"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 4,021-4,040 / 5,328건

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교원평가제에 대하여

계 갈등원노동조합이 교원평가와 관련된 모든 업무를 거부하겠다는 강경한 입장을 내비추고 있어 교육부와 극심한 마찰을 빚고 있다. 전교조 소속 교사들은 기자회견을 통해 "교사들을 승진경쟁 ... 는데, 1998년 이해찬 전 장관의 ‘부적격 교사’ 발언, 2001년 이돈희 전 장관의 ‘무능력 교사’, ‘학원 강사보다 연구 않는 학교 교사’, 학부모단체의 ‘부적격 교사 퇴출 요구 ... 청사 앞? 참석자 : 한국교총 정책교섭국장, 전교조 정책기획국장, 한교조 정책위원? 협의내용 : 교육부 교원평가 방안에 대한 공조방안④ 제1차 교원 3단체 - 교육부 교원평가 협의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.07 | 수정일 2016.04.10

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[노사관계론]노사관계와 노사분규 사례

업종별 단체교섭의 특징5. 결론: 2006년 전망Ⅱ.노사분규의 사례들1. 공공부문-발전노조 노동쟁의 사례2. 병원부문-성모병원(강남 ? 여의도 ? 의정부) 노동쟁의 사례3. 제조 ... . 중앙노동위원회의 조정에 따라 교섭이 진행되면서 노조는 3차례나 파업을 유보한 끝에 12월 23일 전력산업 분할에 따른 보완조치에 합의를 하고 파업돌입 일보직전에 철회를 선언 ... 도 했다.4) 병원 ‘선복귀 후 교섭’, 노조 ‘선교섭 후 복귀’로 대립9월 11일 파업농성장에 대한 공권력 투입 이후 노사간 대화는 거의 단절되다 시피 했다. 노조는 명동성당 농성장

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

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[사회복지]여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향

기도 하고, 폐업사업장에서 노사 교섭과정에서 전직훈련에 대한 요구가 제출된 사업장도 있으나, 아직까지 한국사회에서 직업훈련에 대한 노조의 영향력 행사는 저조한 편이다. 현재 노조 ... 수준의 인상, 여성에 대한 직업훈련의 확대와 공공직업훈련기관에서의 여성할당제 등을 제안하였다.2) 92년 전국노동조합협의회 주최의 [고용보장을 위한 법제도의 도입방향] 공청회를 한국 ... 에 관한 법률, 파견법)에 대한 정부 발표가 잇은 직후, 여성운동계에서는 [고용관계4법 관련 여성계 요구사항]을 정리, 국회 노동위원장에게 전달한 바 있고, 이에 대한 선전을 대중

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[노사관계론] 한라공조노사관계

이 불법임을 판정했는데도, 회사 측은 비정규직 사용은 경영방침이라며 일체 교섭에 응하지 않고 있다. 현재 노동조합은 도급직원들의 고용보장과 도급제 철폐를 요구하면서 농성을 계속 ... 고 있기 때문이었다. (우리가 인터뷰를 하기 전 법률적인 힘이 매우 약할 것이라는 편견은 깨어졌다.) 이런 법률적인 해결 방법은 노동조합에 불리하기 때문에 가능한 한 선호하지 않 ... 고 있는데, 각 방송사가 이 직접고용의무를 회피하기 위해 4월부터 계약해지를 통보하고 있다.이에 파견·용역 운전노동자들은 5월 26일 [방송사비정규운전직노동조합]을 결성, 방송사

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.21

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노조·회사·정부의 입장

은 고 밝혔다. 또한 최근 현대자동차 비정규직 노동조합 과 같이 당해 기업과 관련없는 일반노조들에게 기업체 노동조합과 혼동할 수 있는 노동조합명칭 의 노동조합설립신고증이 교부 ... 는데 갑자기 비정규직 차별 철폐를 이야기한다는 것 자체가 모순이라고 주장하고 있다. 현실은 대부분의 정규직들은 많은 월급을 받고 또 노조를 통해 많은 것을 요구하고 많은 것을 얻 ... 지만 그렇게 얻는 것들로 인해서 수많은 비정규직 노동자들이 피해를 보고 있지 않느냐고 이야기하기도 한다. 노조가 너무 많은 것을 요구해서 비정규직들이 피해를 보고 있고 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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[노사관계] 한국의 노사관계

