"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 3,761-3,780 / 5,311건

[노동법] 노동법 족보

은 곧 해고를 의미하는데, 사용자가 어용노조를 통해 투쟁적 조합원을 제명시킴으로써 이들을 기업으로부터 추방하는 반노동조합적 수단으로 악용될 수 있다.Ⅰ. 개념1. 의의1 단체교섭 ... , 사용자 또는 사용자단체이다.Ⅱ. 단체교섭의 당사자1. 근로자측의 주체1 노동조합2 근로자단체(법외조합, 무자격조합, 헌법상 단결체)ⅰ) 노조의 실질적 요건을 구비하지 못하는 경우 ... : 사용자가 어느 특정 노동조합과 단체교섭을 한다는 단체협약의 조항을 의미한다.ⅱ) 유일교섭단체 조항의 인정여부 : 유효설과 무효설이 대립하고 있는데, 특정노조와 사용자간의 단체

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.15

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[A+자료] 교원 및 공무원 노동권 문제

. 서론 : 교원노조법 국회통과교육계에 있어 99년 1월 6일은 역사적인 날로 기록될 만하다. 교육계의 최대 뜨거운 감자였던 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률과 교원정년 ... 이 10만명에 이를 것으로 예상하고 있다.이런 법률은 1960년 4.19 교원노조 이후 38년만에, 1989년 전국교직원노동조합이 결성된 지 10년만에 교원의 자주적 단결을 법으로 보장 ... 는 바에 따른다.이 경우 동법 제3조중 단체교섭 또는 쟁의행위 는 단체교섭으로 로, 동법 제4조중 단체교섭·쟁의행위 는 단체교섭 으로, 동법 제10조제1항 본문중 연합단체인 노동조합

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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[노사관계 , 인적자원] 비정규직 노동자의 문제

교섭을 거부한 경우에 실효성 있는 구제수단이 마련되지 못하고 있다. 동시에 비정규직 근로자들이 노동조합을 결성한 경우에는 기간만료를 이유로 재계약을 거부하거나 용역·파견업체 ... 하고, 단체교섭을 일방적으로 거부하고 있다.[사례2]『한국통신 계약직 노동조합』한국통신은 2000년도 기준 정규직 근로자 약 38,000명에 계약직 근로자 10,000여명을 고용하고 있 ... 조합원에 의해 비정규직의 처우 개선이나 차별 철폐가 견제 받고 있는 정서가 대두되고 있다. 현대자동차를 예로 들면, 현대차노조가 비정규직 처우개선을 임단협 핵심 요구안에 포함

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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교육행정학 - 의사결정 이론의 정리

의 차원에서의 교원노조설립은 금지하며, 가입자격은 초 중등교육법에 의한 교원으로 하되, 노동조합 및 노동관계조정법상의 사용자 지위에 해당하는 학교설립 경영자, 교장, 교감 등 ... , 단체교섭, 안전, 계속, 정보 등을 들었고, 니그로는 그 영역을 모집 및 선발, 배치, 훈련, 평가, 노사관계, 그리고 사기 등으로 구분하였으며, 스탈은 공공인사행정의 주요 ... 교육의 질을 높이기 위해 현직연수는 꼭 필요하다. 사회는 전문적으로 성장하고 급변하고 있기 때문에 이에 대응하기 위해서는 계속적인 연수가 요구된다.연수는 교육의 이론 및 방법 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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협력적 노사관계

정착이 원인이며, 대기업중심, 정규직 중심의 노동조합조직과 잦은 집행부 교체, 상급조직의 리더십 부족 등의 운동이념의 문제점이 있다.Ⅲ. 해 결 방 안① 신노사관계의 구축방안 ... 어서 일어나는 대화와 교섭은 합리적으로 이루 어져야 함에도 불구하고 우리 노사관계는 힘의 논리가 지배적 넷째, 우리나라의 노사관계의 3주체, 즉 노 사 정, 그 각각의 내부 를 들여다 ... 까지 지나치게 성장만을 추구 → 성장한 만큼의 분배가 제대로 이루어지지 않음 → 노동자들은 이제 그들이 이루어 놓은 만큼의 대가를 요구 → 그러나 고용자들은 자신들의 더 많은 이윤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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[노무관리] 단체교섭

