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"관리자평가역량" 검색결과 4,041-4,060 / 51,890건

  • [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 교육, 훈련하는 것입니다. 승진관리, 평가, 육성이 이에 속합니다. 보상관리는 근로자의 성과에 적절하고 공정한 보상을 할 필요가 있다는 것 ... 에 잘 유지시키는 것입니다. 근로자가 만족하고 의욕을 갖고 일할 수 있는 환경을 마련합니다. 인간관계관리, 조사관계관리, 건강증진이 이에 포함됩니다. 퇴직관리는 근로자의 퇴직 상황 ... 개월의 교육 과정에 모두 따라올 수 있느냐와 최소한의 프로그래밍 역량입니다. 교육 과정에 잘 적응할지 고민하는 지원자를 위해 3주간의 프리코스를 제공합니다. 이 코스를 통해 지원자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차
    채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?학벌이나 스펙이 아닌 역량과 능력을 통해 지원자를 파악하고 채용하여 개인과 기업, 국가의 능력을 향상시키기 위함이다.현재까지 우리 사회 ... 상황, 평가지침, 직업기초능력 등으로 구성되어있 으며 여기서 능력단위요소는 또 다시 수행준거, 지식·기술·태도로 나뉜다.2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열 ... - 문제처리능력조직이해능력- 사고력- 문제처리능력자원관리능력- 시간자원관리능력- 예산관리능력- 물적지원관리능력- 인적자원관리능력대인관계능력- 팀원능력- 리더십능력- 갈등관리능력- 협상
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가 계획서][평가 기준안] 인간 발달 평가 계획서 예시입니다.
    , 배점 등을 학생들에게 충분히 설명하여 평가를 준비하게 한다.※ 본 계획서에 포함되지 아니한 사항에 대해서는 본교 성적관리 규정에 따라 처리하도록 한다.3. 성취율 및 성취도가. 과목 ... 에 거의 해당하지 않을 경우 20점을 부여한다.2. 발표와 경청 수행평가 점수는 발표자와 같은 반 학생들의 개개인의 태도를 관찰한 후 개인점수를 합산한다.인정점부여방법1. 장기결석자 ... 1) 미인정 장기결석자는 학업성적관리규정에 따라 부여한다.2) 질병장기결석자는 학업성적관리규정에 따라 부여한다.3) 그 외 특이사항이 발생했을 경우 교과협의회 및 학업성적관리위원회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가 계획서][평가 기준안] 인간 발달 평가 계획서 예시입니다.
    들에게 충분히 설명하여 평가를 준비하게 한다.※ 본 계획서에 포함되지 아니한 사항에 대해서는 본교 성적관리 규정에 따라 처리하도록 한다.3. 성취율 및 성취도가. 과목별 성취도는 A, B ... 점을 부여한다.2. 발표와 경청 수행평가 점수는 발표자와 같은 반 학생들의 개개인의 태도를 관찰한 후 개인점수를 합산한다.인정점부여방법1. 장기결석자1) 미인정 장기결석자는 학업 ... 성적관리규정에 따라 부여한다.2) 질병장기결석자는 학업성적관리규정에 따라 부여한다.3) 그 외 특이사항이 발생했을 경우 교과협의회 및 학업성적관리위원회를 통해 학교장의 승인하 에
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학_보건사업기획안_자살예방 프로그램
    예방 관리, 치매 등 여러가지 기획사업을 진행되어가고 있다.보건사업 기획의 필요성은 첫 번째, 보건 기획은 업무성과에 대한 평가도구가 될 수 있으며 업무를 명확하고 효율 ... ? 지역사회내 복지서비스 이용자 중 정신서비스 이용 복지소외계층 발굴과정에서 자살위기 평가하여 정신건강복지센터 및 의료기관 연계 지원2) 자살예방 협력체계 구축? 취약지역 중심으로 자살 ... ) 자살의?시도자 상담 및 위기개입 서비스? 초기개입 및 사정평가를 통해 상담 및 등록 서비스를 제공? 위기개입 후 지속관리 및 모니터링(위기개입 종결 후 6개월과 1년 경과시점
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.
