"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교섭요구노조" 검색결과 3,821-3,840 / 5,311건

[노동법] 단체교섭의 주체와 대상

하는 약속을 성립시키는 과정이라고 할 수 있다. 근로자가 노동조합을 조직하여 단체교섭을 요구하는 것은 헌법상 보장된 권리이다(헌법 제33조). 그러나 헌법상의 교섭권은 법외노조도 갖 ... 에는 사용자에게 노동조합이 요구할 경우 교섭에 응할 의무가 있다는 데 있다. 즉 노조법제81조 제3호에 의하면 …단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태 ... 는 권리라고 할 수 있으나 교섭의 거부로 부당노동행위의 성립여부는 법내 노조 즉 노동조합및노동관계조정법 상의 노동조합이 해당된다.2. 단체교섭의 실제적 의의와 기능① 노동력의 집단

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

다운로드 장바구니
노동시장에 관한 연구

들이 노동조합과 같은 조직을 통하지 않고 독자적으로 해동하여 아무도 임금수준에 영향을 미치지 못하게 한다.다. 차익의 균등화시간의 이동에는 이동비용과 직업선호라는 두가지 요건에 의하 ... 의 교섭범위 혹은 거래범위를 말한다.노동시장이란 노동력이라는 상품이 거래되는 곳을 말한다. 노동력이라는 상품은 반드시 어떤 특정의 장소에만 공급자와 수요자간에 거래되는 것이 아니 ... 에 따라 각각 다르다.4. 고용관계의 계속성일반상품은 매임과 매각에 있어서 그때 그때의 개별행위로 끝나는 것이지 계속성을 요구하지는 않는다. 그러나 고용관계에 있어서는 한번 고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

다운로드 장바구니
[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

행위를 할 수 있는 노동관계당사자는 피고용인측에서는 노동조합이고 사용자측에서는 사용자 개인 또는 사용자단체이다(동법 제2조 제5호). 쟁의행위는 평화로운 단체교섭의 결렬로 인하 ... 의적 통념에 비추어 부당하거나 불가능한, 또는 과대한 요구를 내세운 쟁의가 아니어야 한다.셋째, 노동조합 조합원의 직접∙비밀∙무기명 투표에 의한 과반수의 찬성을 받아야 한다(동법 ... 으로 창설된 이후 ILO조약 제87조에서는 단결권의 적극적인 보호와 조성을 요구하고 있으며 같은 조약 제98호는 부당노동행위제도의 창설을 요구하고 있다. 우리나라에서는 「노동조합및노동

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

다운로드 장바구니
[조직행동론] 지역노조의 조직화 사례

의 노동자들을 조직하는데 일익을 담당하고 있다.2) 중소영세노동조합 조직발전의 전망 모색중소영세노조의 경우 기업별 노조의 한계를 뼈저리게 느끼고 있다. 고용문제의 불안정으로 인해 ... 노동조합서울남부지역금속노조는 1996년 9월초 세풍전자 노조 등이 개별기업 노조를 해산하고 지역노조로 통합했다. 현재 분회(5개)와 지회(2개)로 구성되어 있고, 조합원은 250명 ... 을 볼 때 단위노조보다는 지역노조의 강화가 필요하다고 상호 인정하며, 서.의.노. 공동건설이 제기되었고 1989년 말부터 {서울지역의류제조업노동조합건설}에 관한 정기적인 회의구조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.14

다운로드 장바구니
[사회복지]스웨덴의 사회복지 발달사

국가의 발달? “사회민주적”에 대한 상반된 시각- 권력자원론자 (대표적 인물은 에스핑 앤더슨과 코르피); 노동조합 총연맹과 사회 민주당의 연합으로 이루어짐⇒ 노동의 힘이 스웨덴 복지 ... ?반 사회주의적 이상의 주장이 받아 들여짐→ 백인 화이트칼라 노동조합이 사회민주계열로 흡수되는 데 기여함?주요 특징‥30년간 기여금을 납부한 기록이 있어야 함.‥비교적 소득대체 ... 이 계속 존재※ 가족빈곤, 특히 피부양아동이 있는 독신여성의 빈곤이 중요한 관심사□ 스웨덴 복지국가의 큰 특성? 노동조합이 복지국가 발전에 미친 영향- 노동조함과 고용주협의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

