"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 3,921-3,940 / 5,311건

[노사관계론] 단체협약과 단체교섭

에 따르면 노조와 사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위와 관련하여「당해노조가가입한 산업별 연합단체 또는 총연합단체」,「당해사용자가 가입한 사용자단체」,「당해 노동조합 또는 당해 사용 ... 관계의 지원)① 노동조합과 사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위와 관련하여 다음 각호의 자로부터 지원을 받을 수 있다. (개정 98. 2. 20)1. 당해 노조가 가입한 산업별 연합단체 ... 한다.▲ 근로자측 담당자노동조합은 스스로 교섭행위를 할 수 없으므로 그 대표자가 당연히 교섭담당자가 된다.노동조합측 대표자 － 노조위원장, 부위원장등을 말한다(대외적 대표기관

리포트 | 84페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.26

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인력유지

하여 협의하는 제도를 말한다.3. 경영참가1) 의의경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이라 할 수 있다.2) 자본 ... 참가근로자들로 하여금 자본의 출자자로서 기업경영에 참가시키고자 하는 것으로서 주된 형태로는 종업원지주제도가 있다.3) 이익참가기업의 생산성 향상에 근로자 또는 노동조합이 적극 ... 에 대하여 감독자 및 인사과에 조언을 한다.③종업원의 불평에 대하여 노조의 간부와 협의한다.④회사의 복리후생시설 및 사회보장제도 등을 설명?감독한다.⑤지각, 결근 등을 조사하여 자료

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.01

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보수와 연금(PPT 발표자료)

되나 공무원의 보수는 국민에 대한 봉사적 입장 때문에 사회적 ․ 윤리적 성향이 강함 경직성 사기업의 임금은 경영실적이나 단체교섭의 동향 혹은 노동시장의 수급 에 따라 연중 탄력적인 ... 으로 처우개선 등 스스로의 권익 증진 곤란 ( 최근 공무원 노조 활성화로 공직사회에도 노사문제가 쟁점으로 부각 )공무원 보수 수준의 적정성 여부 공무원 보수가 비현실적이란 비판 ... 을 고치부되었다 . - 그간 공무원 목소리를 대변할 수 있는 노조활동이 제한되어 보수 수준을 결정하는 공무원의 참여가 제한되었다 . - 사회에 만연해 있는 지나친 평등의식으로 하

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.11

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근로기준법상 사용자로 인정되지 않은 경우의 판례 연구

대표회의- 아파트 관리업자와 아파트 위수탁관리계약을 체결한 아파트 입주자 대표회의가 관리사무소 직원들의 인사와 업무에 관여하고 그 노동조합과 임금교섭을 해 왔으나, 업무수행과정 ... 들이 속한 노동조합의 임금교섭 상대방이 되어 직원들의 임금액, 복지비 등을 결정하여 온 사실 등을 알 수 있다.그러나 다른 한편 공동주택관리령 제3조 제1항, 제10조 제6항, 제 ... 을 납부하여 산업재해보상보험, 의료보험, 국민연금관계에서 직원들에 대한 사업자로 하여 왔으며, 신청외 보화를 대표하여 노동조합과 단체협약을 체결한 사실도 알 수 있다.위와 같은 제반

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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[노사관계] 농협중앙회 노사관계 사례

하고, 지역별 한계를 극복하고, 지 역별의 작은 틀을 깨고 좀 더 큰 틀로 단결하기 위하여95년, 97년 두 차례에 걸쳐 전국농협노동조합 결성을 시도 - 실패그러나 전국농협노조를 결성 ... 의 근로조건 유지·개선·고용안정 등 산적해 있는 모든 문제들을 금방 해결할 수 있는 것은 아닙니다.이제 "전국농협노조"라는 집을 지어놓고 집주인인 조합원들이 노동조합 활동에 무관심 ... 었으며, 저 또한 농촌에서 자라 우리 농촌을 살리고자 농협인이 되기를 희망하여 최근 1년간의 전국 농협의 실 사항과 그들이 겪는 문제점 및 농협 노동 조합원이 쟁취하고자하는 것

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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근로자 참여경영의 효과에 관한 연구

