"내부 노동이주자"의 검색결과 입니다.

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"내부 노동이주자" 검색결과 21-40 / 15,562건

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새로운 무역 이슈

는 기본적으로 선진국의 이해가 반영되어 생산비에 영향을 주는 환경(GR; green round), 노동(BR; blue round), 경쟁정책(CR; competition ... 으로 오존층 파괴물질의 규제를 다룬 몬트리올의정서와 이산화탄소 배출규제를 다룬 지구기후변화협약, 그리고 폐기물처리에 관한 바젤협약 등 각종 국제협약에서 비롯되었다.노동라운드(BR)는 무역 ... 환경과 노동이나 근로조건을 국제무역과 연계시키는 것으로 선진국 수준의 국제적인 근로기준을 정해놓고 이를 기키지 않는 국가들에 대해서는 수입을 금지하거나 제한함으로써 개발도상국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.23

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면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 근로자에게 정신적, 신체적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 행위- 이를 금지하는「직장내 괴롭힘 금지법」(2019 ... 업무관련성이 있는 상황에서 발생하여야 하며, 업무상 적정범위를 넘은 것- (행위요건 3) 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 경우○예방 및 해결방안- 첫째, 사업주 ... 의 솔선수범사업주(기관장)가 직접 직장내 괴롭힘을 허용하지 않는다는 것을 강조사업주는 노동자를 보호해야 할 법적 의무가 있으며 리더로서 모범을 보일 것- 둘째, 직장 내 괴롭힘 예방교육

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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서비스마케팅 기말고사 정리

이 감정노동 능숙하게 다룰 수 있도록 지원 체제 구축5) 경영진을 일선에 내보내 고객을 대면6) 휴식 기회의 제공 및 불량고객 상대 시 관리자의 적절한 개입● 내부 마케팅을 위한 조직 ... ● 7장 서비스 사람 관리내부마케팅이란 내부고객을 대상으로 하는 마케팅이다.내부마케팅은 고객과의 약속을 지키고자 하는 기업 내부의 노력.상호작용적 마케팅은 약속의 이행.관계 ... 마케팅은 고객과의 약속.내부 마케팅이란 직원을 1차 고객으로 보고 서비스 마인드를 고취하고 동기부여 하는 활동이 중요하다. 서비스 제공에서 직원은 매우 중요하다.1) 직원 자체

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

들의 반란 대한조선공사 노동자들 평등 , 존엄 , 그리고 생활임금 내부 민주주의와 조합원의 힘 3 1. 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 4·19 혁명으로 인한 이승만 ... 로 입사하는 것으로 규정 변경 생산직 노동자가 가장 기분 나쁘게 생각한 것은 사무직과 기술직 직원 사이 차별대우 즉 , 사무직과의 신분 차별 공원에 대한 차별 : 사원은 월급을 주 ... 자는 노동자가 아닌 가족 구성원으로 인식되어 일종의 복지정책으로써 생산직에 고용 2 . 민주노조의 정립 내부 민주주의와 조합원의 힘 사측의 공작에도 불구 허재업과 그 측근들은 대의

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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디즈니랜드 경영전략과 디즈니랜드 기업분석과 향후전략제언

에 한 번씩 노동자에게 휴식을 주었고, 대형 서커스 텐트 대여섯 개를 주차장 부지에 설치하고 음식 제공하며 노동자들이 가족단위로 야유회를 즐길 수 있도록 하였다. 또 나중에 완성 ... 된다.3. 디즈니랜드의 고객만족경영성공하는 기업은 내부고객과 외부고객 양쪽 고객을 모두 만족시키지 않으면 안 된다. 한쪽 고객은 제품과 서비스를 사주는 외부고객이고, 다른 한쪽 ... 은 제품과 서비스를 판매하는 내부고객이다. 서비스업의 경우는 내부고객의 만족 없이 외부고객을 만족시킨다는 것은 불가능한 일이다. 그러기에 내부 고객의 내부 고객의 만족이 외부고객

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.15

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국제 노동권을 중심으로 살펴본 국제인권현안

으로 인한 높은 수준의 노동자 부채, 임금체불 및 임금체불, 권리가 침해되었을 때의 정의 획득 어려움, 노동조합 금지와 노동자를 학대하는 고용주에게 불이익을 주지 않는 관행들을 통해 ... 하고, 새로운 노동 쟁의 위원회를 설립하고, 근로자 지원 및 보험 기금을 설립하는 것을 포함하여 이주 노동자들에게 혜택을 주기 위한 몇 가지 렸다.(Amnesty, 2022) 결국 8곳 ... 월드컵 준비 과정에서 발생된 이주노동자 인권 문제를 비판했던 내부 고발자가 수감 중 고문을 당했다는 사실도 전해지면서 인권단체들은 내부 고발자가 경찰의 협박과 강요에 따른 자백

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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국제경영 ) 기업의 외부환경 중 정치적 환경변화가 무엇이며, 정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례를 소개하시오.

