"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,901-3,920 / 5,496건

1인가구 (싱글족) 개념과 관련정책및 해결방안

을 위한 육아교육제도의 정착, 공공부문에서 시행되고 있는 가족휴직제도의 민간부문에의 능력개발을 지원하는 일원으로 재택근로제, 선택근로제 등의 도입을 통해서 고용시간의 효율적인 활동 ... 이 좋로 인한 평균수명의 연장되었다.3) 남성과 여성의 교육수준 향상되었다.4) 직업과 가정생활과의 병행 어려움이 있다.5) 결혼 및 가족 가치관의 변화로 이혼이 증가 하고, 만혼 ... 현상이 증가하고 있다.6) 홀로 사는 노인인구가 증가하였다.3. 1인가구 (싱글족) 유형분석(1) 콘트라섹슈얼기존의 남성들처럼 사회적 성공과 고소득을 인생 화두로 삼는 여성들을 의미

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.02.23 | 수정일 2018.09.10

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[간호학과-심리학] 자기에게로 가는 여행 독후감

의 질 향상에 도움이 되지만 미래에도 마찬가지일지는 의문이기 때문입니다. 이러한 불투명한 미래에 대한 두려움이 건강한 의사결정을 해치고 있다는 생각이 듭니다.③ 남성 심리학과 여성 ... 심리학 (P85)저의 여성으로서 남성에 의하여 경시되는 것에 대한 생각을 말해보자면, 유교적 사상이 깊게 자리 잡은 우리나라는 남성우월주의가 쉽사리 사라지지 않은 것이 사실입니다 ... . 면접관이 신입사원을 채용할 때에도 같은 능력의 남녀지원자가 있을 때, 남성 지원자를 뽑는다는 것은 공공연한 사실입니다. 여성은 미혼여성의 경우 결혼을 할 때 직장을 관두는 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.05 | 수정일 2015.11.09

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[방통대] 생활법률 과제

배우자 출산휴가제 : 출산한 여성의 배우자에게 3일의 무급휴가 부여육아휴직 : 6세 이하의 유아를 가진 근로자는 최대 1년의 육아휴직 사용 가능육아기 근로시간 단축제도 : 전일제 ... 육아휴직 대신 파트타임으로 육아휴직을 취할 수있는 제도직장보육시설 설치 의무화 : 상시근로자 500인 이상, 여성근로자 300인 이상 사업장은 직장보육시설 설치 의무화적극적 고용개선 ... 조치 : 일정 수준의 여성을 반드시 고용해야 하는 의무 부과향후 정부도입 예정 제도육아기 근로시간단축 청구권 도입 : 근로자가 전일제 육아휴직 대신 주 15시간~30시간 이하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례

로 지급하는 것은 기본이다. 육아휴직을 하면 국가지원금(40만원) 외에 20만원을 더 주고 휴간기간도 상여지급기준에 포함한다.*'유한킴벌리' 1등 녹색기업으로 뽑혀 국내 20~50대 ... 와 문화를 갖추고 있기 때문이다. 이 회사의 출산율은 1.89명(2004)년으로 우리나라 평균치(1.16명ㆍ2005년엔 1.08명)를 훨씬 웃돈다. 남성 근로자 수가 월등하기 마련인 ... 다. 본사를 포함한 각 사업장에는 임신부와 수유여성을 위한 휴식공간인 '느티나무 그늘방'이 마련돼 있다. 육아도 일정 부분 회사가 떠맡는다. 자녀 1인당 연간 100만원을 육아 교육비

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15

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여성노동정책의 동향 및 개선방안

과 가정의 양립지원제도에 대한 취업 규 칙 작성?신고시 명문화 유도- 남성의 육아휴직방안 강구- 대중매체를 통한 인식제고체계적 보육지원 육아부담 완화- 육아휴직장려금 현실화- 육아휴직 ... 기준법은 여성의 임신 및 출산과 관련된 모성보호와 소득 및 신분보장을 규정하고 있다. 고용보험법은 산전?후 휴가 및 육아휴직, 고용촉진을 지원하기 위한 법의 근거가 되고 있다.1 ... 기본계획은 여성의 직업훈련 기회 및 취업알선 확대, 육아휴직장려금 및 여성재고용장려금 지급, 보육시설 확충, 여성공무원 채용목표제 실시 등을 성과로 평가하고 있다.제2차 근로여성

