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"남녀평등촉진조치" 검색결과 341-360 / 1,171건

  • 양성평등 활성화를 위한 관련 법령을 설명하세요
    어서 남녀평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호).)5) 가족법에서의 호주제 폐지(2005년 3월 2일 민법 개정안의 국회 ... )이 다르다는 이유만으로 각종 차별이 있어서는 안된다는 것으로 남녀평등이라는 말과 같은 말이다. 철학적 의미에서 ‘남녀가 인간으로서 평등하다’고 할 때, 남녀 간에 어떤 의미있는 차이도 ... 없다는 것을 뜻하지는 않는다. 우리의 경험에 비추어 보아도 남녀 간의 능력, 기질, 성격 등에 있어서 누구도 부인할 수 없는 엄연한 차이가 있다. 따라서 ‘남녀가 인간으로서 평등
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.16
  • (성사랑사회 B형) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오
    촉진을 위한 사업장 내 일·가정 양립조치를 확대하는 것을 목적으로 하였다.2) 경제적·사회적 생활의 차별사회 구조적으로 인한 남녀격차와, 과거의 차별의 영향에 의해 경제·사회적 영역 ... 규정하였으며 이러한 인식을 「남녀고용평등법,「여성발전기본법」등으로 구현하였다. 특히 「남녀고용평등법」은 성차별의 개념 및 직·간접 차별에 대해 규정하였으며 여성의 경제활동 참여 ... 을 한계 지워온 측면이 있다. 그러므로 남성들이 여성에 대해 갖고 있는 편견 못지않게 여성들 스스로에게 내면화된 부정적 성 정체감이야말로 남녀평등을 저해하는 또 하나의 중요원인이
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 피코크의 터키 진출전략
    다. 스위스 민간 싱크탱크인 세계경제포럼(WEF)에 따르면 터키의 남녀평등지수는 조사 대상 136개국 중 120위였다. 에르도안 재임 이전인 2006년에는 105위였다. 하지만 에르 ... 도안과 부총리의 남녀평등 지당 발언을 기점으로 터키 남성의 ‘미니스커트’ 시위와 direnkahkaha 인권 운동 등 여성 인권의 신장을 위한 운동이 활발히 전개되고 있 ... , 리라화 가치하락이다. 터키는 선교사 해방문제로 인해 미국과의 무역 분쟁이 발생했다. 미국의 보복적인 무역제한 조치로 인해 터키의 리라화의 가치는 폭락하였고, 이는 터키 경제성장
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    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.28
  • [사회복지실천] 사회복지 실천현장에서 여성의 성과 관련한 미흡한 실천활동
    법, 남녀고용평등법, 직장 내 성희롱금지법, 성폭력/가정폭력특별법이 적용되도록 해야 한다. 민간단체들은 이주여성단체들과 연대하여 이주여성노동자에 대해서도 모성보호법, 영육아 보육법 ... , 남녀고용평등법, 직장 내 성희롱금지법, 성폭력/가정폭력특별법이 적용되도록 운동해야 한다.또한 여성부를 비롯한 정부부처는 여성정책기본계획의 시행계획에 이주여성노동자의 인권보장대책 ... 매수 남성 5명도 성매매특별법 위반 혐의로 불구속 입건하고 A 씨는 이주여성 보호단체에서 심리 상담 치료를 받도록 조치했습니다.4. 사회복지 실천현장에서 이중여성에 대한 과제1
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 한국여성정책 변화,역사적배경
    조건 금지 고용평등 상담실 운영 - 전문적 상담 및 권리 구제 직장내 성희롱 조치 남녀차별 금지 및 규제 관한 법률 제정 성희롱 예방 의무를 사업주에 부과 피해자 고용상 불이익 조치 ... , 여성채집 ) 여성 정책 남녀 지위 차이 없는 평등 관계1.2. 원시사회 - 신석기시대 시대적 배경 농경의 시작 토기의 등장 불 사용법의 발달 의복의 발달 ( 방추차 및 뼈바늘 유물 ... 한 직조 ) 여성 정책 남녀 지위 차이 없는 평등 관계1.3. 고대국가 – 청동기시대 ( 고조선 ~ 삼국시대 ) 시대적 배경 금속의 등장 - 농기구 발달 - 무기의 발달 지배계급 발생
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2017.01.18
  • 청소년복지 ) 여러나라(4개이상)의 청소년에 대한 정책 및 제도에 대해 알아보고 우리나라에서 도입되었으면 좋은 점을 구체적으로 제시하시오.
