"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,781-3,800 / 5,493건

결혼후여성의경제활동,여성의경제활동,기혼여성경제활동,여성위주의가사노동

만 여성들만큼이나 육아휴직을 사용하기 힘든게 현실이다. 동아일보에서 조사한 결과 지난해 우리나라에서 육아휴직을 사용한 직장인은 총 4만1736명. 이 가운데 남성은 2%가 채 안되 ... 는 819명이었다. 육아휴직은 ‘남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률’에 남녀를 불문하고 보장돼 있는 직장인의 권리이지만 특히 남성에게는 ‘그림의 떡’이다. 대기업, 공무원 ... , 공기업 직원을 가리지 않고 상황은 마찬가지이다. 남성 육아휴직자가 10명 이상인 대기업은 삼성, LG, 롯데 등 3곳에 그쳤다.특히 직장인들의 육아휴직과 직간접으로 관련이 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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방통대 간호학과 4학년 2학기 성, 사랑, 사회 과제물, 간호학과, B형 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오,

었다. 또한 출산과 육아 문제로 어려움을 겪고 있었는데 출산 휴가나 육아 휴직이 인사 평가 때 불리하게 작용하여 승진에 영향을 미치고 있었다. 연구과제 분배에 있어서도 남성 과학자들의 견고 ... 고 있다는 것을 암시하고 있다.둘째, 대학원 교육과정에서 교수와 실험실 구성원과의 관계 속에서 여성이 겪었던 성차별에 대한 연구결과, 실험실 생활에서 남성 중심적인 문화가 작동 ... 하고 있었다. 교수는 여학생이라는 이유로, 단지 여성이라는 이유만으로 실험실에서 받아들이지 않는 경우가 학교마다 존재했다. 같이 실험을 수행하는 공간 속에서 남성 동료들은 소수인 여성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02

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[레포트 A+] [윤리 및 철학 과목] 나의 성의식은 어떠한가

하면서도 여성에게 불리하게 작용하는 모습이 있다. 예를 들어 직장을 다니는 여성들은 출산을 하면 육아휴직 후 회사를 그만두어야 한다는 압박이나 눈치를 받는다. 또한 생리통으로 고통 ... 에 따르는 책임에 대해서는 무관심한 경우가 대부분이다. 여성이 임신하면 책임을 회피하는 남성이 있는가 하면 암 덩어리를 제거하듯 뱃속의 아기를 지우는 여성이 있다. 남녀 모두 섹스 ... 다. 그래서 요즘 세대가 아름다운 사랑을 했으면 하는 바람이 늘 마음속에 있다.성에 대한 폭넓은 인식은 ‘남성’과 ‘여성’으로부터 출발한다. 우리가 사는 사회는 남녀의 차이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.18

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저출산 현황 및 원인과 문제점을 정리하고, 저출산 문제를 해결하기 위한 방안을 이론적 근거와 정책을 참고하여 새로운 자신만의 아이디어를 구체적으로 제시하시오.

는 상황이다. 또한 결혼한 가정에 지원을 하였던 저출산 정책이 오히려 감소하는 상황이 벌어지면서 저출산 문제는 우리의 사회문제가 되고 있다.최근 저출산정책의 일환으로 남자의 육아휴직 ... 이 되고 있다. 여성의 경제참여가 높아지고 있는 상황, 아직까지 존재하는 남성과 여성의 차별, 집안일은 여성이 해야 한다는 보수적인 시각의 존재, 여성이 출산을 하게 되면 회사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.14

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현대사회의 특징과 보육(기혼 여성의 노동)

을 지급하도록 하고 있고, 반면 기업이 보육사업에 대한 책임을 지도록 유도하는 정책은 대단히 부족한 실정이다. 그리고 직장보육정책은 시설의 문제 뿐 아니라, 육아휴직제의 정착과 사회 ... 의 운영에 참여하여 보육의 문제점을 개선하고 보육시설의 관리?감독에 대한 권리 책임감을 인식하여 다양한 보육프로그램의 활성화와 보육료 지원의 확대, 교사 처우 및 전문화, 육아휴직제도 ... 나 노동조합 등에서 보육사업을 실시할 경우에 국가가 우수 사업단위를 선정하여서 보조를 해주고 있다.4)부부휴가현재 남성근로자에게도 아동양육과 관련된 휴가를 제공하는 제도를 도입할 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2016.03.04

