"남녀평등촉진조치"의 검색결과 입니다.

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성폭력 정책 남녀평등과법 남녀평등 기말 남녀고용평등법 여성고용할당제 여성복지의 전망 남녀평등의 의의 남녀평등

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"남녀평등촉진조치" 검색결과 441-460 / 1,171건

양성평등(남녀평등)의 정의, 양성평등(남녀평등)의 이해, 양성평등(남녀평등)의 역사, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 현실, 양성평등(남녀평등)의 실현방안 분석

해졌다.또한 그 동안 가족법의 일부 개정 등 차별적인 법의 개정과 남녀 차별을 금지하고 남녀평등을 촉진하고자하는 남녀고용법, 여성발전기본법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 등 ... 있도록 촉진하는 교육을 말하며 남녀평등 교육과 동일한 의미로 사용한다.Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 이해역사와 사회구조의 변화과정에서 여성보다는 남성이 주체적으로 참여해왔고 급속도 ... 양성평등(남녀평등)의 정의, 양성평등(남녀평등)의 이해, 양성평등(남녀평등)의 역사, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 현실, 양성평등(남녀평등)의 실현방안 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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노사관련 법제도

의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 하는 법률 일 ☞ 가정과의 균형 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 성희롱 방지 ... 보호 등에 관한 법률 9. 남녀고용평등과 일 - 가정 양립 지원에 관한 법률 10. 비정규직 보호법1 절 개별 근로관계법 근로기준법 개별적 근로관계에 있어서의 근로자의 보호 ... 의무가 있다 .( 제 21 조 )1 절 개별 근로관계법 남녀고용평등법 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률

)이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립 ... 의 장에게 협조를 요청할 수 있다.(1)남녀고용평등 의식 확산을 위한 홍보(2)남녀고용평등 우수기업(제17조의4에 따른 적극적 고용개선조치 우수기업을 포함한다)의 선정 및 행정 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원의 필요성Ⅱ. 본론1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 목적2. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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[여성정책][여성관련법][여성]여성정책의 내용과 경계, 여성정책과 농업정책, 여성정책과 일가정양립지원정책, 여성정책과 여성관련법, 여성정책과 국민복지기획단, 여성정책의 과제 분석

부처와 지방자치단체간의 정책연계의 문제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론남녀평등을 실현하기 위해 활용되었던 전략은 시대적으로 발전되어 왔고, 그에 따른 정책영역도 변천되어 왔다. 여성문제 ... 여 해결될 수 있겠다. 이를 토대로 첫째, 일반적인 남녀평등을 추진하는「헌법」과 「가족법」 둘째, 여성의 사회참여를 확대하고 보장하기 위한 「근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「영유아 ... 시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 근로기준법 참고). 지난 20년간 여성의 노동시장에의 참여가 지속적인 증가추세를 보이고 있어 42.8

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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[여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

승진에서의 적극적 조치 도입을 통해 공공부문에서 선도적인 시행을 위한 정책과제가 요구된다.기업 내 남녀고용평등 정착을 위해 고용평등을 실천하는 기업에 대해서는 고용보험을 통한 ... 의 여성정책에 대한 이중성-한편으로는 남녀고용평등법의 시행을 통해 고용평등을 추구한다고 하면서, 한편으로는 기업내 성별 불평등을 고착화시키는 신인사제도의 도입을 묵인, 촉진시키고 있 ... 기업이 여성만을 분리 모집하는 경우 사업주가 그러한 별도 모집의 불가피성을 입증하지 못한다면 차별로 판정하고, ‘직무수행 상 반드시 필요하지 않은 채용조건’이나 ‘남녀에게 평등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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양성평등의식(남녀평등의식)의 개념, 양성평등의식(남녀평등의식)과 성희롱, 양성평등의식(남녀평등의식)과 성차별, 양성평등의식(남녀평등의식)과 교과서내용, 양성평등의식의 외국사례

