"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남성 육아휴직" 검색결과 3,701-3,720 / 5,496건

군대에서의 여성인권

, 여군 훈련 통제, 여군 부인과 진료비 지원 등의 제도가 시행되고 있다.2. 육아 관련 여성인권 보장제도가. 육아휴직제도- 육아휴직제도란 육아시설이 아무리 훌륭해도 아이를 부모 ... 까지 장교의 7.7%, 부사관의 5.5%까지 여군인력을 확대할 계획이다. 그럼에도 불구하고 여전히 군은 사회의 타 분야에 비해 여성비율이 낮고 진출시기도 늦을 뿐만 아니라 남성중심 ... 22441575073부사관311646966693-국방부 여군 확대 계획 (단위: 명)2. 여성의 군복무상 고충가. 결혼, 가사 및 육아문제순환복직 등 잦은 근무지 변경과 도심지

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12

다운로드 장바구니
사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술(네덜란드를 대상으로)

주의적 복지체제 국가의 가족정책 사례 : 네덜란드를 대상으로1) 네덜란드 가족정책의 개요네덜란드는 북유럽에서도 가족 중심의 보수적인 국가로서 여성의 사회참여율이 낮은 전형적인 남성 ... 일 인부양자모델 국가였다. 그래서 네덜란드는 여성의 노동시장 참여를 유도하면서 일-가정 양립을 할 수 있도록 가족정책을 추진하였다.네덜란드는 특이하게 유급출산휴가제도가 없고, 육아 ... 휴직은 무급으로(비록 고용주가 지급할지라도 정부는 지급하지 않음) 제공하였다. 그렇지만, 네덜란드에서는 영유아를 보육시설에서 돌보는 것보다 가정에서 직접 키우는 것을 선호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

출산의지 제고를 위한 가족복지 정책 방안

는 아이들에게 다양한 문제가 발생.(4) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상이 증가하고 있다. 이는 여성이 기업에서 출산시 받는 불 ... 은 아이를 키우기 위해서 직장 일을 그만두는 분위기였다. 이는 여성과 남성 모두 같은 생각을 가지고 있었다. 직장에서도 마찬가지로 여성이 출산을 하면 기업에게는 손해라는 분위기 속 ... . 직장에서도 마찬가지로 여성의 능력이 증가하고 있는 상황에서 예전과 같은 분위기는 사라졌다.이러한 여성의 경제참여, 맞벌이 부부의 증가로 인하여 어떤 곳에서는 여성이 남성보다 더

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.09

다운로드 장바구니
(성사랑사회) 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오.

에서는 남성 우월적 현상이 더욱 두드러지게 한다.가정에는 집안일을 하고 아이들과 아픈 가족과 노인을 돌보는 엄마들이 있다. 가정에 남자란 없다. 특히, 엄마가 육아를 담당하는 것 ... 일 출산휴가’ ‘육아휴직’ ‘육아기근로시간단축제도’ ‘근로자의 가족돌봄휴직제도’ ‘직장어린이집’ 등이 있다. 이것은 특정한 가족을 정상으로 전제한 것이다. 독신가족, 무자녀가족 ... 가 왔다지만 여전히 우리 사회는 남성 중심적인 사회이다. 여성들은 이 평등하다는 세상에서 오려 일상에서 겪는 불안과 고통을 더 말할 수 없게 되었다. 무엇보다 남성 위주의 직업 구조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.15

다운로드 장바구니
여성들의 노동시장 참여에 긍정적 영향을 미친 요인과 여전히 불평등을 경험하게 만드는 요소에 대해 각각 2가지 이상의 예를 들어 설명해보세요.