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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사회불평등의 원인과 해결방법

에서는 승진을 할 때 여성보다는 남성에게 먼저 기회가 주어지고, 월급 또한 남성보다 여성이 적으며 많은 회사에서 회사의 이익을 위해 여성이 임신을 하며 육아휴직은 내는 것에 대해 좋 ... 하다고 지상주의이다.우리나라는 문화적으로 남성우월주의가 존재했던 나라이다. 오늘날 여아의 출생률이 남아의 출생률을 넘어섰고 여성의 사회적 진출이 무궁무진하며 현재 우리나의 대통령은 여성 ... 까지는 우리나라에서는 성희롱, 성추행, 성폭행 등의 범죄에 대해서 남성이 여성에게 범죄를 저지른 것에 대한 처벌보다 여성이 남성에게 범죄를 저질렀을 때 처벌을 가볍게 취급하는 경우가 있

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2024.04.08

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2013년 현재 우리나라에서 지원되고 있는 가족복지정책 및 서비스를 기술하시고, 바람직한 제안이나 대안사항을 두 가지 이상 기술하시오

우리나라에서 지원되고 있는 가족복지정책 및 서비스1) 자녀양육지원정책2) 보육정책3) 노인부양지원정책4) 소득유지정책5) 육아휴직제도6) 모성보호제도7) 저소득 모?부자가정 지원 ... 서는 최저생활의 유지가 불가능한 생계보호대상뿐만 아니라 근로능력이 있는 모든 일반가족이 정책의 대상으로 포괄되어야 한다.5) 육아휴직제도생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자 ... 가 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 기간은 1년 이내이며, 해당 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2006년 7월 1일부터 주 5일제(주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15

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성사랑사회-여성차별과 이러한 차별이 정당화되는 구체적인 사례

직원을 고용한다고 하지만 아직 현실은 여성보다는 남성을 더 선호한다는 것이다. 거기에 여성의 고용률이 적은데도 불구하고 유아휴직자는 여성이 더 많으며 2014년 4월을 기준 ... 을 차별적으로 다루는 관행을 말한다. 대부분의 사회에서 이러한 관행은 여성보다는 남성을 선호하는 차별로서 나타난다. 가부장적 관계를 특징으로 하는 사회에서, 여성은 모든 사회생활의 영역 ... , 근속년수의 차이라는 합리적인 격차의 이유도 있지만 사회적인 요인이 더 크게 작용한다고 볼 수 있습니다.두 번째로는 직위이다. 여성 취업은 남성에 비해 학력과 임금 수준이 높

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.21

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남녀불평등의 생활 속 예시를 찾아보고 그에 대한 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

을 보면, 임신?출산을 이유로 한 불이익, 산전후휴가, 육아휴직 등 임신, 출산, 직장과 가정의 양립 관련 상담은 23.4%(83건)를 차지한다. 2009년과 2010년 동안 벌어진 ... 을 통해 동등하게 대우하는 것만으로는 불평등을 제거할 수 없다는 인식이 확대되게 되었다. 남성과 여성에서도 자유와 평등, 인간의 존엄성에 근거하여 평등한 존재로 인식하여야 하 ... 으며, 아래의 그림에서도 나타나듯이, 직장 내 성희롱과 관련된 상담건수가 2007년을 중심으로 다시 증가하는 추세에 있다. 성희롱과 관련된 또 다른 문제는 성적 괴롭힘의 원인이 남성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

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박근혜 정부의 사회복지 정책과 전망

?여성?- 남성 육아휴직(아빠의 1개월) 실시 통상임금 100%- 임신기간 근로시간 단축제(공공부문부터)- 방과후 보육 서비스 확대(맞벌이 가구 우선권)- 자녀장려공제제도 실시(저 ... 하고 남성의 육아휴직을 실행시킨다면 맞벌이 부부의 스트레스와 자녀 출산 정책에도 대단한 영향을 미칠 것이다. 그렇지만 사회적 입장에서 또한 기업의 입장에서 이를 살펴본다면 이것 ... 은 대단한 손실이며 기업의 효율성 면에서도 뒤떨어진다. 근로시간 단축과 휴직의 상황에서도 여느 직원들과 똑같은 급여를 받게 된다면 나머지 직원들에 대한 거센 반발과 항의도 만만치 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당관계법령에서 찾아 간략히