은 노동조합에 대해 적대적, 비판적 시각노동조합의 경영, 인사참여에 대한 요구 강해짐 -노동조합의 연대쟁의 활발기업 공동대응의 필요성 대두노동조합운동의 신장세 주춤노조에 대한 적극 ... 보위에 관한 특별 조치법’ 제정으로 노동조합의 단체교섭권, 행동권 제약폭발적 증가 (1987.6.29 이후 ~1989년 말): 개발연대의 사용자지배적 노사관계의 지속 불가능노동조합 ... 확대위축감소폭발적 증가..PAGE:7노동조합조직의 특성과 변화특징1 . 노동조합 조직형태는 기업별 노조가 압도적- 단위노동조합의 91.9%가 기업별 조직, 조합원의 90%가 기업

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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[교육행정 및 학교경영] 교원인사행정(한국교총과 한교조를 중심으로).hwp

.?사립학교법 개정안?- 교직단체 및 학부모단체, 관련단체 합의를 통한교단안정화 강력 요구한다.1. 한국교원노동조합(위원장 柳明秀)은 금일 열린우리당에 의하여 국회에 상정된 사립학교 ... 야합 규탄 집회 4일째 및 국정감사에 즈음하여 -한교조-교총, NEIS 밀실야합 철회 공동투쟁 합의오늘 교육부 국정감사장 방문, 정부 공식사과 및 책임자 문책 등 요구한국교원노동조합 ... 논의를 통해 적용될 수 있는 개선방안이 마련되어야 한다.2004. 8. 26.한국교원노동조합Ⅵ. 2003년도 상?하반기 한국교총-교육인적자원부제9차 교섭소위원회 개최 결과■ 일시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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지배개입 및 경비원조

만으로도 부당노동행위의 성립을 인정하려는 것이기 때문에 지배개입에 의한 현실적인 손해 또는 결과발생까지 요구하는 것은 아니다.Ⅲ. 경비원조1. 의의현행법에서는 노조전임자 급여지원과 노조 ... 를 보장하려는 제도이다.2. 지배개입 및 경비원조의 의의부당노동행위의 한 유형으로써 지배개입 및 경비원조란 근로자가 노조를 조직?운영하는 것을 지배개입하는 행위와 노조의 운영비 ... 를 원조하는 행위를 말한다.한편 노조법에서는 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우를 노조의 결격사유로서 규정하고 있다.Ⅱ. 지배개입의 성립1. 지배개입의 주체지배개입의 주체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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공무원노조와 교수노조

어서는 일반 노동조합보다는공무원 단체라든지 공무원 조합이라든지 이렇게 하고 그 내용에 있어서는 노동 조합이가지고 있는 많은 단결권이라든지 교섭권을 인정하는 방안이 좋다.또 한국노총과 민주 ... 되겠지만 기타 일반적인 5급 공무원들은 모두다 가입이 되어야 된다.기본적으로 노동조합원 가입의사는 개개인의 의지에 맡긴다.. 정부입장- 인사 이동이 있어서 가입 대상이 되었다가 제외 ... 이나 단체 협약 체결로써 그 합의사항이 마련되지면 그 합의사항을 사용자측에서이행을 하면 되는 것이다.근데 이행을 안하고 또는 교섭을 요구했을 때, 교섭에 대해서 응하지 않았을 때

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09

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[산업평화] 현대자동차 협상의 협의내용

고 화합해 생산성 향상에 매진하자"고 말했고 노조측은 "노동조합이 생산손실 만회에 적극 나서겠다"고 화답했다.이번 노조협상에 따른 의견 중 국내 기업 10곳 중 9곳 가까이가 현대 ... 대비 임금 11.01% 인상 등을 요구했다.현대자동차 회사 노조는 임금 12만 4천 989원(기본급 대비 11.01%) 인상, 노동조건의 후퇴없는 주 40시간 (현재 42시간) 근무 ... , 비정규직의 처우개선, 해외투자시 노조와 합의할 것 등 올해 임단협 요구안을 사측에 전달했다.특히 노조는 해외공장 신·증설에 따른 투자와 경차사업 등 자본이동에 대한 노조의 개입

