"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 3,901-3,920 / 49,716건

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지역사회복지 로스만의 3가지

은 일반적으로 "지역성 개발"이라고 불리는 것의 가치와 결과에 가장 가깝게 가입하는 모델이다." 그러나 실제로 많은 지역사회 개발 근로자들은 지역사회와의 작업에서 지역성 개발, 사회 ... 에 조직 모델의 선택(또는 혼합 모델)에 영향을 미치는 가정과 조건을 식별하고 명시하기 위해서이다. 즉, 이론과 공동체 활동의 실천을 통합하기 위해서다. 공동체 활동의 과정에 대한 ... 논의와 반성을 촉진한다. 서로 다른 프로젝트에서 지역사회 근로자가 필요로 하는 기술과 역할의 유형과 시간을 어떻게 보내는지에 대한 초점을 파악한다. 지역사회 발전의 프로세스 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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'최저임금'에 대한 토론

자는 주장도 있지만 최저임금을 인상 하는 것이 어쩌면 저임금근로자들의 발목을 붙잡는 행위는 아닌지, 알맞은 속도조절론과 제도개선론이 필요한 것은 아닌지 제시되고 있다. 문정부는 2020년 ... 서 해당 아파트의 경비원들의 임금액을 올려달라고 목소리를 높이는 경우가 잦으며, 그 뿐 아니라 대기업 현대에서도 하청업체, 근로자들을 위하여 1500억원을 지원한 경우도 있다. 이 말 ... 선한 의도가 무조건적으로 좋은 결과를 주진 않으며, 아무리 그 의도가 좋다고 하더라도 절차, 방법, 속도가 모두 뒷받침 되어 주었을 때 그때 비로소 의도한 결과가 나타난다고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18

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고용관리와장기안전고용

된다.고용보장에 관한 [법적 규제] 정도를 조사하면7. 고용계약 근로조건일본은 미국과 비교하여 엄격한 수준이고한국과는 비슷한 수준이다. 그렇지만[잉여고용량]의 당해 연도의 조정량

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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비지니스 계약의 법적 중요성에 대해서 논하라

시킬 수 있다. 시스템에 기반한 결정은 경험을 기반으로 이루어지기 때문에 당연하다고 볼 수 있다.2. 법적 중요성기업의 중심에는 비즈니스 거래 조건을 설정하는 구속력 있는 계약이 있 ... 된 데이터, 형식, 방법, 고객 데이터, 지적 재산에 대한 통찰력으로 인하여 자신의 우수성에 따라서 정기적으로 혜택과 권한을 소유하게 된다. 이러한 것은 근로자에 대한 신탁 의무 ... 라고 볼 수 있다. 그러나 경험이 많은 법률 전문가의 도움 없이 복잡한 계약 조건을 탐색하는 것은 위험하다고 볼 수 있다. 계약에서 법적 검토를 구한다면 잠재적인 위험과 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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직무수행평가 (평가의 목적, 수행 방법, 수행 평정자, 평정기법, 평가 시 판단오류, 해결 방법 등등)

성 등을 평가해야 한다 . 2) 근로자 훈련 및 개발의 필요성 직무수행평가로 약점을 개선하도록 투자 , 단점 교정 프로그램 개발 ex. 콜센터 직원의 경우 안정된 목소리 톤 ... 을 제공 ex. 직무 수행 평가 시 높은 점수를 얻었을 경우 승진을 빠르게 시키거나 , 더 잘 맞는 자리로 인사이동이 발생할 수 있다 . 4) 직무 설계 자료 낮은 성과의 원인이 근로 ... 자의 능력 부족이 아니라 직무 구조 및 환경의 문제일 경우 근로자 교육보다 직무 재설계가 바람직하다 . ex. 택배 물품은 많은데 근로자의 수가 너무 적어서 고객들의 불만이 쌓여

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.01

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 추세결론서론기업이 계속 발전해나가기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 기업의 역할이 중요합니다. 기업은 근로자의 채용과 승진 등 고용 ... 관리를 합리화하고, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적절한 위치에 배치하기 위해서 노력합니다. 그리고 교육훈련 및 경력개발의 촉진과 직무에 따른 임금체계를 기초화 하기 위해 ... , 직무 중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 과정 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

어야 한다는 것을 뜻한다고 본다. 세 번째 근로자 관리와 작업관리이다. 오늘날 기업경영은 목표달성을 위한 여러 가지의 일을 수행함으로써 실행된다. 따라서 이러한 일을 수행하는 자원이 근로자 ... 적이 요건이 될 것이다. 바로 이것이 경영자가 수행하는 근로자관리와 작업관리라는 역할로 볼 수 있다. 3.결론 현재 수 많은 경영전문가들은 역대 최고로 평가받는 경영자들의 전기를 분석 ... 한다. 경영은 인간 집단 내에서 이뤄지는 활동이기에 감정에 대한 배려도 필요하다고 생각한다. 참고문헌 매일경제(2016), 한국경제 50년 이끌어갈 CEO의 조건 NEW LEADER 조선일보(2016), 새 시대 경영자 자질 4가지 키워드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