    평가 공부] 사업계획서를 잘 쓰는 방법 (관리자들께)4) 연말 근무 평가 시즌이 시작되다 - 무엇을 평가할까?Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제를 통해 프로그램개발 및 평가 ... 의 성격을 제대로 파악하는 것이 중요하다고 생각된다.3) [3분 평가 공부] 사업계획서를 잘 쓰는 방법 (관리자들께)① 주요 내용 정리- 사업계획서를 잘 작성하는 기관들의 예시를 바탕 ... 발표면접의 기초는 첫째로 인성 평가로 평소의 가치관, 신념, 태도 등이 포함된 일관적인 모습을 평가해야 한다. 둘째는 적성 평가이며, 요즘은 역량이라고 하기도 하며 이는 의지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오
    한 방법을 통해 당기순이익을 부풀린다.3. 분식회계로 인한 폐해(1) 자본시장 신뢰도의 근본적 붕괴투자자들은 재무제표를 통해 기업의 가치를 평가하고 의사결정을 내리는데, 분식회계 ... REPORT재무관리분식회계에 대하여 설명하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론자본주의 사회에서 기업은 이윤 추구를 최우선 목표로 하는 경제 주체라 할 수 있 ... 다. 그러나 과도한 경쟁과 이익 추구는 독점 현상, 인간 소외, 환경 파괴 등 다양한 부작용을 낳았다. 이에 소비자와 사회 전체가 기업의 사회적 책임을 요구함에 따라 많은 기업이 윤리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 인간관계,지역사회 특성,노인 인구비율,지역사회 건강,심근경색,당뇨,고혈압,뇌혈관질환
    평가 내 부 평가팀 외 부 평가팀 보건소장 외 작성총괄 담당 , 개별보건사업 담당자 등 30 명으로 구성된 실무팀 교수 등 보건의료전문가 10 명으로 구성된 심의의원Ⅱ 평가모형 ... 에 따른 평가단계 산출 평가 조기발견 대사증후군 등록 관리 고혈압 지질 혈증 발견사업 심뇌혈관질환 예방관리교육 대사증후군 추구 관리 홍보 및 캠페인 100% 123% 128% 113 ... 지식 행위 상태 총점 등급 3 4 3 10 지식 행위 상태 총점 등급 4 5 4 13 심 · 뇌혈관질환 예방관리 사업 평가 사전 사후Ⅳ 평가결과에 근거한 목표달성수준 조기발견
    리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 역할 및 구체적인 사례
    복지사의 역할은 조력자, 중개자, 옹호자, 행동가로 나눌 수 있다. 조력자는 소외된 계층의 클라이언트 복지증진을 위해 클라이언트 편에서 활동을 전개하는 사람이다. 또한 지역주민 역량 ... , 사회계획모델, 사회행동모델이 그것이다. 지역사회모델에는 안내자, 조력자, 전문가, 사회치료사의 역할로 구분해볼 수 있다. 사회계획모델에서는 계획가, 전문가, 분석가, 계획가, 조직 ... 가, 행정가로 구분할 수 있다. 사회행동모델에서는 조력가, 중개자, 옹호자, 행동가, 조직가로 구분할 수 있다.본문에서는 사회복지사 역할에 대해 세부적으로 알아보고자 한다. 지역사회
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.08.02
  • 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.