(남녀평등의식)의 외국 사례1. 미국1) 남녀교육평등법(1974년)2) 과학기술기회균등법(1980년)3) 여학생의 과학기술 분야로의 진출을 촉진하기 위한 프로그램2. 일본참고문헌Ⅰ ... 양성평등의식(남녀평등의식)의 개념, 양성평등의식(남녀평등의식)과 양성평등, 성희롱, 양성평등의식(남녀평등의식)과 성차별, 교육, 양성평등의식(남녀평등의식)과 교과서내용, 양성평등 ... 의식(남녀평등의식)의 외국 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 양성평등의식(남녀평등의식)의 개념1. sex와 gender의 관계1) sex2) gender2. 전통적, 고정적인 남녀 차별

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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[남녀고용평등][고용평등][남녀평등]남녀고용평등의 목적, 남녀고용평등의 배경, 남녀고용평등의 현황, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 사례, 남녀고용평등 관련 제언 분석

을한다.장애인 고용촉진활동 지원을 통하여 장애인의 소득안정 및 자아실현뿐만 아니라 국가인적자원으로 적극 육성?활용한다.Ⅲ. 남녀고용평등의 배경’87년 남녀고용평등법 제정이후 남녀 ... 남녀고용평등의 목적, 남녀고용평등의 배경, 남녀고용평등의 현황, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 사례, 남녀고용평등 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 남녀고용평등의 목적Ⅲ ... . 남녀고용평등의 배경Ⅳ. 남녀고용평등의 현황Ⅴ. 남녀고용평등의 개선방안1. 고용 평등 기구의 필요성2. ‘5분의 4 규칙’과 ‘불평등 효과’ 개념의 도입3. 성차별적 위법 행위에 대한

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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생활법률,부부간 재산관계와 상속과 양육권과 재산분할권

지원에 관한 법률」.「여성발전기본법」.「건강가정기본법」.「저 출산·고령사회기본법」.「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률」등이 있다. 「남녀고용평등법」이 1987년 제정 ... 만 아니라 세계 각국에서 여성들이 주축이 되어 여성의 인권과 신분상의 관계에서 남녀평등을 이루기 위한 다양한 활동과 운동이 전개되면서 확산되었다. 현행 우리 헌법 제36조제1항은 “혼인 ... 」에서 말하는 “가족친화 직장환경”과 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에서 말하는 ‘일·가정의 양립을 지원할 수 있는 근무환경을 말한다. “가족친화 사회 환경” 이란 일

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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최근에 제정된 저출산 고령사회기본법이 우리 사회에 미치는 영향에 대하여 느낀 점을 서술하시오.

ㆍ고령화 문제를 국가 의제화 하고, 대응기반의 기초를 구축하였다는 점이다. 구체적으로 출산에 유리한 환경을 조성하기 위하여 가족친화사회환경의조성촉진에관한법률, 남녀고용평등과일가정양립 ... 개선조치, 연령차별금지법, 고령친화산업진흥법 등 차세대 성장 동력 확보를 위한 법령ㆍ제도 등이 개선되었다. 무엇보다도 본인은 저출산 고령사회기본법 제정이 기존 개별부처별로 추진

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08

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여성정책의 특성, 여성정책의 목표, 여성정책의 추진체계, 여성정책의 전환, 여성정책과 여성정책기본계획, 여석정책과 여성정책담당관, 여성정책과 젠더적 요구 분석

정책을 “남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 정책”이라고 정의하고 있다.(제3조 1) 이와 같이 여성정책은 그 추구하는 정책목표가 포괄적이기 때문에 일반정책 ... 가지로 요약된다. 첫째, 평등사회의 구현, 둘째, 여성의 사회참여 촉진, 셋째, 여성복지의 증진이 그것다. 이를 토대로 여성정책의 목표를 다음과 같이 좀 더 구체화 할 수 있을 것이 ... 다.첫째, 여성정책의 기본목표는 남녀평등의 구현을 통한 여성의 인간화 내지 인류의 발전에 있으며, 이를 적용영역에 관련되는 개념으로 하면 남녀평등을 통한 국가와 사회의 발전이 그

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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남녀차별(여성차별, 성차별)의 개념과 정의, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 금지, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 관련기관과 관련법, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 사례, 해결방안