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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공무원의 직업윤리

원의 근무환경 개선?업무능률 향상 및 고충처리 등을 목적으로 6급 이하 공무원들이 설립 운영하는 협의회 - 노동조합 및 노동관계조정법상의 단결체가 아니라 근로자 참여 및 협력증진 ... 상 노무에 종사하는 공무원)에 의하여 설립된 공무원 노동조합과는 그 성격이 다름○ 공무원직장협의회와 공무원노동조합은 모두 근무여건의 개선을 통한 공무원의 복무 상 권익보호를 지향 ... 의 직업윤리) 에 대하여...Ⅰ. 서론오늘날의 행정은 환경의 변화에 따라 행정역량이 요구되고 있다. 이는 모든 면에서 행정의 역할과 책임은 강화되고 업무도 다양하고 복잡해졌기 때문이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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6공화국의 대북 통일문제에 관한 보도 형태

을 공약으로 하고 불안한 출발을 하였다. 임기 2년째인 89년 5공 청산과 각계의 민주화 요구는 더욱 거세 지고 그사이 전교조 결성은 정권의 큰 부담으로 작용을 하였다. 이러한 가운데 ... 전교조 결성 운동과 노동계의 노조 운동이 전국적으로 벌어져 정부의 노동 정책에 일대 혼란을 가져오는 일이 벌여 졌다.이때 평민당은 ‘6개월내 5공 청산 안하면 노정권 종식 투쟁 ... 정부 및 민간의사의 정치적 외교적인 비공식 접촉 교섭 및 교류 등 미공개 사항3. 비밀로 분류된 북한 관계 자료, 통신, 전자, 사진 정보 및 공작 첩보 사항4. 기타 북한관련

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.17

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[법학개론]노동법

권을 보장하지 않고서는 단체교섭은 그 힘을 발휘할 수 없기 때문이다.단결권(團結權)? 노동조합을 조직하고 거기에 가입할 수 있는 자유를 보장하는 권리? 근로자의 생존을 확보하기 위한 수단 ... 으로써 확인되고 보장된 권리? 단 공무원은 단결권 가질 수 없다단체교섭권(團體交涉權)? 단결권에 의하여 조직된 노동조합이 노동조건에 관하여 사용자와 교 섭할 수 있는 권리? 노동 ... 원이 도리 것을 고용조건으로 하는 행위▶ 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 기부하거나 태만 하는 행위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.10

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중국 노동환경과 노무관리 방향

에 어려움으로 작용할 것으로 예상된다. 또한 기존의 공산당 방침과 정책을 관철하는 사회·정치 단체적인 성격이 강했던 노동조합 공회(工會)의 새로운 역할과 위상 강화에 대한 의견이 대두 ... 도 문제점이다. 우리나라에서도 마찬가지지만, 노동조합은 기업 경영에 부정적인 것으로 인식되어온 것이 사실이다. 그러나 노동조합은 어떤 기업을 막론하고 피해갈 수 없는 실체로서, 협력 ... 적인 관계를 창출하는 것이 바람직하다고 판단된다. 중국에서는 그간 노동조합인 공회가 근로자와 기업의 중간에서 합리적인 조정자의 역할을 해온 것으로 평가되고 있으며, 오히려 회사 운영에 도움이 된다는 의견도 다수 있으므로, 그 순기능을 잘 활용하는 것이 필요할 것으로 판단된다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[노사관계] LG화학과 한화석유화학의 노동조합

하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체이다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배 ... 관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배를 완화시키고자 하 ... LG화학과 한화석유화학의 노동조합- 서 론 -노동조합이란?- 본 론 -1.LG화학1-1. 회사소개1-2. 회사연역 (요약)1-3. LG화학 노동조합 소개(1) 노동조합 연역(요약