다운로드 장바구니
[교직]교육학 요점정리1

를 조직할 수 있다.→ 한국의 교원단체 : 한국교원단체총연합회 - 1989, 전국 교원노동조합 - 1998, 교원노조에 관한 법률? 단결권 : 교원은 특별시·고아역시·도 단위 또는 ... 전국단위에 한하여 노동조합을 설립할 수 있다. (4조)① 단체교섭권 : 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금·근무조건·후생복지 등 경제적·사회적 지위향상에 관한 ... 하여서는 아니 된다.② 단체행동권 : 노동조합과 그 조합원은 파업·태업 기타 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니된다(8조)③ 정치활동의 금지 : 교원의 노동조합

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.17

다운로드 장바구니
[노동행정] 노사관계 활성화 방안

, 제2장 노동조합법, 제3장 단체교섭 및 단체협약, 제4장 쟁의행위, 제5장 노동쟁의 조정, 제6장 부당노동행위 및 부칙으로 하여 96개 조문을 두고 있다. 특히 복수노조의 허용 ... 관계조정법 중 공익기업인 한국통신과 관련성이 높은 주요 사항으로서는 노동조합에 있어 복수노조 허용과 노동조합 전임자, 또한 단체교섭과 단체협약에 있어 단체교섭 및 체결권한, 단체협약 ... 은 근로자들의 지위향상을 위해 행사 (제1조)2 정당한 단체교섭권의 행사는 행사상 면책 (제4조)3 노조는 단체교섭권을 위임할 수 있음 (제29조 2항)4 당해 노동조합 또는 사용

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

다운로드 장바구니
부당노동행위구제신청 절차

는 노동조합을 말한다.(노동조합및노동관계조정법 §82 ①) 구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)로부터 3월이내에 이를 하여야 한다.(동법 §82 ②)※ 예고있 ... 한 공익위원 3인이 행한다. 판정의 내용은 구제명령, 기각, 각하로 구분된다.【참고】각하 사유부당노동행위구제신청이 각하되는 경우는 다음과 같다.① 신청인 노동조합이 노동조합및노동관계조정 ... 법상의 노동조합이 아닌 경우② 제척기간이 도과된 경우③ 구제신청서에 기재할 사항이 누락되어 보정을 명하였으나 보정을 하지 않은 경우④ 부당노동행위가 아닌 것이 명백한 경우⑤ 구제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

다운로드 장바구니
[노사관계론] 고용관계의 이슈, 한진중공업사태

에 구속에 해고까지 노동조합을 식물노조로 노동자를 식물인간으로 만들려는 노무정책을 이 투쟁을 통해서 바꿔내지 못하면 우리 모두는 벼랑 아래로 떨어지고 말 것이다. 그러기 때문에 어떤 ... .회사측 "교섭 공식 요구하면 응하겠다"회사측은 노조측에서 공식적으로 제의가 올 경우 교섭에 임한다는 방침이다. 이미 회사측은 부사장을 위원장으로 하는 비상대책위원회를 가동하고 있 ... 은 이날 오전 6시30분쯤 김 위원장이 사망한 것으로 추정했다.노조측은 “김 위원장이 사측의 불성실한 교섭태도와 임·단협 결렬에 항의하며 지난 6월 11일 크레인에 올라가 129일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.01

다운로드 장바구니
[재구조화][정보사회][기업지배][여성노동][성별분업]정보사회의 재구조화, 기업지배의 재구조화, 산업의 재구조화, 여성노동의 재구조화, 성별분업의 재구조화, 일본항공의 재구조화

의 독점적 횡포가 사회의 존립자체를 위협할 때 노동자들은 사적 권리의 남용에 대한 사회적 통제를 요구했다. 정보시대, 그것은 오랜 투쟁의 기억을 일깨운다.한 프로그래머가 MIT대학 ... 되기는 하나, 수직적 분리가 자발적으로 진전되는 형태를 말한다. 이 유형은 강한 수직적 준통합과 개별적 임금 교섭을 특징으로 한다. 지방 생산 체계 지역은 전문화 생산 지역과 마찬가지 ... 을 바탕으로 하며, 산업 조직의 원리 또한 기업, 노조, 대학, 지방 정부 간의 밀접한 제휴에 뿌리를 둔다. 이 유형은 강한 수직적 준통합이 존재한다는 점에서 지방 생산 체계 지역