, 담배인삼 등에서는 그 노동조합의 조직 자체가 산업별 노조의 성격이 강하므로 외형상 산업별 노조 중심의 통일교섭이 이루어지고 있다. 그러나 이 경우에도 기업별 조합의 연합체 ... 후생 및 기타 근로조건, 인사상의 문제에 이르기까지 다양하고 복잡하다.단체교섭(collective bargaining)이란 노동자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금 ... 는 경제적으로 사용자에 대하여 약자의 입장에 있으므로 이를 개선하기 위해 단결권의 보장이라는 법적 배경하에 노동조합을 조직하게 되고, 노동조합은 단체교섭권을 바탕으로 사용자와 교섭

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.24

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[인사관리/노사관계] 우리나라의 노사관계

) 단체교섭제도일반적인 의미에서의 단체교섭이란 노동자의 조직체인 노동조합이 임금, 노동시간, 작업조건 등의 노동요건을 비롯하여 노동자의 권익에 관계되는 제 문제에 대해 사용자와 상호 ... 었다.새로이 제정된 노조법의 내용과 구노동조합법의 내용과 다른 점은 다음과 같다. ①해고근로자의 조합원 자격을 중앙노동위원회 재심판정시로 한정, ②상급단체 복수노조 허용과 2001년 ... 까지 기업단위 복수노조 설립제한, ③ 노동조합 설립신고 등에 관한 업무를 노동부 장관으로 이관, ④조합설립 신고서가 접수된 때를 조합설립시기로 설정, ⑤ 노조전임자에 대한 급여수령

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.09

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현대중공업 조직혁신사례

노조 건설, 안정적 미래 보장’이 노조 지향 목표.”⑤ 임단협결과（06년)작업환경, 근로조건, 복지개선 목적→ 임금협약요구액 : 105,228원(기본급 대비 6.84%), 통상급 ... 다. 노사분규가 극심할수록 오히려 이들을 승진시키는가 하면 노조와 10년 넘게 동고동락 하게 만들면서 서로 마음을 열게 한 것이다.2) 노사교섭 인원현대중공업은 현대자동차의 절반 밖에 되 ... 일류 지속’→ 노조 자발적 무파업 분위기노조원 대상 무파업 서명 큰 호응(조합원 9,400여 명 중 절반 넘는 5,000여명 참여)당시 회사 측 격려금 100% 포함, 총 310

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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[미디어] 경영참가에 관한 미디어 보도태도분석

에 대해서 미디어의 보도양상과 개인적인 견해를 피력해보고자 한다.경영참가란 기업경영상의 제(諸) 문제에 대한 결정과 운영에 대해서 노동자 및 노동조합이 참여해서 그들의 의견을 반영 ... 하는 것이라 할 수 있다. 즉, 노동자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이라고 할 수 있다.산업혁명이후 열악한 노동조건아래 사용 ... 사용자측의 의식변화가 경영참가제도 발전의 토대라고 할 수 있는데, 이러한 의식향상을 기반으로 노동자들이 결성한 노동조합의 기능과 목적이 노동자들의 경제적 지위향상에 머무르지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[노사관계] 미국노사관계의 특징(일본의노사관계)

구조 하에서 미국의 사용자측의 반노동조합주의는 세계에서 가장 강한 나라에 속한다.20세기 초 경영자들은 회사 내에 어용조합인 회사조합을 만들고 노동조합 인정요구나 클로즈드 숍 운동 ... 라는 노조의 전국조직이 생김 우애회였다가 총동맹으로 명칭 바뀜·1919년 : ILO에 가입·1920년 : 국제연맹에 가입보수적 성향의 정부에서 ILO에의 가입을 계기로 노동조합에 기본 ... 를, 조직근로자 중 91.3%는 기업별 노동조합이다. 하나의 노동조합당 평균 조합수는 171명이며 노조조직률은 24.2%이다.1)노동조합의 조직-일본 노동조합 조직의 기본형태

