"상사의 고용불안 지각"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 스트레스 직무스트레스 precede-proceed 홉스테드 항공안전과

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"상사의 고용불안 지각" 검색결과 21-40 / 117건

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A받은 성인간호학실습 협심증 케이스 스터디(간호과정 2개)

을 줄 수 있는 사람: -3. 간호력(Nursing history)1) 건강지각-건강관리 양상(Health perception-health management pattern)① 평소 ... ): 자다가 통증 때문에 깸. 낮에 조는 것 관 찰함④ 평소의 휴식 형태(하루 휴식시간, 스트레스 해소 방법 등): -6) 인지-지각 양상(Cognitive-perceptual ... patttionship pattern)① 가족생활(구성원의 연령 및 건강상태, 교육수준, 직업, 장애인, 주 수입원 등):-② 사회생활(고용상태, 직업, 취미생활 등): -③ 결혼생활

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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[보건교육] 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오 (20점).

아래 그 인식에 벗어나지 않고자 발버둥 치는 일종의 감정노동자라 불리며 일을 하는 사람들이다. 실제 정부 아래 고용노동부와 안전보건공단에 따르면 현재 한 직종에 여럿 일하는 근로자 ... 지만 이를 수행하기 위한 업무수행자의 인지적 자원이 부족할 경우 당사자는 직무 스트레스를 받을 수 있다. 윤리성을 중요하게 여기는 근로자가 자신의 조직 분위기를 정치적이라고 지각 ... 보지 않아도 되며, 익명으로 상담이 가능한 전화 상담 시스템을 현재 많이 애용하고 있다. 전화 상담을 자주 이용하고 있는 사람들의 심리는 사람들과의 대면 접촉이 심리적으로 불안감

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.04

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A+ 정신간호학 실습, 정신재활시설 실습 - 조현병 케이스, 조현병 CASE STUDY 간호과정 3개

· 20세에 동대문구청에 고용직 공무원으로 취업, 약 1년 동안 취업 유지하였으나 상사와의 갈등 심했고 동료들 사이에서 따돌림 받았다고 함. 이에 스트레스 극심하여 발병하게 되 ... 로서 사고, 정서, 지각, 행동, 등을 포함한 인격의 여러 측면의 장애를 초래하는 뇌기능장애? 양성 증상 : 망상, 언어 및 행동의 장애(지리멸렬한 언어와 논리성 결여, 연상의 이완 ... 을 위한 조치가 필요하다.2) 불안 감소불안은 위협을 느낄 떄 나타날 수 있으므로 간호사는 조현병 환자를 간호할 때 스트레스와 불안 수준을 최소화하도록 노력해야한다. 간호사는 침착

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.09.10

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호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식관련 논문작성 과제

Intelligence)을 도입하고 있다(이현애 외, 2020). 특히, 최근 코로나19로 인한 사회적 거리두기가 시행되면서 고객들은 대면 서비스에 대해 불안함을 가지게 되었다. 이로 인해 인 ... 하는 것 이고, 정서적 지원은 상사 또는 동료로부터의 관심과지지 등이 있다. 조직지원은 불량 고객행동에 의해 유발된 접점 종사원의 부정적 감정반응(예, 감정노동, 소진, 직무불만족 ... 것이다.호텔 종사원을 상으로 최우성( 2009) 의 연구에서는 호텔기업의 고용불안정성이 조직시민행동에 미치는 영향은 부정적 효과가 있다고 밝혔고, 조직냉소주의가 매개효과가 있는 것

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.29

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

선택 문제유형(1) 의존성 (2) 정보의부족 (3) 자아갈등 (4) 진로선택에 대한 불안 (5) 확신의부족11) 크라이티스의 직업선택 문제유형(1) 적응형 ? 적응형 ? 부적응형(2 ... 성 (5) 경험에 대한 개방성3) 적성검사(GATB) 15개 하위검사(11개 지필검사, 4개 기구검사) 인간능력 9가지 구분 측정- 능력: 지능, 언어능력, 수리능력, 사무지각, 공간 ... 판단력, 형태지각, 운동반응, 손가락재치, 손의 재치4) 흥미검사(1) 스트롱진로탐색검사 1부:진로성숙도검사(진로정체감·준비도등) 2부:흥미검사(흥미유형파악)(2) 홀랜드직업선호

