"내부 노동이주자"의 검색결과 입니다.

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"내부 노동이주자" 검색결과 141-160 / 15,562건

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

서 말하는 이익이란 전통적인 회계적 정의와는 다르다. 기업 내부의 이익으로 한정하여서는 안되며, 기업의 경제적 효과가 지역사회의 경제에 유익한 영향을 주었는지를 확대 해서 이익을 산출 ... 했다. 블랙스완은 9.11 테러나 2008년 세계 금융위기 같이 가능성이 극히 적지만, 일단 발생하면 돌이킬 수 없을 정도의 엄청난 충격을 주는 사건을 말한다. 그린스완은 이미 시작 ... (사회적 자본, People) : 사회적 가치기업이 소재하고 있는 지역의 노동 및 지역사회에 공정하고 이익이 되는 사업 관행, 지역사화와 상호호혜적인 사회조직이 되어야 된다. 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

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[독후감] 일의 기쁨과 슬픔 - 알랭 드 보통

었습니다.작가의 긍정적인 시각도 나에게 큰 영향을 주었습니다. 실패와 좌절은 성공으로 가기 위한 필수적인 단계라고 작가는 말합니다. 이것은 내부 동기와 의미를 발견하여 자신만의 성공 ... 일의 기쁨과 슬픔- 알랭 드 보통 -알랭 드 보통의 '일의 기쁨과 슬픔'은 현대 사회에서 많은 사람들이 직면하는 주제인 일과 노동에 대한 깊은 고찰을 담고 있는 작품입니다. 이 ... 은 사람들이 경험하는 현실을 반영하며, 동시에 독자들에게 공감을 유발합니다.작가가 주장하는 직업 선택의 중요성도 나에게 큰 영감을 주었습니다. 우리가 진정으로 가치 있는 일을 찾

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.10.24

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

있다. 리더가 되기 위해서는 리더십을 개발해야 한다. 리더는 누구나 될 수 있는 것이기 때문에 노력만 한다면 이뤄낼 수 있다. 뛰어난 리더는 조직 구성원들에게 긍정적 영향력을 주 ... 고 필요에 의해서만 노동을 한다는 것으로 상세한 업무지시와 엄격한 감독이 필요하다고 주장한다. Y이론은 인간이 일을 단순한 노동보다는 놀이처럼 자연스러운 것으로 이해한다는 것으로 노동 ... 라고 본다. 리더는 구성원들에게 보상의 약속만으로는 부족하기 때문에 처벌이나 돈을 통하여 동기부여를 하려고 한다. 리더의 Y이론은 리더가 직원을 긍정적으로 보고 내부 동기와 보상을 통하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[A+ 위더스 인력개발과활용 과제] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

육성 방식은 낮은 직급을 제외하고는 내부 승진 정책을 따르고 내부 노동시장에 초점을 두고 있다. 이러한 방식은 많은 기업들이 선호하고 있는 방식이다. 오랫동안 회사에서 성장 ... 할 수 있기 때문이다.이러한 인력 확보 방식에는 인력 외부 영입 방식과 인력 내부 육성 방식으로 나눠진다. 본론에서는 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점과 특정 기업을 지정 ... 해준다. 경력사원 채용으로 훈련 비용이 절감되고 평등한 고용 기회라는 목표를 달성하도록 도움을 주기도 한다.외부에서 인력을 영입하는 경우의 단점으로는 정보의 왜곡이나 판단의 착오

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.07.10

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가족복지론_맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

고 아내가 육아 및 가사를 하던 가족의 형태와 달리 맞벌이 가족은 부부가 함께 경제활동을 하므로 인해 기능적, 가족 관계적 측면에서 내부적인 규범적 변화를 가져올 수밖에 없다. 이 ... 다. 남편이 경제활동을 하고 아내가 육아 및 가사를 하던 가족의 형태와 달리 맞벌이 가족은 부부가 함께 경제활동을 하므로 인해 기능적, 가족 관계적 측면에서 내부적인 규범적 변화 ... 경제활동을 하더라도 가사노동을 아내가 전적으로 부담한다는 비중이 21.9%나 되었으며, 주로 아내가 가사노동을 하지만 남편이 일부 분담하는 비중도 54.3%에 그쳐 여성에게 가중