된 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.(제19조제4항) 기간근로자 ... 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따른 사용기간(2년이내) 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」제6조에 따른 근로자파견기간 ... (2년이내)에 산입하지 아니한다.(제19조5항)② 육아기 근로시나 단축제도란 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하여 같은 시기에 일과 육아

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.05

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한국 가족복지정책의 현황과 문제점 그리고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

, 육아휴직이 포함된다.이상과 같은 가족복지 정책의 개념들을 기초로 할 때, 가족복지 정책이란 가족의 사회복지 증진을 목표로 시행하는 국가의 정책적 시도로 이해될 수 있으며, 우리나라 ... 인구의 증가, 한부모가정의 증가, 출산율의 감소, 여성의 노동시장 참여 등)와 그 맥락을 같이 한다. 즉, 과거 남성 주도형 가족 지원에 초점을 맞추던 가족정책이 위와 같은 가족의 ... 에서 남성은 공적영역에서 도구적 역할 그리고 여성은 사적영역에서 표현적 역할이라는 뚜렷한 성역할분담이 가능하였기 때문이다. 그러나 현대사회에서 여성의 경제활동 참여가 증가하면서, 취업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.21

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우리나라 사회복지정책 분야 중 사회복지서비스 분야를 선택하여 레포트 작성,여성복지

들이 말한다. 개인적으로도 이 말에 동의한다. 문제는 많은 여성들이 이 시기에 육아 휴직을 내고 그 후에 돌아가기가 힘들다는 것이다. 즉 이 시점에서 많은 여성들이 자신의 직업과 직장 ... .가사노동은 여성의 전유물인가? 그렇지 않다. 현재 우리나라의 남성 가사 노동시간은 OECD국가 중 제일 낮다. 한국 맞벌이 부부를 통계 냈을 때 여성은 일평균 227분이 ... 었지만 남성은 일평균 45분에 그쳤다. 이는 매우 부끄러운 수치이다. 맞벌이란 것이 가정의 존속을 위해서 서로 합의하에 경제활동을 하는 것이기 때문에 무급 노동인 가사노동 또한 가정의 존속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.07 | 수정일 2014.07.22

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20140217 사회복지정책론-저출산 레포트

대통령의 대선 공약처럼 남성에게도 한 달간 출산 유급휴가를 보장하여 육아를 도와주게 한다면 출산율 상승에 큰 효과가 있을 것으로 본다. 그러기 위해 국가나 정부의 지속적인 관심이 필요 ... 남녀가 늘고 결혼한 부부들도 육아, 주택 마련 등의 경제적 부담 때문에 아이 낳기를 꺼리면서 ‘저출산의 늪’에 갇혔다고 보도를 하였다.2월 18일 한국보건사회연구원의 이삼식 연구 ... 생활비가 더 많이 들게 되고, 육아에 전념하다 보면 자신의 노력으로 이뤄 놓은 사회적 지위마저 약화되거나 상실 된다. 기저귀, 분유 값 등 육아용품 비용과 식비 및 교육비, 생활비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.30 | 수정일 2016.06.13

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지역사회간호학 인구정책소고에 관한 레포트

를 낼 수 있으며 육아휴직이 가능하다. 그 밖에도 직장보육시설 설치기준과 지원을 강화하고 출산이나 육아로 직장을 그만두었던 여성을 신규 고용하는 기업에 ‘엄마채용장려금’을 지급 ... 특징 중 주목할 만한 점은 여성 및 남성의 평균 초혼 연령이 지속적으로 상승하고 있다는 것이다. 만혼화 현상 등으로 인해 30대 초반이 주 출산층으로 부각 되고 있다. 표를 보 ... 한다. 모든 임산부는 임신 5개월부터 분만 전까지 보건소에서 철분제를 지원해주며 의료기관외 출산 시 건강보험공단 지사에 신청하면 출산비 25만원을 지급한다. 육아 지원을 통한 인구

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.15

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결혼, 육아, 가정의 화합(남성)

