"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,861-3,880 / 5,494건

남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과 성차별의 문제와 해결방법,남녀평등.성차별.직장내성희롱.여성차별

다.아기를 양육하며 일하는 부모에게 가장 도움이 되는 시설 및 제도로는 “직장 보육시설 제공”(45.8%)이 1순위였다. 그 다음은 보육비 지원, 육아휴직 및 육아휴직 급여 지급 등 ... 의 순서로 나타난 것을 볼 수 있다. 육아 휴직제도의 여성경력 단절 방지 도움 정도에 대해서는 “도움이 된다” (64.7%)로 도움이 되지 않는다 보다 배 이상이 높았다,앞에서 보 ... 남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과성차별의 문제와 해결방법남녀고용 평등의 문제는 남성과 여성을 차별화 하여 바라보는 시선 때문이다. 옛날부터 우리는 남자와 여자를 잰더와 섹스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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아동복지 국제 비교 파워포인트 자료입니다

가족지원내용세금공제를 포함 급여,출산휴가 육아휴직, 미취학자녀보육 교육에 대한 지원가족급여 교육비 가족수당 세금제도 아동지원 양육지원피부양아동이 있는 가족을 지원하는 공적 지출방식2 ... . OECD 국가의 아동복지수준육아휴직 육아휴직제도 육아급여 취업부모의 추가육아휴직미취학자녀를 위한 보육,교육비 예산 보육시설및 조기교실운영 보육비지원 보육서비스 지원등의 방식2 ... . OECD 국가의 아동복지수준1)가족급여가족급여란 ? 피부양 아동이 있는 가족을 지원하기 위한 공적 급여 현금지원, 서비스지원, 세제이전방식1)가족급여현금지원 아동수당, 육아휴직

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

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여성복지론 근로여성의 복지문제와 대책방안 ppt

을 위한 법률 ' 에 ' 일 · 가정 양립지원 ' 이라는 항목의 법률이 신설 ( 제 19 조 ) 되어 육아휴직 , 육아기 근로시간 단축 , 육아기 근로시간 단축 중 근로조건 , 육아휴직 ... 과 육아기 근로시간 단축의 사용형태 , 그 밖의 조치 등에 관하여 언급함 .여성근로자의 특성 여성근로자의 정책적 특성 여성노동력을 확보하기 위한 고용정책으로 육아휴직제가 있 ... 는데 , 이는 3 년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아를 양육하기 위하여 최대 1 년 동안 휴직을 사용할 수 있으며 , 월 50 만 원의 육아휴직급여가 지원됨 . 여성가족부

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.21

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외국 1개국을 선정하여 국내 가족정책과 장단점을 비교하여 서술하시오.

시키고 여성의 시간의 근로를 남성과 동일하게 주 12시간 내에서 허용하고 있다.육아휴직의 경우, 남녀고용평등법의 개정된 내용은 남녀 노동자 모두 자녀가 생후 1년 미만 시에 한해 1년 이내 ... 정책으로서 보육시설의 확대, 보육료 지원과 최근 2-3년간에 걸쳐 확대 실시되고 있는 출산휴가, 육아휴직제도 등이 있다. 저소득층의 모부자가족에게 아동양육비 및 학비를 지원하고 이 ... 을 언급할 수 있다. 스웨덴은 임신, 출산, 육아와 관련된 휴직과 소득 유지를 보장하고 있는 대표적인 제도로 부모보험을 실시하고 있다. 이외에도 임시적 현금급여라고 하여, 두 가지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.16

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현재 가족문제의 실태를 파악하고 정부에서 시행하는 정책 등을 조사하여 설명하시오.

