"시간제근로"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 산업안전기사 단시간근로계약서 최저임금 저출산 사회복지 사회복지학개론 여성복지론 노동시간 생산성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"시간제근로" 검색결과 4,001-4,020 / 70,359건

월급쟁이 부자의 머니 파이프라인, 루지

창출 방법파이프라인 구축 이전에 해야 할 것5가지 파이프라인 소개자산의 변동성에 대처하는 자세1. 근로소득2. 콘텐츠소득3. 사업소득4. 부동산소득5. 주식배당소득에필로그_1등 ... 을 추적하고 1등 자산을 사자이 책을 통해 배운 점월급쟁이인 나는 더 많은 돈을 벌고 싶다. 돈을 단시간에 벌 수 있는 가장 효과적인 방법은 운에 기대지 않는다면 사업이라고 생각 ... 한다. 그렇기에 돈을 많이 벌려면 퇴사를 해야한다고 생각했다. 하지만 막상 퇴사하자니 월급이라는 마약이 너무나도 달콤했다. 그래서 월급을 손에서 놓지 못한 채 시간을 보내며 조급해 했

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

다운로드 장바구니
[국방부] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

선발일복무해야 할 업무(구체적으로 적습니다)근로시간휴가시간외 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)근로계약서 교부일그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제64호서식] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(전문연구요원ㆍ산업기능요원)성명생년월일전화번호주소병역지정업체(고용주)업체 ... 명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등취업장소(근무지ㆍ사업장주소)취업일ㆍ후계농어업경영인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
지역사회간호학 산업장 케이스스터디

현황4. 공정별 화학물질 사용상태5. 작업환경측정 결과나. 근로자 건강관리 수준1. 질병유소견자 사후관리 소견서2. 근로자 뇌심혈관 위험요인 사정3. 근로자 스트레스, 근골격계 ... ************근로자수(남/여)18(14/4)외국인근로자고령근로자(50세)7(6/1)3(2/1)업종도금업주생산품자동차 부품세부업종특성화-2-1(도금단지)작업환경측정2016년 6월 ... 10일특수건강진단미보관일반건강진단2016년 6월 10일건강진단A(정상)C(요관찰자)D(유소견자)R(재검대상)U(판정불가)근무형태C1C2CND1D2DN1000005000주간 10시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14

다운로드 장바구니
A+ 지역사회간호학 실습 보건교육계획안 (근골격계 질환)

Ⅳ. 보건교육근골격계 질환 예방을 위한 스트레칭1) 보건교육계획서(산업장 대상 보건교육 계획서 작성)대상㈜ 00기계근로자 18명교육자학생 간호사장 소작업장 내운동치료실교육 방법 ... 유인물, PPT학습시간50분필요 기자재빔프로젝터학습목표일반적 목표대상자는 근골격계 질환을 스트레칭을 통해 스스로 예방한다.구체적 목표1. 대상자는 근골격계 질환의 종류와 증상에 대해 ... 일반화하기실천다짐하기학습내용정리하기1030101. 인사 및 소개2. 동기유발- 교육자는 평소 직원들의 작업 현장에 대한 몇 가지 질문을 하여 자기 자신을 되돌아보는 시간을 갖

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

하게 되면서 그로 인해 국가간의 시간적, 물리적 거리를 뛰어넘어 전 세계 사람들의 실시간 소통이 가능한 시대가 도래하게 되었다. 이로 인해서 각 국가 간의 자유로운 교류가 가능해지 ... 를 접하게 되고 이로 인해 상대적으로 경제적 수준이 낮은 개발도상국의 국가에서 근로소득이 높은 선진국들로 이주하는 이주노동자들이 늘어나게 되었다. 이들의 경우, 단기간에 자신 ... 이나 민족의 특성이 차별의 근거로 작용하지 않는다고 볼 수 있다.3) 다문화 가정다문화 가정은 우리 사회 속에서 거주하는 이주노동자에 해당하는 외국인 근로자나 국제 결혼 이주자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

다운로드 장바구니
조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

으로 작용한다. 감정 노동의 강도가 높은 직종일수록, 적절한 휴식과 회복 시간이 중요하다. 이를 위해 충분한 휴게시간 보장, 근로시간 탄력 운영, 리프레시 휴가 등의 복지 제도를 마련 ... 근로자 보호조치가 시행되고 있습니다. 폭언 및 욕설 시 상담진행이 어렵습니다.” 이말을 들을때마다 고객 응대 근로자는 일상적으로 폭언과 욕설을 듣거나, 불합리한 요구에 응해야 하 ... 하게 발생하면, 조직 내부에서 불안정한 근로 환경을 초래할 수 있다. 직원들이 감정적으로 지쳐가면, 업무의 질이 떨어지고, 조직의 고객 서비스 또한 부정적인 영향을 받을 수 있다. 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