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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A+ 보장! 길랑-바레 증후군 케이스, 문헌고찰 포함

하고, shunt를 적절하게 관리한다. 시술 동안 활력징후를 측정하고 감염, 저혈량증, 전해질불균형 등 합병증을 관찰한다.(2) 고용량의 면역글로불린효과적이고 안전하며 즉시 사용 ... ■ 간헐를 끼치고 있다고 생각하심.현재상황에 대한 인식 희망적□ 통제가능□ 무력감■ 절망감□의미절망감을 나타내는 표현 “빨리 가버려야되는데 뭐한다고 이렇게 살까”통제력 상실에 대한 지각 ... □ 직장동료나 상사□ 성직자□최근 1년간 스트레스 생활사건?무 □ 죽음□ 이사 □ 이직 또는 퇴직□ 사고□ 입원■ 기타□가족 □ 친구 □ 친척□ 직장동료□ 기타□환경변화■ 강간상해

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.16 | 수정일 2023.12.22

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

는 상황의 것들로 지역사회, 고용불안, 경력에 대한 요구사항을 말한다.마지막으로, 비직업성 스트레스 요인. 업무 이외의 스트레스 요인들로 개인, 가족, 지역사회가 처한 환경을 말 ... 이 된다.감정적 영향 : 불안, 공격성향, 우울, 욕구좌절, 고독감육체적 영향 : 두통, 불면, 고혈압, 소화장애, 신진대사 변화행동적 반응 : 결근, 이직, 흡연, 음주, 태업 ... 의 독특성이 높을수록 스트레스는 줄어든다.개인차원에서는 요인지향적 관리, 반응지향적 관리, 증후군 지향적 관리 등이 있다.요인지향적 관리 ? 개인의 지각하는 방식, 작업환경에 관한 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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조직행동론 중간고사 정리

적 경영, 결단력, 스트레스 관리-경기침체시 종업원의 관심사항: 조직전반에 대한 영향, 고용안정, 차년도 급여인상, 퇴직설계 및 투자에 대한 영향, 차년도 승진관리, 건강관리비 ... ) 사회적 영향력성인이 되면서 죽을 때까지 사회생활을 하는 과정에서 영향을 미치는 요인이다. 사회생활을 하는 동안 인간은 소속직장의 관련된 사람, 즉 동료, 상사 및 부하들로부터 적 ... 지 않은 영향을 받게 되는데, 이 중에서도 특히 동료나 직속상사로부터 영향을 많이 받게 된다.제 3절. 성격발달이론 ? 이하내용 없음.제 4절. 주요 성격 차원1.빅 파이브 성격

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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2005년 제3회 필기시험 A형

으로 이를 통해 내담자는 상담에 대한 모호함과 불안감을 경감시킬수 있다. 여기에는 상담이 얼마동안 진행되는지, 얼마나 자주 만나는 것인지 상담시간에는 무엇을 하는 것인지, 비밀보장 ... 역할라. 기관/단체들과 협의자 및 직업심리검사자의 해석자18. 마이러스-브리그스의 유형 지표에 대한 설명으로 옮지 않은 것은?가. 자기보고식의 강제선택 검사이다나. 판단형과 지각 ... 형의 성격 차원은 지각적 또는 정보 수집적 과정과 관계가 있다.다. 외향형과 내향형의 성격 차원은 세상에 대한 일반적인 태도와 관계가 있다.라. 내담자가 선호하는 직업역활, 기능

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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대인관계에서 나타내는 나의 특성을 생각해보고 정리, 작성하시오

에 들어가서는 상사와 부하와의 관계, 고용주와 고용인과의 관계, 동료와의 관계, 고객과의 관계 등이 중요한 의미와 역할을 지니게 된다. 또한 그 규모와 형태는 아주 다양하다. 사람은 일생동안 사회를 떠나서, 그리고 타인과의 대인관계를 떠나서는 한 시도 살수 없다. ... 과 외적인 행동 간의 관계로 나타낼 수 있다. 즉, 개인이 타인에 대해 어떤 생각과 느낌을 가지고 반응하며, 어떻게 타인을 지각하고 그에게 어떤 행위를 하는가, 타인에게 무엇 ... 을 기대하는가에 대한 심리적 지향성이라고 할 수 있다. Sullivan(1953)은 개인의 성격 자체를 대인관계적이라고 하고 성격의 동기적인 힘(motive force)은 불안의 도피라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09