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건강가정정책

-건강가정정책의 구체적 내용목차..PAGE:3요즘은 여성들의 사회 진출이 증가하면서 아이 키우기가 쉽지 않아졌다. 그로 인해 직장보육시설이나 남성육아휴직제도 등 가정과 육아에 관련 ... 한 가족문화를 형성하기 위해 다양한 프로그램 활성화, 가족이 지역사회와의 소통과 연대를 통해 공동체 문화를 형성하도록 도움남성의 휴직휴가제도 활성화 - 건강한 가족가치 확산을 위해 ... 주무부처 : 여성가족부여성부, 보건복지가족부, 여성가족부로 변화기본방향 3가지보편적 가족의 가족위기 예방 및 가족건강성 증진, 역량 강화 차원에서 가족가치의 확산을 도모육아의 주체

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.28

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조울증 문헌고찰 및 간호과정

이래라 좋게 보는 것 같아서 슬퍼요”-남편이 자신(아내)이 육아 휴직을 하는 동안 회사 운영이 힘들었을 거란 생각을 하고 회사 업무에 강한 집착을 보였다고 아내의 동료가 말해주 ... 동안 반드시 최소한 한 번의 조증 삽화가 있어야한다. 성별차이는 없으나 조증 삽화의 경우 남성에게서 더 흔하고 여성에게서 우울증삽화, 혼재성삽화의 비율이 더 흔하다. 30세 이전 ... 이 서히 발병한다. 남성에 비해 여성에게서 발병빈도가 높다.4. 증상1)조증 증상?고양되고, 과대하거나 과민한 기분이 나타난다.?대체로 기분이 고양되어 있으나 사소한 일에 분노

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.13

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다양한 가족 중 맞벌이 가족의 특징과 맞벌이 가족을 위한 가족복지적 측면에서의 관련 정책에는 무엇이 있는지 서술하시오

. 맞벌이 가족의 특징3. 맞벌이 가족을 위한 가족복지적 측면에서의 관련 정책1) 산전 후 휴가제도2) 근로시간 단축제도3) 유연근로시간제도4) 모성보호 정책5) 육아휴직제도3) 가족 ... 의 행정지침에 의해 수행되고 있다.5) 육아휴직제도육아휴직제는 1987년 남녀고용평등법에서 육아와 직장의 양립지원책으로 도입한 제도로 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성노동자 또는 ... 간호휴직제도6) 일가정양립제도4. 맞벌이 가족을 위한 정책 방안1) 다양한 보육시설 및 제도2) 보육서비스 다양화 방안3) 재가노인에 대한 복지사업4) 방과후학교 활성화5. 나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09

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저출산 관련 A4 한장 분량 보고서

이상의 유산?사산시 임신기간에 따라 30~90일의 유급 휴가 부여ㅇ 배우자 출산시 남성근로자에게 3일의 출산휴가 부여하는 ‘배우자 출산간호휴가제’ 도입ㅇ 육아휴직 요건 완화(1세 ... 지원 확대 및 육아휴직 지원 강화’이다. 항목을 좀 더 세부적으로 살펴보면 다음과 같다.ㅇ 중소기업 여성근로자의 산전후 휴가시 90일분의 급여를 고용보험기금에서 지원ㅇ 임신 16주 ... 나 육아휴직에 대한 지원에 대해서는 생각보다 호의적이었다. 예전 남자들의 ‘결혼하면 집에서 애나 보라’는 식의 생각들도 이제는 많이 바뀐 듯 했다. 지금은 남자 혼자서 벌어들이는 수입

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.11

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내가 그 동안 당연하다고 생각했던 사실이나 익숙하게 여겨온 대상 가운데 하나를 골라서, 이를 “다른 시각” 에서 분석해 보시오. 이 때 기존에 가졌던 나의 생각을 적고, 과제물을 준비하는 과정에서 나의 시각이 어떻게 변화하였는지를 서술한 후, 겉으로 보이는 현상을 넘어서 사건이나 대상에 대해 더 깊이 보기 위해 어떤 작업이 필요한 지 자신의 생각을 적으시오

