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"CEO히딩크" 검색결과 181-200 / 299건

  • 조직내 팀웍크 향상방안
    한다. CJ그룹의 직원 1만명은 대학을 막 졸업한 신입사원이건, 중견 임원이건 ‘○○님’으로 불린다. 주식회사 태평양도 2001년 히딩크 감독이 대표선수간 호칭 파괴를 시도한 데 자극받 ... 조직내 팀웍크 향상방안1. 연구배경공직사회의 붐, 혁신'철밥통', '복지부동'의 대명사였던 공무원 조직을 새롭게 한다는 측면에서 일련의 공공부문 혁신의 바람은 바람직하다. 또한 ... 에 대한 요구는 지속될 것이고 향후 지속가능하고 바람직한 방향에 대해 고민하고 제안하는 노력은 의미 있는 일이다.감성의 시대☞ 삼성경제연구소가 2005년, 최고경영자(CEO)를 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06
  • CEO의 LEADERSHIP이 MARKETING 성과에 미치는 영향에 대한 사례 연구
    . 히딩크 전 국가대표 감독을 통해본 CEO리더십이 마케팅 성과에 미친 사례 연구Ⅳ. CEO의 리더십이 실제 기업에서 마케팅에 성과에 미친 영향에 대한 사례 연구Ⅴ.결론Ⅰ.서론1.문제 ... 碩士 學位 經營 事例 硏究 報告書CEO의 LEADERSHIP이 MARKETING 成果에미치는 影響에 대한 事例 硏究金 俊硏究者 : 東國大學校 經營大學院 MARKERTING 專攻 ... 64基指導 敎授 : 유창조 敎授이 經營 事例 硏究 報告書를 碩士 學位 報告書 提出함.2006年碩士 學位 經營 事例 硏究 報告書CEO의 LEADERSHIP이 MARKETING 成果
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.26
  • 동기론의 개념, 예시, 적용, 의견
    월드컵에 참여했던 선수들의 기대를 통한 동기부여와 밀접히 관련이 있다. 2002년 한일 월드컵에서 히딩크 감독은 병역 혜택을 열망하는 선수들의 정신력을 적절히 활용하며 4강의 기적 ... 을 일구었다. 또 한 군 면제를 받을 경우 해외 진출의 가능성도 커져 선수들은 더욱 시합에 최선을 다할 수 있었다. 실제로 2002년 월드컵 이후 이천수, 송종국, 이영표 등이 병역 ... 복장 다양화& CJ Dress Code정립과, 무기명 토론방, CEO 대화방을 운영하고 있다. Ace Group, CJ Challengers, 동호회와 이문화 체험 제도를 실행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.07
  • [독후감]ceo 칭기스칸 독서감상문
    월드컵 당시 우리나라 국가대표팀 감독을 맡았던 히딩크 감독이라는 글이 있었다.“그는 선수들이 식사를 할 때도 선후배 구분하지 말고 같이 앉아 밥을 먹도록 했으며 훈련과 경기 때 ... ‘유목민의 최고 가치는 살아남는 것이다.그러자면 스스로 강인해져야 한다.’‘CEO 칭기즈칸’ 은 기업경영에 있어 유목민들 생활방식의 노하우와 전략을 본받아 기업경쟁에서 최소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14
  • 나는미래의 CEO
    다. 그렇다면 내가 어떻게 개인주의적이고 경쟁적인 팀원들을 변화시키고 공동의 성과를 이루어 낼 수 있단 말인가?2002년 온 국민을 감동시켰던 장본인인 히딩크 감독의 아인트호벤 축구 ... 리더십이론 과제나는 미래의 CEO본인이 속한 조직에 대해 간략히 기술하고 그 조직에서 우수한 리더가 되기 위해 필요한 요소와 자신이 미래 그 조직의 최고경영자(최고책임자)가 되 ... 및 학원산업의 핵으로 부상하여 대한민국 온라인교육의 새로운 장을 개척했다고 평가 받고 있는 메가스터디 라는 민간 교육회사이다. 메가스터디의 사업 분야는 크게 4가지 분야로, 고등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.15