확산-평등하고 민주적인 가족문화 정착, 가족여가문화 활성화남성의 가족생활 참여 지원-남성의 가족생활 참여를 위한 휴직·휴가제도 활성화, 남성의 가정내 역할 교육 강화, 남성 ... 의 가족생활 참여 확산 문화 조성(2) 자녀 돌봄지원강화- 자녀 돌봄 지원의 다양화보육시설 중심의 보육정책이 갖는 한계를 인지하면서, 육아취약가구의 특성, 돌봄틈새의 특성 등에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.27

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(성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

의 구체화2) 처벌의 강화3) 성차별적 모집?채용 금지4) 정책적 노력(1) 출산휴가(2) 육아휴직(3) 직장보육시설(4) 탄력근무제5) 여성경제활동참가율을 높이기 위한 정책적 노력6 ... 한 제도적 뒷받침 속에서 여성들의 사회적 진출은 확대되어 왔다. 이러한 정책들은 남성들의 반발에도 불구하고 사회 각 부문에서 여성이 활동할 수 있는 기회를 부여함으로써, 조직 내 여성 ... 에서 발생하는 차별관행을 승진차별이라고 한다. 또한 높은 인적자본을 지닌 여성들조차도 승진의 기회를 아예 박탈하거나 남성보다 더 늦게 승진되는 현상이다. 인적자원관리의 여러 활동

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06

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저출산고령화

회식 등으로 인한 남성의 육아와 가사분담의 부족 , 육아 부담이 여성에게 편중 여성의 임신 , 출산으로 인한 퇴직 , 경력단절 , 근로시간 소득감소 등 간접비용이 여성에게 편중 ... 를 구축 5. 의료비급증 대책 장기요양서비스 비용효율화 , 장기 요양비용 분담 적정화 , 현행 건강보험제도의 지속 출산비 , 양육비 , 교육비를 지원 육아 휴직 기간 , 지급 금액 ... 늘림 확충 아버지의 육아 휴직을 장려 노인들에게 일자리를 제공 직장의 정년을 늘림 노인 복지 정책을 마련 노인 요양 시설을 확충정책의 문제점출산의 문제를 사회적 문제 혹은 사회

리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.12.29 | 수정일 2020.08.21

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★추천레포트★[육아휴직제도] 육아휴직제도에 대한 이해, 육아휴직제도 이용 현황, 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 육아휴직제도의 나아갈 방향 제언

복귀율 : 42.3% 퇴사 이유로 여성의 경우 12.0%가 '육아 및 자녀교육'을 꼽은 반면 남성은 2.2%에 그침3.육아휴직의 고용지원역할 쟁점 문제점 1) 제도상의 쟁점Ⅱ. 본 ... 육아휴직제도의 고용지원역할 분석INDEX서 론Ⅰ.본 론Ⅱ.제 언Ⅲ.Ⅰ. 서 론저 출산 현상 심화 지속, 고령화 심화로 생산가능 인구도 감소할 것으로 예상 여성의 인력활용은 국가 ... 과 가정 양립 방향으로 정책 전환Ⅱ. 본 론육아휴직에 대한 이해 1) 육아휴직제도의 도입 배경 및 취지1987년 12월, 근로 여성의 지위 향상과 복지증진을 목적으로 제정 고용에 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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[보육학개론] 스웨덴의 보육 역사 (1930년대 이전, 1930년대 이후부터 1970년대까지, 1980년대 이후)

을 명시하였다.스웨덴의 공립 보육제도는이렇게 1975년과 1977년에 법령이 공포되면서 확정되었다. 비슷한 시기에 부모육아휴직 제도가 소개되었고(1974년), 1979년에는 유아 ... 의 증가와 여성해방운동과 평등에 대한 요구 때문이었다. 모든 정당과 산업 단체에서 공립 영유아 보육시설의 확장이 남성과 여성간의 평등을 위한 주요 조건이 된다고 보았다(Brosberg & Hwang, 1991).

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.14

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건강가정기본법의 내용과 특징에 대하여 서술하시오

’을 추진해 나가기로 했다. 우선, 남성의 가족생활 참여를 위해 배우자 출산간호휴가제, 아버지 육아휴직할당제(Papa‘s Quota) 도입을 검토하고, 교육청과 연계해 학부모 저녁 모임 ... (Parent's night)을 확산하는 한편, 남성의 육아휴직 활용 사례를 발굴해 홍보하게 된다. 또, 모성보호 비용의 사회적 분담 수준 확대를 위해서는 산전후휴가급여의 고용보험 ... 부담 확대, 육아휴직 요건 완화를, 기혼 여성의 경제활동 참여 확대 지원을 위해서는 ‘여성재고용장려금’제도 활성화, ‘출산후 계속 고용 지원금’ 신설 등을 추진해 나갈 예정이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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스웨덴의 가족정책(인구학적상황, 일, 가족정책과제) PPT 파워포인트

