"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교섭요구노조" 검색결과 3,941-3,960 / 5,311건

[노사관계론]노동쟁의와 쟁의권

파업의 개요 노사 토론 결론1. 노동쟁의, 쟁의권의 의의와 필요성산업화 과정에 노사협력이 사회경제발전의 기본조건 노사협력은 노동조합을 바탕으로 노동운동으로 건전화 가능노동쟁의 ... - 이익분쟁 - 권리분쟁 노사분규 불법과 합법, 노동조합의 유.무에 상관없이 생산차질을 가져오는 집단적 노사갈등 노동쟁의의 주체 - 근로자 측 - 노동조합 - 사용자 측 - 사용자 ... 행동권(쟁의권)보장 -민사책임(손해배상책임)과 형사책임을 물을 수 없음 -해고, 기타 불이익 대우 불가 노동조합, 노동관계조정법:형사내지 민사상의 책임 면제 쟁의행위의 정당성 여부

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.10

다운로드 장바구니
[노사관계론]한국기업의 인수합병 사례

하도록 노력하였다.먼저 공동교섭을 유도하였다. 당사는 사업장이 3개 지역으로 나누어져 있고, 노동조합 또한 3개 지역으로 구분되어 3개 지역 노동조합과 개별적으로 협상을 하면 시간 ... 과 비용측면에서 효율적이지 못하므로 3개 지역을 묶어 공동교섭을 유도하였다.둘째, 노동조합 단일안을 유도하였다.3개 지역별로 별도의 노동조합 안을 상정할 때 교섭이 어려워질 뿐 ... 만 아니라 교섭이 불가능할 수 있으므로 노동조합 단일안을 유도하여 교섭을 용이하게 할 수 있도록 분위기를 조성하였다.셋째, 경쟁력 있는 임금 및 복리ㅜ생 제도를 구축하고자 하였다. 우수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.03 | 수정일 2025.05.23

다운로드 장바구니
[노사관계] 우리나라 노사관계 사례

: 전국금속노동조합과 관계사용자가 2003년 8월 22일 합의한 금속노조 2003년 기본협약 및 조합통일요구안 합의사항을 2004년 3월 1부로 적용3. 현안문제(1) 회사 공개 ... 에 관하여 협의하도록 되어 있어 노조에서는 특별단체교섭을 요구하였으나 회사측은 노사협의로 주장하여 교섭에 불응하여 타결점을 찾지 못하고, 이에 노조는 쟁의행위결의, 조정신청, 파업 ... 으면, 현안문제 논의를 할 수 없다고 주장.○ 2003년 10월 14일 : 노조, 사측에 교섭 요구○ 2003년 10월 17일 : 새벽 김주익 지회장 35m 크레인 위에서 밧줄

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

다운로드 장바구니
스웨덴의 노사관계

스웨덴의 노사관계스웨덴의 노동조합 기원은 19세기 중반으로 거슬러 올라간다. 1886년 최초로 직능별노조가 구성되고, 1898년에는 노동조합연맹(LO)이 창설되었다. 결사의 자유 ... 됨으로써 노동조합은 단체협약의 준수를 요구할 수 있게 되었다. 1938년 노동조합연맹(LO)과 스웨덴사용자총협의회(SAF) 사이에 체결된 이른바 쌀트셰바덴협약(Saltsjoebaden ... 와 공무원들은 1930년대 초부터 자신들의 노동조합을 조직하기 시작했다.스웨덴의 노동조합 총연합 단체 현황은 다음과 같다.- 스웨덴노동조합연맹(LO): 25개 개별 노조와 200만명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

다운로드 장바구니
[노사관계론]한국 노사관계의 문제점과 모델, 대응방안

화 개혁은 노동조합의 심각한 저항을 유발 하여 노사관계를 크게 불안정하게 할 가능성이 높음. 노동시장 유연화 의 주요 타깃이 조직노동자들이지만 이들은 강한 교섭력과 단체협약으 로 고용 ... 화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집 단적 노사관계는 근대적 계약관계 ... 고 다른 한편에서는 대항적인 요소가 공존하고 있다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리잡게 되면 대항적 경향은 장점에 이 르지만, 그 이후에 노동운동이 제도