으칭으로 운영되고 있는 사례가 있다.이 밖에도 우리나라 대기업 노동조합에서 자주 나타나는 단체교섭을 통한 참가가 있다. 앞에서 언급한 대로 단체교섭과 근로자 참여는 엄격하게 구분 ... 돼야 하지만, 우리나라의 현단계 노사관계에서는 노동조합이 조직된 기업에서는 의사결정 참가 등 많은 부분이 단체교섭과 단체협약을 통해 이루어지고 있는 것이 현실이다. 단체교섭을 통한 ... 다. 이때의 ‘경영참가’ 개념에 대해서는 참가의 주체측면에서는 노동조합이 중심이 되고 있으며, 참가의 대상과 수준 및 방법에 있어서는 다양한 견해들이 주장되고 있다.또한, 경영참가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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이랜드사태와 각계의 입장

표와 같다. 이랜드 노사 대립의 주요 쟁점주요쟁점노조측회사측비정규직 직원 고용보장(홈에버)3개월이상비정규직3개월 이상 비정규직 고용보장요구 철회 불가근무태도, 경영상황등에 따라선별 ... 에 외주용역에 대해서는 회사입장에 따라 결정할 일이지 노조 측의 요구에 따라 결정할 일은 아니라고 주장하고 있다. 그러나 거센 노조의 요구에 부딪히자 현재의 외주용역 계약은 외주용역 ... 의 주장만을 노조에 요구하려는 사측에 횡포라고 주장한다. 또한, 이러한 고소, 고발, 손해배상청구를 회사 측이 취하 하지 않으면 매장점거농성도 풀지 않겠다며 회사 측이 점거농성을 먼저

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.15

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경찰공무원법

바에 따라 정당가입이나 정치활동이 제한되며, 경찰공무원은 국가배상에서 이중배상이 금지되며, 법률로 인정된 자를 제외하고는 노동조합결성·단체 교섭 및 단체활동을 할 수 없다. 이 밖 ... 원의 한 종류로서 계약직 공무원을 “국가와 채용계약에 의하여 일정한 기간 동안 전문지식·기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무에 종사하는 공무원”으로 정의 ... 투자기관, 국내외의 교육기관 ? 연수기관 기타 기관에 일정기간 파견 근무하게 할 수 있으며, 국가적 사업의 공동수행 또는 전문성이 요구되는 특수 업무의 효율적 수행 등을 위하여 필요

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26 | 수정일 2014.03.22

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[물류]화물연대파업

자2천555개가 있는 것으로 건교부는 파악하고 있다. )2) 정부-운송노조 간 쟁점.◆경유세 인하- 화물연대는 경유에 부과되는 교통세의 인하는 핵심요구 사항이라는 점을 거듭 강조 ... 원만한 타협을 통해 최악의 사태만은 피할 수 있기를 기대하고 있습니다.2)협상내용-화물파업 노.정협상 합의문 전문)정부는 전국운송하역노동조합 화물연대가 제기한 화물운송 관련 제도 ... 에 대한 재산권 보호방안을 강구하며, 개별등록제 시행시에 적재물 보험, 수급조절, 운전자 자격요건 등을 고려하여 노동조합의 의견을 최대한 수렴한다.5. 과적에 대해서는가. 컨테이너

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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학교갈등의 유형, 학교갈등의 원인, 학교갈등의 쟁점, 학교갈등과 학교운영위원회, 학교갈등과 교권침해, 향후 학교갈등의 해결 방안 분석(학교갈등, 학교운영위원회, 교권침해, 학교)

하는산하는 정책도 펼 수 있다. 만약 현장에서 각종 규제에 대한 철폐 요구가 있다면 이를 조정하는 임무도 이들의 것이다. 사교육비 경감 방안처럼 급박한 문제에 대해 보다 중앙 집중 ... 확장을 위한 경쟁이나 단체교섭 과정에서의 힘겨루기와 마찰에서 찾아볼 수 있다. 이와 같은 교원단체 활동과 관련하여 단체 협약 효력에 관한 불만과 불신이 제기 되고 있고, 교원단체 ... 가이다. 최근의 교육 공동체의 분열과 교단 갈등 현상은 교원 스스로가 자초한 면도 있으나 그간 정부의 잘못된 정책과 제도가 빚어낸 결과이다. 특히 국민의 정부에서 교원 노조를 합법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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[노동경제학] 노동운동과 노사관계의 국제비교 : 한국과 일본

