"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 3,721-3,740 / 70,359건

저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

, 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망 ... 하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육 ... 감소하는 것으로 분석하고 있다.2. 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성“남녀고용평등법” 및 “근로기준법

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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외국인 근로자의 문화적 적응과정

다문화의 이해과 목 명 : 다문화의 이해담당 교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :외국인근로자의 문화적 적응과정Ⅰ. 서론-외국인 근로자의 정의와 유입 배경-외국인 근로자 고용 ... 허가제-외국인 근로자의 근로조건과 생활 실태Ⅱ. 본론-외국인 근로자의 적응①일 적응②교류 적응③일반 적응-외국인 근로자의 개인·조직 요인Ⅲ. 결론-외국인 근로자에 대한 나의 생각 ... -참고 문헌외국인 근로자란 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다. 다만

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론

사업은 국민기초생활보장법 조건부 수급자의 근로를 통해 도덕적 해이를 예방하고 안정적인 일자리와 근로를 위한 보상체계를 강화하며 기존 자활사업과 자활사업의 인프라를 개선하는 것이 목적 ... 제도의 자활사업 문제점 및 개선안탈수급의 한계자활사업(근로)에 참여하면서 사회적 계층이 변했다고 생각하는 사람은 없었다. 그 이유는 월급이 적고 돈으로 한 달을 버티기 어렵기 때문이 ... 가 된 제철소의 용광로는 컴퓨터 제조 기계로 전환될 수 없으며, 제철소 근로자는 컴퓨터 산업에 적합한 기술을 갖출 만큼 재교육을 받지 않으면 실업 상태로 남을 것이다. 기껏해야 현재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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보건교육 계획안(무난한 주제-산업안전) /OX퀴즈 포함

근로자들이 산업현장에서의 안전수칙(IECR)을 이해하고, 상황별 응급처치법을 정확히 말하며 수행할 수 있다.구분학습 단계구체적 목표학습 내용교육방법소요시간교육 매체평가방법도입 ... A반 1조 조장 이름: 조원:보 건 교 육 계 획 안■ 보건교육 요구도 사정?학습자의 특성- 20~60대 산업현장 근로자- 산업현장의 여러 사고위험에 노출됨- 다수의 외국인 근로 ... 자- 남성(80.2%) 여성(19.8%)으로 대부분이 남성을 차지?교육 요구도산업현장에서는 기계, 화학물질, 추락 등 여러 가지 사고위험에 노출이 되어있음. 매일 근로하는 익숙

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2022.06.06

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[스마트건설과 안전 및 품질관리] 스마트 안전장비의 정의, 종류, 특징에 대하여 기술하시오.

시스템을 말한다.세부적으로는 위험요인이 발생시, 현장에 경보음을 자동으로 울려준다거나, 근로자가 작업 중 추락시 무선통신망 등을 이용하여 즉시 관리자 및 안전관리자 등에게 실시간 ... 하며, 공공공사 뿐 아니라 민간공사 역시 스마트 안전장비 사용하는 경우 발주자가 그 비용을 지급해야 한다.2. 스마트 안전장비의 종류와 특징가. 착용감지 안전모 : 근로자의 안전 ... 을 위해 안전모 내에 위치파악용 센서와 안전모 착용 감지센서등을 부착하는 안전모이다. 안전모를 착용하고 있던 근로자가 실종되는 경우 신속히 구할 수 있으며, 안전모에 충격이 가해지

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

위해서 최저임금제도를 규정하고 있다.(10) 연장근로연장근로는 법률이 정한 요건이나 한도 내에 법정 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 칭한다. 근로기준법에서 연장근로는 시간외근 ... 의 구분은 휴일근로와 야간근로의 안정 요건 및 근로자에 대한 보상을 그 이외의 시간외근로보다 더 강화하여 근로자가 휴식을 취해야 할 휴일과 야간에 사용자가 근로를 시키는 것을 막 ... 고자 하는 취지가 있다. 법원의 판례를 종합해 봤을 때, 근로시간은 근로자가 사용자로 인해 지휘감독을 받으면서 근로계약상 명시된 근로를 제공하는 시간으로 작업의 개시로부터 이후 종료

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11

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현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.공부한 내용을 바탕으로 생활 주변에서의 문제에 대해서 관심을 갖고 생각해보는 시간이 되도록 하 ... (이하 ‘산재법’) 제37조 제1항 제1호와 제3호”를 살펴봐야 한다.관련 법규제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 ... 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 업무상 사고가. 근로자가 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.18