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스트레스의 원인과 영향, 스트레스모델, 스트레스관리

적인가, 2) 이러한 잠재적 위협이나 요구가 어느 정도 자신의 통제를 벗어나는가를 사람들이 지각하는 정도에 따라 다르게 나타난다.스트레스 요인(stressor)은 사람의 스트레스 수준 ... , 물리적 요구2/ 조직역할 : 역할 갈등, 역할 모호성, 경영자 책임, 의사결정책임3/ 경력요인 : 고용안정, 승진, 야망에 대한 장애, 경력 불확실4/ 조직구조 : 행위의 제약 ... , 조직 정치, 조직 변화, 의사소통 요인5/ 개인 간 관계 : 상사와의 관계, 부하와의 관계, 동료와의 관계, 고객과의 관계6/ 조직외부 요인 : 가족의 기대, 경제적 요인, 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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(세상읽기와 논술) 직장 갑질(예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

적 폭력은 상대방으로 하여금 모멸감이나 수치심을 느끼게 하고, 불안과 분노 및 우울 등과 같은 정서적 황폐화를 경험하게 한다. 직장 상사가 공개적인 공간이나 비공개적인 공간에서 부 ... 떠오르는 것이 물리적 폭력인데, 이것은 직장 내에서 발생하는 폭력 중 가장 두드러지게 지각되는 유형으로, 직접적으로 타인의 신체에 고통을 주고 상해를 입힌다는 점과 함께 극심한 정신 ... 로부터 해고 통보를 받아 고용 노동부에 구제신청을 해 복직이 되었다는 내용을 접한 바 있다. 복직은 되었지만 그의 자리는 책상 하나만 놓인 텅 빈 사무실이었다. 그는 그곳에서 아무런

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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연구조사방법론 레포트 논문 5편 요약

연구 - 감성지능을 조절변수로 하여 -3. 임금 근로자의 이직의도에 있어 직무만족도의 매개효과 연구4. 직무만족과 처우불공정 지각이 조직구성원의 이직의도에 미치는 영향: 통계조사원 ... 신입사원, 이직의도, 직무만족, 임금수준, 신뢰연구목적노동시장에서 청년층 고용이 중요한 쟁점으로 떠오르면서, 청년층의 실업률 상승과 그들의 잦은 이직에 대한 관심이 커지고 있 ... 라(김은석, 2014), 입사 후 계속 근무할 가능성을 의미하는 고용유지율 측면에서도 다른 연령층에 비해 낮은 것으로 나타났다(통계청, 2014).한국경영자총협회의 ‘2016년 신입사원

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

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청소공무직, 위생직(청소) 보훈청 공무원(위생청소직) 면접예상질문

임용 및 고용과 원호를 위한 보상금 지급 등의 업무를 담당하고 있다. 보훈 대상에는 독립 유공자와 고엽제 후유증을 앓는 환자, 반공 귀순 상이자도 포함된다.2020년 5월의 6 ... 아들의 아빠로서 프리랜서로 일하면서 고정적인 수입이 없어 경제적으로 힘들때도 많고, 불안한 마음도 많았습니다. 직장 대한 소속감을 가지고 일 할 기회를 놓치고 싶지 않 ... 독단적으로 판단하지 않고, 상부에 알린 다음 지시에 따르도록 하겠습니다. 불이 난 등 응급상황 발생시에 소화기 등을 활용하고 빠른 위기 대처를 하도록 하겠습니다.상사에게 납득가지 않

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2023.06.22

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성인 궤양성 대장염 간호과정3개 기본정보

의 종류:×③ 유전성 질환:×④ 환자에게 가장 영향을 줄 수 있는 사람: 아들3. 간호력(Nursing history)1) 건강지각-건강관리 양상(Health perception ... 종, 정기적 신체검진, 유방 및 고환의 자가검진, 부인과 및 치과 검사 등):복부통증으로 계속 누워있으며 현재 침상안정중임④ 입원에 대한 지각 (질병의 원인 및 발생시기, 입원 ... 이유 및 앞으로의 기대 등에 대 한 환자의 지각):병에 대한 지각이 있으며 앞으로의 건강에 대하여 질문을 함⑤ 입원 전까지의 치료(안정, 식이, 수술, 체중조절, 투약, 운동