    , 남녀 청소년의 양성평등, 장애 청소년의 자조 지원, 미디어 능력의 강화, 청소년 단체사업 활성화 지원, 아동?청소년 민간복지 지원, 청소년지도자의 재교육, 국제 청소년교류 사업 ... 은 정부·자치강화를 실행하고 있다. 장기적인 연방아동청소년계획을 수립하여 운영을 통합했고, 관용과 민주주의, 참여, 보호, 양성평등, 정기적 청소년 정책 현황 보고·과학적 연구지원 ... 교육을 이수했지만, 고등학교에 다니고 있지 않은 청소년과 관련하여 활성화책임을 부여한다. 청소년들에게 교육에 입문하도록 동기를 부여하기 위해 적절한 개별 조치를 제공한다.2
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2019.12.02
  • 여성건강을 위한 사회적제도 마련의 실태와 나아갈방향
    다. 또한 UN의 여성차별철폐협약 제4조 제1항에서 “사실상의 평등촉진하기 위한 잠정적인 특별조치는 협약에서 말하는 차별에 해당하지 않는다.”는 규정을 두어 여러 국가에서 이러 ... 목차1. 서론2. 여성문제의 정의3. 불평등 현황4. 여성공무원에 대한 실태와 개선방안(1)평등촉진시킬 수 있는 효과적 정책(2)여성 문제의 광범위성(3)여성공무원 비율 ... 로서 여성에 대한 차별을 해소하기 위한 적극적인 조치들이 시행되어 오고 있다. 1948년 헌법의 제정과 더불어 모든 국민이 법 앞에 평등하며 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 기타
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.29
  • 가족복지관련법(건강가정기본법, 한부모가족지원법, 다문화가족지원법)
    정보제공 및 교육지원2) 평등한 가족관계 유지를 위한 조치 및 가족폭력에 대한 보호지원3) 사실혼 배우자 및 자녀의 처우와 산전/산후 건강관리 지원4. 다문화가족지원센터 및 민간단체 ... 의 이념1) 가정의 건강성 증진2) 가정문제에 대한 사전적/예방적 지원의 필요3) 가정단위의 통합적 서비스 제공4) 양성평등하고 민주적인 가족가치의 구현5) 가정의 자립과 협동 ... 촉진 복지자금 대여3) 고용촉진 및 주거안정 방법4. 한부모가족 보호 및 지원기관III. 다문화가족지원법1. 다문화가족지원법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 지원내용1) 생활
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.12
  • [여성복지] 여성복지의 정의, 여성복지서비스의 종류(여성복지정책), 여성복지관련법
    시키는 역할을 하였다.그러다가 UN이 1975년을 '세계 여성의 해'로 선포하고 'UN 여성 10년'(1976-1985)을 정하여 남녀평등촉진할 입법, 사법, 행정 등 제반 조치 ... 생활가정4. 가정폭력 및 성폭력 피해여성을 위한 서비스5. 성매매 피해여성을 위한 서비스6. 여성결혼이민자를 위한 서비스III. 여성복지관련법1. 여성발전기본법2. 남녀고용평등법3 ... 를 취할 것을 가맹국들에게 의무로 부과한 것이 여성관련법을 제정하는 주요 요인으로 작용하였다. 1980년대 후반 이후 "남녀고용평등법"(1987), "모자복지법"(1989
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.09
  • 사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    의 성 평등 문제 역시 생각해보아야 할 대목이다. 이번 개정에서는 직장 내 성희롱 범위 확대, 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 조치의무 강화 등과 같은 성범죄와 관련한 사항 ... . 서론2. 본론2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장2.2 노동시장 취약계층 관련사항3 결론1. 서론노동법은 근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계가 불평등하고 근로자의 채용 ... , 근로조건과 근로관계의 종료 등이 사용자의 일방적 의사에 의해 결정되는 것을 방지하고 근로자가 노동력을 제공하는 것 이외에는 다른 생존수단이 없이 불평등한 종속노동관계를 계속
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23
  • 지방 분권화가 되면서 지역사회 복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회 복지 사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역 사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.