이다. 기업은 자사 규모, 능력, 자원에 따라 환경을 변화시킬 수 있고, 적합한 환경을 선택한다. 기업 환경분석은 외부 환경분석과 내부환경으로 구분된다. 경영환경은 시장환경 ... 으로 표현되는 외부환경과 조직환경을 표현되는 내부환경으로 구분하는데, 외부환경은 간접환경과 직접환경으로 또다시 구분하기도 한다. 간접환경은 일반환경이라 표현하고, 경제적, 기술적, 정치 ... 에서의 직접환경은 과업환경이라고도 하는데 소비자, 경쟁자, 지역사회, 금융기관, 정부 등으로 구분되며, 내부환경은 직접환경만으로 구분되는데 주주, 경영자, 종업원, 조직문화 등으로 세분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

을 동시에 충족해야 하는 상황이 더욱 복잡해지고 있기 때문이다. 사회 전반에서 요구되는 높은 경쟁력과 성과 중심 문화는 근로자에게 과도한 업무 부담을 주며, 이에 따라 가족과 함께 보내 ... 는 시간은 줄어드는 경향이 나타나고 있다. 또한 가족 내부에서도 서로의 역할에 대한 기대치가 높아져 갈등과 스트레스가 누적되는 일이 늘고 있다. 이러한 맥락에서 일과 가정의 조화 ... 적 과제를 야기하기도 한다.이러한 현실을 마주하고, 일과 가정의 조화를 촉진하기 위해서는 사회 전체의 적극적인 지원과 더불어 가족 내부에서도 역할 분담과 의사소통이 원활히 이루어져야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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사회복지사 합격 자소서

했습니다. 실습 담당자는 이를 "학생다운 발상이지만, 실무자들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 방식"이라 평가해주셨고, 이후 팀 내부 회의자료로도 공유되었습니다. ... 을 키우고 있습니다. 이 습관은 현장에서 마주치는 감정노동에도 자기 관리 능력으로 이어질 수 있는 장점이 되었다고 생각합니다.3. 생활신조 및 가치관저의 생활신조는 “모든 사람

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

의 감정을 억제하고, 긍정적인 태도를 유지해야 한다. 이때 직원들은 고객의 요구와 회사의 기대에 맞춰 자신의 감정을 통제해야 한다.또한 조직의 내부 문화나 규범도 감정 노동을 강화 ... 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요Ⅰ. 서론감정 노동 ... 은 현대 조직에서 특히 서비스 산업이나 고객과의 직접적인 상호작용이 필요한 직무에서 흔히 발생하는 문제이다. 감정 노동은 개인이 실제로 느끼는 감정과는 상관없이 특정 감정을 표현

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

을 맞춘 조직이 활발했으나, 이제는 기술 분야에서도 급격한 변화와 함께 노동조합이 등장해 기업 내부의 문화와 노동 환경을 개선하기 위해 여러 활동을 벌이고 있다.이 글에서는 먼저 노동 ... 조합의 핵심 기능과 역사적 배경을 간단히 정리하고, 기술 분야에서 흥미로운 사례로 평가되는 구글 노동조합을 살펴본다. 구글을 모회사로 둔 알파벳 내부에서 조직된 이 조합은 기존 ... 에게 도움을 주는 상호부조 기능, 그리고 산업 전반의 이익을 대변하며 법적·정치적 발언권을 행사하는 역할이 포함된다.역사적으로 보면 노동조합은 주로 산업혁명 이후 대규모 공장 체제

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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화면위의역사_랜드 앤 프리덤

다가 여자들을 위험에 빠뜨리게 할 수 없어서 탄창을 주지 않는데 동료가 목숨을 잃는다. 그는 동료의 애인을 위로해준다. 마을은 해방되고, 마을 사람들은 운명을 결정하기 위해서 회를 한다 ... 들의 삶에 대해서 생각할 수 있는 영화였다.영화의 흐름에서 누가 누구와 싸우고 있는가?스페인 내전에서는 프랑코가 이끄는 우파 반란군과 공화정부군이 대립하고 있다. 공화정부군 내부 ... 에서는 소련의 영향력 아래 있는 공산당과, POUM(마르크스주의 노동자당), CNT(노동조합), 아나키스트 등 다양한 좌파 세력들이 이념 차이로 인해 대립하게 된다. 결국 크게는 독재자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.18

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감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

에 맞는 말씨나 얼굴표정 등으로 표현하려고 감정노동을 하는 행위 겉으로 표출되는 감정을 꾸며내는 것이 아닌 내면의 감정 상태와 일치시키려는 노력으로 감정노동을 하는 행위 내부감정상태 ... 내부감정변화 외부행동표현직무 초점의 감정노동연구 * 감정노동의 4 가지 차원 직무만족과 직무몰입에 부 (-) 의 영향 스트레스 및 직무소진에 정 (+) 의 영향 감정표현의 빈도 ... 반복적으로 정서적 압박을 받은 결과 , 신체 , 심리 , 정신이 메말라 개인에게 부정적 영향을 주는 상태 조직성과 에 부정적인 영향 비인격화 현상 자아성취감 저하 정서적 탈진감동노동