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습

다는 사회경제적인 차원의 긍정적 효과와 함께 여성의 노동시장 참여는 여성의 경제적 자립, 자아실현에도 긍정적인 영향을 주는 등 여성의 고용이 여성 자신들은 물론 사회경제적으로도 긍정 ... 분석을 통해서 평생교육 대상자를 선정하여 분석해보고 이에 맞는 직업교육 프로그램을 설계해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론SWOT 분석1) 개념SWOT 분석은 경영전략 차원에서 기관 내부 ... 의 경영자원과 기관외부의 경영환경과 관련된 사항을 종합적으로 다루게 되는 것으로 기관 내부에서 경영자원 분석은 평생교육기관이 활용할 수 있는 경영자원의 강점과 약점을 분석한다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

포함한다. 그러나 협의의 인적자본의 경우에는 생산에 투입되는 근로자의 노동 생산성에 대하여 영향을 주는 지식과 기술 숙련도만을 의미하는 것으로 본다.인적자본에 대해서 이루어지 ... 사회는 두뇌의 경쟁력 시대인 것이다. 이처럼 산업사회가 지식기반사회로 변하면서 지식과 정보 등이 중요한 생산요소로서 등장해서 국가의 경쟁력, 기업의 생산성, 그리고 개인의 노동시장 ... ) 설명 및 특징고전적으로 보았을 때 노동력이라는 것은 단순히 외생적으로 주어지는 것이라고 보았다. 그러나 수많은 경제학자들에 의하여 국가에 따라서 경제성장률에서의 차이가 발생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

생활에서 여성은 여전히 가사와 돌봄 노동의 부담을 더 크게 짊어지는 경향이 있다. 통계에 따르면 한국 기혼 남녀의 가사노동 시간 격차는 2024년 기준 하루 평균 137분에 달해 ... 면 남녀 시민 모두가 꼽은 명절 성차별 1위 사례는 ‘명절에 여성만 차례상 준비 등 가사노동을 도맡는 것’이었다고 한다. 실제로 많은 가정에서 명절 준비와 음식 장만은 며느리나 딸 등 ... 여성의 몫으로 여겨져 왔으며, 이러한 불공평한 명절 노동 관행 때문에 여성들은 명절 이후 심신의 피로와 스트레스를 호소하기도 한다. 이처럼 가정 내 역할 분담에 대한 구태의연

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

충성도도 증가하게 된다. 이는 결과적으로 이직률을 낮추고, 숙련된 노동력을 유지하는 데 도움을 주며, 기업의 전반적인 생산성을 향상시키는 효과를 낳는다.또한 높은 임금은 우수 ... 영향력을 발휘할 수 있으며, 이는 노동자들에게 실질적인 혜택으로 돌아간다. 반면, 조직률이 낮거나 내부 갈등이 있는 노동조합은 임금 협상에서 불리한 위치에 놓일 수 있다. 또한 ... 와 공급2. 생산성3. 노동조합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금 결정은 단순히 노동자의 생계 유지와 기업의 생산 비용을 넘어, 사회 전체의 경제적 균형과 구조적 역동성을 좌우하는 핵심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

이 사회적으로 중요해졌음을 의미한다. 기업 내부적으로는 종업원의 장기 고용을 보장하거나, 기숙사·의료 등 복리후생 제도를 도입하는 등 초기적인 인적자원 관리가 시행되어 노동자의 심리 ... 에서 심도 있게 논의하고자 한다. 본 과제에서는 이러한 산업별 시대 변화 속에서 기업 내부의 조직문화와 인적자원 관리, 구성원의 동기부여 방식이 어떻게 진화해왔는지 살펴볼 것이 ... 시기 기업 조직은 근대적 공장의 형태를 갖추기 시작했지만, 경영 및 조직관리 측면에서는 초기 자본주의적 고용관계가 지배적이었다. 경영자는 권위주의적으로 노동자를 통제했고, 노동자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고, 역량강화모델이 의미하는 바를 작성하시오.