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.20

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[노사관계]세원테크의 노동쟁의

(억원)재 무 현 황Ⅱ. 본론제 3자가 본 세원테크 노동쟁의한국항공대 경영연구소 불법쟁의행위이며 동정파업이라 봄. 동정파업이란 파업 노동조합이 자신의 노사관계에서의 요구 또는 시위 ... 한 공권력 집행을 원함.유가족에 대한 공개 사과 노조탄압 중단 및 원상회복 바리게이트 철거, 자유로운 노조활동 보장. 해고자 복직. 임단협 협약 및 중앙교섭. 임금협상. 단체협약을 2 ... : 01140061 방태식 : 011405453조 조원회사소개사측의 노조파괴 시나리오경총입장과 조합원의 의견결론제 3자가 본 세원테크 노동쟁의목 차전반적인 내용과 사건개요Ⅰ. 서론

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.08

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[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리

. 승진 및 이직관리1. 승진관리1) 승진의 의의2) 승진제도의 유형3) 승진의 형태2. 이직관리Ⅹ. 복리후생XI. 노사관계1. 노동조합2. 노사협력제도1) 단체교섭제도2) 경영참가 ... 형태로 구분되는데, 임금수준이란 임금의 크기를 말하고, 임금체계란 각 개인 종업원 입장에서의 임금 내용을 지칭하며, 임금형태란 임금의 계산 및 지불방법이다. 아울러, 이들이 요구

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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이랜드사태 조선일보 한겨레신문 비교모니터

하고, 농성을 즉각 중단할 것을 요구하고 있으며, 민주노총을 배제한 노조 측과의 직접대화를 하겠다는 입장이다.(3) 정부의 폭력적 시위 진압-> 정부는 노사 교섭이 계속 실패하자 ... 방침에 대해 비정규직의 자의적이고 선별적인 정규직화 대책이라며 반대 입장을 밝히고 수정을 요구한다.-> 사측이 이 같은 노조의 수정 요구를 받아들이지 않자 급기야 노조는 이랜드 ... 을 너무도 모르는 것이라고 설명했다.-문제점 및 현황1) 노조와 사측의 대립-> 당초 노조 측은 3개월 이상 근무 시 고용보장을 요구했다가 사측이 18개월 이상 연속근무자에 한해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28

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[한국경제의 문제] 노동시장과 노사관계

이 표방되었다. 이를 위해 정부는 노동조합을 유명무실화시키거나 어용노조화 시켜 버렸다. 자율적인 노조발전이 원천적으로 저해된 것은 불문가지 이다.1987년 6월 29일 이후 ... 특징을 살펴보면 한국의 경우 노동조합의 이념은 기업보조주의를 표방하고 있으나 그 전략은 다분히 정치적 노조주의를 선택하고 있어 노조의 이념상 불안정성이 나타난다. 정상적인 노조활동 ... 연맹/전국시설관리노동조합 청주대학교 지부"에서 쓴 글이다. 그 안의 내용은 「청주대는 책임을 져야 합니다.」,「노동부는 직무유기, 서진한전 용역공사 사장은 악덕 기업주입니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.08 | 수정일 2014.10.10

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국제 경쟁력과 기업구조조정

업체의 대형·상용화, 불법파견의 단속강화, 그리고 노동조합의 자조노력(산별노조의 추진 및 파견노동자의 사용사업주와의 교섭권 등) 지원 등이 병행 제시되지 못하고 있는 것이다. 이 ... 에서 자연스럽게 소득을 창출하여 가계는 물론 국가 유지에 공헌하는 사회적 역할을 수행하는 존재다. 따라서 이러한 기업의 본질과 역할보다 더 많은 것을 요구하는 것 자체가 투자 환경 ... 다는 점이다. 합의에 의한 변화 나아가 규제된 유연화 가 지켜지지 못하고 있는 것이다. 비정규직 법안을 계기로 노정간 전운의 기운이 감돈다면 노조의 참여를 바탕으로 한 사회적 타협은 그

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.04

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