"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 3,921-3,940 / 6,299건

[인사관리]이직관리와 퇴직관리에 대해(이직 원인, 정년퇴직제도 등)

자발적 퇴직이 있다. 또한 퇴직은 기업의 취업규칙 및 정년규정에 따라 일정의 연령까지 장기간 근속한 후 퇴직하게 되는 정년퇴직과 정년이전에 종업원 또는 기업의 특수한 사유에 의하 ... 의 일부를 일시 퇴직시키는 일시해고와 직장 내의 취업규칙 위반이나 기타의 징계사유에 의해 강제로 영구히 퇴직시키는 징계해고, 일정의 정년규정에 의해 직장을 떠나게 되는 정년퇴직 등 ... 의 연령에 도달한 종업원에 대하여 자동적, 강제적으로 퇴직시키는 것으로서 구체적 방법이나 운영절차는 일반적으로 기업의 취업규칙 또는 노사간의 단체협약에 규정하고 있다. 이러한 정년퇴직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.12 | 수정일 2025.05.23

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[기사시험]안전관리론

사상 ○ 기본사상 ? 통상사상 ◇ 생략사상▣안전관리자의 직무①산업안전보건위원회에서 심의?의결한 직무②당해 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무③당해 사업장 안전교육 ... 여3wl/8 7.5t▣파아프 서포트(pipe support)에 대한 안전규정①파이프 서포트를 3본 이상 이어서 사용하지 않도록 할 것②이어서 사용할 때는 4개 이상의 볼트 또는

시험자료 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.12

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중`장년층의 노후대책 방법

만으로는 살아가기 힘이 들 것이다. 노인이 되었을 때 일을 하려면 내 몸이 건강해야 한다. 그러기 위해선 노인이 되기 전 건강을 유지해야 할 필요가 있는 것이다. 지금부터 규칙적인 생활 ... 는다고 한다. 생활보호법 시행규칙에 의하면 생활보호 대상자를 선정함에 있어서 가족상황, 생활실태, 부양의무자가 있는 경우 부양능력의 유무, 소득 및 재산 보유상황을 조사하도록 되어 있 ... 다. 그러나 이러한 규정은 잘 지켜지지 않고 있기 때문에 이러한 현상이 나타나고 있는 실정이다.따라서 최저생계비유지가 어려운 노인에 대하여는 전원 혜택을 줄 수 있도록 해야할 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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퇴직급여 제도 중 퇴직금 제도에 대한 검토

가 있는 경우, 계속근무기간중에 직류의 변경이 있는 근로자의 퇴직금 산정방법이 문제된다.이에 대법원은 전원합의체 판결을 통해 그러한 경우 취업규칙이나 단체협약에 관련규정이 있 ... 도 비례하여 퇴직금을 지급하여야 한다. 한편 근로계약 취업 규칙 및 단체 협약에 별도의 산정 규정이 있는 경우 判例는 근기법 제 34조의 최저 기준을 상회하는 경우에는 유효 ... 에게 지급하여야 한다.1. 계속 근로년수 1년 이상퇴직금은 계속근로연수가 1년 이상이 되는 근로자에게 지급된다. 따라서 계속 근로연수가 1년 미만인 근로자는 단체협약이나 취업규칙등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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삼성테스코 [홈플러스] 기업 경영

에 명시되지 않은 제반 사항은 '삼성테스코 취업 규칙'에 따른다.(2) 윤리 규범의 업무 적용에 있어 해석상 기준이 명확하지 않거나, 이견이 발생되는 경우 상벌 위원회의 유권해석 ... 하거나 개인 재산 증식에 이용하지 않습니다.9. (이중 취업) 삼성테스코인은 회사의 사전 승인없이 타업체의 임직원으로 이중 취업하거나 별도의 회사를 설립, 운영하는 행위를 하지 않 ... 시키고 적극적인 동참을 권유한다.2. 타 규정과의 관계(1) 윤리 경영의 실천 근간이 되는 윤리 강령 및 규범은 회사 내 모든 다른 규정에 우선한다.3. 위임 규정(1) 윤리 규범