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

다운로드 장바구니
호텔의 인사관리

, 퇴직금 미지급, 각종 휴가 미지급 등 근로기준법 위반은 흔한 일이고, 의료보험법, 국민연금법, 고용보험법, 노동조합법, 산업재해보상보험법, 국민마을금고 무이자 대출 등 복리후생 ... 한다. 인사관리부서는 그 호텔의 빈자리를 채우고 회사가 확장됨에 따라 새로운 직위를 제안하기 위해 호텔직무의 요구사항을 철저히 파악해야 한다.(3) 조정(Coordinating) - 조정 ... 하는 등 능력에 대한 정당한 대가와 평가를 요구하는 현대적 직업의식이 결여되어 있고, 학력에 의해 계층을 구분하 는 인식이 잔존하고 있다.(3) 이직률 과대발생호텔기업의 종사원에 대한

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.04

다운로드 장바구니
사회를 보는 새로운 눈

한다든가, 노동 강도를 높인다든가 하는 식으로 노동자를 압박하며, 여기에 자본가들에 비해 약한 노동자들은 노동조합을 만들어 이에 대처한다. 이러한 결과 계급투쟁이 발생하게 되는 것이 ... , 국제노동운동과의 연대강과 등 을 도모해야 한다. 또한 이런 각종 활동들이 활발히 이루어지기 위해서는 노조의 기반이 튼튼해야 하기 때문에 교섭구조를 다원화 시키는 등 노조 조직률 제고 ... 은 는 임금인상 투쟁이라는 전통적인 실리적 조합주의만을 고집할 것이 아니라 노조활동부분에서 자주복지활동, 정부정책에 대한 비판과 참여, 각계각층과 제휴한 각종 사회운동에의 참여

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.01

다운로드 장바구니
경찰공무원단체

위한 경찰노동조합 (Gewerkschaft der Polizei: GDP) 가 결성되어 있어. 주정부를 상대로 처우개선, 근무제도개선 등 다양한 요구를 절충시키고 있으며 연방경찰의 경) ... 은합과 구분되는 신분상의 위치에 있으므로 , 다시 말해 경찰공무원은 주권자의 공복으로서 공적인 업무를 수행하는 특수성을 갖기 때문에 일반적으로 경찰공무원단체와 사기업체의 노동조합 ... 은 본질적인 성질은 다르다고 하겠다.먼저, 경찰공무원단체와 일반 사기업체의 노동조합은 환경이 다르다고 하겠다.사기업체 노동조합의 경우 기업주와 관리자, 노동조합의 경우 기업체 자체

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.05.09

다운로드 장바구니
[노사관계론(근로자의 경영참여)] 근로자의 경영참여가 노사관계형성에 미치는 영향

비평국내 노동조합의 환경과 다름 우리나라의 경우 노사간의 신뢰 구축 미흡근로자 경영 참가 시 자질확인이 어려움 강성 노조원들의 권익 대변 해야 하는 난점외주업체와의 경쟁 시 노조 ... , 경영자 및 그 단체와의 관계근로자의 개별적 지위 관점에서 종업원인 동시에 노동 조합원 노사관계 구조적 측면에서 개별적, 집단적 노사관계 상존 노사관계 성질 측면에서 협력적, 대립 ... 제도에 대한 노조의 반발80년대 노사관계■ 품질조 실행시 산별협약기준 적용할 것 ■ 노조의 품질조 참여 요구 ■ 작업현장 노동자의 공동결정 구현 통로품질조 활동03Volkswagen

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2014.09.04

다운로드 장바구니
노사협의회 제도 전반 총정리 자료

출석에 소요되는 시간에 대하여는 근로한 것으로 본다5)노협은 의결된 사항을 신속히 근로자에게 공지하여야 함6)노동조합의 단체교섭 기타 모든 활동은 이법에 의해 영향을 받 ... 단체교섭과는 별도의 노사간 의사소통방식으로 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정보를 교환하고 협의하거나 경우에 따라서는 공동결정하는 제도2 ... )단체교섭과의 구별3)근참법은 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진하므로써 산업평화를 도모하고 국민경제발전에 이바지 함을 목적으로 제정되어 사업장별 노사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