다운로드 장바구니
우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

법제가 만들어지거나 기존의 법제가 개선되기도 한다. 현재 한국엔 사회복지의 시스템을 더욱 효과적으로 만들기 위한 다양한 법제가 형성되어있지만, 그중에서도 고용보험법은 근로를 하 ... 큰 의의를 가지는 법제다. 하지만 이 역시 시간의 흐름과 법의 특성으로 인해 다양한 문제점을 가지고 있으므로 이하의 본문을 통해서 현재 고용보험법이 가지고 있는 문제점과 이것 ... 의 사각지대 존재현재 한국 사회에서 운영되는 고용보험법은 근로자를 고용한 사업장과 사업에 원칙적으로 적용되고, 이로 인해 모든 사업장은 고용보험에 관련된 조건을 충족하게 되었을 때

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

성남분당우체국 공무직 시간제 우정실무원 자기소개서

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml자 기 소 개 서성 명응시직종우정실무원(공무직)생년월일. . .응시분야시간제 우정실무원지 원 동 기어릴 ... 에 적응하는 데 시간이 걸린다는 점입니다. 하지만 이를 극복하기 위해 적극적으로 질문하고 배우려는 자세를 갖추고 있으며, 변화에 빠르게 적응할 수 있도록 노력하고 있습니다.주요경력 및 ... , 고객과의 원활한 소통 능력도 발전시켰습니다. 또한, 시간 엄수를 중요하게 여기며 맡은 업무를 철저히 수행하는 태도를 배웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 우정실무원 업무에서도 정확

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.14

다운로드 장바구니
고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하시오. 또한, 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언을 서술하시오.

에 생산현장에 투입이 바로 가능하여 시간이 절약된다고 생산부장은 설명한다. (주)대운은 가능하면 오랜 기간 일 할 수 있는 신규외국인근로자를 선호하는데 4년 10개월이라는 근무 기간 ... 이 국내인력을 구하지 못해 불가피하게 외국인력 도입이 필요할 경우 정부(노동부장관)로부터 허가를 받아 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도”이다.2. 고용허가제 시행 이후 한국사회 ... 을 마치고 본국으로 돌아간 외국인 근로자는 특별한국어시험을 치고 일정 수준의 성적을 거두면 재입국하여 원래 일했던 근무지에서 다시 4년 10개월을 근무할 수 있다. 최근 10년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

을 낮춰서는 안 된다.(10) 연장근로연장근로란, 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 의미하고 근로기준법 제50조에 명시된 근로시간 외에 근로기준법 ... 제53조에 의해 당사자간의 합의에 의하여 1주일에 12시간 한도로 연장근로할 수 있다고 명시하고 있다. 근로기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외 ... 하고 40시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 여기서 1주란 휴일을 포함한 7일을 말한다. 근로기준법 제7조(임산부

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

정규직 현황우리나라에서는 통계상 비정규직을 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자, 한시 ... 적으로 일하는 비기간제 근로자가 있으며 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 일정 근로 시간이 동일 사업장에서 같은 종류의 업무를 수행하는 근로자의 근로 시간보다 1시간이라도 짧 ... 으면서 주 35시간 미만 일하기로 정해진 경우 시간제 근로자에 해당한다. 비전형 근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내 근로자, 일일 근로자로 구분된다.2002

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
노동경제학(기말) ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적

. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리)5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환 ... 적/부정적 역할을 서술하시오.4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리)5. 포스트코로나 시대의 특징 ... 하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오.4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리)5

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을

으로 예상되고 있다(윤자호, 20201). 하지만 이들의 실질적 기여의 평가가 상대적으로 인색하며 많은 이주노동자들은 내국인 노동자와 비교했을 때 위험한 작업 환경, 열악한 근로 ... 고 안전히 일할 수 있게 근로조건 및 안전보건 측면에서 사업장을 사전 검증하고 사후 평가를 강화할 수 있도록 해야 한다. 또한 사업장 변경 사유를 확대할 수 있도록 하여 중대한 산업 ... 않으면 산재보험을 적용할 수 없다. 또한 산재보험 적용 대상자더라도 산재보험에 대한 낮은 인지도, 사업주의 회피 또는 은폐, 비협조, 산재보험 신청의 절차적 복잡성, 행정적, 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
사회복지정책 분석 보고서

우리 나라의 노동시장의 경향은 임시?일용직 근로자를 선호하고 있는데, 적용대상의 확대로 이들에 대하여도 많은 확대를 가져왔지만 실제적으로 시간제 근로자, 미가입 영세사업장의 근로자 ... 들에 대한 보호는 아직 현실적으로 미흡하다.- 실업자 재취직훈련의 실시로 실직근로자들의 재취업으로 연결되기 위한 제도도 있지만 현실적인 운영상의 미흡으로 인하여 구직을 위한 서비스 ... 의 문제점들이 제기되고 있는 실정이다.2. 분석한 정책의 주요 내용가. 강제적(의무)고용보험제도- 강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야