  • CEO칭키스칸, 유목민에게 배우는 21세기 경영전략
    님의 ‘CEO 칭기스칸: 유목민에게 배우는 21세기 경영전략’이다. 조선일보 출판국장이라는 타이틀 때문에 큰 기대를 하지 않고 들었던 강의였는데, 생각보다 흥미로웠다.책을 읽기 전 ... 들과 똑같이 입고 먹었던 그의 모습은 히딩크의 사례에서도 찾아볼 수 있다. 칭기스칸이 추진한 여러 개혁들은 당시 기득권 세력들의 거센 반발을 샀다. 하지만 그가 오갈데 없는 이 ... -21세기 세계와 한국-CEO 칭기스칸:유목민에게 배우는 21세기 경영전략‘다음 시간까지 과제를 제출해 주세요.’수업시간에 조교가 우리에게 던진 한 마디다. 수업에 대해서 안내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.04
  • [감상문]삼성처럼 경영하라에 대한 내용분석 및 독후감
    이제연구소는 2002년에 펴낸 ‘히딩크 리더십의 교훈’이라는 보고서에서 CEO들이 본받아야 할 히딩크 리더십으로 리더의 꿋꿋함과 소신, 선수선발의 공정성, 원칙과 규율의 중시 ... , 혁신추구, 전문가 활용 등을 꼽았다. 삼성은 히딩크 리더십의 가장 큰 장점으로 명확한 비전제시를 꼽았다. 조직원들이 공감하는 비전을 제시함으로써 목표달성을 위한 기본조건이 갖춰졌 ... 을 제시하는 엘리트들이라고 보고 있다. 큰 야망을 가진 젊은이들은 남의 밑에 들어가서 일하기보다는 스스로 그런 회사를 만드는 꿈을 품고 있을 것이다. 미래에 대해 나름대로 비전과 야심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.29
  • 환대산업(에버랜드&우방랜드)
    2등 하자는 얘기냐”며 밀어붙였다. 최고경영자(CEO)의 강력한 의지로 태스크포스(TF)팀이 구성됐고, 1년 후 6시그마 운동이 시작됐다. 경기 안성시 세븐힐스 골프장 내 오수처리 ... 하는 후방의 시스템이 타깃이다. 놀이기구를 타기 위해 기다리는 시간을 줄이거나 음식 맛을 좋게 하는 것은 웃는 얼굴로 해결할 수 없다. 마치 거스 히딩크 감독이 한국 축구의 전통적인 ... 을 만들어 고객만족을 향한 행보에 큰 가속력을 더해주고 있으며 이러한 e-kiss 활동은 2000년 매일경제 부즈앨런 지식경영대상의 결실을 맺게 되었다. 허태학 사장은 "모든 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.04
  • [기술경영]기술경영 초록 레포트
    다.(3) 리더의 중요성매일 신문 기자인 한주한씨는 “히딩크의 리더십에는 뭔가 특별한 것이 있다”라며 여러 CEO들이 말하며, 히딩크 감독의 리더십에 매료되었다는 반응을 보였 ... 으로 전락할 것”이라며 “2002년에는 세계경제질서 재편과 치열한 국제 경쟁에 대비해 글로벌 경쟁력 확보에 최선을 다할 것” 이라고 주문했다.◎히딩크의 소신경영한국축구대표 팀 감독인 ... 거스 히딩크는 수백만명의 열정적인 한국축구 팬들에게는 영웅이 되었으며, 또한 기업들에 있어서는 경영 모델을 제시해준 인물로 존경받고 있다. 네덜란드 출신인 히딩크는 지난 48년 동안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.29
  • [리더십] 성공하는 리더십 실패하는 리더십- 히딩크 박항서
    - 히딩크와 박항서< 목 차 >1. 들어가 ... 의 지원 등을 꼽을 수 있다.[ 1 ] 감독 프로필(1) 월드컵 대표팀: 거스 히딩크 (네덜란드)- 1946년 11월 8일 네덜란드 두티헴 출생.- 1967년 De ... 가 약속했던 25만 달러(약 3억1천100만원)의 보너스가 추가 됫다. 또한 히딩크 감독을 보좌할 네덜란드 코치진에 연봉으로만 20억 원을 투자했다.선수들에게도 여러 가지 "당근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.10
  • [리더쉽] 성공적인 글로벌리더십 함양을 위한 바람직한 습관 및 신사고 패러다임
