 사법심사기준을 합리성에 두고 있으며 판례 도 같다. 미국에서는 1971년 이후 합리 ... (고평법을 중심으로)1. 성차별의 의의2. 직적 성차별3. 간접 성차별4. 진정직업자격의 개념5.「남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률」상 성차별의 개념 및 예외Ⅴ. 성차별
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09
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    [A+레포트]아동복지-영유아보육법 의의와 내용
    의 남녀평등 문제도 심각 영육아보육법 제14조 및 시행령 제20조 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용 ... 하고 있는 사업장으로 한다고 규정 여성근로자가 300 명 이상이어야만 하고 남성근로자 300 명이면 안됨Ⅲ. 영유아보육법의 문제점 개선방안 4. 직장어린이집 설치기준상의 남녀평등 ... , 「고용정책 기본법」 제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선적으로 어린이집을 이용
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    | 리포트 | 40페이지 | 2,800원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.23
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    미혼모
    현대사회의 아노미현상과 평등에 기초한 남녀 성역할 변화는 성개방적 자유의 추구를 가능케 하고 각종 음란 비디오와 음란 인터넷 사이트 등 시청각 매체의 발달은 성적 자극을 쉽게 받 ... 하거나 아동복지시설에 입소시켜 필요한 조치를 하여야 한다고 규정하고 있다.⑦ 입양촉진 및 절차에 관한 특례법- 국내, 외 입양절차를 정하고 있다.(2) 재정적 측면미혼모 관련 시설은 정부 ... 자로 규정하고 의료서비스를 실시하고 있다.⑥ 아동복지법- 도지사, 시장, 군수는 조치가 필요하다고 인정할 때에 아동과 임산부를 적당하고 인정되는 자에게 일시 위탁하여 보호
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.01.12 | 수정일 2019.03.27
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    경력단절 여성 재취업을 위한 법률 및 정책적 개선방안
    을 위한 관련법률 및 개선방안① 남녀고용평등 및 일·가정양립지원에 관한 법률 및 개선방안여성인권보장 및 고용차별을 금지한 우리나라 최초의 법률인 ‘남녀고용평등 및 일·가정양립지원 ... 생활의 양립 및 고용촉진, 복귀보장, 육아휴직시 고용유지, 산전후 휴가급여 전액지원, 적극적 고용개선조치, 유·사산 휴가시 급여지원등 주요내용의 적용과 발전이 있었다.2007년 8 ... 결정에 따라 좌지우지 될 가능성이 높다. 이는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령에서도 “육아기 근로시간 단축을 신청한 근로자의 업무 성격상 근로시간을 분할
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.03
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    여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)
    영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 1995년 12월 30일 법률 제5136호로 제정, 공포되었으며, 1996년 7월1일부터 시행되고 있다.이 법 ... 의 우월성이 인정될 수도 있다.2) 여성발전 기본법의 내용그동안 여성발전기본법은 실질적인 남녀평등 추진을 위한 ‘적극적 조치’의 도입, 고용에서의 남녀평등 및 모성보호강화, 인전 ... 조치와 벌칙규정의 강화가 필요하며, 궁극적으로는 근로기준법과 남녀고용평등법 등 여성의 근로관계에 관한 제규정을 통합하여 종합적, 체계적, 실효적인 ‘여성근로 및 복지관계법률’을 제정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10
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    간호연구사례 피피티자료입니다.
    박사케이블 채널 tvn 에서 ‘ 김미경 쇼 ’ 를 진행하고 각종 토크 프로그램을 통해 인기를 얻었지만 2007 년 2 월 작성한 석사 학위논문 ‘ 남녀평등 의식에 기반을 둔 직장 ... 과 생명을 존중할 줄도 알아야 한다 . 윤리적 규정 및 법적인 조항들 또한 의거 하여 행동해야 한다 .6 단계 대상자와 간호사의 상호작용의 본질에 대한 이해는 간호치료의 제공을 촉진 ... 지만 본인이 하고 있는 행동이 옳은 것 지에 의문을 가지고 그 의문을 해결하려고 했고 계속해야할지 아니면 다른 조치를 취해야 할지를 고민하고 있다 . 연구 대상자를 전인격적인 관점으ow}
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11
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    [국제인권법 공통] 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오
    United Nations)에서 평화로운 국제사회를 건설하는 데 인권을 존중하고 남녀 및 대소 각국이 평등함을 확인하면서 공통된 목적의 하나로 “경제적·사회적·문화적 또는 인도적 성격 ... 하였다. 또한 제8조에서 “국제연합은 남녀가 어떠한 능력으로서든 그리고 평등의 조건으로 그 주요기관 및 보조기관에 참가할 자격이 있음에 대하여 어떠한 제한도 두어서는 안된다.”고 명시 ... [국제인권법 공통] 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제인
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22
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    북경선언 행동강령 요약
    행정적 조치를 개선한다.- 여성에 대한 신용대부등 금융 서비스에 쉽게 접근할 수 있도록 보장한다.2. 교육- 교육은 기본적 인권의 하나이며 남녀평등을 달성하기 위한 필수적 도구다. ... 한다. 세계 여성의 지위는 지난 세기동안 몇가지 점에서 발전을 이뤄왔으나 그 발전은 불균형적인 것으로, 남녀간의 불평등이나 중요한 장애물은 여전히 남아있다. 이는 모든 인류의 복지 문제 ... 북경선언 행동강령(요약)Ⅰ. 북경선언문 요약유엔창립 50주년을 맞는 1995년 9월 제4차 북경 세계여성회의는 모든 여성을 위한 평등·발전·평화의 목표를 지향하기로 결의
