"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 3,881-3,900 / 49,396건

인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

치 않은 결과가 인간관계론의 출발점이 되었다. 이 실험은 애초에 과학적 관리론에 입각하여 어떤 물리적인 작업조건(조명의 밝기, 피로도, 생산량, 인센티브 등)이 업무수행에 영향 ... 을 미치는지를 조사하기 위한 것이었다. 연구자들은 실험설계를 통하여 작업 조건에 다양한 변화를 주면서 이것이 조직구성원들의 생산성에 어떤 영향을 미치는지를 관찰했다. 그 결과, 긍정 ... 관계론의 핵심① 생산성 수준은 심리사회적 능력이 아니라 사회적 규범에 의해 규정된다는 것이다.② 경제 외적 보상과 제재가 근로자의 행동에 심대한 영향을 주는 반면, 경제적 인센티브

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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20년 후 산업심리학을 위한 관한 나의 소견

하면서 이는 산업심리학 연구의 발전으로 이어졌다. 이 책에서 최선의 일을 완수하기 위한 조건이나 일에 최적인 직원의 선택, 사람(직원)과 일의 접점으로서의 경제적 효과에 관한 연구 ... 이나 시스템 연구가 한창이다. 결국 자동화라는 혁신으로 산업에서 인간의 역할은 점점 축소되고 있다. 인간 중심의 근로환경은 근로자가 생산업 과정에서 근력 증강 웨어러블 로봇, 협업 로봇 ... 을 받을 것이다. 4차 산업혁명의 다양한 IT 기술을 작업장에 적극적으로 도입함으로써 근로자의 업무 능률과 생산성을 높이는 것으로 근로자 중심의 산업 작업환경은 혁신이라는 명분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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법학 기본서 7단원 요약

받지 아니한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 국회에 제출된 법률안 기타의 의안은 회기중에 의결되지 못한 이유 ... 된다. 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.재산권의 행사는 공공복리에 적합하도록 하여야 한다. 국무총리는 국무위원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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사회학 ) 코로나 시대, 우리의 삶은

되는 것이 아니라 근로자가 거주하는 집과 관련해 수많은 이해관계가 얽혀있다. 금전적인 문제나 여러 조건에 의해 원룸에서 거주하거나 ... 통신기기를 활용해 시간, 장소적 제약을 안받는 근로의 시간과 장소를 자유롭도록 근무하는 원격근로라고 할 수 있다.일반적으로 근로자에게 가장 어려운 것이 자신의 업무를 수행 ... 고 직장의 업무 성과를 높이는데도 문제가 생겨 전체적으로 문제가 발생하게 된다. 특히 근로자의 경우 직장 업무도 성공적인 수행이 필요하며, 가족 구성원으로 역할을 잘 수행하기 위해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.21

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사회복지학개론_1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면 내용 요약, 두 영상을 시청하고 나서 영상의 내용요약, 자신이 생각하는 세계시민, 나다운 실천방안

은 이에 따라 근로 시간 단축과 휴일 준수, 건강검진 실시, 수당 인상 등 노동자에 대해 인간적인 대우를 해 줄 것을 노동청에 요구했으나 거절당했다. 전태일은 기존의 근로기준법이 노동 ... 했다.해고의 위협으로 인해 부당한 처우를 각 근로자가 이야기할 수 없기 때문에 노동조합을 결성하는 것이며, 노동조합을 통해 민주주의적인 절차로 기업에 노동자의 권리를 행사할 수 있 ... 할 수 있는 등의 문제점도 존재한다. 따라서 하지만 노동조합은 근로자의 이익만을 추구하는 역할이 아니라 기업 측과의 원만한 대화와 협의를 통해 기업의 이윤 창출을 도모함으로써 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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[가족복지론]현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

부모로서의 권리와 책임을 의미한다. 부모권 보장 정책에는 산전후휴가, 육아휴직 등의 정책이 있다. 산전후휴가는 임신 중인 근로자가 출산을 전후하여 90일간 일하지 않아도 임금 ... 을 받을 수 있도록 하는 정책이다. 육아휴직이란 “임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직”으로 자녀 ... 1명당 1년간 사용이 가능하며 아빠와 엄마 모두 각각 1년씩 제도의 혜택을 받을 수 있다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 줄이고 계속 근로할 수 있도록 하여 고용안정과 생활안정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

거나, 자신의 성적인 요구를 하급자가 응하지 않았다는 이유로 업무상 불이익을 주는 것을 의미한다.2-3.(1). 노동조합노동조합이란 산업혁명 이후 등장한 단체로서 근로자의 근로조건 ... 을 개선하고 삶의 질을 향상하는 것을 목적으로 하는 단체를 의미한다. 노동조합은 사용자가 아닌 근로자들이 자발적으로 만든 조직이어야 하며, 조직의 궁극적인 목적이 근로조건과 노동자 ... 의 삶의 질 향상에 있으며 영속적인 성격을 가지고 있어야 한다.(2). 단체교섭단체교섭이란 노동자와 사용자 대표가 근로조건과 이와 관련된 문제에 관하여 대등한 입장에서 평화

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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최근 아동복지정책 중 한가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.