    히딩크 감독 등 성공한 사람들에게는 그들만의 특별한 노력이나 노하우가 있었던 것이다!그럼 글로벌 리더쉽 이란 무엇이며 글로벌 리더쉽 함양을 위해서 어떤 행동패턴과 습관, 새로운 ... 한 대화방식보다는 자유로운 분위기를 유도할 수 있는, 직원들에게 항상 다정다감한 친구같은 관계형성이 훨씬 효과적일 것이다.히딩크 감독의 경우, 말이 안 통하는 상황 속에서도 대표 ... 해주어 사원들의 만족감을 이끌어내는 것 역시 글로벌 리더의 능력일 것이다.여섯째, 자기자신을 믿으라.2002년 월드컵의 4강신화를 이루어낸, 한국인의 영웅 히딩크 감독도 처음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03
  • 히딩크의 리덥쉽
    , 문화에 있어서 그의 장점을 배우고 단점을 강점으로 만들어 앞으로 나아가고자 하는 자세일 것입니다.히딩크가 다른 외국인 감독과 다른 것은 실력이 아니라 CEO로써의 자질을 논하 ... )는 최근 한국 기업에 도입된 선진경영 기법으로써 이것을 축구에 접목함으로써 전력을 한단계 업그레이드 시켰는데, 여기서 히딩크의 성공은 기업이 CEO를 외국에서 영입하여 경영혁신에 성공 ... 인력의 멀티플레이어화 정책(31%)이 두 번째로 많았다.히딩크가 이러한 혁신을 가능할 수 있었던 것은 확고한 CEO로써의 원칙이 있었기 때문이다.◆ 강력한 카리스마를 발휘하라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.11
  • 08 상반기 CJ홈쇼핑 서류 통과자소서-MD지원부분
    감으로 삼는 저에게 홈쇼핑 MD는 가장 보람된 일이라고 생각하여 지원하게 되었습니다.2002년 한국 축구는 무한한 가능성과 더불어 거스 히딩크라는 훌륭한 지도자를 만났기 때문에 4 ... 박형미 CEO의 말은 항상 제가 가슴깊이 새기고 있는 말입니다. 새로운 상황에 도전하여 나 자신을 늘 시험하는 것을 두려워하지 않고 늘 목표를 세우고 그것을 뛰어넘은 것을 최고의 성취
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.06
  • 김인식 감독의 리더십
    지 않다. 각 언론사는 2002년 월드컵의 히딩크 감독을 방불케 할 정도의 스포트라이트를 쏟아 내렸다. 그는 16900평방미터 넓이의 그라운드의 모든 구석 구석을, 선수 9명의 단점 ... 과 효과적인 리더십간의 연결은 상황적 요인으로 크게 공헌하기 때문이다.이런 이유로 김인식 감독의 특성이론의 측면에서의 리더십을 살펴보고자 한다.? 신체적 특성김인식 감독의 신체적 특성 ... 을 살펴보면 176.0cm의 키에 몸무게는 76.0kg으로 스포츠계의 인물들과 비교해보면 그리 크지 않다는 것을 알 수 있다. 하지만, 그가 가진 리더의 신체적 특성 중 가장 강점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.14
  • 조직행동론 리더십 이론 보고서
    을 활성화시킬 수 있는 리더십의 기술을 개발해야 한다.ex) 히딩크 감독☆ 히딩크 리더십 ☆< 스포츠 감독과 CEO 의 역할 비교 >감 독C E O목 표팀의 경기력 극대화를 통한 경기 ... 고취강한 기업문화 형성? 히딩크 리더십의 성공요인- 꿋꿋한 소신 : 여러 A매치에서의 부진에 따른 비난 여론 속에서도 꿋꿋하게 소신을 유지- 공정성 : 명성이 아닌 실력과 현재 ... 의 유효성)“강한 장수 밑에 약한 졸개 없다” - 구성원의 행동은 리더의 행동에 큰 영향을 받는다.“난세에 영웅이 탄생한다” - 환경의 특성에 따라 난국을 전환시키는 리더십이 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17
  • [경영]내부 경쟁에 관한 보고서