의 부부들은 아이가 태어나 8세가 될 때까지 탄력적으로 사용 가능한 480일의 육아 휴직을 보장받음. 이 가운데 적어도 두 달은 아버지가 사용해야 한다. '아버지의 달' 2개월 ... 가 활발하여 현재 거의 남성과 비슷한 수준을 유지하고 있으며, 동시에 상대적으로 높은 출산율을 가지고 있는 현실이다. 가족정책은 이인 소득자 가족에 기반하며, 가족과 노동시장에서 여성 ... 과 남성 모두에서 똑같은 의무와 권리를 주장한다. 앞으로 스웨덴의 인구학적 상황과 여성과 남성을 위한 노동시장과 부모들을 위한 기본적인 권리에 관해 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론 1

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.04 | 수정일 2016.03.04

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성별에 따를 고정관념을 알아보자

적 인식이 현저히 낮다는 것을 알 수 있다. 막연히 여성의 육아 휴직이라는 이유만으로 고용이나 승진에 있어서 남성을 선호하는 것이라면 다른 나라들 또한 우리나라처럼 사회적으로 진출 ... (gender role)이라고 하며, 성 역할을 기준으로 사회는 하나의 고정관념을 만들어 간다. 즉, “남성 또는 여성에게 속하는 것으로 생각되는 특성과 역할의 총체로서 사람들이 각 ... 관념은 ‘집안일은 여자가 해야 한다’ 것이다. 고려시대까지만 해도 가정 내에서 여성과 남성의 지위는 대등했지만 성리학의 영향으로 조선시대 때부터 바깥 일은 남자가 집안 일은 여자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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사회문제론4D) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로극복하는 것이 아니라 사회문제로풀어가야 하는지논하면서 해결방안모색하되 구체적인사례와 함께 서술하시오0k

의 흐가 교대로 아이를 돌 볼 수 있게 아이의 아빠, 엄마 모두 육아휴직제를 두어야 한다.-고등학교와 대학교의 등록금을 자녀수에 따라 차등 납부하는 제도가 필요하다. 예를 들면 첫째 ... 와는 무관하게 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가하였다. 또한 여성의 사회진출이 확대됨에 따라 고학력 젊은 여성이 늘어났으나 남성에 비해 상대적으로 취업기회가 부족하여 대졸 여성의 실업

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.04

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현대사회는 여성의 사회진출로 인한 일과 가족간의 균형있는 삶의 필요성에 대해 지향하고 있습니다. 일가족 양립의 정의와 그에 대한 문제점과 해결방안에 대해 논하세요

다.2) 휴가제도근로기준법에 의한 산전후휴가와 남녀고용평등법에 의한 육아휴직은 법에 근거한 휴가제도이다. 휴가제도 역시 1950년대부터 시행된 제도이지만 실제로 여성이 사용할 수 있 ... 가족 양립 정책의 대상을 여성만이 아닌 남성도 포함5) 기혼여성노동자들에 대한 사회 전반의 인식 전환5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동 시장에 참여하는 여성의 수가 급격히 ... 도록중심의 가치관 변화로 인하여 학계는 물론 기업 현장에서도 일-가족 양립의 관계가 재정립되고 있다. 전통적인 성 역할 개념이 명확히 구별되었을 때는 기혼여성이 가사와 육아를 전적

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.17

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부부취업가족(맞벌이가족)의 현황을 조사하고 주변지인, 인터넷, 대중매체를 통해 부부취업가족의 사례를 분석, 이의 해결방안을 제시하세요

다. 72.5%의 응답자가 “육아휴직제, 탄력근무제 등을 편하게 사용할 수 있다면 손주 양육을 그만두겠다”고 토로했다. 61.3%는 손자녀를 돌볼 때 “취미생활이나 사회생활을 할 수 ... 갈래?” 하면 밭 간다는 속담이 있는 것처럼 조부모에게 육아란 쉬운 일이 아니다. 상담을 하다보면 부모는 부모대로 조부모는 조부모대로 ‘부딪히고, 힘들고, 서운하고, 눈물 나 ... 는’ 어려움과 갈등이 있기 마련인데, 이는 우리 집만의 문제가 아닌 사회 보편적인 현상이다.먼저 아이를 본다(양육)는 입장이 얼마나 힘든지 공감하는 것이 중요하다. 실제 손주육아를 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.21