    남녀평등의 이념을 구현하기 위해 매년 7. 1 ~ 7. 7일 까지를 양성평등주간으로 지정하고 있다. 더불어, 여성친화도시 구축사업, 출산지원, 아이돌봄서비스, 건강가정지원센터운영 ... 강화사업, 권익증진 및 인권보호사업, 및 양성평등 역량 강화사업이 있어 남성과 여성의 조화로운 발전을 통해 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에서 일·가정 양립 실천을 통한 실질적인 ... · 조정하고, 사회복지에 대한 시민의 참여를 촉진시킴으로써 지역사회 복지증진과 발전에 기여함을 목적으로 운영되고 있다. 사업은 크게 7가지로 나누어져 있으며, 사업 내용
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18
  • 노동시장 지원
    은 1.17명으로 저출산 문제가 심각한 상황이다.(2) 여성 일자리대책 수립이에 정부에서는 현장의 의견을 반영한 “제6차 남녀고용평등 기본계획”을 수립(’17.12월)하여, 여성 ... 을 확대하기 위해 노력하였다.(2) 임금피크제 도입 촉진 및 제도 완화정년은 60세로 연장하였으나 임금체계 개편 등 필요한 조치는 더디게 진행되는 가운데 정부는 노사간 성실한 협의 ... 이 일하기 좋은 고용환경을 구축하기 위해 노력하고 있다. 차별없는 여성 일자리 환경 구축을 위해 적극적 고용개선조치 대상 사업장을 지방공기업(300인 이상)까지 확대하고, 건강
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오
    을 하는 것을 말한다. 이러한 정책은 양성평등을 기본적 매개로 하고 있으며, 여성고용률, 여성출산율 간의 밀접한 관련성을 가지고 있는 것으로 볼 수 있다.하지만 우리나라의 일과 돌봄 ... 정책의 경우 보육정책에서 시작되었다. 또 모성보호와 함께 하는 여러 가지의 조치, 육아휴직제도 도입 등으로 점차 그 범위를 확대해 나갈 수 있었다.여성의 경제적 활동이 증가 ... 하면서 취업과 임신 출산을 자녀양육의 가족책임을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 정책의 수립과 지원이 요구되는 상황이지만 여러 가지 조치가 자리를 잡아가는 한편으로도 전체근로자 임금수준
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
  • 모성의 사회문화적 이슈 및 관련 정책 (여성근로자관련정책)
    을 목적으로 법을 시행하고 있다. 그 내용에는 남녀평등한 기회보장 및 대우, 직장 내 성희롱의 금지 및 예방, 여성의 직업능력 개발 및 고용 촉진, 적극적 고용개선조치, 모성 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것 ... 1) 우리나라 법률과 실태우리나라에서는 현재 고용노동부에서 ‘남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률’을 제정함으로써 ‘대한민국헌법’ 의 평등이념에 따라 고용에서 남녀
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27
  • 한국의 직업안정대책(고용안정대책)의 발전과정(발달과정)
    임금법과 남녀고용 평등법이 제정되었고, 1990년과 1991년에는 장애인고용촉진 등에 관한 법률과 고령자고용촉진법이 각각 제정되었다.직업안정제도의 획기적 발전은 고용보험제도의 도입 ... , 구직자는 11,092명, 취업알선은 6,963명이었다.한국전쟁이 1950년 발생하면서 1950년 7월 26일에는 대통령 긴급명령 제6호 '징발에 관한 특별조치법'에 의하여 국방부 ... 를 설치하였다. 1982년대에는 직업적성검사기법을 개발하고, 직무분석을 실시함과 동시에 직업사전을 편찬하기도 하였다.1989년에는 직업안정법을 직업안정 및 고용촉진에 관한 법률로 개정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19
  • 복지국가의 재편과 선택