적 장치를 마련하고 있고 그 중에는 육아휴직제도 포함된다. 현행 법령상 육아휴직제는 성별과 상관없이 일정 연령의 자녀가 있는 근로자면 사용할 수 있도록 되어 있으나 현실적으로 육아휴직 ... 았으며, 이러한 불행으로부터 벗어나기 위해서 여성은 가부장제적 문화의 산물인 남성 의존적 사고에서 벗어나 가정 밖의 창조적인 사회활동에 참여하고 이를 통해 자아를 발전시켜야 한다고 ... 베티 프리단(Friedan)은 일찍이 주장하였다.남성에 의한 여성억압 및 통제에 관한 프리단의 고발과 함께 여성운동의 활성화 및 사회구조의 변화는 여성의 사회-경제적 활동 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03

다운로드 장바구니
가족복지론, 가족복지론 교재 제2장(멀티미디어 강의 제3강)의 내용을 참고하여 한국사회의 가족문제를 파악하기 위해 필요한 인구구조의 변화를 지난 30 년간의 통계 추이(연령별 인구 및 구성비 추이, 합계출산율 추이, 부양비 추이, 가족규모 추이, 평균수명 추이, 결혼연령 추이)를 중심으로 조사하시오(10점). 수집한 통계자료를 근거로 하여 가족문제를 5가지

되고 있는 저출산 추세를 사력을 다해 막아야 한다는 절박한 마음으로’ 난임부부 시술지원 전면 확대, 남성육아휴직수당 인상을 골자로 하는 긴급 보완대책도 소개되었다. 특히 ‘난임(불임 ... 적 가족 가치관의 복원과 같은 것들이며 육아를 힘들어 하는 부모들을 위한 보육지원 정책 등이다. 이런 저출산 대책들은 앞서 언급한 바와 같이 그 효과성 면에서 비판 받을 뿐 아니

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2020.12.28

다운로드 장바구니
기업의 출산 장려 정책

을 뿐이다. 이러한 계획도 출산 장려 정책이라고 볼 수 있을까? 이 외에도 남성의 육아휴직, 임신 장려금, 출산 축하금 등 활성화 될 제도들이 아직 너무 많이 남아있다. 이러한 제도 ... 고, 신상의류 및 용품을 저렴하게 구입할 수 있는 할인권을 증정하고 있다고 한다. 또한 재고상품을 80~90% 할인된 가격으로 구입할 수 있는 패밀리 세일을 하는 등 의류 및 육아용품 ... 구입비용 부담을 덜어주기 위한 다양한 혜택이 가득하다.사실 출산과 육아에 부담되는 요소 중 하나가 이 출산 준비물과 육아용품 구비에 있을터인데 이러한 부분을 놓치지 않고 지원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.25

다운로드 장바구니
여성 공무원 육아부담 현황과 대책방안0k

으로 육아부담관련 제도 등은 늘어나고 있지만 실질적으로 활성화가 되지 않고 오히려 신청 비율 감소- 육아휴직으로 별도 인원 충원하기 보다는 동료 직원들이 업무 부담- 인사 상 불이익 ... 배제적인 문제가 아니라 양립 가능한대안으로의 변환이 가부장적 유교사회(남성 중심적, 보수주의적)에서 보편화되기와 실질적 효과 거두기 어려움? 정부입장여성 공무원 육아부담 관련 정책 ... 지 못하는 조직 구성원- 공무원이 육아휴직을 신청하면 휴식이나 승진 시험 준비라는 부정적 시각이 많음- 육아휴직을 한 공무원을 대신해 업무 수행 육아 휴직에 관해인식 나빠질 가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[젠더의 이해]현대사회의 역할분담

이 기업에 (예컨대 남성에게도 육아휴직을 허용하는 것) 도입되어야 한다. 자녀양육과 집안일의 일상적인 측면들은 여성들로 하여금 ‘엄마’라는 것을 의미하는 것과 연결되는 것을 생각 ... 적으로 전제하고 있다. 그래서 맞벌이하는 남성들이 집안일 때문에 라고 말하는 것이 어려운 분위기이다.첫째, 여성이 아닌 남성도 육아를 담당할 수 있다는 생각을 바탕으로 한 정책이나 프로그램 ... 의 경우 기혼여성의 경제활동 참가율은 2006년에 50%에 육박하였다. 기혼여성의 취업이 증가하면서 남성의 직업역할과 여성의 가족역할이라는 전통적인 성역할 구분에 변화가 생기게 되