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구

의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다”(노33①). 이를 강행적 효력이라고 한다. 단체협약의 강행적 효력에 의하여 개별적 근로계약의 일부가 무효 ... 로 되었다고 하여 근로계약당사자의 계약 전부를 무효로 할 수는 없다.2) 보충적 효력근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 강행적 효력에 의하여 무효로 된 부분은 단체협약에 정한 ... 보다 불리한 규정을 가지고 있다하더라도 ‘유리조건우선의 원칙’은 적용되지 아니하고 새로운 단체협약이 그대로 적용된다.III. 채무적 부분1. 의의채무적 부분이란 협약당사자 상호간의 권리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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실과교과(실과교육, 실과수업)의 의의와 목표, 실과교과(실과교육, 실과수업)의 내용체계, 실과교과(실과교육, 실과수업)와 홀리스틱교육, 실과교과(실과교육, 실과수업)와 환경교육, 실과교과 교수학습방법과 제언

라 인간생활을 윤택하게 이끌기 위한 교과목으로 서서히 자리를 잡아가고 있다.취업을 위한 사육, 목공, 바느질을 학습하는 것이 아니라, 정원의 화초나 나무를 손질하기 위한 재배 ... 규칙과 방법 등을 학습함으로 써 실제적인 상황에서 경험해 보는 제작과 노작의 실천 과정을 거치게 되는 것이다.실과에서는 일상생활에서의 경영과 문제 해결에 있어 타 교과에서 다루어지 ... 직업교육을 위한 기초적인 기능 교육이 아니라 인간생활을 윤택하게 이끌기 위한 교과목으로 서서히 자리를 잡아가고 있다.취업을 위한 사육, 목공, 바느질을 학습하는 것이 아니라, 정원

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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복지국가의 유형과 실제 - 근로연계 복지정책을 중심으로

과 수급자들에게 취업을 위해 노력할 의무를 가짐을 포함하고 있다. 이와 함께 부양아동 가족보조는 편모가 가정에 있으면서 자녀를 양육하는 것을 돕는 프로그램에서 근로를 의무 ... 화하는 프로그램으로 그 성격이 변하였다.이외에도 미국의 근로연계 복지제도는 다음과 같은 특징이 있다. 식료품구입권은 고용서비스 기관에 등록하지 않거나 취업 또는 직업훈련을 거부할 경우 지급 ... 제도화, 해고 문제와 관련된 규칙 상세 제정 등을 내용으로 한다. 이로서 장기간에 걸친 산업부문의 평화의 기반이 마련되었다고 볼 수 있다. 이후 1941년 LO는 산하 노조

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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윤리결정모델 적용, 분석

하다 )④ 아버지에게 상담 및 치료를 실시한다.⑤ 취업지원서비스 또는 직업훈련 등의 프로그램에 참여하도록 유도한다. (일용직이라는 직업상 규칙적인 생활을 하지 않기 때문에 일정한 소득 ... 로서 존중되어야 된다. 또한 사회복지사가 가정폭력방지법에서 규정하고 있는 가정폭력에 대한 고발의 의무를 수행하지 않는다면 실정법을 위반하는 것이므로 지킬 의무가 있다.단계 4 : 당면문제 ... 와 아이들의 관계개선을 위해 가족 상담과 과제부여 방식으로 개입한다. (가족나들이 등)개입전략 5단계 : 아버지의 일정한 직업마련을 위해 취업서비스 및 직업훈련을 연계한다.개입전략

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2016.12.20

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복지행정론

외국인을 국민연금의 당연 적용 대상자로 규정하고 있다.산업연수생과 미등록노동자는 국민연금법 시행규칙 제55조에 의해 국민연금가입 당연 적용에서 제외되므로 국민연금 가입대상이 아니 ... 있기 때문에 불법취업의 소지가 줄어들 수 있다.산업계에서는 연수생의 도입국가도확대시켜 줄 것을 희망하고 있다. 도입국가를 현행 14개국에서 확대하는 문제를 검토할 필요가 있 ... 에 쫓겨 자취를 감춰야 했다.② 경기 평택시 정미소에서 일하던 라티브(22·이집트)는 취업 1시간 만에 지게차가 다리를 덮치는 사고를 당했다. 업주는 불법 고용사실이 들통날까봐 치료비