에서는 그야말로 중앙정부에 의한 계획·통제의 경제시기였다. 박정희 정부의 유신체제 내에서는 노동조합의 단체교섭 및 단체행동이 규제되었고 뒤이은 전두환정부 역시 노동조합규제 및 통제정책을 지속 ... 가 매우 부족하다. 노동조합을 진심으로 기업경영의 동반자로서 필요한 것으로 생각하고 있지도 않으며 단체교섭제도나 쟁의 조정제도에 대한 이해도 부족하다. 또한 1987년 이후 노동조합 ... 의 불법적 행동과 과다한 요구로 노동조합에 대하여 적대적이거나 매우 비판적인 시각을 가지고 있다.경영자 자체도 경영전권을 지키는 문제만 강조하고 소액주주, 채권은행 및 종업원 등 이해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[조직간 갈등 사례] 세림제지와 유나이티드 항공

적 노사관계 요약일 자구 분진 행 내 용89. 12. 18~ 12. 21(13 일)단체 교섭- 11.29 신규노조 설립(무능간부 퇴진, 유령 노조 전면 해체 등)- 12월 초 신규 ... 노조간부 결성- 8차에 걸쳐 단체 협약 전면적 수정(상여금 35일분 580%, 성과급 20%, 기타)90. 4. 8~ 7. 7(91 일)임금 교섭- 기본급 12.5% 인상(정액 ... 17,250원, 정율 6.25%)- 급여 체계 개선- 6. 15 노동쟁의 발생 신고(96.7%) 노조 요구: 기본급 28.6%, 회사 제시안: 12%- 7. 7 합의일 자구 분진

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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[노사관계] 우리나라 노사관계 사례

: 전국금속노동조합과 관계사용자가 2003년 8월 22일 합의한 금속노조 2003년 기본협약 및 조합통일요구안 합의사항을 2004년 3월 1부로 적용3. 현안문제(1) 회사 공개 ... 에 관하여 협의하도록 되어 있어 노조에서는 특별단체교섭을 요구하였으나 회사측은 노사협의로 주장하여 교섭에 불응하여 타결점을 찾지 못하고, 이에 노조는 쟁의행위결의, 조정신청, 파업 ... 으면, 현안문제 논의를 할 수 없다고 주장.○ 2003년 10월 14일 : 노조, 사측에 교섭 요구○ 2003년 10월 17일 : 새벽 김주익 지회장 35m 크레인 위에서 밧줄

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[사회] 단체협약

적으로 불가능한 일이라 할 수 있다. 그러므로 근로자들은 노동조합의 단결력을 이용, 사용자와 단체교섭을 행하고 평화적인 교섭에 실패할 때는 쟁의행위를 단행하여 근로조건에 관한 주장을 관철 ... 함으로써 실질적인 평등을 도모하게 되었다.이 단체협약이 자치적 노동법규로서 강제력을 가지는 것은 단체로서의 근로자의 단결을 인정하고 노동조합의 단체교섭행위를 예정하고 있는 이상 ... 사용자와 노동조합의 구성원을 모두 구속하는 것이 당연하기 때문이다. 따라서 단체교섭의 결과로 맺어지는 단체협약은 개개의 근로계약에 대하여 지배력을 가지고 협약에 위반한 근로계약

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.05

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스웨덴의 노사관계

스웨덴의 노사관계스웨덴의 노동조합 기원은 19세기 중반으로 거슬러 올라간다. 1886년 최초로 직능별노조가 구성되고, 1898년에는 노동조합연맹(LO)이 창설되었다. 결사의 자유 ... 됨으로써 노동조합은 단체협약의 준수를 요구할 수 있게 되었다. 1938년 노동조합연맹(LO)과 스웨덴사용자총협의회(SAF) 사이에 체결된 이른바 쌀트셰바덴협약(Saltsjoebaden ... 와 공무원들은 1930년대 초부터 자신들의 노동조합을 조직하기 시작했다.스웨덴의 노동조합 총연합 단체 현황은 다음과 같다.- 스웨덴노동조합연맹(LO): 25개 개별 노조와 200만명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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부실기재, 부당가압류 손해배상, 수혈 에이즈(AIDS 후천성면역결핍증)감염, 초상권침해 손해배상, 생명침해 공동불법행위, 증권집단소송 손해배상, 국제유류오염, 삼풍백화점 손해배상