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.23

다운로드 장바구니
생활법률-A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

자들의 고용기회 확보를 위해 직장과 가정생활의 양립을 지원하는 육아휴직급여 및 산전후휴가급여를 실시한다.고용안정 및 직업능력개발사업은 피보험자 및 피보험자였던 자, 그 밖에 취업 ... 2017학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 생활법률학 번 :성 명 :○ 과제유형: 공통○ 과 제 명: (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C ... 은 얼마인가? (제4강, 5점) A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.13

다운로드 장바구니
생활법률 2016/ 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.(A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다...)-생활법률 중간과제물

는 아이의 양육을 위한 육아휴직을 신청할 수 있으며, 휴직을 원하지 않는 경우 육아를 위하여 근로시간단축을 요청할 수 있다.A의 경우에는 B가 출산을 하였을 때에 5일의 범위에서 3 ... .(지문) A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전 ... E장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있는가? (4점)참고문헌(지문) A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.10

다운로드 장바구니
성,사랑,사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

) 일, 가족 양립지원남녀 근로자의 출산, 육아와 일의 양립을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보율정책, 그 외 가족간호휴가 ... 이 집안일에, 남성이 노동에 전념하는 것이 가구에 이득이 된다고 본다. 때문에 임신, 출산, 육아로 인해 노동시장 참여가 불연속적이고 주부의 역할을 자발적으로 선택하는 여성이 인 ... , 여성의 일은 저임의 여성 집중 직종에 제한되는 경향이 뚜렷하게 나타난다. 넷째, 여성임금은 남성임금의 60%에 불과하여 OECD 회원국 중 임금격차가 가장 크다. 다섯째, 대

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22

다운로드 장바구니
[사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살기 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지 사례

자의 지지3) 아버지의 양육 참여4) 양성평등교육 활성화5) 남성육아휴직제도 활성화Ⅲ. 결론【 참고자료 】[사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 ... 사회문제론B형한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위 ... 의 개념2. 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며1) 가부장제2) 가정폭력3) 주부역할과 가사노동 부담4) 맞벌이가정 취업주부의 일

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08

다운로드 장바구니
경력단절여성의 재취업을 위한 정책방안 ; 경력단절여성 재취업의 필요성과 문제점 분석

남성과 다르게 여성들이 독특하게 경험하게 되는 가족형성과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 집중적인 자녀 양육책임으로부터 탈출 ... 한 여성을 뜻한다. 단 육아휴직과 같이 고용계약관계를 계속 유지하면서 일정기간동안 노동시장을 퇴출하였다가 다시 직장으로 복귀하는 현상은 재취업 범주에서 제외된다.경력단절 여성 재취업은 여있다. ... , 출산, 육아 등을 이유로 사회에서의 직장생활을 중단한, 즉 ‘경력단절’을 겪은 여성을 의미한다(박재규, 2010; 김인선 외, 2006).그런데 ‘임신?출산?육아와 가족구성원의 돌봄

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.01

다운로드 장바구니
맞벌이 가족의 특징 가족복지적측면의 정책

의 측면에서 맞벌이가 가족을 위한 복지를 위해서 기혼여성이 직장생활과 가정생활을 동시에 할 수 있도록 복지서비스를 제공해 준다는 점에서 의의가 있다. 예를 들어 육아휴직제도를 통해 1 ... 이상의 유급 수유시간을 사용할 수 있도록 하고 있다. 육아휴직은 1인 이상 전 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립 할수 ... 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직 할수 있도록 하고 있다. 육아 휴직 기간은 무급으로 사업주에게 급여지급의무가 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

