"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 3,981-4,000 / 49,715건

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장애인복지서비스에서의 재활모델과 자립생활모델을 비교해 설명하고 선호하는 모델이 무엇이며

)는 1967년에 “장애자가 스스로의 수단으로 사회에서 정상적인 자리를 차지할 수 있도록 육체·정신·사회적 조건을 확보하게 하기 위하여 필요한 활동의 전체”라고 재활을 정의 ... 의 복합적, 협력적 조치가 요구된다. 결론적으로 오늘날에 있어서 재활의 목적은 “장애인의 신체적?정신적?사회적?직업적?경제적 가용능력을 최대한으로 회복시켜 주는 것으로, 근로능력 ... 의 상실 내지 근로생활로부터 조기 퇴출을 억제하거나 연장을 통하여 완전한 사회참여와 통합에 도달”하는 것으로 정의될 수 있다.2) 자립생활모델장애인 복지서비스 실천 모델로써 자립생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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사회복지정책론, 한국 노인빈곤의 현황과 연금제도와의 관계

다. 현재의 획일적인 노후 소득보장제도를 소득, 연령별로 다층적인 체계로 강화될 필요가 있다.또 사회보험제도는 안정적 근로관계를 가입조건으로 하는 것이므로 일할 능력, 체력이 되 ... 제도 중의 하나인 연금제도는 근로활동이 제약되면서 소득 상실이라는 사회적인 위험에 처한 노년층에게 경제적인 보상을 제공하는 것이 목적인 제도이다.본 글에서는 한국 노인 빈곤 ... 다.한편, 우리나라의 65세에서 69세 이상 노인에 대한 고용률은 2019년 기준, OECD 국가 평균치인 22.3%보다 두배 가량 높게 집계되어 노인의 근로활동 자체가 부족한 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 으로 2021년에는 8720원, 2022년에는 9160원이 최저임금입니다.3)최저임금 미지급의 결과사용자는 최저임금법 제6조에 따라서 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

에서도 종업원의 수입을 보장하기 위해서 근로기준법과 같은 근로자를 보호하는 법을 제정하여 이를 돕고 있다. 하지만 기업의 입장에서 근로자의 수입 증가는 기업 운영비용의 증가를 말 ... 한다. 따라서 근로자의 수입이 증가한다면 이러한 고임금의 근로자를 고용하는 양을 줄이는 것이 현명한 선택이 될 것이다. 이를 포함한 여러 가지 원인으로 인해서 우리나라 사회의 취업난 ... 구직자에게 구직자가 원하는 조건을 가진 기업을 소개하고 구직자를 뽑기 원하는 기업에 기업이 원하는 구직자를 소개하는 플랫폼은 많은 구직자와 기업에 큰 인기를 끌고 있다. 이번 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

하고 근로자에 대한 복지 수준이 낮은지 다시 한 번 생각하게 되었다. 본론을 통해서 이 사고를 통해서 본 산업복지의 의미에 대해서 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.평택 SPL 제빵공장 직원 ... 한 방호장치가 없었다는 것이다. 결국 해당 근로자는 교반기에 짓눌리게 되면서 그대로 사망하게 되었다. 더 충격적인 것은 사망한 근로자를 꺼낸 것이 현장에서 일하던 동료들이었다는 것이 ... 다. SPL은 사고 대응에 있어서 안일한 태도를 보였다. SPC 그룹은 사고에 대해 공식적인 언급을 하지 않다가 여론의 물매를 맞으면서 마지못해 사과했다. 사망한 근로자의 장례식

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에

화가 이뤄져야 하고, 근로 환경의 변화에 따르는 직원의 근로 조건에 대한 향상과 생산적인 조직문화의 형성이라는 중차대한 과제를 가지고 있는 오늘날 우리나라의 사회복지서비스 조직은 이 ... 이 있다. 2. 사회복지 행정이 필요한 이유 1) 사회복지행정은 사회체계 그리고 인간과의 상관성을 위하여 필요하다. 2) 사회복지행정은 제한적이\며 한계가 있는 인간사회의 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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한부모 가족을 위한 가족생활교육의 방향을 제시해보세요

소득은 약 220만 원 정도로 2018년 전체 가구가처분 소득 평균의 절반을 겨우 넘는 수준으로 나타났다.종사상 지위도 상용 근로자가 절반 정도로 2018년 경제활동인구 조사 ... 와 비교하게 되면 임시와 일용직 근로자 비율은 매우 높고 자영업과 무급가족종사자 비율은 상대적으로 낮다. 불안정한 고용에 놓일 위험성이 높고 기초생활보장, 법정한부모 등과 같은 정부 ... 순서로 나타났기에 한부모가 참여한부모교육은 자녀의 양육과 관련한 정보를 얻는 교육을 주로 참여했다.하지만 부모교육에 참여하지 않은 한부모의 이유는 시간이나 비용 등과 같은 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

-타인긍정자기긍정-타인부정자기부정-타인긍정자기부정-타인부정2018년 3회1. 최저임금제의 기대효과를 4가지 기술하시오(4점)- 과도한 노동의 방지: 근로자들이 열약한 노동조건 하 ... ,148천명 (자영업자 : 5,645천명, 무급가족종사자 : 1,684천명, 상용근로자 : 6,113천명, 임시근로자 : 4,481천명, 일용근로자 : 2,225천명)∴ 경제활동 ... 성은 사용자나 근로자 양측에 모두 중요함17. 부가급여가 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가급여를 선호하는 이유를 각각 2가지씩 쓰시오.1) 부가급여의 의미: 경상화폐

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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산업간호 산업장 CASE 간호과정 A+++ 상세히 간호과정 적었습니다!