금을 지급하는 사회복지 정책 으로 우리나라는 2008년부터 시행하여 2009년부터 지급 시작하였는데, 2012년 기준 근로장려세제의 지원 조건은 배우자가 있고 18세 미만의 부양자 ... , 근로장려세제 등이 있다. 그리고 최근 보건복지부의 최근 아동 정책이 있다.첫 번째로 사회보험 정책에서 대한민국은 사회보장기본법 제 3조의 정의에 의하여 사회보험은 “국민 ... 는 가족에게 정해진 현금액을 지급하여 간접적으로 아동의 양육비를 보조해 주는 것을 의미한다.다섯 번째로 근로장려세제란 부양가족이 있는 저소득층 가구에 대해 세금공제 혜택을 통해 지원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.13

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현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

한 대우나 불법적인 근로조건을 사전에 방지할 수 있을 것이다. 노동 인권 교육 컨트롤 타워를 설립하는 것이다. 청소년 노동 인권 교육의 내용을 개발해서 이를 보급한 뒤, 교육 ... 하려던 C청소년은 근로계약서에 ‘24시간 운영하는 특수한 상황을 고려해 사용자 등이 CCTV를 이용해 시설물 관리 및 근무자 태도를 실시간으로 모니터링 할 수 있다’는 조항이 포함 ... 소년 노동인권이란? 이는 청소년들이 일하는 과정에서 보장받아야 할 기본적인 권리를 의미한다. 청소년 노동권 침해 범위 근로시간 및 휴식 시간 침해 근로자가 법적 규정이나 혹은 근로

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

부조제도이며 중증장애인의 근로능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 줄어드는 소득과 장애로 인한 추가비용을 보전하기 위해 제공하는 급여로서 소득보전과 추가비용 보전을 위한 기초급여 ... 보장 수급자와 차상위계층, 차상위초과자에 해당하는 자이다.2) 장애인소득보장제도의 문제점장애인 소득보장을 위한 여러 제도는 제한된 수급 조건으로 인해 수급자 수가 적고 장애인 ... 장애심사규정에서는 근로능력의 상실을 장애로 간주하지만 장애등급은 의학적 기준만을 이용해 4개의 등급으로 판정하고 있다. 근로능력 상실로 소득활동이 중단되더라도 의학적 기준에 부합하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

다. 자본주의 체제에서 근로자는 노동력을 제공하고 임금을 받기 때문에 사용자에 비해 상대적으로 약자에 해당하게 된다. 근로자 간 경쟁이 발생하기도 하고, 사용자의 고용조건을 수용 ... 제6조에서는 사용자는 성별을 이유로 근로자에 대한 차별적 대우를 하지 못하고, 국적이나 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다고 정하고 있 ... -목차-1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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글쓰기-올바른 표기 형태 문제

있다’로 고쳐주어야 한다.(8) 미국은 지난 1967년에 ?연령에 의한 고용 차별 금지법?을 제정, 연령을 이유로 고용, 해고, 근로 조건 등에서 차별 대우를 금지하고 있 ... 다.⇒ 미국은 지난 1967년에 ?연령에 의한 고용 차별 금지법?을 제정, 고용, 해고, 근로 조건 등에서 연령을 이유로 차별 대우하는 것을 금지하고 있다.⇒ 미국은 지난 1967년 ... 에 ?연령에 의한 고용 차별 금지법?을 제정, 고용, 해고, 근로 조건 등에서 연령을 이유로 한 차별 대우를 금지하고 있다.☞ 국어문법상 부사어 ‘연령을 이유로’는 명사구 ‘차별 대우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.22

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의

자유주의와 우리 사회의 양극화를 통한 빈곤의 문제1) 고용 및 근로환경 문제2) 교육 문제3) 의료 문제3. 우리 시대의 불평등과 빈곤 해결을 위한 대안1) 고용 문제2) 교육 ... 지는 않을까 조심스럽게 추측해본다. 본인의 추측과 대다수의 답변처럼 우리 사회에서의 빈곤은 사회적 약자의 조건이 된다.이 책을?읽다 보면?빈곤의 사회구조적 양상을 개인의 노동 문화 ... 와 우리 사회의 양극화를 통한 빈곤의 문제1) 고용 및 근로환경 문제사유재산권에 관한 불가침이 존중되는 신자유주의 사회에서 직업을 가지는 것은 쉽지 않은 일이다. 왜냐하면, 가진 자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고, 이를 기반으로 빈곤문제 해결을