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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[A+ 회계원리 레포트] 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

는 소비자, 노동조합, 국세청, 규제기관 등이 해당한다.2. 내부회계정보이용자(1) 경영자 및 관리자 : 내부회계정보이용자는 기업의 경영활동을 직접적으로 이끈다. 따라서, 기업의 경영 ... 회계원리 레포트 1주제: 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명 ... . 내부회계정보이용자3. 외부회계정보이용자 .................................................34. 기타 다른 회계정보자의 회계정보 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시

원인노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는-교체비용을 인위적으로 상승시킨다. 따라서 노동시장에서는 해고가 줄어들게 되 ... 4. 독일의 청년실업 문제 해결사례 분석5. 청년실업 문제 해결방안 4가지 제시6. 느낀점1. 청년실업 정의청년실업이란 노동 능력이 있고 적극적으로 일을 찾고있는 15세~29세 ... 고, 동시에 채용 또한 그만큼 줄어든다. 따라서 청년층의 새로이 생겨나는 경제인구들은 취직이 어려워지게 된다.이 이론으로 대한민국의 현실을 분석해 보면, 내부자는 현재 기업체의 상위직

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 극대화② 노동강도의 강화③ 인간의 심리적·신체적 적합성④ 단순 반복작업의 지속5. 시간관리에서 근무시간의 탄력적 조정(flextime)은 어떤 효과를 기대할 수 있는가?① 통제 강화 ... . 인력충원의 계획 수립 단계에서 가장 먼저 수행되어야 하는 것은?① 모집전략 수립② 인력수요예측③ 채용예산 편성④ 직무기술서 작성8. 모집단계에서 내부모집과 외부모집을 병행할 때 ... 기대되는 효과는?① 공정성 저하② 내부갈등 심화③ 인재풀 확대④ 승진기회 감소9. 선발시험의 타당도(validity)와 관련하여 가장 올바른 설명은?① 신뢰도보다 항상 높

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

했다. 우리나라의 노동운동은 외부환경의 변화와 내부조직 불안정으로 오랜 시간 노동운동 침체나 위기를 경험한다. 이러한 노동운동 위기를 극복하는 대안 중 한 가지는 노동운동 리더십의 강화라고 ... 을 갖추어야 한다고 했고 안토니오 그람시는 통합국가를 위해 강제의 질서와 동의의 질서가 합쳐져야 한다고 보았다. 사회통합에 위협을 주는 요인을 체계의 조정 능력이 적절히 해결하지 ... 의 대붕, 서양철학에서는 헤겔의 절대정신을 시대적 정신으로 보았다.노동 리더십은 인격적 속성, 가치를 기준으로 두는 것, 노조 간부의 가치 기준, 리더십의 효과성, 노동 리더십이 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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내 그물로 오는 가시고기를 읽고(고등학교 문학 수행평가 제출용)

내부의 부조리가 적나라하게 드러난다. 이야기의 중심 사건은 노동자들이 조직한 파업과 이에 대한 회사의 폭력적인 진압이다. 은강 그룹은 노동자들을 착취하고 그들의 삶을 억압 ... 무시한 채 그들을 단순히 생산성 향상의 도구로만 여기는 비인간적인 사고방식을 드러냅니다. 이는 큰 충격을 주며 현대 사회에서 여전히 존재하는 노동자들의 억압과 착취를 떠올리게 만든 ... 하는데 이러한 억압에 저항하는 노동자들은 파업을 결의하고 회사의 부당한 처사에 저항하기 위해 극단적인 선택을 하게 된다. 특히, 노동자 대표인 김영수는 파업을 주도하며 회사의 폭력적인 진압

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02

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[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

육성낮은 직급을 제외하고는 내부 승진 정책을 따르고, 내부노동시장에 초점을 두는 방식장점인력의 내부 육성의 경우 지원자들에 대한 많은 정보를 가지고 있으므로 모집에 드는 시간 ... 주제인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시 ... 오목차서론인력자원 관리와 개발의 중요성본론인력의 내부 육성장점단점인력의 외부 영입장점단점토스의 조직문화 및 인력 유동 시스템결론참고문헌서론이전엔 인력이란 사람의 힘 또는 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. (1)

동맹국가와 연합해 프랑스를 견제하기에 나섰고 내부적으로는 봉건 제도가 무너지고 자본을 축적한 신흥 부르주아 계급과 산업화에 따른 도시 노동자 계급으로 계층이 분리됨에 따라 계급 ... 하고 계속된 빈부격차와 도시 노동자 문제, 빈곤 문제 등이 발생되고 국가의 복지 정책을 둘러싼 갈등관계가 대립되면서 빈민법이 폐지되는 결과를 낳게 되었고 빈민법이 주변 국가에 미친 영향력 ... 를 확대해 나갔고 사회복지 발전에 영향을 미쳤다.본론에서는 독일 비스마르크 사회입법에 대해 구체적으로 살펴보고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지에 주는 시사점을 탐색해 나감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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