복지사가 클라이언트에게 도움을 주는 방향을 이렇게 클라이언트 개인적인 차원과 그 외의 부분으로 크게 나눌 수 있다. 더 자세히 살펴보자면 역량강화모델에서의 도움 유형은 개인 ... 적, 대인관계, 환경 및 조직적 차원, 사회, 정치적 차원으로 분류할 수 있는데 클라이언트의 내부의 변화를 촉진시키는 측면에서의 개인적 차원과 대인관계적 차원을 제외하고 환경 및 조직 ... 민, 이민자, 외국인 노동자 등 유색인종, 약물이나 기타 다른 요소들에 중독된 자, 차별당하고 있거나 낙인 찍히거나 생존을 위한 사회적 자원 지급에 있어서 거절당하거나 거부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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ESG 경영을 중심으로 3단계 심화 조사를 진행하시오

나 노동 조건 개선을 넘어서, 기업이 사회와의 상호작용에서 책임감 있게 행동하고, 균형 있는 이해관계자들의 만족을 추구하는 것을 의미한다. 둘째로, ESG 경영의 주요 요소와 측정 방법 ... 을 살펴본다. 환경 측면에서는 탄소 배출량, 에너지 효율성 등이 중요한 지표로 사용되며, 사회적 측면에서는 노동권 보호, 다양성과 포용성 등이 평가 대상이 된다. 또한, 지배구조 ... 화와 같은 환경 문제에 대한 대응력을 높일 수 있다. 또한, 사회 측면에서는 기업이 노동자 권리를 존중하고 사회적 다양성을 증진시키는 등의 노력을 통해 지역사회와의 긍정적인 상호작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한

의 방법사내 모집이란 내부에 있는 노동자들 중에 선별하여 선발하는 과정입니다. 세부적인 방법으로는 아래와 같은 방법들이 있습니다.① 사내 공모제와 직무 게시: 사내 공모제란 빈자리 ... 적으로 이루어지기 위해서 기업은 세부적인 채용의 과정을 만들고 필요한 인재를 회사의 안에서 찾을지, 밖에서 찾을지 정해야 합니다. 내부에서 찾는 것과 외부에서 인재를 찾는 것의 장단점 ... 의 승진을 돕고 동기부여를 주는 것이며 이미 해당 직원에 대한 정보를 정확히 알고 있으므로 비용이 적게 들며, 이직할 위험성이 적다는 것이 있습니다. 그러나 단점으로는 새로운 직원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하여 기술하시오 (마케팅원론)

하며 사회적 이슈에 대한 책임을 수행하는 것을 의미한다. 이러한 사회적 책임은 기업의 이미지 및 브랜드 가치를 향상시키는 데 도움을 주며, 지속 가능한 경영과 사회적 가치 창출 ... 을 수행하는 기업의 대표적인 사례 중 하나로 꼽힌다. Nike는 자사의 제품 생산과정에서 발생하는 환경적 영향을 최소화하기 위해 지속 가능한 소재와 생산 방법을 도입하였으며, 노동자 ... 의 권리와 안전을 보장하기 위해 노동 조건을 개선하고 있다. 또한, Nike는 사회적 이슈에 대한 인식을 높이고자 전 세계적인 운동 캠페인을 진행하고, 젊은 세대를 위한 교육 및 체육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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명지대 도시주거환경계획 개인과제1

화는 주택의 외부와 일반화는 주택의 외부와 내부 환경의 개선에 이바지 했으며, 서민계층의 주거환경 향상에 상당히 기여하였다. 조례에 의한 서민용 타운하우스가 일반화 되면서 노동자 주택 ... 의 전개화 도시화 현상……‥……‥……‥……‥……‥……‥3Ⅰ-2 산업혁명기의 영국의 노동자주택……‥……‥……‥……‥……‥……‥3~4Ⅰ-3 조례에 의한 서민용 타운하우스의 일반 ... 화……‥……‥……‥……‥……‥……‥4Ⅰ-4 중산층 교외주택의 확산과 도심 아파트의 등장……‥……‥……‥……‥……‥……‥4~5Ⅰ-5 주택 내부설비의 개선……‥……‥……‥……‥……‥……‥5Ⅰ-6

