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"CEO히딩크" 검색결과 21-40 / 299건

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    A+) 현대적 경영평가 모델 - 품질경영
    )PlanActDoCheckApproachIntegrationDeploymentLearning시스템이란 무엇인가?히딩크식 측정에 의한 경영품질가치 (VOQ: Value of Quality)가치품질품질가치Breakthrough point품질 ... 형 Two-way communication 경청(傾聽) CEO로부터 온 편지 제일모직 안복현 전사장MB상-2008년 기준: 범주 2. 전략기획2. 전략기획 (85점)2.2a 실행 계획개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
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    경영학A+ 리더십 - 변혁적리더십의 정의와 사례
    을 거두어 네덜란드 팀인 아인트호벤으로 이적하였고 3회우승을 이끌었습니다. 이러한 능력이 히딩크감독에게 발견되어 그는 맨체스터 유나이티드 팀으로 가게 되었고 박지성은 맨체스터유나이티드 ... 보험을 보장하는 의료개혁, 기후변화 등 많은 노력을 기울였습니다. 그의 소통능력은 임기 동안 크게 발휘되었습니다. 의료개혁이나 경제위기 관련 연설을 하였었던 적이 있었는데 연설직후 ... 의 고백은 많은 여성들에게 큰 영향을 미쳤습니다. 그녀는 위대한 리더들은 자신혼자서 큰 조직을 이끌 수 없다는 사실을 너무도 잘 알았습니다 그래서 윈프리는 전략적인 인재등용에 힘썼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.19
  • [경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    한다. 그러나, 우리나라가 어떻게 월드컵 4강에 갈 수 있었는지 생각해 보아야 한다. 히딩크감독은 선수 선발에 대한 전권을 주지 않으면 한국에 가지 않겠다고 말하고 허락을 받은 후 ... 본사의 역량과 노하우를 중국사업에 집중할 수 있는 기반을 만들 수 있게 되었다. 네이버는 4명의 CXO체계로 운영되었던 경영조직을 바꾸기로 했다. 4명의 CXO는 CEO, CFO ... 개편을 통해 그 동안 문제시 되었던 순혈, 연고, 서열 중심의 조직구성 문제점을 해결하고 미래지향적인 회사로 변화시켰다는데 큰 의미를 둘 수 있다. 대부분의 기업이 기득권과의 갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28
  • 리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시
    형 리더십이라고도 한다. 예를 들면, 박정희, 전두환 전대통령, 히딩크 전국가대표 감독이 있다. 수직적이고 보수적이며, 과정보다 결과를 중시한다. 냉정한 반면에 배신, 배반이 적 ... 한 변혁적리더십은 조직구성원의 행동특성의 변화와 동기부여를 통해 구성원들의 가치관과 행동을 변화시키는 데 초점을 두고 있다.(2) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십이다. 이는 CEO ... 한 항공업계에서 어느 곳도 이런 간단한 아이디어를 고려하지도, 실행하지도 않았다. 과감히 그 비전을 도입한 스칸디나비아 항공은 큰 성과를 거둬 업계 정상권으로 오를 수 있었다.(3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    아래 리더십(leadership)에 나타난 유형을 대표하는 인물을 선정하고, 선정한 이유를 서술
    한 베트남 축구 성적으로는 상상도 할 수 없던 일이었다. 이런 성공으로 박항서 감독은 과거 2002년 월드컵 때 우리나라에서 히딩크 감독이 보여줬던 성과에 비견되고 있다.박항서 감독 ... 에게 방송인처럼 알려져 있기도 하지만 백종원은 요식 업계에 유명한 CEO이다. 지금은 더본코리아의 대표로 있으며 그가 대표로 있는 더본코리아는 막이오름(막걸리BAR), 성성식당(닭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오