. 과실상계1) 단체교섭 및 쟁의행위의 대상으로 폭넓게 인정2) 쟁의행위를 부당하게 제약하는 노조법의 제반 규정의 전면적 개정3) 폭력이나 파괴행위가 수반되지 않는 쟁의행위에 대한 민사 ... 손해가 발생하지 않는다는 것을 사실상 인정하고 있다. 즉 현대중공업과 같이 선박 건조와 같은 장기간을 요구하는 사업장의 경우 파업과 같은 수많은 변수를 고려하여 수주계약을 체결하는 이다.

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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[단축근로시간] 단축근로시간

Ⅰ. 들어가며2004년 한국노사 관계확회는 일본 노동 분쟁 해결제도의 개혁과 노동심판제도, 복수노조의 교섭구조 그리고 근로시간 단축의 평가와 향후과제라는 3개의 주제로 진행 ... 되었다. 얼마 후면 졸업 후 사회로 진출하는 4학년으로서 당장 직면할지도 모르는 근로시간 단축의 평가와 복수노조의 교섭구조에 대해 관심 있게 들었고 그에 관해 아래서 논 해 보려한다.Ⅱ ... 이 어려운 양극단으로 나타났다고 한다. 김승택 박사님은 사용자측은 개정법의 내용대로 단체협약과 취업규칙을 수정해야 한다고 주장하고 노동조합측은 근로기준법의 개정자체가 개악이며 단체협약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[노사관계론]노사갈등

는 행위이다.③ 단체교섭의 거부단체교섭의 거부는 노동조합의 실질적 존재 의의를 해하는 것이고 단결권의 침해. 또한 단체교섭제도의 취약성은 노동내부의 조직상의 자율성과 민주성의 결여 ... 대우하여 해고하거나 불이익을 주는 행위이다.② 황견계약근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하 ... 그리고 노사간의 의사소통 미비와 근로자의 계약 및 노동법의 현실 적응의 괴리 등의 문제까지 영향을 미친다.④ 노동조합관련문제노사관계제도의 미흡과 노동관계제도의 비효율적 운영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07

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바람직한 토론태도에 대하여

해야 된다. 일반노조의 경우도 마찬가지이다. 노동조합 문제는 단순한 명칭의 문제가 아니다. 근본적으로 이 법률의 제정정신을 과연 정부가 진지하게 고민을 하는가와 관련돼있다. 단체교섭 ... 부 국장)공무원노조라는 말에 반대하고 공무원조합에 찬성한다. 공무원이 노동조합을 결성할 수 있는 근거는 없다. 공무원은 제일 기본적으로 법을 집행하고 법을 어기는 사람에 대해 법 ... 도 없습니다. 그런 상태에서 지금 공무원노조라는 것이 소위 어떤 분들은 불법노조, 어떤 분들은 법외노조, 어떤 분들은 헌법노조 이렇게까지 표현하지만 어쨌든 현행법에 따른 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[인사관리] 비정규직 노동조합 현황과 문제점

비정규직 노동자 조직화 현황기업별 노동조합의 대응투쟁 사례기업별 노동조합의 대응사례를 보고자 하는 것은 기본적으로는 이후 산별노조로 전환한다 하여도 그 기본 현장활동단위의 조직 ... 과 투쟁이 토대가 될 것이라는 점에서 볼 때, 현재 기업별 노동조합에서는 비정규직과 관련하여 어떤 사업을 해야 할 것인가를 설정해보기 위해서이다. 산별노조로의 전환이 모든 문제 ... 비정규직이 320명이나 되었다.그러나 당시 노동조합은 직무대행체제로 어려운 상황이 지속되었다. 노동조합은 1992년부터 1994년까지 임금교섭이 제대로 안 되는 상황

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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