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.03
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    [남녀고용평등][고용평등]남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 남녀고용평등강조주간, 남녀고용평등과 여성고용할당제, 남녀고용평등과 남녀고용평등법 분석
    생활에서의 평등을 적극적으로 촉진하고자 하는 목표지향의 활동을 해야 할 것을 요구하고 있다(제3조).총 56조로 구성된 이 법은 적극적 남녀평등실현조치, 노동환경의 개선과 성희롱방지 ... 를 마련하였다.앞으로 ?남녀고용평등강조주간?은 성 역할에 대한 범국민적 인식의 변화를 통해 남녀고용평등에 대한 국민적 공감대를 형성하고 여성의 경제활동 참여를 촉진하는데 일조할 것 ... 이다.Ⅴ. 남녀고용평등과 여성고용할당제여성고용할당제를 포함한 적극적 조치는 적용대상이 공공부문과 사기업, 교육 등에 걸쳐 있고, 결과적 평등을 지향하는 적극적이고 포괄적인 정책인
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
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    선언문의 문체적 특징
    가 더욱더 발전하도록 반드시 노력해야 하며,/ 국제 연합에 소속된 모든 구성원은 국제 연합 헌장에서 기본적 인권, 인간의 존엄성과 가치, 남녀평등권에 대한 신념을 다시 한 번 확인 ... 하면서,/ 보다 확대된 자유 속에서 사회 진보와 보다 나은 생활수준을 촉진하기로 결의하고,/ 회원국은 국제 연합과 협력하여 인권과 기본적 자유를 항상 존중하고 준수하도록 적극 ... 가 이 선언을 항상 유념하면서 학습과 교육을 통해 이러한 권리와 자유가 한층 더 존중되도록 노력하며,/ 국내적으로나 국제적으로 진보적인 조치를 취함으로써 이러한 권리와 자유가 회원국
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.17
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    간호관리학 과제 - 여성관리자의 리더십 강화방안
    도 평생 직업 활동을 촉진하는 방향으로 변화하고 있으며, 산업구조의 변화를 비롯한 거시적인 차원의 사회 변화 역시 여성들이 앞으로 기업 내 관리 및 의사 결정 과정에 보다 적극 ... 적으로 참여하게 될 것이 짐작된다. 그러나 아직까지는 관리직에 있는 여성이 소수에 불과하고, 그들이 관리자로서의 충분한 역량을 발휘하는 데는 여러 가지 장애요인이 있다.기업 내 남녀 ... 관리자의 리더십 비교 연구를 보면 남녀 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시한 바에 의하면 우리나라 근로자들은 민주적인 조직관을 가지고 있었으며, 권력에 대한 개념도 과거와는 달리
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.27
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    우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오. 본인이 관심을 가지고 있는 사회복지정책분야(노인, 아동, 청소년 등)를 한가지 선택하여 논문형식으로 작성
    Report학번 :이름 :우리나라 여성발전기본법은 여성정책의 범위를 남녀평등의 촉진과 여성의 사회참여확대 및 복지증진에 관하여 교육에서의 남녀평등에 관한 정책, 정책결정과정 ... 에 관한 정책, 기타 여성의 권익증진에 관한 정책 등으로 규정하고 있다. 이러한 정책들은 개인의 존엄을 기초로 한 남녀평등의 촉진, 모성의 보호, 성차별적 의식의 해소 및 여성의 능력 ... 의 여성참여확대에 관한 정책, 고용상의 남녀차별해소에 관한 정책, 여성고용촉진 및 안정에 관한 정책, 어성보건 및 모성보호에 관한 정책, 여성의 인적자원의 개발에 관한 정책, 보육시설
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.16 | 수정일 2015.04.20
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    1. 북한 복지시설 및 사회구조
    다.북한 여성의 사회참여는 남녀평등이나 ‘여성해방’이라는 이념적 목적보다는 오히려 ‘여성의 주체형 공산주의화, 노동계급화, 가정혁명화’라는 정치적ㆍ경제적 목적에 동원된 결과일 따름이 ... 다. 사실 북한에서는 1990년대 중반부터 사경제활동이 증가하였으며, 2002년 경제관리개선조치가 시행되면서 시장활동이 부분적으로 인정되기도 하였다.이는 북한의 계층구조를 복잡 ... 바의 계급적 성격은 노동당 규약과 헌법에 명시되어 있다.노동당 규약 전문에서 “조선로동당은 온 사회의 혁명화, 로동계급화, 인테리화를 촉진하고…”라고 명시하고 있으며, 사회주의
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
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    [남녀고용평등][고용평등]남녀고용평등의 추진경위, 남녀고용평등의 문제점, 남녀고용평등의 조치, 남녀고용평등의 미국 사례, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 이행지도 분석
    남녀고용평등의 추진경위, 남녀고용평등의 문제점, 남녀고용평등의 조치, 남녀고용평등의 미국 사례, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 이행지도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 남녀고용평등 ... 할 수 없음4. 직장내 폭언?폭행에 관한 금지와 예방조항 신설의 경우5. 그 외 배우자출산휴가 및 육아휴직 확대 및 임금지원, 가족간호휴가의 법제화Ⅳ. 남녀고용평등의 조치1. 개념정의 ... 에 마련된 행정명령 11246호 등에 의해 적극적 남녀평등실현조치(Affirmative Action)를 시행하여 세계적으로 선도적인 고용평등정책을 실시하여 오고 있다.성희롱
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
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