    으로 국가대표팀을 4강전으로 이끌었던 거스 히딩크 감독을 모두 기억할 것이다. 이처럼 훌륭한 리더 및 리더십은 팀 또는 조직을 180도 변화시킬 수 있는 매우 중요한 요소라고 할 수 있 ... 며, 이에 리더십에 따라 조직의 존폐가 달라질 수 있고 그들의 성과가 좌지우지되기 때문이다. 특히 리더십의 중요성은 기업의 CEO가 교체되거나, 축구 등 스포츠에서 감독이 교체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2023.06.02
  • 1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 3.코스닥 시장과 코넥스 시장의 대하여 설명하시오
    성은 기업의 CEO가 교체되거나, 스포츠에서 감독이 교체되었을 때 드러난다. 2002년 월드컵 당시 뛰어난 리더십으로 대한민국 국가대표팀을 4강전으로 이끌었던 거스 히딩크 감독을 모두 ... 의 그릇과 자질, 역량이 조직의 운명에도 큰 영향을 미치는 사실은 우리의 일상이나 사회, 그리고 역사적으로도 다방면으로 보아왔다. 이러한 리더의 일련의 활동을 리더십이라고 한다 ... 접근성이 떨어지고, 투자 기회가 제한된다. 그러나 위험이 큰만큼 해당 시장에서 성공적인 초기 기업을 발굴할 수 있다면 막대한 이익을 가져다줄 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2025.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    독서 교과 세부 능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 27개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    을까 하고 책을 보게 되었다고 함. 박지성, 비부터 스티브 잡스, 히딩크 등의 익숙한 사람들이 눈에 보였고 이들의 성공 비결은 나에게 좋은 본보기가 되었다고 함. 특히 자신만의 재능을 찾. ... 우리 삶과 아주 밀접한 관련을 맺고 있는 과학기술과 같은 주제를 다룬 책으로 인상 깊었던 것은 2011년에 일어난 일본 대지진, 체르노빌 사건으로 큰 논쟁거리가 된 원자력에너지 ... 에 관한 내용임. 아주 적은 양으로도 큰 에너지를 발생시킬 수 있어 우리 삶을 더욱 발전시켰지만, 비판적 관점에서 볼 때 방사능 유출과 원자폭탄과 같은 부정적인 면도 있다는 것을 알
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 리더십
    면, 박정희, 전두환 전대통령, 히딩크 전국가대표 감독이 있다. 수직적이고 보수적이며, 과정보다 결과를 중시한다. 냉정한 반면에 배신, 배반이 적다는 점과 확실한 결과를 도출 ... 는 다고 할 수 있으니 리더십의 중요성 역시 충분히 설명 된다고 하겠다.4. 리더십의 유형(1) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십이다. 이는 CEO형 리더십이라고도 한다. 예를 들 ... 하다. 인간은 항상 정정당당해야 하고 믿을 수 있는 사람이 되어야 한다는 ‘신뢰의 리더십’, 리더라면 비전을 보여주어야 하고 더 큰 것을 기대하게 해야 하며 혁신정신을 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03
  • 국내외 협상사례분석
    최고 수준의 스위퍼 홍명보가 있었기 때문이다. 2002년 월드컵 당시에 유럽에서도 알아주는 명장인 거스 히딩크가 쓰리백을 사용했을 만큼 홍명보를 스위퍼로 둔 쓰리백은 상당히 안정 ... 다.(2) 협상 분석2005년 초 스티브 잡스는 싱귤러의 CEO인 스탄 시그맨에게 자신의 입장을 세 가지로 분명하게 전달했다. 첫째, 애플은 다른 업체들보다 몇 년은 앞선 혁명적인 ... 상태가 부실하였지만 합병 이후에는 판매율이 점차 증가하고 있는 추세이다.하지만 삼성 자동차 인수 협상의 가장 큰 쟁점은 인수 가격이었고 채권단의 1조원과 르노 측의 4천억은 합의점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2020.12.08
  • [2020 조직행위론1공통][기말시험] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.