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.05

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[노사경영 성공사례]노사경영 참여제도 성공사례와 실패사례 모음집 (고급 PPT발표 자료)

성자발적 참여, 직접참여 선호150. 경영참여 장·단점장점단점█ 경영권 침해 █ 근로자의 경영능력 문제 █ 노동조합의 약화문제█ 상호간의 신뢰구축 █ 시너지 효과 극대화 █ 인 ... 은 한량하게 쉬고, 다른 쪽은 특근수당요구(05' 3)현대자동차 노조는. . .320. 실패요인 분석이해 및 대화채널 부재'타협은 안된다'식의 융통성 부재'전투적 투쟁으로 모든 것 ... 현대자동차 노조 '취업비리' 충격 2005년 5월 4일인사담당 기아노조 36명에게 3억 7천만원 받아 2005년 2월 5일노조의 경영참여는 과연 옮은 것인가?100. 근로자의 노동

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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미국에서의 스포츠 에이전트의 의무와 책임

: MLBPA)가 메이저리그를 상대로 에이전트활용에 대한 단체교섭권을 행사한 것을 시초로 FA제도의 도입, 경쟁리그의 존재, 대중매체의 영향과 스포츠의 엔터테인먼트화의 영향, 선수노조의 영향 ... , 상대로 단체교섭권을 행사하였다.) 메이저리그 측에서 선수노조의 요청을 받아들임으로써 스포츠에이전트가 등장하기 시작하였다. 스포츠에이전트의 대리행위가 가능케 되면서 프로선수 ... 의 미국사회에서 에이전트는 다양한 이름으로 정의되고 있다. 1970년대, 미국메이저리그선수노조(Major League Baseball Players Association

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.24

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[노동경제학] 기업별 노동조합과 자본가 측에서 바라본 한국 노조의 방향

적 구조로 인해 노조는 노동시장의 공급독점력을 발휘하기가 어려우며 그 결과 교섭력에 한계를 가진다. 분산적 구조는 노동조합이 인력, 재원 등의 자원을 효율적으로 배치할 수 없 ... 김희성 조사 내용목차1. 기업별 노동조합이란?2. 기업별 노동조합의 개관3. 일본의 기업별 노조3-1. 일본의 노동조합 조직구조의 특징3-2. 일본의 기업별 노동조합의 특질3-3 ... . 일본의 기업별 노동조합의 형성원인3-4. 기업별 노동조합의 기능론4. 미국의 기업별 노조5. 자본가 측에서 바라본 한국의 노사문제6. 한국 노조가 나아가야 할 방향7. 노동자

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

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[비교발전행정]스웨덴의 고용정책

주의의 발달로 인해 산업·기업 및 직업간 노동자의 소득 불균형으로 인해 노동자 계급 내에서 발생한 분화 문제를 해결하기 위해, LO(노동조합 총 연맹)가 노조들의 임금 교섭을 조정 ... 는 책임감 있게 행동하고 국가 경제를 고려하는 노동운동의 지원이 필요 하였으며, 노동조합 또한 정부의 노력을 필요로 했다. 따라서 정부는 노조의 연대임금 정책을 기꺼이 수용 ... 했으며, 연대임금 정책으로 인한 부정적인 고용 결과는 ALMP에 의해 완화 되었다. 따라서 정부와 노동조합의 통합된 노력 없이는 완전고용과 평등이라는 목표를 달성할 수 없다.2. 완전고용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20

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노동조합 조합원의 권리 의무

노동조합 조합원의 권리 의무1. 서헌법 33조 1항에서는 근로자의 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 단체행동권을 보장하고 있다. 이는 사용자에 비하여 경제적 사회 ... 분의 1이상)이 회의에 부의할 사항을 제시하고 임시총회의 소집을 요구할 수 있다.(5)조합운영상황 공개 요구권(제26조)노동조합의 대표는 회계연도마다 결산결과와 조합의 운영상황 ... 적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모하게 함으로써 노사자치주의를 실현하고자 함이다.이에 따라 근로자는 노동조합을 결성하거나 기존