차별)의 관련기관1. 고용평등위원회2. 남녀차별개선위원회3. 노동위원회Ⅵ. 남녀차별(여성차별, 성차별)의 관련법1. 제1장 총칙1) 제1조(목적)2) 제2조(적용범위)3) 제3조 ... ) 판단Ⅷ. 남녀차별(여성차별, 성차별)의 해결방안참고문헌Ⅰ. 개요단체협약내 여성관련 조항은 채용과 노동조건 등에서의 남녀차별금지 등 남녀평등에 관한 조항, 산전·산후휴가, 유산휴가 ... 근로기준법이나 남녀고용평등법을 그대로 베껴놓거나 심지어는 그보다도 못한 것이 현실이다. 그만큼 우리 노동운동이 남성중심으로 이루어져 왔고 사회적, 경제적 약자 우선 보호 원칙

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[사회복지개론] 여성복지 - 여성복지의 개념과 필요성, 우리나라의 여성복지서비스, 여성복지관련법의 이해, 여성복지의 과제와 전망

기본법- 정치?경제?사회?문화의 모든 영역에 있어서 남녀평등 촉진 및 여성의 발전 도모를 목적으로 잠정적 여성우대조치, 사회참여확대, 모성보호, 복지증진, 성차별의식해소 등 ... 가정에 대한 복지3. 여성복지관련법의 이해1) 여성발전기본법2) 남녀고용평등법3) 모성보호제도의 지원서비스4) 가정폭력방지법5) 성매매 특별법4. 여성복지의 과제와 전망1) 여성복지 ... ’고 규정하고 있어 직접적으로 여성의 복지 및 권익향상을 위한 국가의 입법적?정책적 노력의 필요성을 제시- 1987년 남녀고용평등법 제정- 1991년 기혼여성의 경제활동참가율 증가

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.15

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[여성교류][세계여성대회][남북여성][한중여성][동서독여성][여성][남성][성평등]여성교류와 세계여성대회, 여성교류와 남북여성, 여성교류와 한중여성, 여성교류와 동서독여성 분석

헌장은 기본적인 인권과 인간의 존엄 및 가치, 그리고 남녀동등권의 이념을 명백히 천명하고 있다. 이러한 남녀평등의 원칙을 구체화하고 국제적으로 여성의 지위를 향상시키고자 하는 UN ... 에 근거하여 2000년까지 남녀평등이 실현되도록 주요분야에서 행동강령(Platform for Action)을 채택하였다.21세기의 세기적인 사회변화를 인식하면서 보편적인 인권정신에 기초 ... 하여 미래지향적이고 지속적인 지구의 지속적 발전을 가능하게 하기 위한 전제로서 남녀평등실현을 강조하고 있는 북경여성회의에서의 행동강령은 여성정책의 세계적 기준이라 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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건강가정기본계획,정책

실천 촉진5. 생애주기별 출산 친화적 사회문화 조성고비용 결혼문화 개선임산부 배려문화 조성작은 육아문화 확산양성평등 가족문화 조성6. 가족환경 변화에 대응한정책 추진체계 강화가족 ... 구현이라 는 목적 달성을 위하여 2006년부터 건강가정기본계획을 5년마다 수립?시행하였으며 현재 3차 시행(2016~2020) 중2. 경과비전가족 모두 평등하고 행복한 사회목표 ... 가족과 사회에서의 남녀간?세대 간 조화 실현가족 및 가족 구성원의 삶의 질 증진과제1. 가족 돌봄의 사회화가족의 자녀양육 부담 경감가족 돌봄에 대한 사회적 지원 강화2. 직장?가정

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 비교하시오.

, 최저임금법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정양립지원에 관한 법률, 갱생보호법, 고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 등 관련복지법이 포함된다. 그러므로 사회복지법은 실질 ... 에만 사회복지가 활동을 시작하는 것으로 본다. 다시말하면 가족이나 시장으로부터 탈락된 개인에게 정상적인 삶을 살 수 있도록 주로 응급조치의 기능을 수행하는 보충적 활동이 사회복지라고 ... 가 만족할 만한 수준의 삶과 건강을 누릴 수 있도록 돕기 위한 사회복지서비스와 제도의 조직화된 체계로 보고 있으며 사회복지가 오명이나 응급조치적인 요소, 그리고 비정상성을 수반하지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.29

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고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정 동절기실업대책