이 근로자들의 생산성을 향상시키는데 도움이 되는지 밝히기 위해 시작됐지만, 막상 실험을 진행할수록 작업환경 그 자체는 근로자들의 생산성에 큰 영향을 주지 않는다는 것이 밝혀졌 ... 다. 오히려 같은 작업장에서 일하는 근로자들 사이의 인간관계, 주로 작업자들 사이의 친밀감, 소속감, 유대감, 공동체 의식 같은 것이 근로자들의 일에 대한 애정과 열정을 향상시키고, 그 ... 결과로 생산성을 높인다는 것을 밝혀내게 된다. 호손 실험은 작업환경보다는 실험에 참여한 근로자들이 자기가 연구에 참여하고 있다는 생각 자체가 이들에게 자부심을 느끼게 하고, 자아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

부산대학교 고전읽기와 토론 난장이가 쏘아올린 작은 공 서평

적 빈곤 없이 생활을 영위하는 것에는 이러한 배경이 있기 때문이다 부모님 . 세대가 법정 근로시간을 초과하여 근무하였다.

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
국민건강보험론 ) 대한민국을 제외한 외국 중 1곳만 선택해서 그 국가의 장단점 및 우리나라의 건강보험제도 및 보건 의료체계와 비교해서 요약하시길 바랍니다.

된다. 독일은 인구 1,000명당 의사 수 약 4.3명, 병상수 8개 이상으로 OECD 평균을 웃돌며, 응급 의료 대기시간도 평균 20분 내외로 짧다. 1차 진료 의사가 전체 치료 과정 ... 은 보험료율(약 15%)이다. 근로자는 매월 소득의 상당 부분을 보험료로 납부해야 하며, 고소득 근로자의 경우 매월 수백 유로에 이르는 부담을 떠안게 된다. 특히 보험료 상한선에 근접 ... 는 높은 보장성과 안정성을 제공하는 반면, 비용 부담과 복잡성, 형평성 문제를 동시에 안고 있어 지속적 제도 개선이 요구된다.3. 대한민국 건강보험제도와의 비교독일 건강보험은 근로소득

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

다운로드 장바구니
정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

까지 완전 적용기준 근로시간 이하로 근로하는근로시간선택권 부여 와 소득감소분은 고용보험에서 지원임금피크제 도입에 따른 임금체계, 직무분석, 사업장 환경 개선에 대한 정부지원 요구 ... 왜 이슈인가?..PAGE:41. 경영계 입장고령자 고용비용 부담 가중정년 연장 법제화의 문제..PAGE:51. 경영계 입장근로자의 연령에 따른 임금수준과 생산성 수준111.731 ... 60세61세이상사업장수1000.436.34.310.422.93.617.526.3근로자수1002.132.73.68.334.93.213.90.2..PAGE:223. 노동계 입장연금수급

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

다운로드 장바구니
마케팅

. 그들의 경험을 영업담당자는 적시에 활용하여 다른 유관 업무담당자들과 즐거운 시간을 만들 수 있을 것이다. 항상 반복적인 업무를 다른 상황으로 처리해야 되는 해운물류 사업의 근로자 ... 를 밟게 되면서 납품. 생산. 제조. 가공. 보관. 하역 등과 같은 부가적인 항만물류에 종사하는 근로자가 많아지게 되었고 자연스럽게 중견. 중소기업들이 기하급수적으로 생겨났다. 이러 ... 또한 해운물류 사업과 마찬가지의 연령대가 분포 되고 있으나, 유통업이나 서비스 업계의 영업담당자들과 비교한다면 평균 근로자들의 연령대는 꽤 큰 차이가 있는 것이다. 그렇기 때문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

직 근로자의 비정규직화, 변형시간 근로제 등은 노동시장이 유연화 된 것에 대한 대표적인 예이다. 고용에 관한 개념이 양적, 질적으로 변화되어 하나의 직장에서 정년까지 일하는 것 ... 의 유연성이 최대한 많이 보장되어야 한다고 본다. 이에 따라 정리해고제의 도입, 노동조합의 단체행동권의 제한 등이 제도화되고 근로자들은 해고의 위협에 노출되고 실질임금의 하락 ... 으로 이어지게 된다. 기업에 의한 해고가 자유로워짐에 따라 경쟁력 강화를 위하여 구조조정이라는 명목 하에 실업자가 엄청나게 양산되었다. 현재 전 세계의 근로자 30억 명 중에서 10억 명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니

이전10개 196 197 198 199 200201202 203 204 205 다음10개

파워링크

신청하기