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

다운로드 장바구니
사내하청 근로자 파견 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 보고서

사내 하청업체와의 임금 및 단체협상을 전면 중단하고 원청인 현대차와의 직접교섭을 요구하고 있다.대법원 판결에 의해서 기존의 사내하청으로 일하던 많은 직원들은 자신들의 부당 ... 판결2. 대법원 판결에 대한 비판3. 대법원 판결의 핵심4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결5. 노조의 정규직 전환 주장Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………61. 회사 ... 에서는 이러한 부분에 대한 고려를 하지 않았던 것이다.5. 노조의 정규직 전환 주장한편 금속노조는 사내 하도급 근로자 모두를 정규직으로 전환시킨다는 전략이다. 금속노조는 현재 진행 중인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.01

다운로드 장바구니
[임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)

질 상승노동자의 충성도와 귀속감 높임 → 유사한 노동자 사이에, 취업회사에 따라 임금격차 발생노동조합의 효과 → 노동조합이 단체교섭력을 이용해 임금을 상승시킴 → 집단적 소리 ... ) 합리적 임금교섭 원칙의 준수��. 우리 나라의 임금제도1. 연공급제2. 연공급 임금체계의 문제점3. 우리나라 기업의 인건비구조의 문제점1) 실태조사 결과2) 인건비 구조 왜곡 ... , 노동자의 이직률 하락/ 기업에의 귀속감 증대/ 협력증진을 통한 생산성 향상 → 노조 결성 기업과 아닌 기업간 임금격차 발생Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정평균임금의 정의“평균임금

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

다운로드 장바구니
반전투쟁(반전운동)의 필요성, 반전투쟁(반전운동)의 의의, 반전투쟁(반전운동)과 일본, 반전투쟁(반전운동)과 인도, 반전투쟁(반전운동)과 반부시투쟁, 반전투쟁(반전운동)이라크전쟁

리라 기대하고 있다.일본에서는 납치 문제에 의해 북한 비판이 높아지고 있다. 그러나 긴장을 부추기는 것이 아니라 교섭으로 해결할 수밖에 방도는 없다. 일?북 평양 선언에 따라 일?북 국교 ... 했으며 제3세계의 단결을 지지했으며 또한 인도를 평화와 독립적인 발전 그리고 국가 주권을 지지하는 세계적인 힘의 편에 굳건히 서있도록 했다.평화를 사랑하는 모든 사람들, 특히 주요 노조 ... 을 멈추고 핵무장해제를 위한 효과적인 방법들을 찾고 있다는 것을 받아들이지 않았다. 전체적으로, 그들은 핵실험에 대한 전반적인 금지와 핵무기의 종말을 요구 하고 있다. 그들은 단지 .

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

다운로드 장바구니
[노동조합] 노동운동과 노동조합

은 언제나 정의롭다는 것임.2.노동조합1) 노동조합의 의의- 노동자들의 경제적, 사회적, 정치적인 요구를 달성하기 위해 끊임없이 자본가 계급에 대항하는 것- 대규모적인 파업투쟁 ... 주의 질서안에서 단체교섭을 통해 임금과 노동조건을 개선하는 활동을 하기 때문 에 내부적으로 자본주의적 요소를 가지고 있음② 노동조합운동도 지부나 분회를 두기 때문에 내부의 분파 ... Ⅰ. 노동운동과 노동조합1.노동운동1) 노동운동 발전의 기본원리- 노동운동의 발전을 뒷받침하는 기초적 조건은 자본주의 제도- 노동운동은 노동자들이 자본주의 사회에서 노예상태

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

다운로드 장바구니
쟁의행위의 유형 중 준법투쟁에 대한 검토

쟁의행위의 유형 중 준법투쟁에 대한 검토Ⅰ. 들어가며준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사 ... 투쟁은 필수공익사업의 직권중재처럼 쟁의행위가 법률적?실질적 제한되어있는 사업장에서 교섭력을 높이기 위해 쟁의행위 찬반투표이전에 자주 행하여진다.따라서 이러한 준법투쟁의 쟁의행위 해당 ... 운영을 저해하는 행위 유형을 말한다.준법의 범위가 법이 객관적으로 요구하는 취지이상을 법을 지키거나 신의측에 반하여 행사 될 수 없다고 본다.2) 권리행사형근로자가 자신의 가진 권리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

다운로드 장바구니
한국의 노사관계에 대해 논하시오.