다운로드 장바구니
일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자와 노동복지사업

, 4-5년 사이에 육아휴직 활용자가 있는 사업장은 19.2%포인트가 증가하였다. 배우자인 남성근로자가 활용한 경우도 있어서 약 0.42%를 차지하며 이는 0.12%에 비해 3배 정도 ... 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자(일본근로자 ... )와 노동복지사업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직1. 사업장내 육아휴직 규정 등 제도적 여건2. 육아휴직 사용 근로자 현황3. 육아휴직 후 직장복귀현황Ⅲ. 일본노동자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
불교아동학과 졸업논문집 제1집

일제 휴직)- 10일간 부친휴가- 정액- 82%스웨덴- 18개월간 육아휴직 (1개월 남성할당)- 10일간 부친휴가- 첫 12개월과 남성할당 월80%, 3개월 정액, 무급스페인- 육아 ... 불교아동학과 졸업논문집 제1집. 2013여성의 경제활동을 위한 육아휴직제도 개선방안- OECD국가와 우리나라와의 비교를 통해서 -조 유 영동국대학교 불교문화대학불교아동학과＜목 차 ... 참가 현황2. 육아휴직제도에 대한 논의1) 육아휴직제도의 의의와 필요성2) 육아휴직 활용패턴 현황III. OECD국가와 우리나라의 육아휴직제도 비교1. OECD국가의 육아휴직제도2

리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.12.09

다운로드 장바구니
「일본과 동아시아」 시험 답안 모음

을 부양 주체, 여성은 육아, 개호 등의 케어 담당자로 규정한다. 이때 케어는 사실상 무상으로 이루어지게 된다.90년대의 저출산에 대한 충격으로, 일본에서는 육아 정책에서의 남성 ... 의 책임이 강조되기 시작했다. 이를 통해 육아의 사회화, 보육 서비스의 시장화가 이루어졌다. 또한 육아휴직제도의 실시와 아동수당제도의 개정도 이루어졌다. 고령화에 대해서는 개호 보험 ... 에 대한 전후의 일본의 사회 보장 제도를 살펴보면 다음과 같은 특징이 드러난다. 젠더 분화, 즉 성별에 따른 대응 방식이 다른 채 진행되어 왔다. 즉, 여성은 가사와 육아를 담당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16

다운로드 장바구니
여성 노동과 비정규직,이랜드, KTX 투쟁,여성비정규직 노동자의 현실,

를 쓸 수 있는 인원을 배정한 뒤 선착순으로 신청을 하게 한다”며 “여승무원들은 생리도 요일을 골라가며 해야 하느냐”고 분통을 터뜨렸다.연차휴가나 주5일 근무, 육아 휴직제도 등 ... 의 여성들이 많음.]다양한 모성보호 정책들의 불이행이 나타남. 생리휴가도 제대로 보장되지 않았고 산전후휴가도 지켜지지 않음. 모성보호 정책은 아니지만, 육아휴직도 제대로 이행 ... 장이(88.2)4(4.7)본인혜택 여부받을 수 있다받을 수 없다모른다0(0.0)5(100.0)0(0.0)->육아휴직이 제공되지 않는 사업장들이 많다. 제공된다고 해도 비정규직여성

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

다운로드 장바구니
여성복지정책과 여성복지서비스

, 산전 ? 산후휴가, 육아휴직제 등 생리현상과 모성기능의 수행에 따르는 특별보호의 내용 중 불합리한 점을 개선하고 건강진단, 근로시간의 조정, 탁아시설의 확대, 모성에 대한 상담, 교 ... 되었지만 대부분의 직종에서는 남성 우선채용과 남녀간 임금격차가 심하며, 기타 승진 ? 배치 ? 정년퇴직 ? 해고단계에서 성차별이 자행되고 있는 실정이다. 그러므로 성차별규정의 개정, 고용 ... 대우에서의 실질적인 남녀평등 실현, 저소득 이혼여성 및 근로여성에 대한 보호 및 복지 서비스가 요구되고 있다.셋째, 우리의 전통적인 가부장제 사회에서는 남성에게는 성의 개방이 허용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.16

다운로드 장바구니

이전10개 181 182 183 184 185186187 188 189 190 다음10개

파워링크

신청하기