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.12

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가정위탁보호센터의 개념, 역할 및 개선방안

을 미치는 사회적 제도나 행동 규정, 단체 규칙과 개인의 요구사이의 충돌, 물질적?문화적 혜택의 부족 등으로부터 나온다고 볼 수 있다(신혜령 외, 2002). 반면 가정위탁보호는 현재 ... Welfare League of America)에 의하면 “아동복지기관의 승인을 받은 위탁가정에서 아동의 일시적 보호와 양육이 이루어지는 계획적이고 목표지향적인 서비스”로 규정하고 있 ... 함에 있어 친부모가 겪을 상실감 해소 및 심리적 안정을 찾게 한다. 이와 더불어 아동발달과 양육에 대한 정보를 제공하고 친가정이 자립할 수 있도록 취업알선, 직업교육안내, 직업상담

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.25

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사회복지 전달체계의 현황 - 관악구를 중심으로

은 「청소년기본법」에 있고, 보호시설인 쉼터에 관한 규정은 「청소년복지지원법」, 동법 시행령과 시행규칙에 명시되어 있다.1. 가출청소년 보호 관련 법령개정된 청소년기본법 제50조 ... 가족 연결Ⅴ. 가출청소년에 대한 법적 보호규정1. 가출청소년 보호 관련 법령Ⅵ. 사회복지 전달체계의 문제점 및 개선방안1. 전달체계의 현황 및 문제점2. 사회복지 전달체계의 개선방안 ... 은 일자리를 찾는 일이다. 따라서 건전한 취업통로를 마련하여 청소년들에게 자립·자활의 기회를 제공해 주어야 한다. 직업훈련, 취업알선 등을 통해 현실적인 문제를 해결해 주는 복지

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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[사회복지] 장애인 복지시설의 개념, 종류, 설치 ,운영, 문제점과 개선방안 완벽 정리

내지 제36조* 시설의 재무회계 관리 : 사회복지법인재무 회계규칙 중 시설회계기타 이용료 징수 등 일반사항 사회복지사업법 등 관계규정* 사업 운영 등 일반사항 : 보조금의 예산 및 ... , 제2항 및 동법시행규칙 제32조별표 3* 시설의 설치신고 및 운영개시 감독 : 장애인복지법 제59조 내지 제61조* 시설의 설치신고 등 세부사항 : 장애인복지법시행규칙 제32조 ... 관리에 관한 법률, 사회복지사업법 등관계규정에 의하되 그 세부사항은 장애인복지사업 안내에 따라 수행2) 장애인복지시설 설치 및 운영 기준(1) 장애인복지시설의 설치국가와 지방자치

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.25

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영유아보육조리급식시설 설비 표준설계안 및 모델개발00

기구가 필요하며 급식에 소요되는 요소들을 구성하는데 필요한 재원이 필요하다.영유아보육법 시행규칙 제8조 제1항)에는 급식 종사원에 대하여 규정하고 있다. 그러나 100인 이상 ... 의 변화를 가져왔고 여성의 교육기회 증대 및 취업 증가로 인해 자녀 양육의 문제는 한 가정의 개인적 문제에서 국가 경제 및 국민 복지의 문제로 대두되고 있다. 1991년 제정된 영 ... 가 배치되어 있다.) 조리원의 경우 조리사 자격증 소지 의무 규정은 없고 영유아 40인 이상을 보육하는 시설에 1명 배치하고, 영유아 50인 이상 초과 할 때 마다 1인씩 증원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.29

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휴직관련 쟁점사항

에 대한 쟁점사항을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 휴직관련 쟁점사항1. 휴직명령의 정당성(1) 사용자의 취업규칙이나 단체협약 등의 휴직근거규정에 의한 사용자의 명령휴직처분이 근로기준법 제 ... 에 비추어 볼 때, 사용자의 취업규칙이나 단체협약 등의 휴직근거규정에 의하여 사용자에게 일정한 휴직사유의 발생에 따른 휴직명령권을 부여하고 있다 하더라도 그 정해진 사유가 있 ... 53096).2. 휴직사유의 소멸과 복직(1) 휴직기간 만료 후 복직하지 아니한 때에는 퇴직 처리할 수 있다는 형식적인 규정을 적용하여 퇴직처분한 경우취업규칙상 휴직기간은 2월을 초과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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보육학개론 중간기말 정리