    잡스2) 히딩크3. 본인이 경험한 리더십 실패사례1) 본인 회사의 대표회사2) 도널드 트럼프Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌● ● ● ●Ⅰ. 서 론최근 코로나 19로 인해 경영환경과 조직 ... 이 출시될 때마다 우리의 이목을 집중시켰고 그의 말과 제스처 하나에 애플의 제품에 대한 기대는 많은 궁금증을 자아낼 정도로 우리를 매료시키고 있다.2) 히딩크본인이 경험한 월드컵 4강 ... 신화는 오랜 시간이 지난 지금도 잊혀지지 않고 있다. 그때의 설렘과 희망이란 이루 말할 수 없다. 그래서 평소 리더십을 발휘해야 할 경우가 있으면 히딩크를 떠올려 본다. 월드컵
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18
  • [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교
    들간의 상호작용 정도에 따라 구성원들의 만족도, 조직의 효과성이 달라질 수 있음6 사례(6-1) 4가지 구성요소에 따른 사례: 히딩크- 이상적 영향히딩크는 축구 국가대표팀 조직 ... 을 위한 가장 효율적인 훈련과 방법을 상황에 따라 유연하게 구성하는 모습을 보여 구성원들이 존경할만한 리더가 되어 자신을 자발적으로 따르도록 하였다.- 영감적 동기부여히딩크의 5단계 ... 었다.- 지적인 자극히딩크는 한국 축구대표팀이 수행해오던 기존의 관습적이고 관례적인 훈련방식을 즉각 중단하고, 축구경기에서 승리한다는 비전에 가장 필요한 훈련과 전술을 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11
  • 행정과 리더십-2002한일 월드컵 대표팀
    백과 한일 월드컵 - 네이버지식백과 팀형 리더십 - 네이버지식백과 히딩크 리더십 - 네이버 지식백과 2002 한일 월드컵 - 조동성 CEO 가 본 CEO 히딩크 - 히딩크에게 배우 ... 리더십에 대한 평가 목차 2002 한일 월드컵 리더십에 대한 결론2002 한일 월드컵 리더십의 배경2002 한일 월드컵 리더십의 특징 1. 히딩크 감독의 리더십 특징 첫 번째 , 꿋꿋 ... 팀 선수단의 리더십 특징2002 한일 월드컵 리더십의 분석 히딩크 감독의 리더십 분석2002 한일 월드컵 리더십의 분석 선수들은 공격수 중의 리더 , 미드필더 중의 리더 , 수비수
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 리더십 토론(1차,2차) 기업의 조직문화 특징과 장단점, 현대의 리더의 리더십
    불문화 지식과 이직율등이 있습니다.2. 역사 속 또는 현대의 리더 중 한 명을 정하여 그에 대한 리더십을 논하시오.히딩크 감독의 리더십2002년 월드컵에서 한국축구를 4강 ... 까지 올려놓은 중요 인물인 히딩크 감독의 리더십 에 대하여 논하여 보겠습니다.1) 파벌을 벗어나 능력위주의 팀구성히딩크 감독은 위임받은 전권을 통해 파벌 즉 혈연, 지연, 학연, 등 ... 을 맘껏 펼칠 수 있게 해주었습니다.2) 축구는 혼자서 하는 것 아니다 팀워크와 기본이 중요!혼자 잘난 플레이, 영웅 심리는 팀 전체를 위험에 빠트린다. 라고 히딩크 감독은 생각 했을지
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.06
  • 리더십
    적 리더십(4) 윤리적 리더십6. 올바른 리더십의 효과7. 리더십 이론연구8. 리더십이론의 한계점9. 리더십 사례연구(1) 故 노무현 전대통령 사례(2) 히딩크감독 사례(3) 히틀러 ... 었다, 빈부격차 심화, 물가 상승 등이었다고 한다.(2) 히딩크감독 사례거스히딩크 감독은 카리스마가 강하면서도 선수들의 사소한 것까지 챙기는 관리형 스타일이었다. 당시 대표팀 관계자 ... 에 따르면 “선수가 여자친구와 헤어져 기분이 우울한 것까지 알고 있을 정도”였다고 한다.히딩크 감독은 축구에 운동생리학과 스포츠심리학, 역학 등 스포츠 과학을 적용해 한국 축구의 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.09.29
  • 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 정의와 사례 분석