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[노사관계론] 부당노동행위

-3-1. 노조지부 결성을 와해시키고자 근무태만을 이유로 한 징계해고2-3-2. 조합원과 비조합원 격리배치2-3-3. 노동조합 불인정 및 폐업2-3-4. 사용 ... 자가 아니되었으나 그로 인해 노동조합의 힘이 지나치게 강해져 교섭력의 불균형이 야기되는 문제점이 나타나게 되었다. 이에 따라 1947년 태프트-하틀리법에 의하여 와그너법이 대폭 개정 ... 노동조합과 사용자간에 교섭상 힘의 균형을 유지하기 위한 것으로서, 우리나라와 같이 헌법상의 사회적 기본권을 실현하기 위한 이념적 요청에게 출발한 것은 아니다. 따라서 우리나라

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.29

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M&A 성공요건과 기업사례 연구 - M&A 성공전략을 위한 제언 포함

등의 회계처리의 불투명(15.9%),금융시장의 경직성(10.2%), 사고 나서 되팔기 어렵다는 등의 중계시장의 미성숙(9.1%)이며 이외에도 거시경제 불안(7.9%),노조반발(5 ... .7%)이고 심지어 이면계약을 요구하는 경우도 3.4%정도이다c.Pricing Issue기업가치(Corporate Value)의 결정요소는 첫째로 자산가치, 둘째로 시장의 수요공급 ... 상태, 셋째로는 수익가치, 넷째로 협상교섭력에 의해서 결정되어진다. 결국 M&A대상기업의 1주당 합리적 가격의 산정을 목표로 하여 실무적으로는 일정범위의 가격 폭을 찾는 것이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.13

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[노동법] 쟁위행위의 존재의의와 우리나의 실태

. 勞動爭議노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금·근로시간·복지·해고 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다(노조및조정법 제2조 제5 ... 行爲의 槪念노동조합은 근로조건등에 관하여 사용자와 단체협약을 체결하기 위하여 단체교섭을 하게 된다. 따라서 노사간에 서로 양보와 타협을 통하여 교섭이 타결되면 단체협약을 체결 ... 는 직장폐쇄만 인정되며 노조가 쟁의행위를 개시한 후에 방어적으로만 사용할 수 있다.2. 爭議行爲의 正當性노동조합이 노조법상 민·형사상의 면책을 받기 위해서는 쟁의행위가 정당성이 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.05.28 | 수정일 2015.04.23

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[한국사회론] 노사화합은 불가능한가

근로자들을 이해시키고 설득시켜서 그 방향으로 유도할 수 있다. 노동조합이 대립에서 협력구도로의 전환에 이러한 역할을 담당하려면 노동조합은 그 자체가 강한 노조이어야 한다.노사관계 ... 노사화합은 불가능한가노동환경의 변화는 노동운동의 내용을 변화시켜 조직이나 단체교섭등의 세계적인 분권화현상이 가속되고 있다. 즉 기업또는 사업장 단위의 노동운동 내지 노조 역할 ... 다.1970년 말 또는 1980년대 중에 위기에 처한 기업이 경영자 주도로 노사관계의 대립구도를 협력구도로 전환코자 노력하자 노동조합측도 더러는 위기상황을 이해하고 리업측의 노력에 협력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[노동학계론] 단체교섭및 협약

단체 교섭· 단체 협약개념 및 사례Ⅰ.단체교섭1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 임금이나 근로시간 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표 ... 을 제정하는 기능을 수행한다.②규칙의 보편화 촉진 기능 : 단체협약에서 정해진 임금 기타 근로조건은 종종 당해노동조합에 가입되어 적용된다.③근로자 경영참가의 기능 : 교섭테이블 ... 에 나타나는 근로자 측의 교섭당사자는 노동조합의 임원 또는 다른 형태로 선출된 근로자의 대표이다 단체교섭과정을 통해서 근로자의 의견이 전달되고 반영된다.④갈등 조정의 기능 : 노사간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.03

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