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저출산 고령화 시대 레포트

했었다. 예를 들면 육아 휴직 단축하기, 보육시설 그만 늘리기 등의 사업이 있었다. 조금만 낳고 잘 키우자라는 표어도 있었는데 지금은 그 표어가 현실이 되어 버렸다.꼭 저출산 장려 ... 적으로 확대하여 90% 정도의 교육 기관을 국공립시설로 만들어 가계의 교육비 부담율을 10% 수중으로 낮췄다고 한다. 그리고 배우자 육아휴직 제도, 근로시간 단축권 등 다양한 육아를 위한 ... 한 반면의 남성 59.0세와 여성 66.1세에서 2005년에는 각기 75.1세와 81.9세로 증가하였으며 여성 노인의 수가 더 많아지는 걸 볼 수 있다. (출처 -경운대학교 아동ㆍ사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.30 | 수정일 2015.07.02

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육아휴직제도 개념과 활용실태 문제점에 따른 해결방안

? 양성평등한 가족구조를 가능해주는 제도로써 남성도 가사와 자녀양육에 참여할 수 있는 방법? 기업의 측면에서는 육아 휴직 제도를 육아문제로 직무에 전념치 못하거나 퇴직하는 것을 방지 ... 어 남성근로자는 ‘근로여성의 배우자로서 근로여성을 대신하는 경우’에만 육아휴직을 활용할 수 있도록 제한하였다. 즉 남성은 배우자인 여성이 육아휴직을 하지 않거나 할 수 없는 상황 ... 에만 육아휴직을 할 수 있으나 배우자와 이혼한 남성 근로자와 같은 경우 생후 1년 미만의 영아를 양육하게 되는 경우에는 육아휴직을 할 수 없게 되는 것이다. 이러한 입법태도는 육아

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.30 | 수정일 2016.03.29

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가족친화적제도의 정착방향(가족친화인증제)

으로 받아들여지며 여성의 경제활동 참가율 역시 꾸준히 증가해왔다.[표1] 2011년도 육아휴직 사용 후 직종 복귀 비율단위 : 천명, %2*************0920102011201215 ... .027.1*출처 : 통계청Ⅲ. 기존 제도의 무능력[표3] 2011년도 육아휴직 사용 후 직종 복귀 비율단위 : %0%1~20%21~40%41~60%61~80%81~100%공공부문 ... 19.86.41.44.26.162상장법인30.69.72.68.110.138.9* 자료 : 통계청, 육아휴직 사용 후 업무 복귀 비율제도 도입 의도와는 달리 정부 주도의 일·가정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.29

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지역사회 - 모성보건

은 변하지 않음2. 가정과 직장의 양립을 위한 핵심정책인 보육서비스, 산전&후 휴가 제도와 육아 휴직 제도가 미흡하며 탁아 시설과 육아시설은 턱없이 부족하다.3. 이로 인해 결혼 ... 100.00015~49세 가임기 여성 수..PAGE:113. 모성인구집단의 특성1) 인구학적 특성- 2015년 기준 우리나라 여성인구>남성인구- 기대수명 여성(84.06세)>남성

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.04

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[육아휴직제도][외국 육아휴직제도 사례]육아휴직제도의 개요, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 인지도, 육아휴직제도의 급여, 외국 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선방향, 육아휴직제도의 정착방안

의 연령 확대3. 남성의 육아휴직 사용의 의무화참고문헌Ⅰ. 개요우리나라의 여성 인적자원활용 실태를 보았을 때, 여성 경제활동참가율은 50% 수준에 불과하여 창의력과 지적능력을 갖춘 ... 육아휴직제도의 개요, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 인지도, 육아휴직제도의 급여, 외국의 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선 방향, 육아휴직제도의 정착 방안 분석Ⅰ ... . 개요Ⅱ. 육아휴직제도의 개요Ⅲ. 육아휴직제도의 도입경과1. 제도 도입 : 1981년 교육공무원법의 전면 개정2. 제도개선 : 1987년 개정3. 남녀공통 적용 : 1994. 12

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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