"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 3,701-3,720 / 70,359건

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사회복지정책 급여의 수준

(cast-effectiveness)가 고려되어야 한다. 사회적 효과(social-effectiveness)는 복지정책이 근로동기유발이나 기타(부양가족급여와 같은 경우의 산출증가영향 ... (adequacy), (2) 형평성(equity), (3) 경제적 능률성(economic efficiency), (4) 근로동기유인(work incentives) (5) 낙인과 자기 ... (targeted population)에게만 집중적으로 투자되어야 한다는 것이다.4/ 근로동기유인 : 소득보장은 근로동기유인이 확보되는 범위 내에서 이루어져야 한다는 것이다.5/ 낙인과 자기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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사회복지정책의 분석틀을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

인 이들이 대상이다. 현재 우리나라의 중위소득은 최저임금을 기준으로 주 209시간을 근로한 급여 1,914,440원이며(2022년), 30%는 574,332원이다. 구체적인 소득 ... 는 사람들을 위해 서비스를 선별해 제공하는 제도를 말한다.국민기초생활보장대상자의 주요 할당은 근로능력이 없고, 근로소득이 중위소득을 기준으로 60% 미만인 이들을 저소득층, 30% 미만 ... 평가액 공식은 다음의 표와 같다.소득인정액= 소득평가액 + 재산의 소득환산액소득평가액= [실제소득 – 가구특성별 지출비용 – (근로소득공제 + 그 밖에 추가적인 지출)]재산의 소득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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일본의 노조전임자 제도 (The Full-Time Union Official System in Japan)

한국비교노동법학회 조상균

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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제조업 취업 여성의 일자리여건과 자지존중감에 관련된 직무만족차이 (On the Working Women's Job Satisfaction Differences Associated with Job Conditions and Self-Esteem Focused on Manufacture Employees.)

경성대학교 사회과학연구소 최지희

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리

W이고, 시간당 임금이 W=2,000일 때 노동수요 임금탄력성의 절댓값과 근로자의 수입이 얼마인지 계산하시오.1) 노동수요의 탄력성 ={노동수요의`변화율} over {임금의`변화 ... 수요의 절댓값 : 42) 근로자의 총수입 = 노동공급량(LS)× 시간당 임금(W)시간당 임금 2,000원은 균형임금이므로 동수요량은 곧 노동공급량이다.따라서 시간단 임금이 2,000 ... 원인 경우노동공급량(LS)=노동수요량 LD=5,000=(2 × 2,000)=1,000(시간)그러므로 근로자의 수입=1,000(시간) × 2,000(원)=2,000,000(원)근로자

시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 가족 돌봄 등을 지원)16)에 의거하여서 장시간의 간호를 필요로 하는 자녀나 노부모, 배우자가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 도모하기 위해서 도입이 되었다. 이 제도 ... 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 일ㆍ가정 양립의 정책이 잘 작동을 하고 있기 때문인 것으로 판단이 된다. 하지만 저출산문제를 해결하는 것에 있어서 크게 도움이 되고 있지는 못하 ... 이기 때문에 기업들의 참여를 유도하기에는 역부족이라는 지적을 받고 있다.(2) 가족간호휴직제가족간호휴직제는 남녀고용의 평등과 일·가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의2(근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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포항선린병원 VDT 산업장 케이스2

현재 근무환경에서 단시간 내에 환경적 여건을 개선하는 데는 많은 제약이 있다.따라서 사무직 근로자들을 대상으로 바른 자세의 필요성을 교육하고, 근무 중 단시간 내에 시행할 수 있 ... 발생하고 있다. 최근 산업현장의 재해는 설비의 다양화, 인적 구성의 복잡성, 작업환경의 변화 등으로 다양한 형태로 나타나고 있다.우리나라 중소기업의 산업재해 근로자 100인 미만 ... 하게 증가함에 따라 직장에서뿐만 아니라 가정에서도 누구나 쉽게 컴퓨터 작업을 할 수 있게 되었다. 이에 따라 컴퓨터 등 VDT(Visual Display Terminal)를 장시간

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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HRD 컨설팅의 필요성과 이로 인해 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지 토론하시오.