    - 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 특성및 구성요소와 사례 -목차Ⅰ. 변혁적 리더십------------------------------P.1~2Ⅱ. 히딩크 감독의 사례를 변혁 ... 의 의지를 만드는 방법을 의사소통함Ⅱ. 히딩크 감독의 사례를 변혁적 리더십에 적용- 2002년 히딩크 감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고 그 목표의 중요 ... 했고 전체적인 경기운영의 틀을 다듬어 나갔다. 히딩크는 대표팀을 맡은 이후 2002년 6월월드컵 경기까지 3,4단계의 경기력 향상 프로그램을 마련한 뒤 이를 선수들에게 완전히 소화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02
  • 행정관리론 (사례로보는 리더십 유형과 이론)
    주도 자신감 셀프 리더십03. 유명 인사들의 리더십 사례 1. 거스 히딩크 2. 노무현 대통령 3. 스티브 잡스 4. 하워드 슐츠 스타벅스 CEO 5. 현대 정주영과 삼성 이병철 6 ... . 유재석과 강호동 7. 오프라 윈프리03 유명 인사들의 리더십 사례 거스 히딩크 ⊙ 스스로 반성하게 만든다 . ⊙ 상황에 대한 정확한 분석 ⊙ 정확한 목표설정 ⊙ 심리적 제재 ... 를 통해 스스로 반 성하도록 만드는 리더십 ⊙ 프로젝트에 착수하기 이전에 먼저 정확한 상황을 분석하고 파악 ⊙ 허황된 목표가 아닌 자신이 이룰 수 있는 정확한 목표03 거스히딩크 고집
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.21
  • [리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.
    를 이룬 히딩크 또한 카리스마 리더십을 가진 사람으로 유명하다. 당시 대표팀 선수들은 히딩크를 카리스마의 화신이라 불렀다. 자신의 위엄과 권위를 인정받은 만큼 히딩크의 팀 장악력은 설명 ... 이 필요 없을 정도이다. 4강이라는 신화를 이룬 것이 바로 그 증거가 아닐까 한다. 당시 히딩크의 말은 곧 법이었다고 한다. 단체 스포츠에서 팀 전력은 각 선수의 능력을 합친 물리 ... 고 있다.Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개념어느 조직이나 집단을 막론하고 그 조직이나 집단 내의 인간의 태도, 동기유발, 직무 만족이나 직무성과는 리더십, 지도력에 큰 영향을 받는다. 이
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 (2)
    에 대해 집중하는 것이고 배려는 구성원에게 관심을 쏟는 것이다. 예를 들어 히딩크 감독이 4강이라는 목표를 이루기 위해 매일매일 기초훈련과 축구훈련, 근력 훈련 등을 시행할 수 있 ... 다. 선수에 따라 부족한 부분의 기술을 채우기 위해 열심히 훈련시키며 근육의 강도를 높이고 패스 성공률을 높이는 것이 구조화를 통한 동기부여에 해당한다. 반면 히딩크 감독은 구성원 ... 가 너무 힘들었다고 했다. 만약에 히딩크 감동이 이운재 골키퍼와 친밀감을 형성하지 않아서 그가 이런 어려움에 처해있다는 것을 몰랐다면, 그가 적정 체중이라는 목표에 도달하기까지의 감정
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오
    을 개발·활용해 발전하도록 도와주는 일을 말합니다.대표적인 사례로는 우리나라를 2002년에 FIFA월드컵에서 4강에 진출시킨 히딩크가 있습니다.2)서번트 리더십번역하면 '하인의 리더십 ... [리더십]? 주제 : 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하 ... 은 리더의 역할을 크게 의견조율, 방향제시, 일ㆍ삶을 지원해 주는 조력자 등 세 가지로 제시하고 있습니다.대표적인 사례로는 직원을 왕으로 생각하고 직원에게 최선을 다하면 직원
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.07 | 수정일 2020.10.10
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2025년 11월 21일 금요일
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