    의 가장 큰 장점은 여러 조직의 조직구조는 유지한 상황에서 네트워킹을 통해 대상자에게 통합적인 맞춤형 서비스를 제공할 수 있다는 것이다. 그러나 통화사례관리가 전문적 영역이라는 점 ... 에서 공무원인 실무자들이 어려움을 경험하고 있다.1) 통합사례관리 업무추진에 어려움을 발생시키는 원인(1) 전문인력의 부족-인구가 적은 지역적 특성 때문에 서비스 공급자 수가 적다. ... 의 경우 서비스 기관과 연계되더라도 대상자가 서비스를 받기 어렵다.(3)통합사례관리업무의 독자적인 진행에서의 한계-찾아가는 복지서비스에서 사례관리는 대상자의 자립과 자활을 목적
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙
    를 달성하게 하는 다양한 매개체를 사용하게 된다. 그러므로 일반행정에 비하여 활동 한계가 없고 활동의 범위가 매우 넓다.5) 직원 의존성일반적인 행정은 최고 및 중간관리자인 행정가 ... 로서 지켜야 할 원칙 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반행정은 기업과 공공조직에 대한 관리를 목적으로 이루어지는 일련의 계획적이고 유기적인 행위이 ... 하고 관리하는 것이 필요하다. 그러므로 조직관리는 물론이며 지역사회 자원 및 자원에 대한 네트워크 관리 등이 요구된다.반면에 일반 행정은 조직의 효율적인 운영을 목적으로 진행되기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공복지와 지역사회복지 (지역사회복지론)
    다. 이들 역할단위는 지역사회복지계획, 복지예산관리, 사회복지기관 지원관리, 자격변경관리, 공적사례관리, 복지특화관리, 사회복지프로그램 전산운영 등으로 나타나며, 각기 다른 요소 ... 로 세분화될 수 있다.지역사회 복지 계획지역사회복지계획은 주민의 복지향상을 위해 지역사회 차원에서 4년간 시행할 사회복지계획을 설계·진단·시행·평가한다. 이러한 지역사회복지계획 ... 을 수행하기 위한 구체적인 방법으로는 복지계획 수립설계, 지역사회 수급진단, 지역사회 의견 반영, 계획평가 등의 요소가 수행되어야 한다.1. 복지계획 수립지역사회복지계획 수립·설계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학 지역사회 정신건강 문제 보고서(금천구)
    , 인지 기능 등을 종합적으로 관찰하고 임상적 평가를 진행한다. 이때 자?타해 위험성과 일상생활 및 사회적 기능 등을 고려하여 개별 서비스 계획을 수립하고 관리 구분을 선정해 진행 ... 평가, 치료비 및 응급입원 지원, 자살 고위험군 및 자살시도자 관리 등의 다양한 정신건강 서비스를 제공하고 있다.①사례관리사업: 연령, 정신건강 문제종류(중증 정신질환, 알코올 ... , 자살 등)에 따라 대상을 분류하여 사례관리를 수행한다. 등록회원의 욕구를 파악하고 정기적으로 증상 평가도구를 활용해 변화와 심각도를 측정하며, 대면상담을 통해 정서, 사고, 지각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해
    에서는 어표를 세우도록 권장하여 간호직원과 관리자의 작업결과를 향상시키고, 보다 큰 생산성을 향해 간호사의 동기를 유발한다. 해당 단계에서 유의할 점은 총 다섯 가지가 있다. 우선, 목표 ... 는 측정 가능해야 한다. 추상적인 목표를 제시하는 것은 직원과 관리자에게 바람직한 방안이 아니다. 구체적이고 가시적인 목표를 제시하고 수행하도록 이끄는 것이 목표관리 단계에서 중요 ... 가 생길 가능성이 있다. 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있다. 이러한 면을 극복하기 위해서는 우선, 개인의 노력의 척도를 평가하거나 개인의 사정을 살펴봐야
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 이유를 설명하시오.