,쌓기,음률)보육학개론 기말9주 1강*보육시설의 종사자*보육시설 종사자의 유형 p.168(우리나라 영유아 보육법-보육시설 종사자 규정//보육시설 종사자:시설장,보육교사,간호사,영양 ... ~203-재정관리의미 p.200 (국가 어린이집 재정 운영 지원 2가지-아이사랑카드,보육통합정보시스템) p.200-보육시설 재무.회계 규칙 p.201(자체수입과 보조금 수입 구분,각 ... 화,핵가족화,여성취업//가족 구성 변화)-적정한 보육료와 질높은 보육서비스:(기혼여성 취업 안정화,국민경제 차원 노동력 부족 해소,여성노동자 노동생산성 증대)-영아보육시설 확장

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

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비정규직 문제 해결을 위한 정책 제안

휴가근로수당은 미사용 연차휴가 일수에 해당하는 통상임금을 지급하면 되는 것이나, 노사가 연차유급휴가근로수당 지급과 관련 단체협약 또는 취업규칙에 동 기준 이상의 가산 임금을 지급 ... 할 수 있는 제도를 설정할 수 있는 것임. 또한, 공장 근로자와 본사 사무직 근로자간에 연차유급휴가 근로수당 지급률을 달리하는 제도를 단체협약이나 취업규칙에 정하여 시행하는 경우 근로 ... Ⅰ. 문제의 인식1. 사회적 사안으로서의 비정규직 문제이른바 비정규직으로 정의되는 근로자들의 문제는 어제오늘의 일이 아니다. 94년부터 통계청에서 집계된 종사상지위별 취업인구

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.06

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[노동법] 경영해고의 정당성요건

고 이에 따라 해고대상근로자를 선정 하 여야 한다. 해고대상근로자의 선정기준이 단체협약 및 취업규칙 등에 규정되어 있는 경 우에는 이에 따르고 규정되어 있지 아니한 경우에는 해고시점에 합리적이고 공정한 해고 기준을 설정하여야한다. ... 한 경영상의 필요, 해고회피노력, 합리적이고 공정한 해고기준, 근로자대표와의 사전협의 4가지 요건을 규정하고 각각의 요건을 모두 갖추어야만 정당한 경영해고로 인정한 예시는 나와 있 ... 지만, 이 규정보다 큰 규정이라 할 수 있는 소위 일반 해고 등의 관한 규정에서는 무엇이 정당한 것인지 한마디의 언급은 없다. 그래서 case by case로 그것이 정당한 것인지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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아동복지론 - 장애아동

의 관계로 파악되어야 한다.”고 함으로써 장애의 정의를 기능상의 장애뿐 아니라 사회적 불리도 포함되어야 함을 명시했다. 1980년 세계보건기구에서 규정한 국제장애분류에 의하면, 장애 ... , 정신지체, 지체부자유, 정서장애, 언어장애, 학습장애 등으로 나눈다. 장애인복지법에 근거한 장애의 범주 및 종류는 2000년도에 장애인복지법 시행령과 시행규칙이 전면 개정되어 대폭 ... 적 발전을 포함한 개인적발전의 달성에 이바지하는 방법으로 그 아동이 교육, 훈련, 건강관리 지원, 재활지원, 취업 준비 및 오락 기회를 효과적으로 이용하고 제공 받을 수 있도록계획

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.14

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새터민 가족문제와 대책방안

부터 7월초까지 국내거주 새터민 553명을 대상으로 사회적응 실태조사를 실시한 결과 취업 및 직장상황은 무직 27.5%, 정규직 25.1%, 학생신분 16.5%, 임시직 15.6 ... %, 가정주부 7.3%, 자영업 7.2% 등으로 나타났다. 그리고 취업한 새터민이 직장에서 받는 보수는 평균 98만원으로, 일반 근로자 평균임금 171만원(노동부 2001)의 절반이 조금 ... 으면 기술하세요?’라는 항목에서 첫 번째로 전체 응답자의 42.7%나 되는 260명이 의사와 상담 및 치료를 하고 싶다고 하였다.22)그 다음으로 취업을 비롯한 경제적 지원이 31.4

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.19

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