다운로드 장바구니
[노사관계] 노사갈등

자에 비해 근로자가 약자의 입장이 되다보니 노동법으로 그 기우는(부족한)부분을 채워서 대등한 위치가 되도록 하기 위하여 근로기준법, 노동조합법 등을 제정, 공포 시행하는 것이 ... 양행 나충균 상무, 한국바스프 맹호윤 상무 등 기업 인사 및 노무담당임직원과 노동조합 관계자, 정부, 학계 등 인사, 노무 관련 인사 100여명이 참석하였다. 2개 모범사례 기업 ... 손실만 4,500억원을 상회하였다고” 술회하였다. 이 같은 노사간 불신과 대립은 CEO가 투명, 정도경영, 노동조합과의 대화를 일상화하는 솔선수범을 통해 극복하였으며, 93년 이후

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계의 산별노조 조사

노사관계의 산별노조 조사1> 노사관계.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측( 개별 노동자 또는 노동조합 )과 사용자측 ( 자본가, 경영자 또는 그 단체 ), 그리고 ... 야 하며, 단체교섭은 어떻게 하는가는 대다수 경영자의 관심사와 거리가 멀었던 것이다.경영자들은 노동자들이 인간적인 대우를 해달라고 했을 때나 노동조합을 결성하려고 했을 때, 막연히 ... 을양상을 띤 비합법적 쟁의형태로 바뀌어 갔다. 또한, 노동조합에 대한 대표성 시비가 큰 문제점으로 대두되었으며 근로자들의 다양한 요구와 기대가 급격히 표출되었다. 다시 말하면 근로

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.30

다운로드 장바구니
[노사] 공무원노조(경영자입장)

프랑스독일미국4.결론-공무원 노동조합을 일찍부터 도입한 미국, 영국 등의 상황으로 볼 때 우리의 경우도 공무원노조의 단결권은 인정될 전망이며 나머지 단체행동권 및 단체교섭권도 제한 ... 의 향상, 개선등에 관해 관리층과 협의하는 것. ▶사실상 노무에 종사하는 공무원(전국철도,체신,노동조합) -주요 교섭대상은 근로조건 개선과 복리증진, 경제적.사회적 지위와 관련된 사항 ... 로 노동조합을 허용하기로 합의 ②김두관 행자부 장관의 보도(한겨레, 2003년 3월 3일자) -공무원 노조의 결성과 명칭 사용을 허용하지만 그 외 단 체행동은 아직 시기상조라 하

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

다운로드 장바구니
[노사관계]자동차산업 노사관계 국제비교와 시사점

등지는 3단계 시스템으로 이루어짐.일본 자동차업체의 경우 렝고가 전체 임금가이드라인을 제시하면 자동차총련이 이를 기준으로 산업별 임금인상 요구 수준을 결정하고 개별기업 노조들은 이 ... 를 바탕으로 회사 실적을 감안해 임금인상을 요구함.임금협상에 앞서 회사측은 다양한 채널을 통해 경영실적을 노조측에 성심껏 설명하고 노조 역시 조직원들 사이의 상향식 의사결정을 통해 ... 합리적인 임금수준을 요구함.철저한 대화형 협상 시스템을 통해 일본 기업들은 2월 중순께 노조가 임금요구안을 제시하면 3월 중순까지 대부분의 임금 협상이 종결됨.＜그림5＞ 일본

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

다운로드 장바구니
[경영]협력적노사관계 사례

고, 기타 경영관련 보고개최 : 16회(04년 ~ 06년 7월) 협의내용 : 근로 환경 개선 등설명회, 그룹웨어, 노동조합을 통한 자료 요구권(1) 열린경영 실천내용 및 정보공유노사 ... 의 존립자체가 위험 勞, 社간 커뮤니케이션을 통한 상생 방안모색-노사협력 필요성 인지-동성기공(주)2005. 09 노동조합 설립노사-노사협력 모델-동성기공(주)-노사협력 프로그램 ... 협의회근로자의 정보 접근성경영설명회통합시스템☞ 경영상 정책 결정시 노동조합과 협의를 거치도록 함.(2)의사결정에 근로자 참여의 정도동성기공(주)-열린경영과 근로자 참가-노사협력