    법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 ... 을 다해야 합니다. 다섯째, 직업윤리 준수 의무입니다. 간호사는 직업윤리를 준수하고, 환자의 이익을 최우선으로 생각해야 합니다.본인의 관련 의무별 이행 수준에 대해 자가평가를 해보 ... . 간호사의 의무 이행의 자가평가 결과와 이유에 대한 설명간호사의 의무 이행의 자가평가 결과와 이유에 대해 자세히 설명해 드리겠습니다.간호사의 의무 이행의 자가평가는 간호사가 자신
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대조직이론
    위해 조직내부 활동과 기능, 그러고 관리 능력 등을 외부조직과 비교 ? 평가 ? 판단하는 것이다. 성공적인 조직운영을 위해 최고의 실제 사례를 찾아 그 것을 표적으로 자기 조직 ... 적 시간관리에 의한 전략적 개발을 강조하며 목표지향적이고 환경 분석의 강조와 조직활동 통합을 강조하며 조직역량 분석을 강조하는 개혁적 관리이다.12) 애드호크러시(adhocracy ... 현대조직이론목차현대조직이론1) 전문적 관료조직2) 신공공관리론3) 신공공서비스4) 학습 조직5) BPR6) 리스트럭처링7) 다운사이징8) TQM9) 벤치마킹10) 품질 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    남성 독거 어르신의 식생활 자립 지원을 위한 조리능력 배양 프로그램
    환경개선,나들이,건강관리 지도 등연간복지사 1명 봉사자 2명20명1) 세부사업내용2) 목표에 대한 평가방법성과목표목표에 대한 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기식생활 자립 ... 6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 남성 독거 어르신의 식생활 자립 지원을 위한 조리능력 배양 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점독거노인 사회적 지 ... 지망의 필요성독거노인의 개념은 연구자나 분야에 따라 차이가 있지만 일반적으로 독거노인은 혼자 사는 노인을 말한다. 즉, 배우자를 포함하여 친족, 비친족 등 그 누구하고도 함께 거주
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    , 평가 등 다양한 관리적 업무를 수행하는 과정을 의미한다. 일반 행정은 정치적인 성격보다는 기술적인 성격을 갖고 있으며, 일상적인 운영 및 관리와 관련된 업무를 다룬다.정부나 공공기관 ... 하려면 먼저, 행정이란 무엇인지에 대해 알아봐야 한다. 일반적으로 행정이란 정부나 기업, 단체 등 조직체에서 정책 수립, 계획 수립, 운영, 평가 등을 통해 일을 처리하는 일련 ... 사회복지 행정이 필요한지 나의 견해를 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 일반 행정의 개념일반 행정은 정부 또는 공공기관에서 정책 수립, 계획 수립, 자원 관리, 운영, 모니터링
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 응급실 인력 운영 계획안(2021년) 간단 보고서 입니다.
    , 타부서와 업무조율, 입퇴원전원 관리, 각종 동의서 확인)* NEDIS 관련 전송 확인* 환자 자리 배정 및 보호자 관리* CPR시 처방, 기록, 보호자 응대, 업무조율* 코로나19 ... 검체 관리* 전화응대 (119 이송, 민원등)* 의무기록 관리(서류발급)* 고장 및 수리 의뢰* 간호업무 (V/S, monitoring, 환의, 처방확인, 주사처치, 검사시행 ... , 도뇨, 욕창확인, 입퇴원 안내)* 보호자 없는 환자의 침상 내 행위 보조* 각종 주의사항 및 동의서 안내* CPR 시 assist 및 처치* 각종 수술 및 시술준비* 격리실 환자
    서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2024.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    관리자와 리더의 특징 및 차이점을 논하시오.
    관리자와 리더의 특징 및 차이점을 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 역할의 초점: 프로세스 vs 비전나. 권한 위임과 동기부여 방식다. 성과 관리와 성장 지원라. 위기 대응 ... 과 조직 문화 형성3. 결론1. 서론나는 대학교 3학년 때 학생회 프로젝트 준비 과정에서 관리자와 리더의 차이를 뼈저리게 느꼈다. 학내 축제 기획단에 참여하게 된 것은 기대에 부풀 ... 을 고정한 채 손가락이 키보드를 망설이는 순간을 경험했다. 아이디어를 떠올리고 싶은데, 어디에도 기록할 공간이 없었다. 관리자는 안전성과 일관성을 중시하지만, 나는 새로운 시도를 고민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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2025년 08월 23일 토요일
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