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

하며, 단체 교섭을 통해 기업과 협상하여 임금, 근로 시간, 복리후생 등 다양한 근로 조건을 개선할 수 있다. 노동조합의 협상력이 강할수록 노동자들은 더 높은 임금과 더 나은 근로 ... 적 배경을 제공한다. 생산성이란 일정 시간 동안 노동자가 창출할 수 있는 산출물의 양을 의미하며, 이는 기업의 수익성과 직접적으로 연결된다. 높은 생산성을 보이는 노동자는 기업에 더 큰 ... 은 임금 결정에서 매우 중요한 변수로 작용하며, 이는 노동자들이 집단적으로 협상력을 발휘하여 더 나은 근로 조건과 높은 임금을 얻는 데 기여한다. 노동조합은 노동자들의 이익을 대변

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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국내에서 발생한 산업재해 중 중대재해 사례(1건)에 대하여 자세히 설명하시오

성이며 장시간으로 흡입해서는 안된다. 용기에 충격을 가하지 말아야 하고 밀폐용기에 보관해야 한다. 대체로 안정적인 물질이지만 강산화제와 강환원제와의 접촉을 피해야 한다.황산은 불연 ... 내부 압력이 올라가도록 하여 용접부위가 파열되어 폭발했다.설비 보유업체 관리자가 입회하지 않은 상태에서 가성소다와 납품업체 근로자가 단독으로 가성소다 하역작업을 실시했다. 그러 ... 다 주입구를 착각하게 되면서 가성소다를 과산화수소 저장탱크에 잘못 주입했다. 관리감독자가 부재했기 때문에 이러한 사고가 발생한 것이다.또한, 근로자의 착오에 의해 원료를 오주입하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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건강가족론 ) 건강하고 행복한 가정을 유지하기 위해서, 국가나 사회가 어떠한 서비스를 제공해 줄 수 있을지 좋은 아이디어나 생각들을 서술하시오.

시 시간 근로제 허용과 불이익 없도록 활성화하기3. 가족 여가시설, 상담시설 서비스화4. 부모가 자녀 계획 시 부모교육 의무화 및 자녀 성장 시기에 주기적인 교육 실행5. 기초생활 ... 모두 육아휴직 활성화 및 맞벌이 시 시간 근로제 허용과 불이익 없도록 활성화하기자녀가 출생한 후 부모가 육아휴직을 쓰며 자녀를 돌볼 수 있도록 허용하고 시간 근로가 허용되는 사회 ... 분위기를 만들어야 한다. 이를 위해 국가와 사회에서 제정이 지원되어 육아휴직을 쓰거나 시간 근로제가 당연하게 될 수 있도록 하고 노력해야 하는 부분이다. 나라 전체의 분위기와 정서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12

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[배움사이버]경제학개론 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

지도 못하고 급여나 복지 등 혜택도 제대로 받지 못할 뿐만 아니라 근무 환경도 불안정한 경우가 많다. 근로 시간을 보장받지 못하고 휴가, 복지 시설 등 정규직에 비교해서 이용할 수 ... 한 가격통제가 초래하는 문제는 무엇인가에 대한 수요공급분석Ⅱ.본론우리나라 노동시장 임금불평등과 실업의 실태와 이를 완화하기 위해 시행되어 온 최저임금제의 전개과정Ⅲ.결론근로자의 소득 ... 증대와 분배개선을 위하여 최저임금제의 개선, 근로장려세제 등을 포함하여 어떤 노력이 필요할 것인가에 대한 대안Ⅳ.참고문헌서울대학교 한국경제혁신센터 경제연구소 경제학부,혁신의 시작

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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환경 보건 학개론 - 국내 직업병 사례 한 가지를 선정

한다. 특히 산업 현장에서 화학물질, 중금속, 방사선, 미세먼지 등의 유해인자에 반복적으로 노출되는 근로자들은 장기적인 건강 피해를 겪을 위험에 놓여 있다. 이로 인해 발생 ... 년, 삼성전자 반도체 기흥공장에서 근무했던 **고 황유미 씨(당시 23세)**가 급성백혈병으로 사망한 것을 시작으로, 삼성 반도체 및 LCD 사업부 근로자들 사이에서 잇따른 혈액암 ... 과 반도체 공정의 인과관계를 인정하지 않던 근로복지공단이 여러 번 산재 인정을 거부하면서 사회적 논란이 커졌고, 언론과 시민사회, 국회 등에서 지속적인 관심이 이어졌다.2018년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

에서 근로자의 동기부여를 제고할 수 있는 인적자원관리 방안을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 채용부터 직무, 평가, 보상까지의 영역을 조정하는 것이 ... 에서 유발되는 문제들이 대부분 인간 문제이기 때문에, 경영활동의 중심을 인간에 초점에 맞추고 시행할 수밖에 없다. 그러므로 기업을 근로자가 자기 실현을 이룰 수 있는 장소로 만들어주 ... 고, 근로자 삶의 질을 높여주는 경영이 도입되어야 한다. 게다가 국제 경영이 늘어나는 상황에서 기업 인력의 국제화현상이 두드러지고, 다양한 인력을 어떻게 관리할 것인가에 대한 효율