적 노사관계를 의미하는 개념이다. 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되 ... 적으로 한편에서는 협력적이고 다른 한편에서는 대항적인 요소가 공존하고 있다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리잡게 되면 대항적 경향은 장점에 이르 ... 을 공동으로 하는 부분과 생산의 결과를 분배하는 부분을 공유하고 있으므로, 일방적 착취, 피착취의 관계로 설명할 수는 없다. 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27

다운로드 장바구니
노사가 단체협약 규정을 다르게 해석하는 경우의 해결 문제

은 단체교섭에서 노동조합의 요구사항을 가능하면 구체적으로 명확하게 하고, 교섭과 합의 배경 및 그 과정 등에 대해 기록하고, 노사가 이를 즉시로 확인하는 노력을 해야 한다. 그래야 ... 와 형평의 이념에 맞도록 논리와 경험 법칙, 그리고 사회 일반의 상식과 거래 통념에 따라 합리적으로 해석해야 한다.)단체협약도 대체로 위와 같은 기준에 따라 해석되므로, 노동조합 ... 또는 이행방법에 관한 의견 제시를 요청할 수 있는데, 이때 당사자는 노동조합과 사용자 쌍방 또는 일방이므로 설사 단체협약의 어느 조항에 대한 당사자간 의사 불일치 때문에 불이익

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

다운로드 장바구니
[노사관계론] 한국전력 노사관계 및 단체협약, 민영화

건설처 3개소1-3 한국전력 노조노 조 명 – 전국전력노동조합 노조결성일 - 1961년 8월 22일 가입제도 및 가입률 - 유니온샵, 100% 가입률 인 원 현 황 - 44지부 ... 전력노동조합 배전분할과 민영화 철회단 체 협 약 서3. 단체협약서총 칙 제1조- 공사는 본 조합이 유일한 교섭단체임을 인정한다. 제2조- 공사는 누락 등 어떤 이유로도 근로조건을 저 ... )소개- 한국전력공사 순천지점 전력노동조합 순천분회 순천지점장- 문봉우 지점장님 노조위원장- 김창국 위원장님 인 원 - 총 74명 중 조합원 53명(가입률 100%) 임원 11명

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

다운로드 장바구니
[노사관계론] 지하철 노조와 연장운행

되었지만 이 교섭 기간 동안 지하철 서비스 고객으로서의 국민은 지하철 파업의 사회적 비용을 직접 감내해야 했다.+목 차지하철 노조에 대하여서울지하철공사 노동조합도시철도공사 조동조합연장 ... 로 연장운행과는 관계없는 인원 자르기식 구조조정을 요구하고 있음. 노동조합은 시민들의 공익적 서비스 제공을 위해 노사합의로 연장운행이 추진되기를 열망하고 성실히 교섭에 응하 ... 서울도시철도공사 입장서울의 산업구조가 변하고 있다.(지하철공사와 상동)노동조합의 요구사항이 너무 무리하다.(지하철공사와 상동)공사가 노조의 요구조건을 수용하기 위해서는 연간 546억

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

다운로드 장바구니
[노사관계 한국경제] 한국노사관계의 현황과 바람직한 방향(정의,현황,방향,대안,선진사례 등)

면서, 기업별 노조의 조직력이 와해될 수 있다는 우려가 높았다. ‘더 이상 조합원들이 노동조합에 기대지 않는다’는 진단도 있었다. 실제로 노동자들 사이에서 노동조합을 중심으로 한 단결 ... 에서도 놀라운 복원능력을 보여주었다. 과거에 노동조합에 소극적이거나 적대적이던 사무직이나 관리직의 태도가 변화한 것도 노동조합에 힘을 보태고 있다. 이것은 노동자의 요구가 사회적으로 조정 ... 한다는 점이 노동조합의 활동방향에 적지 않은 변화를 초래할 것이다.둘째, 노사당사자의 전략적 선택에 대한 것이다. 경제위기 상황에서 사용자들은 노조를 배제하고 구조조정을 추진

리포트 | 95페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 187 188 189 190 191192193 194 195 196 다음10개

파워링크

신청하기