작업기기의 조절가능 범위, 작업형태와 방법 등을 설계 또는 선택할때는 인체측정 기준치를 이용하여 근로자의 신체조건과 운동성을 고려하여 설계한 작업대를 사용하도록 권고한다.- 반복 ... 지역사회간호학실습 2 산업간호과정D 산업회사- 산업보건센터: 보건관리자 1인, 산업위생기사 1인, 안전환경팀장 1인- 근로자 500여명 매일 2교대 근무. 생산직 비율 80 ... %, 전체 근로자 99.5% 남성- 하루 평균 10시간 근무(정규작업(단순 반복 작업): 8시간, 잔업: 2시간), 일주일에 5일 근무- 작년 한해에도 근골격계 관련질환이 11건이 발생

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03

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사회복지정책 대상 선정의 기준과 원칙

와 근로 능력의 조건에 관한 기준이다. 이는 선별과 보편, 양극단의 중간에 있다고 볼 수 있다. 예를 들면, 사회보험의 경우 보험에서 해결하려고하는 위험을 산업사회에서 필연적으로 발생 ... 시키는 것은 결국 사회적 급여에 대한 자격 조건을 부여하는 방법으로 이루어진다. 이러한 자격 조건의 기준으로는 거주지, 결혼 여부, 취업 여부, 가족구성원의 수, 건강, 연령, 성별 ... 를 어느 정도 수용할 것인가, 셋째, 사회 구성원들의 자유를 어느 정도까지 제한할 것인가, 넷째, 욕구를 어디까지 인정할 것인가 등에 의하여 결정될 것이다.이러한 자격 조건의 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20

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사회복지학개론_1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면 내용 요약, 두 영상을 시청하고 나서 영상의 내용요약, 자신이 생각하는 세계시민, 나다운 실천방안

은 이에 따라 근로 시간 단축과 휴일 준수, 건강검진 실시, 수당 인상 등 노동자에 대해 인간적인 대우를 해 줄 것을 노동청에 요구했으나 거절당했다. 전태일은 기존의 근로기준법이 노동 ... 했다.해고의 위협으로 인해 부당한 처우를 각 근로자가 이야기할 수 없기 때문에 노동조합을 결성하는 것이며, 노동조합을 통해 민주주의적인 절차로 기업에 노동자의 권리를 행사할 수 있 ... 할 수 있는 등의 문제점도 존재한다. 따라서 하지만 노동조합은 근로자의 이익만을 추구하는 역할이 아니라 기업 측과의 원만한 대화와 협의를 통해 기업의 이윤 창출을 도모함으로써 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술

현상이 아니라, 특정 시대 및 사회적 조건에 의해 발생한 역사적 문제를 말한다. 젠더 문제의 본질은 자본주의, 가부장 제도 측면으로 설명되고 있다.3. 경제활동과 젠더문제여성 취업 ... 째로는 비임금 근로자 대비 여성 취업자의 임금 근로직들의 진출이 증가했다. 비정규직 근로자의 비율이 전체 여성 임금근로자의 과반수를 초과하고 있다. 세 번째로는 여성 취업의 장애요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[경영학개론 A+] 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

공식조직의 중요성에 대해 인식하게 되었다.실험을 통해 근로자에게 물질적인 작업환경이나 경제적인 노동조건 이외에 근로자의 태도나 감정 등 인간관계에 의해 작업능률이 좌우된다는 연구 ... 다.●메이요의 호손실험메이요는 호손시에 있는 웨스턴 일렉트릭 회사에서 근로자들을 대상으로 작업능률 향상에 대한 연구를 하였다. 실험 초기에는 공장 내 조명의 강도와 생산성의 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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[A+ 레포트] 초고령사회의 노인빈곤문제 해결방안 레포트

음. 이에 반해 근로 등을 통한 연금이나 퇴직급여 등 본인이나 배우자 스스로의 소득에 의존하는 고령층의 비중은 증가하는 추세임. 또한 산업구조 변화 등으로 인해 고령층 노동에 대한 ... 의 강화 정부는 국민기초생활보장법을 제정하여 근로능력이 있는 저소득층에 대해 근로능력과 수준에 적합한 자활·자립대책을 시행하고 있다. 그러나 현재 적용하고 있는 자활사업대상자 기준 ... 제도의 기준 완화 빈곤층 노인들을 위해 긴급복지지원제도 위기조건을 완화하는 방안이 있다. 긴급복지 지원제도란 주소득자가 갑자기 사망하거나 휴업, 폐업, 실직을 당하여 당장의 생계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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시민법과 사회법의 역사적 발전과정에 대하여 논하시오.