을 시정조치 하였다.육아휴직제도는 남녀고용평등법 등을 개정하여 도입되었는데, 아직 제도이용이 저조한 편이다. 이에 육아휴직제도를 활성화시키기 위해서 육아휴직급여를 종전 30만원 ... 게 재진입하도록 하기 위한 장치가 마련되어야 한다. 이를 위해 기업의 모성보호조치 및 여성인력 채용 등을 행할 경우 인센티브를 제공하고자 고용안정사업에 여성고용촉진장려금제도를 도입 ... 는 기존의 모성보호제도가 제대로 지켜지고 있는지 지도 및 감독하는 것과 기존 제도를 보완?발전시켜나가는 것 모두 매우 중요하다. 산전후휴가 등 현재 남녀고용평등법 등에 규정된 모성보호

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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“보수주의적 시각, 진보주의적 시각, 여권주의적 시각으로 본 한부모 가족”

으로 남녀가 평등한 위치에 있었다면 이와 같은 비극적인 한부모 가족이 탄생할 일도 없을 것입니다. 이러한 성차별은 철폐되어야하며, 불평등한 권력관계의 경계를 무너트려야 됩니다. 이 ... 는 사회적인 성(gender)이라고도 하며, 남녀의 대등한 관계와 평등에 있어서도 모든 사회적인 동등함이 실현되어야 함을 함축하고 있는 개념입니다. 즉, 남성중심의 친족관계에서 여성 ... , 자녀양육 문제, 남녀 역할 재조정 문제, 경제적 어려움과 소외감, 상실감 문제 등 환경적 압박요인이 많습니다. 이는 사회적 환경요인에서 오는 것으로 개인이 전부를 감당하기에는 무리

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.02

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[사회복지정책론] 한국 가족정책의 과제와 외국의 가족복지 정책의 전략을 비교 설명한 후 본인의 견해를 논하시오

목적이 달라지기도 한다. 또, 가족정책이 포괄하는 범위는 매우 넓고 다양하다. 이에 따라 목적이 다른 정책들, 예를 들면 인구, 노동, 경제, 양평평등 등의 다양한 정책과 대상 ... 가치관의 변화 또한 출산율 감소에 중대한 영향을 주었다. 출산에 직접적인 영향을 미쳤던 전통적 남아선호 사상이 크게 약화되고 양성평등적 자녀관이 확대됨에 따라 다자녀관에서 소자녀관 ... 가 가속화되는 가운데 1989년 합계출산율이 1.57명에 그치자 결국 고용, 임금, 사회보장제도에서의 성별분업에 대한 근본적 검토가 불가피하게 되었고 젠더평등을 위한 정책적 대응

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.11

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여성정책의 정의, 여성정책의 기본계획, 여성정책의 변화, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성정책담당관제, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책 관련 시사점

아내요소들을 제거하고 개선하려는 행동계획이다(권영자, 1995). 여성발전기본법에서는 “여성정책이라 함은 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 대통령이 정하 ... 주요정책을 결정하고 실행하므로서 남녀평등 실현의 기초 마련- 정치?행정분야뿐 아니라 기업의 의사결정과정에 여성참여 확대, 국가전략산업 분야에서 여성진출 촉진등 추진2. 새로운 ... 성과의 심화?발전Ⅳ. 여성정책의 변화1. 일반적인 남녀평등과 관련된 법규로는 「헌법」, 「가족법」이 해당된다2. 여성의 사회참여를 확대하고 보장하기 위한 법으로는 「근로기준법」,「남녀고용

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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미국과 한국의 노동법의 비교(미국 장애인법, 미국 가족 의료 휴가법과 이에 해당하는 한국 노동법 조사 비교 분석-장애인고용촉진 및 직업재활법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에

에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현하는 한편 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 향상하기 위한 ... 을 지속적으로 추진하여야 한다.사업주·장애인, 그 밖의 관계자에 대한 지원과 장애인의 특성을 고려한 직업재활 조치를 강구하여야 하고, 장애인의 고용촉진을 꾀하기 위하여 필요한 시책 ... 조건이 동일한 다른 자리로 복직시켜야 한다.2)한국의 근로기준법 중 [ the family and medical leave of 1993 ]에 해당하는 법률→ 남녀고용평등과 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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