, 노인실태조사(보건복지부·한국보건사회연구원) 결과에 따르면 노인 개인의 근로·사업소득 구성비가 2008년 기준 18.3%에서 2020년 기준 41.3%로 많이 증가한 것으로 조사 ... 하고자 노인을 대상으로 일자리 연계를 진행하고 있으며, 노인이 편하게 일할 수 있는 환경을 만들어 주고자 다양한 정책을 개선하고 만들어가는 중이다. 이러한 정책은 근로를 희망 ... 으로 경제활동을 할 기회를 만들어 주는 것이 중요하며, 노인 스스로 경제활동에 적극적으로 임할 수 있도록 격려해야 한다. 이때, 무조건 적으로 노인에게 일자리를 제공하는 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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위생과 영양에 관련된 영유아교육기관에서의 관리방법과 내용을 작성하십시오

를 보육한다. 이 시설은 가족 같은 아늑한 환경에서 보육이 이루어질 수 있어 소규모의 밀착된 보육이 가능한 장점이 있다.⑤ 직장 보육시설사업주가 근로자의 자녀를 위해 사업장 내 또는 ... 근처에 설치?운영하는 시설이다. 보육 정원의 1/3 이상이 동일 사업장 근로자의 자녀여야 하며, 영유아 5인 이상을 보육할 수 있다. 시설 명칭은 ‘어린이집’으로 통일되며, 근로 ... 급식이 이루어져야 하며, 이는 영유아들의 건강한 성장 환경을 보장하기 위한 필수적인 조건이다.균형 잡힌 영양은 신체적 성장과 면역력 강화를 도우며, 올바른 식습관 형성을 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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청소년 안정망의 필수연계기관을 제시하고 필수연계기관 중 가장 주요하게 생각되는 기관 3개를 선정

기 쉽고 가소적, 불안정한 상태이다. 이에 따라 환경조건에 따라 인간의 형성에 부정적인 영향을 미칠 수도 있다. 현대에는 산업화, 도시화 영향으로 청소년이 사회 생산활동에 참여하기 ... 있기에 필요하다. 두 번째로 지방고용노동청과 지청이다. 청소년 역시 근로할 수 있으며 이들을 위한 안전망이 구축되어 있기는 하지만 제대로 지켜지지 못하는 사례를 종종 볼 수 있 ... 다. 이에 따라 청소년이 자신의 권리를 침해당하지 않으면서도 안전하게 근로할 수 있도록 지켜준다는 측면에서 중요하다고 생각하게 되었다. 청소년의 경제적인 상황이 좋지 않다면 근로를 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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영국에서는 세계최초로 빈민을 위한 다양한 구빈제도를 만들어 운영 이러한 구빈제도를 살펴 본 후 가장 바람직하다고 생각되는 구빈제도를 하나 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론

했다. 가장 핵심은 ‘시장임금 보충’이라는 아이디어였다. 즉, 근로자가 받는 임금이 생계비에 미치지 못할 경우, 그 부족분을 지방 자치단체가 보충해주는 방식이었다. 얼핏 보면 단순 ... 한 방식 같지만, 사실 매우 혁신적인 개념이었다. ‘일하는 가난한 사람’?즉 근로빈곤층을 보호하는 데 초점을 맞췄다는 점에서 그렇다.왜 이 제도가 바람직하게 느껴졌냐 묻는다면 그건 ... 가 생존이었다는 점을 잊어서는 안 된다.또 하나의 추가 특징은, 이 제도가 근로빈곤층에 초점을 맞췄다는 점이다. 오늘날 우리가 말하는 워킹 푸어 문제의 원형을 이미 18세기 후반의 영국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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노사협약서

【교섭단체】회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하고 다른 어떠한 제2의 노동단체도 인정하지 아니 ... 노사협약서제1조 【전 문】○○○노동조합(이하 “조합”이라 한다)과 (주)○○○○(이하 “회사”라 한다)은 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지ㆍ개선

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12

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사회복지학과_사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

에 해당한다는 인식은 비교적 최근의 것이기에 이 전의 청년 정책은 대부분 청년 중에서도 특별한 조건을 갖춘 취약계층에 집중되어있었다.그러나 기존의 특정 계층에 집중되었던 청년 정책 ... 있기에 비교적 상당수의 청년층은 가입자격이 주어지지 않는다는 점이 문제이다. 청년희망적금의 소득 상한선 3600만 원을 버는 근로자가 4대 보험과 근로소득세를 제외하고 받는 연봉 ... 의 실수령액은 3180만 원으로 매월 265만 원 수준인데, 통계청에 따르면 2021년 8월 기준 경제 활동인구조사에서 나타난 임금근로자 평균임금이 월 273만4000원이라는 점이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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영국은 베버리지 보고서 이후 보편적 성격의 복지에서 선별적 복지로 전환하였다

에는 비정규직의 증가로 대표되는 유연근로제가 있다.비정규직의 열악한 근로조건은 말할 필요도 없겠지만 최근 정규직의 근로조건이 예년에 비해 악화되면서 전반적인 근로조건이 갈수록 뚜렷

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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