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

일부인 인적자원을 효율적으로 운영하고자 도구적으로 활용하는 인사 부문 활동 일부로 조직 목표 달성에 도움을 주기 위해서 인적 자원관리 활동의 개별적 요소에만 최적화해 노동력을 집행 ... 만이 아니라 가정적인 요인, 노동시장 구조 등과 같은 사회적인 요인의 영향을 받아서 남성과 차이가 있다. 경력단절 여성의 노동시장 재진입에 영향을 주는 다른 원인은 임금이 있 ... 적인 시각에서 인력을 조직의 생산성을 확보하기 위한 구성요소 중 일부인 노동력으로 여겨 인력을 운영하는 전형적 인사관리 개념으로 여겨져 왔다. 조직에서 사용할 수 있는 자원 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회학적 상상력 중간대체 가족의 사회학적 의미 A+ 레포트

이 늘어났음에도 가사 노동에는 여성이 더 많은 책임을 지고 있었고, 가사 일과 돌봄노동을 가정 내부의 일, 즉 사적인 일로 치부함으로써 공적인 일에 보다 헌신하며 사적인 가정내의 일 ... 을 손에 넣는 동안, 여성은 아버지에게 남편으로 이전되는 소유물로써 후손을 남기고 가정을 돌보는 역할을 부여받았다. 이러한 ‘정상적인’ 가정이 주는 사회적 이점탓에(여성의 무급 ... 노동력과 생산 인구의 공급 등) 근대까지 이상적이고 올바른 것으로 분류되었고, 이에 반하는 동성혼이나 비혼주의, 입양가족 등은 부정적으로 여겨졌으나 포스트 모더니즘 시대에 이르

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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무학 합격자소서

분석하고 고쳐나간 결과여서 개인적으로 뿌듯함이 컸습니다. 언제 어떤 문제가 주어질지 모르기에 해답을 찾고야 말겠다는 강한 의지가 필요합니다. 저의 지칠 줄 모르는 열정이 그 답입니다 ... .[좋은 사람들과의 좋은 시간]술이란 사람과 사람을 이어주는 매개체라고 생각합니다. 고향 친구들과 오랜만에 만나 추억을 회상하며 한 잔을 기울일 때에도, 군대에서 만난 인연 ... 가 추웠던 탓에 막사 내부에서 출산을 한 모양이었습니다. 살모사는 한 번에 약 40마리의 새끼를 낳고 새끼의 독이 더 강한 것이 특성입니다. 더군다나 당시 제가 복무했던 양구에는 혈청

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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[독후감 A+] 국가의 역할 - 장하준 서평, 경제 독후감

< 시장실패와 정부실패, 어느 것이 사회에 더 큰 영향을 많이 미치는가 >- 국가의 역할(장하준) 서평시장과 정부는 상호 간에 영향을 주며 함께 더 나은 방향으로 나아가려 노력 ... 적 메커니즘이 존재하며, 현대 산업 경제에서는 대다수의 경제적 상호작용들이 조직들 내부에서 실제로 작동하고 있으므로 일부 시장들이 수많은 판단 기준 중 하나에 따라 ‘실패하고 있 ... 에 더해 인센티브 시스템을 정부 내부 및 주변에 설계하는 일은 지극히 중요하며, 이는 완벽하지는 않다 하더라도 공직자나 강력한 이익집단의 이해관계와 공공 이익을 조정할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.03.09

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데살로니가후서 연구 - 데살로니가후서 3장, 종말론적 소망과 성도의 책임 있는 삶 - 본문 주해, 핵심 신학, 설교적 적용

. 우리는 하나님께서 주신 시간과 재능의 선한 청지기로서, 성실하게 일하라는 주님의 명령에 순종해야 합니다.본론 3: 낙심하지 말라: 그리스도인의 노동은 '소망'이다 (13절)세상 속 ... 과 3장의 위치연구의 핵심 질문: 재림의 소망은 성도의 노동과 어떤 관계를 맺는가?II. 본문에 대한 주해적 분석 (Exegesis)A. 기도를 통한 동역과 하나님의 신실하심 (3:1 ... -5)B. 무질서한 자들에 대한 권면과 사도적 모본 (3:6-12)C. 공동체의 질서와 사랑의 징계 (3:13-15)III. 데살로니가후서 3장의 핵심 신학A. 노동의 신학: 창조

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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