1. 인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생 ... 하였으며 노사간의 갈등이 심화된 시기이다.② Taylor의 과학적 관리법을 통해 생산성의 변화를 가져다주었다.③ 일에 대한 체계적인 분석을 통해 근로자를 채용, 배치, 인센티브 제공이 이루 ... 시오.① 경영상 이유로 해고되는 근로자에 대해 회사는 기본적인 생계지원, 이직지원 등의 활동을 해야 한다② 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등에 대해서 노조 혹은 근로자 대표

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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사회복지정책론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

차 2교시사회보장의 형태와 원칙학습노트/성찰일지 주제1) 사회안전망? 정부의 근로자에 대한 고용과 실업에 대한 각종 대책으로 기존 사회보장제도하에서는 적절한 보호를 받지 못한 채 ... 으로부터 벗어나려 하기보다는 사회보장급여에 의존하여 생계를 해결하려는 의존심이 생겨 결국 가난에 정체되어 버리는 현상? 빈곤함정을 인정하는 것은 사회복지가 근로유인(work incentive ... 로 지급함? 이것은 빈곤 탈출 노력에서 정부의 지원은 본질적으로 부차적인 것이라는 점을 강조하기 위한 제도인데 이러한 보충 급여 방식은 수급자의 근로 유인을 떨어뜨릴 소지를 안고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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로버트 라이시의 자본주의를 구하라 독후감

으나) 자유롭게 거래 조건에 동의할 수 있는 자발적 교환이라고 할 수 있다. 따라서 시장경제의 제도화란 거래 당사자가 거래 자체를 거부할 수 있고 거래 조건에 자발적으로 동의할 수 ... 생산성 향상이나 혁신과 더 밀접한 관련을 가지는 것은 수직적 재산권 보호이다. 즉, 파워엘리트나 지배계급의 착취로부터 보호받을 수 있는 수직적 재산권은 사회구성원들의 근로와 사업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리

하는 제반 생활 목표와 가치들이 성취되는 과정에서 나타나는 심리적 행복감의 수준과 직접적으로 관련을 의미한다. 즉, 삶의 질은 삶의 영위를 위해 필요한 객관적인 조건과 환경에 대한 ... 주관적인 평가 조건으로 요약될 수 있다.구체적으로 삶의 질에 대한 객관적인 조건 지표로는 공무원의 보수 및 소득, 조직 분위기 ,직무 등이 있고, 반대로 삶의 질에 대한 주관적인 ... 조건 지표로는 건강상태, 국가에 대한 견해, 삶에 대한 가치관 등이 있다. 그리고 이러한 조건 지표들은 한 가지 측면만 중요하지는 않다. 예를 들어, 객관적 지표가 높은 수준의 삶

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

고 있다. 여성들이 남성들과 동등한 조건으로서 교육, 자격증 등을 갖추더라도 심지어 1인가구로서 자기 자신의 생계를 책임지는 가장으로서 여성이 존재하게 되더라도 이와 같은 문제 ... 한가의 문제로 인식된다.여성들의 경우에는 직속 근로의 시간이나 전문성에 따른 영향이 아닌, 여성이라는 성별이 주는 고정적인 인식 때문에 여성이라는 존재만으로도 취업 이후의 승진에서도 불이익 ... 한 여성을 어떻게 하면 지속적으로 관리할 수 있을 것인가에 대해서 보다 구체적으로 논의할 수 있어야 한다.코로나19의 상황에서 근로시간을 단축하거나 월차를 내는 여성 동료들이 많아졌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

파업, 1902년 경인 철도 회사 직원들의 임금인상 요구 파업, 1909년 경성 전기회사 노동자들은 근로조건 개선을 요구하는 파업을 했다.임금 노동자들이 증가하는 가운데 일본을 통해 ... 을 표출고 볼 수 있다.초기 노동운동은 임금과 근로조건의 개선과 같은 생계 보장형이나 실리적으로 접근했다. 또한, 당시 조선으로 들어온 일본과 청, 미국 등의 외세 배격과 반정부 투쟁 ... 를 살펴살펴봐야 한다. 헌법 제33조 1항에 의해 노동자는 노동조건의 향상을 위해 자주적인 단결권과 단체 교섭권 및 단체행동권을 가질 수 있다. 여기에서 단결권이란 노동조합을 결성할 수

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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지역사회복지실천 3개의 모델 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리