    되면서 ‘시장의 실패’를 해결하기 위해 ‘국가의 실패’를 가져온 것이 아니냐는 인식이 퍼지게 되고, 어떤 식으로든 복지국가체제의 수정을 필요로 하게 되었으며, 이 조치들이 곧 복지국가의 재 ... 를 보장받아 안정된 생활을 영위하고 부자와 빈자간, 남녀간, 세대간,지역간, 인종간의 갈등이 없는 사회통합이 국가 목표여야 하며, 사회통합이 잘 된 사회를 만들이 위해서는 복지국가체제 ... 민주주의(Beveridge, Keynes, Hadley and Hatch, Pinker, Owen)페비안사회주의복지국가는 부의 재분배를 통하여 보다 평등하고 공정한 사회를 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2020.07.13
  • 사회복지개론 우리나라의 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출 방안 (가든즈의 '제3의길' 인적투자국가)
    주의의 경직성과 자본주의의 불평등을 극복하려는 새로운 이념 모델로 복지국가를 지향하면서 시장원리를 도입한다는 개념이다.④ 기존정책의 문제점- 제1의 길은 사회 민주주의적 복지국가 ... 노선으로서, 고복지-저부담-고효율 상태- 제2의 길은 신 자유주의적 시장경제 노선으로서, 불평등-저부담-고효율 상태- 제3의 길은 국민의 사회경제생활 보장과 시장 시장활력을 높이 ... 전환으로서 자원제공보다는 위험성을 공동 부담하는 것- 세부내용? 소득의 재분배보다는 노동의 재분배를 강조, 취업기화를 확대하고, 직업 안정성이 높은 기업에 감세조치를 취해줌? 노동
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22
  • 사회복지법은 사회복지정책 및 실천과 어떠한 관계를 가지고 있으며 한계점은 무엇인지 서술하시오.
    , 남녀고용평등과 일ㆍ가정양립지원에 관한 법률, 갱생보호법, 고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 등 관련복지법이 포함된다. 이러한 사회복지법이 그냥 이론적 내용만 규정 ... 의 권력관계에 따르는 부산물일 뿐이며 또한 하나의 시혜적 조치라면 그것은 단순한 사실관계에 지나지 않는다. 이렇게 정치적 음모나 시혜에 따르는 사회복지제도는 언제라도 쉽게 폐기
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13
  • 산업혁명시대의 여성의 가내노동자화 - 19세기 말 20세기 초 영국을 중심으로 -
    산업혁명시대의 여성의 가내노동자화- 19세기 말 20세기 초 영국을 중심으로 -목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 가내 노동과 여성노동자Ⅲ. 가내노동정책에 따른 남녀 노동자 간의 갈Ⅳ. 가내노동 ... 적 보호가 가장 늦게 이루어지는 고용형태이다. 그러나 영국에서는 이미 19세기 중반 경인 1867년에 가내노동에 대한 법적 조치가 시작되어 1878년 제정된 법에서는 여성노동 ... 생산물을 소비하는 중간계급의 건강문제와 직결되는 문제였다.Ⅲ. 가내노동정책에 따른 남녀 노동자 간의 갈등가내작업장을 둘러싼 법적 보호는 고용주, 조직노동자, 가내노동자, 그리고 남녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19
  • 세상읽기와 논술 B형) 아래 ‘양성평등 문제‘와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오
    선호5. 성차별 없는 양성평등 사회로 가는 길1) 성차별적 의식의 변화2) 남녀평등을 이루기 위한 사회제도의 변화6. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성차별 없는 양성평등 사회로 가 ... 다. 특히 성차별의 개념에 대해서는「남녀고용평등법」,과 「국가인권위원회법」을 통해 규정하고 있다. 2016년 개정된 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」(일반 ... 적으로 최초 법령명이었던 ‘남녀고용평등법’으로 지칭)은 성차별에 대해 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.11
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2025년 11월 01일 토요일
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