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15

다운로드 장바구니
[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례

시킨 Glo-Cal Company"로 재도약을 위한 신노사문화의 정착- 경영목표의 초과달성의 경우 사원에 대한 성과급 지급- 노동조합의 존재 필요성에 대한 경영자 · 회사측의 이해 ... 다. 거짓이 없으니 불신도 없고, 대립도 없다. 2000년에는 노조가 먼저 무교섭 임금협상을 회사에 제의하고, 임금 인상을 회사에 일임했다. 모든 것이 분명한 상황에서 굳이 소모적인 ... 을 무교섭으로 타결하는 성과를 거두었다. 이는 노조 측이 회사 측에 제시한 기본급 6% 인상, 성과급 1% 지급 및 창립 30주년 기념 장려금 30만원 일괄 지급을 비롯하여, 금년

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

다운로드 장바구니
[근현대사]87 노동자 대투쟁

다. 어쨌든 최소한 1987년 중반까지 노동운동은 극히 침체될 수밖에 없었고 노동조합이 존재한다고 하여도 노사자치에 기초한 단체교섭이나 노동쟁의 등 기본적인 노동권의 행사조차 상당히 ... 다. 7월 5일, 현대재벌에 의해 금기시되던 노동조합이 현대그룹 주력기업의 하나인 현대엔진에서 결성되자 노조결성 열기는 순식간에 울산지역 현대계열사 전체로 옮겨 붙었다. 현대중공업 ... 하였기 때문이다. 그럼에도 불구하고 군사정부는 분단 및 성장제일주의 이데올로기 속에서 노동운동은 물론 기본적인 노동조합의 조직 및 활동까지 강력하게 규제, 탄압하였기 때문에 경제주의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

다운로드 장바구니
교육과 교사와의 관계, 교사관

에서는 1999년 7월 1일 교원노동조합이 정식으로 인정되어 교사의 노동직관의 실현을 보게 되었다. 우리의 교원노조법(교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률)은 노동 3권 중 ... 에서 출발한 것이다. 교직이라는 노동의 대가로 보수를 받고 임금과 근무 조건의 개선을 위해 노동조합을 결성하고 노동3권을 주장하여 집단적으로 행동하는 것이 당연하다고 본다. 우리나라 ... 으로서의 역할 수행과 전문성 제고를 위한 부단한 노력이 요구되어 지고 있다. 교육의 질은 교사의 질을 능가하지 못한다는 말 한마디를 통해서 우리는 교사의 중요성에 대하여 인식할 수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

다운로드 장바구니
[교양-현대 시민생활과 법] 필수공익사업! 어디까지 인정할 것인가?

및 공급사업을 현행대로 존치, 항공사업 · 폐수처리 · 쓰레기사업 추가 요구2) 필수공익사업 범위 조정 문제 노동계 입장 노조법 제71조2항의 필수공익사업조항 폐지 공익사업의 범위 ... 이 가능한 사업이라는 점 ………사측(서울특별시 도시철도공사 노무팀장)노측(전국도시철도노동조합연맹 사무처장)Ⅱ. 의견 및 논의방향 검토필수공익사업의 개념 및 범위에 관한 문제 1) “그 ... 헌법상 검토 헌법 제33조1항 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 헌법 제34조2항 국가는 사회보장, 사회복지의 증진에 노력

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

다운로드 장바구니
사회복지법의 이념과 생존권

이하여 노동조합의 대표자가 사용자나 사용자단체 와 교섭하고 단체협약을 체결하는 권리? 단체행동권 : 근로자 권익쟁취를 위한 노동조합에 의하여 주도되는 쟁의행위로서 그 목 적과 방법 ... 적 조건을 국가가 적극적으로 관여하여 확보해 줄 것을 요구하는 권리이다. 기본적 조건에 대한 국가의 적극적 관여와 확보는 국가의 신성한 의무이자 책임으로서 국가의 부작위를 요구 ... 권의 하나. 각 개인이 완전한 사람으로서 생존하는 데에 필요한 모든 것을 국가에 요구할 수 있는 권리이다.생존권적 기본권 [生存權的基本權] 인간다운 생활을 보장하기 위하여 인정된 기본

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.04 | 수정일 2018.06.22

다운로드 장바구니

이전10개 193 194 195 196 197198199 200 201 202 다음10개

파워링크

신청하기