에는 노동법과 사회보험법 중심으로 발전되었다. 19세기 말과 20세기 초, 산업화와 도시화가 급격히 진행되면서 노동자들의 열악한 근로 조건과 사회적 불평등이 심화되었으며, 이에 따라 ... 은 2000년 이후 연평균 15~20% 이상 증가하였으며, 이는 사회법이 국가의 복지 정책과 밀접하게 연계되어 있음을 보여준다. 노동법 분야에서는 근로 조건 개선과 노동자 권리 보호 ... 를 위해 법령이 지속적으로 개정되었으며, 실제로 1990년대 이후 근로시간 단축, 최저임금 인상, 노동조합 활성화 등의 정책이 도입되어 노동자들의 삶의 질이 평균 18% 이상 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

: 열악한 청년고용 상황과 맞물려 근로조건이 좋은 기업일수록 일정비율이상의 여성을 채용하지 않으려는 경향이 있으며, 이에 결국 성차별적인사관리 관행 및 직장문화를 고착화 시켜 노동 ... 의 지위가 크게 개선되지 못하고 있는 실정이다. 2000년대 이후 일 · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력 ... ) 여성노동정책 및 현황① 모성보호제도모성보호는 여성의 생리적 · 신체적 특질을 감안하여 근로 장소에서 여성을 특별히보호하는 사회적 조치이다. 여성은 임신·출산·보육이라는 특유

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한 한국 사회의 구조적 변화 분석

적으로 확대되어 2024년 기준 정규직 시간당 임금 대비 비정규직 임금 수준이 66.4%에 머물고 있다.비정규직 근로자의 절반 이상이 시간제 근로자이며, 이들의 근로 조건과 사회 ... 으로 인한 자동화와 디지털화의 영향으로 분석된다.특히 서비스업, 여성 근로자, 청년 및 고령층, 임시·일용 노동자 계층에서 반복 노동자 비중의 감소가 극명하게 나타나고 있다. 이러 ... 하겠다고 했다. 대학생 대상으로는 국가장학금·근로장학금 지원인원 확대, 주거장학금 신설, 취업연계장학금 저소득층 우선선발 등을 통해 장학금 지원을 대폭 확대할 계획이다.청년 고용

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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[사회복지법제와실천]사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

화하고 있다.세계인권선언에서 생존권은 경제적 권리와 사회적 권리, 문화적 권리로 구분된다. 경제적 권리에 대해서는 노동의 권리와 노동조건을 선택할 권리, 실업이나 산업재해 등 ... 으로부터 보호받을 권리를 포함하고 있다. 우리나라 역시 모든 국민은 근로의 자유를 가진다고 밝히고 있고, 국가 및 지방자치단체가 근로자의 여건을 보장할 의무가 있음을 명시하고 있다. 뿐 ... 한 법률을 통해 이러한 경제적 생존권을 보장하고 있다. 노동조합과 단체행동에 대한 권리도 세계인권선언을 통해 구체화되는 생존권에 해당한다. 근로자는 자신 또는 가족의 이익을 보호하기

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의

의 고용률이 65세 이상을 포함하여 2019년에 2009년보다 3.8%p 상승했고 여성취업자 중에서 임금근로자의 비율이 같은 기간 동안에 6.7%p로 올라갔다. 이와 함께 결혼 혹은 ... 의 임금격차는 지나치게 크다. 여성 임금근로자의 시간당 임금은 남성 임금근로자의 70%에도 미치지 못하는 수준이다. 우리나라 여성고용의 현재 수준은 OECD 국가들과 비교했을 때 ... 이하의 자녀가 있는 여성들의 경우 10명 중 4명은 경력단절을 경험하고 있다.Ⅱ. 본론1. 성과 노동의 문제에 관한 기사첫 번째 기사는 여성 근로자와 화장실에 대한 문제이다. 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를

째 동네 마트에서 청소를 하면서 최저임금 수준의 임금을 받아서 생계를 유지하고 있다는 사연이다. 노인은 노동의 강도에 비해 임금이 적은 점, 그리고 이렇게 벌어들이는 근로소득 ... 필수이다. 왜냐하면 일을 해서 근로 소득을 벌어들이지 않고는 생계를 유지하기 곤란하기 때문이다. 전경련 산하의 한국경제연구원의 조사에 따르면 우리나라의 76세 이상 노인 인구 ... 다. 빈곤하기 때문에 일을 해야 하고, 일을 해서 근로 소득이 있지만 그것으로는 가난을 벗어나기 힘들다는 사실을 이 두 가지의 지표가 압축적으로 보여준다. 이 말은 곧 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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