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스 방향 및 내용을 직접 기획하여 작성하세요

단계: 노년기를 보내는 가족 ? 모든 가족들이 다양한 상실을 경험하는 시기우리 가족은 3 ~ 4 단계의 중간 단계에 있는 것 같다. 우리 가족은 맞벌이 가정이며, 그들과 함께할 시간 ... 이 부족하다고 생각하는바이다. 어릴 적 가족을 생각하다 보니 자연스럽게 산업화가 되고 어려운 일들을 많이 겪게 되었고, 가족을 돌볼 시간이 많지 않다는 생각이 들었다. 가족을 돌볼 ... 시간이 부족했기 때문에 가족들 사이에 오해와 불신이 있었을 것이고, 알게 된 이중구속이 있었을 것이고, 가족들이 오래 같이 살았어도 가족들이 상처받고 상처받았을 것이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

재해가 발생하였을 때에는 업무 내용과 작업 자세, 그리고 업무 기간 및 시간 등을 종합적으로 고려해 판단된다. 산재 신청을 하면 근로복지공단 안에서 업무상질병판정위원회가 열리게 되 ... . 서론산업재해라는 것은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상 및 질병, 장해 또는 사망을 의미하는데, 대체로 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해를 뜻한다. 여기서 말하는 근로자라는 ... 것은 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 하여 사업 및 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 말하는데, 이러한 기준에 비추어 볼 때 보육교사 또한 명백한 근로자라고 볼 수 있

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여

을 닦아내며 이같이 말했다. 이씨는 이날 오후 1시부터 3시까지 폐지를 주워 3400원을 벌었다. 이씨는 “박스를 얻어가는 가게에 매번 가는 시간에 안 가면 다른 사람이 가로채 박스 ... 유연화 정책을 도입하고, 이를 통해 신자유주의 정책을 시행해왔다. 과거에 비해 근로자의 고용형태를 유연하게 선택할 수 있도록 하고, 비정규직이나 일용직 근로자 등을 확대 ... 나 비정규직 근로자, 일용직 근로자 등 여전히 많다는 점이다. 현재 고령인 노인 인구의 경우 국민연금제도가 본격적으로 확대되기 이전에 고령이 된 경우도 있기 때문에 모든 노인 인구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자 ... 은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과 ... 한 근로를 말한다. 근로기준법은 연장근로를 ‘시간외근로’(제71조)라고도 한다. 그중 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로를 ‘야간근로’라 한다. 한편, 휴일에 하는 근로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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지역사회간호 논문사례

하였으며, 같은 연령대의 여성에 비해 남성의 걷기 실천율이 더 낮은 것으로 나타났다. 성인인구의 상당수가 산업현장에서 하루의 대부분을 보내는 남성 근로자임을 고려할 때 남성 근로자 ... 은 자신의 능력에 대해 자신감이 있기 때문에 운동행위가 유의하게 증가한다. 그러므로 남성 근로자를 대상으로 한 걷기 운동 프로그램을 적용한 이후, 운동 자기효능감의 변화가 어떻게 ... 일어나는지 살펴볼 필요가 있다. 또한 피트니스 트래커를 활용한 걷기운동과 관련된 국내 선행연구에서 근로자를 대상으로 한 논문은 찾아보기 어려웠다. 그 결과 모바일 헬스포털과 연계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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사회복지행정론 중간고사

는? ② ( )는 구빈행정의 한 형태로서 근로능력 없는 빈곤층에게 최저생활을 보장하고, 근로자중 최저생계에 미치지 못하는 봉급을 받으면 정부에서 보충해줌으로써 최저 생계비를 정하여 보장 ... 이론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ②①과학적관리론에서는 높은 성과를 낸 근로자에게 높은 임금을 지급해야 함을 주장하였다.②행정관리론은 작업 현장의 능률제고에 주력 ... 와 동일하지 않다.②주작업선을 찾기 위한 원칙은 동시에 시작하는 작업에서 시간이 짧은 쪽을 선택한다.③PERT는 단순한 프로젝트에 용이하다.④관리자는 주작업선에 대한 관리를 통해 시간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

, 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건상 차별적 처우가 가장 심각한 것으로 나타났다.③근로복지 열악학교사회복지사의 연차 사용비율은 업무의 과다, 근무인력의 부족 등을 이유로 40 ... 을 늘리고 그에 걸맞는 임금이나 근로시간을 준수하여 정규직 채용을 더욱 확대해야 전문적인 서비스가 제공될 수 있을 것이다. ... 정황이다.②비정규직사회복지분야에서 심각해지고 있는 비정규직 근로관계는 업무 내용이 상시 지속업무 또는 향후 유지업무가 대부분이라는 점에서 정규직 전환대상에 해당한다. 정규직 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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