과학기술의 발달과, 인적자원의 위기 ,관리자와 현장감독의 컨설팅 기술부족 임시근로시간이 컨설팅 분야 성장에 기여한요인이다조직은 조직구성원들을 위한 정치적인 문제 대변자로써 조직 ... 한 방식으로 협력2)영향력 행사자-개인적인 편견,지배적 의견으로부터 자유 문제해결자-정확한 문제규명과 시간소요 전략가 –조직요구평가 ,활동효과 측정능력 필요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.05

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현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오

도마다 다르지만, 전체 산업대비 60~70% 사이에 머물 정도로 낮은 수준으로 형성되어 있으며 현장근무 위주 사회복지사의 평균 근로시간은 2019년을 기준으로 44.6시간에 달하는 것 ... 으로 통계되어 근로시간이 한국 취업자 전체 평균보다 높은 것으로 나타났다.3. 사회복지사들의 인권 : 인권침해 부문인권침해 측면에서도 2015년 기준으로 사회복지사의 80%가량이 이용자 ... 현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.28

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[지역사회] 직업병, 소음성 난청의 실태, 예방법, 대책 (참고문헌 있음)

하여 업무전환을 고려한다.)구분사후관리조치 내용구분사후관리조치 내용0필요없음5근로시간 단축1건강상담6작업전환2보호구지급 및 착용지도7근로제한 및 금지3추적검사 ~검사 항목에 대해 추적검 ... 력도를 확보하는 것과 이미 존재하는 청력손실을 고려하는 것이 중요하다. 구체적으로 다음과 같다.? 근로자가 소음에 노출되는 허용기준을 지켜야 한다. 일시적 청력손실(일명 청각피로 ... )충격소음의 노출기준1일 노출시간(hr)소음강도 (dB(A))1회 노출회수충격소음의 강도(dB)*************,000130210010,0001201105*자료: 고용노동부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.17

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[지역사회간호학 A+] 직업병 진폐증의 실태와 예방 및 대책

, 탄소전극제조공 등이 있다. 「산재보험법」 제91조의2에 따르면 ‘근로자가 진폐에 걸릴 우려가 있는 작업으로서 암석, 금속이나 유리섬유 등을 취급하는 작업 등 고용노동부령으로 정하 ... 기도 하다. 이십여 년 동안 광산에서 일하시다가 근로복지공단 태백병원에서 진폐장해등급 판정을 받으셨고 석탄 광부 폐증으로 인정받아 일을 그만두시게 되었다. 큰아버지는 평생 약을 지어다 ... 다. 또한, 진폐증 판정을 받았음에도 불구하고 제대로 된 보상을 받지 못하는 근로자들도 많은 것으로 밝혀졌다. 이번 보고서에서 근로자들이 앓는 진폐증의 보상 문제점과 관리 및 실태

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.05.01

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 상속인과 대습상속인1_법정상속인2_대습상속인[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금2_임신 중 여성 근로자의 근무 시간3 ... 있게 된다. 이것이 대습상속이 일반적인 상속과 차이가 나는 부분이다.[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금최저임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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국민연금제도의 특성 및 성격

법인,5인 미만의 영세사업장, 전문직종 사업장을 포함은 물론, 시간제 근로자 및 임시 일용직 가입자격을 보다 완하함으로써 명실상부한 일반적 노후소득보장 제도로 거듭됐습니다.국민연 ... 이상인 사업주 및 근로자를 대상으로 시행하였습니다.3) 확대단계1988년 1월부터 국민연금제도는 비교적 관리가 편리안 사업장 10인이상 60세 미만이고 18세 이상인 사업주 및 ... 근로자를 우선으로 실행되었습니다. 그후 적용되는 대상 확대라는 일관됀 정책목표 하에 포괄된 가입자 수를 늘렸습니다. 1992년 1월1일 상시근로자 5~9명 사업장의 사업주와 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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(청소년인권과참여 4학년) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오(30점).