리포트 | 14페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2025.04.07

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조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리)

는 조직구성원에게 잠재적 고용불안감을 느끼도록 할 수 있다.(4) 기존 시스템 변화에서 오는 불안감어떠한 변화이든 그러한 변화는 지금까지 수행해오던 작업방법이나 형태의 변화를 극복 ... 조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리)목차조직변화I. 조직변화과정의 단계1) 루윈의 모형2) 포괄적 접근모형II. 변화에 대한 저항과 관리1) 불안2) 사회적 손실3 ... ) 경제적 손실4) 기존 시스템 변화에서 오는 불안감5) 통제에 대한 불안6) 노조의 반대III. 저항의 관리* 참고문헌조직변화일단 하나의 조직구조를 채택하였다고 해서 그러한 조직구조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18 | 수정일 2018.11.22

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단국대학교 인적자원관리 12장 번역과제 중간고사 제출 범위

은 다양하다. 일반적으로, 사람들은 일에 수반되는 지루함, 긴장감 또는 불안을 줄이기 위해 직장에서 약을 복용한다. 결근이나, 지각 등 직무수행의 변화, 전반적인 태도나 성격 변화 ... 적으로 금지하는 형식적인 정책을 만들어 왔다. 이러한 정책들은 법정에 설 수 있도록 지속적으로 업데이트되어야 한다. 고용주는 독립 계약자뿐만 아니라 고객들로부터 괴롭힘을 당해왔다고 한다 ... 과정에 참여하는 팀 접근 방식을 사용하고 있다. 매일 직원과 접촉하고 직원의 업무 행동을 관찰할 수 있는 동료나 동료에게 문제를 숨기는 것보다 상사를 속이는 것이 더 쉽다. 약물

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.12.21

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조직몰입의 개념적 정의와 연구사례 정리

) 조직구성원들이 느끼는 고용에 대한 불안감에서 오는 다양한 문제에 대한 관심이 증가하면서 조직몰입에 대한 연구는 더욱 확산되었으며(마상진, 2004), 조직몰입이 개인과 조직 ... 별 조직몰입의 개념 발전2. 조직몰입 연구의 접근방법Ⅲ. 연구논문 사례41. 호텔 직원이 지각한 조직 및 개인 권력이 심리적 수용과 조직몰입에 미치는 영향2. 스포츠 센터 관리자 ... 에서 언급하는 가설로는 다음과 같다.가설1. 호텔 직원이 지각한 조직 권력은 심리 수용에 정(+)의 유의한 향 을 미칠 것이다.가설2. 호텔 직원이 지각한 개인 권력은 심리 수용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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Reign over me (레인 오버 미) 영화감상문, 정신간호학

에게 말을 걸어오는 사람들이 모두 고용된 치료사일 것 이라고 생각하고 매우 공격적인 태도를 보이며, 자신의 죽은 가족들이 항상 보인다며 망상까지 하게 된다. 이를 통해 찰리는 현재 ... 자극에서 회피하는 행동을 보이는 것이다. 환자는 해리 현상이나 공황발작을 경험할 수도 있고 환청 등의 지각 이상을 경험할 수도 있다. 연관 증상으로는 공격적 성향, 충동조절 장애 ... 적으로 사용되는 약이라고 할 수 있는데, 이 약물은 우울증 및 다른 불안장애의 증상과 유사한 증상뿐만 아니라 외상 후 스트레스 장애 고유의 증상도 호전시키는 효능이 있다. 영화 속

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.21 | 수정일 2024.01.21

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직무스트레스 관리

에게 부과된 요구 수준과 이 요구에 부응할 수 있는 자신의 능력 간에 어떤 불균형감을 지각할 때 생리적, 정신적, 행동적 반응을 말함.1) 스트레스 요인① 생활사건의 변화? 일상적인 ... 과의 역할 모호성? 의사결정과정의 참여 기회부족? 책임수행에 요구되는 결정권한의 부족? 배치, 근무성적 평가, 승진 등에 대한 불합리한 인사관리 제도? 상사 및 동료와의 갈등? 대상 ... 반응이 시작 → 그 상황의 요구에 부응하기 위해 잉여 에너지를 생산하게 됨2) 스트레스가 업무에 미치는 부정적 효과? 스트레스는 파괴적이고 부정적일 수 있음? 불안과 긴장을 느낄 때

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.17

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