    을 살펴보고, 효과적인 운영 방안을 재조명해 보고자 한다.지난 2002년 우리 나라를 월드컵 4강에 올려 놓았던 거스 히딩크 감독의 리더십이 세간에 크게 주목을 받은 적이 있다. 과거 ... 20여년간 월드컵 본선 진출에 만족해야 했던 우리 나라로서는 이례적인 일이었기 때문이다. 당시 히딩크 감독의 리더십 특성들은 여러 가지로 분석되었는데, 그 가운데 하나가 내부 경쟁 ... 기회를 잃었을 것이다. GE의 경우에는 내부 경쟁을 통해 CEO를 양성하고 있다. 전 회장이었던 잭 웰치도 7명의 후보들과의 경쟁을 통해 CEO가 되었으며, 지금의 이멜트 회장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30
  • 참 리더를 위하여
    는 사람3. 리더가 필요한 이유조직의 운명이 다수 개인의 역량이나 능력에 의해 좌우되는 것이 크지만 결국 리더에 의해 결정되는 것 같다.기업의 CEO가 누구냐에 따라 주가가 오르고 내리 ... 고 스포츠에서 감독이 누구냐에 따라 성적이 크게 달라지는 것을 알 수 있으며, 특히, 한국 축구가 히딩크라는 리더를 만나 좋은 성적을 거둔 것이 좋은 예이다.그만큼 리더는 조직 ... 는 사람들을 설득하여 이끌어가는 사람이고 보스는 자리를 이용해서 사람들을 끌고 가는 사람이라고 판단된다.아무튼, 보스는 그 자리를 중시하고 자리에 큰 비중을 두고 그 자리를 지키
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21
  • CEO 칭기스칸- 유목민에게 배우는 21세기 경영 전략
    을 열겠다'고 약속 칭기스칸은 '열린 사고'를 통한 탁월한 관리자 역할을 함 - 예: 히딩크의 한국 축구 '신화 창조'는 부패 구조 청산을 통해 가능해졌음 →선수 선발 공정성 추구 ... CEO 칭키스칸유목민에게 배우는 21세기 경영 전략서론1. 95년 미국 일간지 '워싱턴 포스트'지난 1,000년(서기 1001년~2000년)역사에서 가장 중요했던 인물은 누구인가 ... !)'칭기속)유목민 CEO 칭기스칸현실: '제로섬 게임의 땅''강'(가뭄) '쪼드'(강추위)라는 재앙 먹을 가축이 없으면 사람도 죽음 → 자연에 맞서는 '강인한 생존 본능'필요 무자비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27
  • 전사형 CEO 마법사형 CEO
    는 ‘페리클레스’라는 독재자를 필요로 했다. 한국 축구에서 다들 느꼈을 것이다. 한국 축구의 문제는 선수가 아니라 감독이었다는 것. 헤드 코치를 ‘히딩크’로 바꾸었더니 세계 4강에 올랐다.책 ... 전사형 CEO 마법사형 CEO리 G. 볼먼, 테렌스 E. 딜. 신승미 역. 명진출판 2006.11.241. 세계관 가정우선 질문이 있다. CEO가 조직에 미치는 영향력이 과연 있 ... 는가? 주식시장에는 CEO 효과라는 것이 존재한다. 사장이 교체되면 주가는 반응한다. 이 책의 출발점인 CEO 효과를 인정해야 한다. 한 명이 10의 능력이 있다면 그 조직의 전투
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27
  • 스포츠 감독의 경영 성공
    스포츠 감독의 경영 성공이란?월드컵 열풍과 더불어 곳곳에서 히딩크식 전략이 붐을 이루고 있다. 기업마다 히딩크 감독의 지도력을 경영전략의 하나로 받아들이고 있고, 정치와 경제 ... 에도 히딩크의 리더십과 같은 새로운 접근이 필요하다는 목소리가 높다. 일부에서는 히딩크가 출마하면 압승할 것이라고도 한다. 과연 히딩크의 리더십에 숨어 있는 비결은 무엇일까? 스포츠 ... 가 아닌 다른 분야에서도 적용이 가능한 논리일까?축구감독 히딩크가 한국의 각계각층에서 선풍적인 화제를 모으는 이유는 무엇인가? 그것은 다른 감독들과 구별되는 파격적인 리더십이 돋보이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.03
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 22일 토요일
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