아르바이트 참여실태3) 청소년 노동의 인권침해 실태5. 청소년 노동인권의 문제점1) 현장실습의 노동인권상 문제점2) 노동의 주체의 해석과 근로시간의 문제점3) 학교의 노동교육에 대한 문제 ... 경로를 통하여 구직을 하게 되는지 이며, 둘째, 최소임금을 보장하고 있는 우리나라에서 어느 정도의 임금으로 계약을 하는지, 셋째, 주당 평균 근로시간이 몇 시간정도이며 넷째 ... , 하루 동안 최소근로시간을 초과한 노동을 얼마나 제공하고 있는지 여부를 파악해야 할 것이다. 마지막으로 청소년은 미성년자로 부모의 동의를 받아 확인해야 하는데 이러한 절차가 이루어지

방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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사회복지 보고서

고 근로계약서 또는 업주의 입에 오고내리는 흔한 말인 4대보험이 있는데 이는 ‘국민 건강 보험’, ‘국민연금’, ‘고용 보험’, ‘산업 재해 보상 보험’을 말하는 것이고 이 ... 를 고용주가 사용인을 사용할 때 주 15시간 한 달 약 60시간 미만으로 일 할 경우에는 필수는 아니지만 만약 주 15시간 이상 한 달 60시간 이상 사용 할 경우 필수로 들어야하 ... 는 1977년에 500인 이상 사업장의 근로자를 대상으로 하여 직장의료보험제도를 처음으로 시행, 1979년 공무원, 사립학교 교직원 300인 이상 사업장의 근로자, 1988년 농어촌지역

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. 비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등 ... 여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 에 대해 책임질 수 있어야 한다. 또한 고객을 상대해야 하기 때문에 원만하게 대인관계를 유지할 수 있어야 하며 시간관리능력 또한 중요하다. 더해서 행정적 의무를 소송을 통해 처리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(최근 승인된 자료입니다.)

--------- 20 Ⅲ. 인력관리의 체계성 및 적절성 1. 근로계약서 ---------------------- 22 2. 보험 가입 계획 --------------------- ... 자 센터장 및 사회복지사 방 법 - 어르신과 종사자가 차와 다과를 함께하는 시간을 통하여 어르신들의 황폐해진 웃음을 위로하는 대화의 시간을 갖는다. - 어르신과 종사자 상호간 ... 에 마정하거나 설정된 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하려는 경우에는 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수가 가입한 노동조합

서식 | 47페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

는 부분이다. 이러한 문제를 타개하기 위해서는 적절한 기업 관리 방식을 사용하는 것이 필요하다. 먼저 과학적 관리법은 근로자의 근로의욕을 향상시키고 기업의 능률을 증진하고자 하는 합리 ... 적인 작업관리의 일종이다. 테일러라는 학자가 만들었기 때문에 테일러 시스템이라고도 칭한다. 테일러는 조직 구성원들의 작업 생산성을 최대한으로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구 ... 는 과학적 관리법을 달성하는 수단으로, 공평하다고 여겨지는 1일의 작업량을 합리적으로 결정하고자 한다. 이러한 합리적인 수준을 결정하기 위해서 테일러는 과학적인 시간연구를 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

기 위한 순수한 목적에서 지도?홍보하는 행위라면 노동쟁 의조정법상 쟁의행위로 볼 수 없음. 다만, 노동조합이 임금, 근로시간, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관하여 그 주장을 관철 ... 을 저해하는 것을 말하는 바 사용자가 근로자들과 사전 동의없이 시간외근무나 휴일근로를 시켜왔다면 근로기준법 제110조에 저촉되는 업무지시라 할 것이므로 위 연장근로나 휴일근로를 집단 ... , “근로자들이 단결 하여 주장을 관철하기 위하여 관련 법규를 필요 이상으로 엄격하게 준수함으로써 작업능률 을 의식적으로 저하시키는 행위는 노동쟁의조정법 제3조에 규정된 쟁의행위에 해당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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2023년 방문간호센터 운영규정

(근로계약)① 직원은 해당 기관과 근로계약을 체결 하여야 한다.② 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 근로조건에 명시 ... 되었을 때2. 이용자의 본인부담률이 변경되었을 때3. 이용자의 건강상태, 환경적 요인 등으로 급여 제공시간 또는 횟수 등이 변경되었을 때4. [장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 ... 이 변경이 확인된 경우 등급에 따른 급여비용을 적용한다.2. 본인부담금 감경이 확인된 경우 감경에 따른 본인부담금을 적용한다.3. 제공시간 및 횟수는 수급자(보호자)와 협의하여 적용

서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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