15분. 현재에는 그 시간이 하루에 2시간으로 증가 하였다 ….[ 남자의 미래 中] 사례 1. 학부모 대책위원회 부위원장직을 맡고 있는 남성*파파 쿼터제? 남성에게 '육아휴직 1개월 ... 결혼 , 육아 , 가정의 화합 ( 남성 )목차 1. 결혼과 육아를 위해 변해가는 남성들 2. 화합의 조건과 결론출처 : 통계청왜 남성들의 결혼이 늦어지는가 ? 좋은 남편 , 좋 ... 사용 의무'를 부여 이 기간 동안 급여의 100%를 지급하고 육아휴직을 사용하지 않을 경우 사유서를 제출하게 하는 제도가족과 함께 하는 생활 시간량 출처 : e - 나라지표가정

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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한국 사회의 비정규직의 실태와 현황, 비정규직의 개념, 문제점, 비정규직 노동자 증가 원인

%) /8100.068100.000.0휴게실 이용6189.76189.700.0주차장 이용6798.56798.500.0작업복?장비지원6291.26088.2△2△3.0육아휴직68100 ... .(여성 81.2%, 남성60.8%), 중졸 이상 31.0%(여성 58.9%, 남성 38%), 전문대 졸7.2%(여성 43.1%, 남성 22.8%) 대졸 이상은 10.0%이다. 비 ... %가 임시직으로 나타났다. 이와 같은 비율은 동일한 특성을 가진 남성보다 훨씬 높은 비율이 다. 시간제근로자의 경우에도 대졸여성근로자 중에서 시간제비율이 20대에서 7.3%, 30

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12

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여성들의 경제활동참여율을 높일 수 있는 방안

시키기 위한 정책들을 발전시켜왔다. 이에 따라 아동 양육지원 정책의 성격이 남성생계부양자 중심의 가족수당에서 여성에 의해 행해지는 보살핌 노동을 완화하기 위한 보육정책과 육아휴직 등 ... 에 성별분업을 완화하는 효과가 크며, 이용자격이 보통 보편적이어서 여성의 경제활동촉진 효과가 크다. 공공보육정책은 출산휴가?육아휴직과 양육수당보다 여성의 경제활동참가율을 높이는 데 가장 ... 보육수요를 충족해야 하며 국?공립시설과 민간시설을 구분하여 지원하는 현 제도에서 탈피하여 기관의 구분 없이 아동 수에 비례하여 지원을 실시하는 것이 바람직하다.3)출산휴가와 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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한국과 외국의 가족복지 정책의 차이를 서술하고 나아가야 할 방향에 대해 서술하시오

, 육아휴직이 포함된다.이상과 같은 가족복지 정책의 개념들을 기초로 할 때, 가족복지 정책이란 가족의 사회복지 증진을 목표로 시행하는 국가의 정책적 시도로 이해될 수 있으며, 우리나라 ... 한다. 즉, 과거 남성 주도형 가족 지원에 초점을 맞추던 가족정책이 위와 같은 가족의 인구통계학적 변화의 중심에 있는 여성의 사회경제적 역할 변화를 지원하기 위해 변화를 경험 ... 년 12월 영유아보육법에 신설되면서 2009년 7월부터 ‘아동양육수당’이 시행되었다. 비록 앞서 논의되었던 아동수당의 신설은 아니지만 자녀 양육에 대한 정부의 지원이 육아지원시설

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.11

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현대사회에서 일하는 여성을 위하여 모성의 사회화에 따른 갈등에 관한 내용을 적어주시고 해결방안을 제시하시오.

의 조항 중 산전산후휴가만이 모든 이용사업장에 도입되고 이용되었을 뿐이고 그 외의 육아휴직인 임신 중 시간외 근로금지 조항의 경우에는 도입되지 않는 경우가 1/3이상이었다. 이용 ... 휴가 이후 과거 업무로의 복귀, 승진 상 불이익, 업무능력 저하 등으로 인해서 불안을 느끼는 것으로 조사되었다. 또한 육아휴직과 관련해서는 대체인력의 확보가 되지 않아서 동료 ... 의 양립과 관련된 정책에 정부의 재정지원 증대가 있어야 한다. 뿐만 아니라 육아휴직제와 같은 제도를 사용함에 따른 다른 직원과의 갈등을 해결하기 위해서는 대체인력 확보에 따른 인건비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.03

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