사회 내에서 소외계층으로서 복지서비스를 받아볼 수밖에 없는 노약자로서 존재하는데, 정부와 기관, 개인인 사회복지사들은 이들을 위해 이런 복지 장치를 실행하는 것이다. 또, 근로자 ... , 노숙인들의 20% 이상이 취직하여 악 조건, 악 상황을 이겨내어 획기적이다. 또, 로스만 역시도 사회계획을 지역사회복지실천의 모델로 제시한다. 사회계획에 입각해서 전문가인 사회복지 ... 은 사회행동을 지역사회복지실천 모델로 제시한다. 이 사회행동은 근로자들이 부당한 대우나 급여체계에 반발하거나 여성들이 부당한 처사에 반발하는 일환들로 인한 농성이나 캠페인을 일컫

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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신규간호사 안전교육

사고성재해예방을 위한 체크리스트 재해사례안전보건교육 ' 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하여야 한다 ... .’ 이러한 안전보건교육은 작업자 및 관리자 모두에게 근무환경과 작업효율을 높이는 기본 전제조건이며 위험성평가를 작업자 스스로 할 수 있는 교육의 기회를 제공한다 . 법에서 정하고 있 ... 감염 , 방사선 드에 대한 불안감 환자이송 , 장시간 근로 등으로 근골격계질환 발생 직무 요구 과도한 업무로 시간적 압박 야간근무 , 휴일근무 , 교대근무로 일과 가정 양립

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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글로벌생산네트워크에 대한 정의와, 사례를 바탕으로 장단점을 분석하시오.

공간이 아닌 열린 공간에서 상호 간 네트워크를 통해 의도적인 경계를 가진다(Allen, 1998). 그렇기 때문에 사회적인 문화나 조건의 영향을 받을 수밖에 없는 사회구조가 형성 ... 의 고가제품 중 상황에 따라서 필요로 하는 옷감을 사용하여 생산을 진행하였다. 그리고 중간 공정작업은 기계로도 가능하지만 여전히 수작업이 필요한 것이 있었기에 숙달된 근로자가 많은 중국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

을 보호하고 임금 및 근로조건의 개선을 도모하는 대표적 조직이다. 최근 조사에 따르면 전체 근로자의 약 35%가 노동조합에 가입해 있으며, 이 중 대표적인 조직으로 전국민주노동조합총연맹 ... 이러한 논의를 통해 향후 산업 발전과 사회 통합에 기여할 수 있는 노사관계 개선의 방향을 모색하는 데 목적이 있다.Ⅱ. 본론가. 노동조합의 역할과 현황노동조합은 근로자의 권익 ... 기업과 정부에 요구사항을 전달하며, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 주요 이슈에 대해 강경한 입장을 취하는 경향이 있다. 또한, 노동조합은 노동시장 불평등 해소와 사회적 약자

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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산업안전기사 필기요약본

제거선취원칙: 미래 위험요인 해결 참가원칙: 일치 협력안전교육훈련도입-제시-적용-확인. 강사학생교재강도율SR: 손실일수/(시간x근로자수) x 1000 안전관리자안전교육, 점검 ... . Thorndike의 시행착오설2. Gutherie의 접근적 건화설3. Pavlov의 조건반사설 4)Skinner의 조작적 조건화설형태설1. Lewin의 장설 2. Kohler의 통찰설3

시험자료 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.28

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(여성복지) 여성복지의 개념과 현황 및 과제

으나 여전히 여성들이 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호 등 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.3) 성 ... 노인문제가 심각한 문제로 대두되게 되었다.4. 여성복지의 대상1) 일반여성 : 편의상 결혼여부,근로여부,연령등에 상관없이 요보호여성을 제외한 모든여성2) 요보호여성 : 누군가 ... 다 하더라도 정신적 또는 신체적 장애로 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나 미혼여성과 그의 자녀는 사회적으로 보호해야 할 대상이 되고 있다. 모자 가족은 가족 본래의 기능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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산업안전기사 실기(필답형) 자료

· 사례 연구의 전제조건인 재해 상황 파악에 관한 세부 항목 5가지를 쓰시오.① 재해발생의 일시 및 장소 ② 사고의 형태③ 상해의 정도 ④ 기인물 ⑤ 가해물 ⑥ 물적피해상황 ... .M 진행 5단계① 도입 ② 점검 및 정비 ③ 작업지시④ 위험예측 ⑤ 확인· 절연불량의 원인이 되는 조건 4가지① 높은 이상전압 등에 의한 전기적 요인② 진동, 충격 등에 의한 ... .03초 이내이어야 한다.· 폭발의 성립 3가지 조건① 가연성 가스, 증기 및 분진이 공기 또는 산소와 혼합되어 연소범위 내에 존재② 혼합가스 및 분진에 발화를 일으킬 수 있는 최소

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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