은 아버지 모습의 남성들이 늘어나는 추세이다. 이러한 추세는 실질적 수치에서도 찾아볼 수 있다. 2010년 10월 5일 YTN 뉴스에 따르면, “남성 공무원의 육아 휴직 비율 ... 는 여성의 몫이고, 남성들은 육아에 서툴고 육아를 잘 못할 것이라는 생각에 사로잡혀 있다. 하지만 과연 그럴까? 이번 과제에서는 당연시 여겨지는 여성의 육아활동에 대하여 조금 다른 ... 이다. 남성은 상대적으로 여성보다 섬세하지 못하다고 생각하기 때문에 적합하지 않다고 느껴지게 된다. 남성이 육아활동을 한다고 하면 제일 먼저 드는 생각이 ‘남자가 어떻게 애를 볼

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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취업 여성의 일가정 양립지원에 관한 제도 고찰 및 대안제시(산전후휴가, 육아휴직제도 중심으로)

나가야 할 것이다.현재 여성 근로자들 역시 육아휴직제도를 편히 사용하기 어려운 현실임을 감안할 때 남성 또한 육아휴직제도 사용의 활성화가 이루어져야 한다고 말하기는 어렵다. 여성 ... 취업 여성의 일∙가정 양립지원에 관한 제도의 고찰과 향후 방안제시- 산전후휴가, 육아휴직제도를 중점으로Ⅰ. 서론우리 사회는 그 동안 급속한 도시화∙산업화의 과정을 겪으면서 여성 ... 근로자라면 기타의 모성보호제도를 제외하고 산전후휴가, 육아휴직 이 두 가지는 들어보았을 것이다. 하지만 현실에서는 명시적으로 존재하여도 절대 선택 불가능한 예를 들면, 생리휴가 같

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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워킹맘에게 적절한 아동 복지정책은 무엇인가?

보육문제는 워킹맘의 정서적 안정과 직접 연관되므로 자녀보육을 위한 보육지원 서비스 및 직장보육시설의 확충이 중요하다고 볼 수 있다.넷째, 산전후 휴가 및 육아휴직제도 활성화육아 ... 휴직제도를 도입 시행하고는 있으나 육아 휴직제도가 워킹맘들에게는 쉽게 이용하기가 힘든 것으로 워킹맘들은 구조조정문제와 관련되어 언제 직장을 그만두어야 할지 불안한 상황에서의 육아 ... 휴직은 생각하는 것도 어렵고 실행하기는 더욱 어려운 실정이다. 따라서 현실적으로 육아휴직을 실해하여 자녀를 양육할 수 있도록 육아휴직 시에 경제적으로 적절한 보상이 요구되며 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.24

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사회복지개론 사회복지에 있어서 페미니즘 관점, 페미니즘이 적용된 제도, 페미니즘의 영향

를 90일로 확대하고 육아휴직 급여 지급을 규정하였다. 또한, 영유아보육법 전면 개정으로 정부의 보육정책을 확대하여 보육서비스의 질적 수준을 제고하였다. 마지막으로 남녀고용평등과 일 ... 발생하는 모든 형태의 ‘차별’을 없애기 위한 다양한 이론과 정치적 의제를 의미한다. 남성에 반대하는 것이 아니라 차별과 양성평등을 옹호한다고 할 수 있다.대한민국 사회에 페미니즘 ... 에서여성은 가정, 사적영역, 재생산을 담당하였고 남성은 사회, 공적영역, 생산을 담당한다. 이러한 역할 구분으로 여성이 남성에게 종속된다는 주장이다. 실제 국가 제도, 법, 정치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.07.18

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스웨덴의 아동복지

→ 남성에게도 육아휴직을 인정 - 육아휴직 전일 휴직 : 자녀가 1 세 반이 될 때까지 가능하며 , 연간 2 회로 나누어 사용 근로시간단축 : 근로시간의 50%(4 시간 노동 ... 이 별도로 지원 - 입양할 경우에는 정부에서 보조금 지원2. 육아휴직 - 육아휴직법 : 출산 시 육아휴직이나 임신 , 출산시의 휴가 등의 권리를 인정하는 법 - 부모보험법 : 육아 ... 휴직기간 중의 경제적 문제를 해결하기 위해 급여를 보상하는 규정2. 육아휴직 - 스웨덴은 세계 최초로 부모를 위한 육아휴직제도를 실시한 국가 - 처음에는 여성에게만 육아휴직을 인정

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.30

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7.저출산정책

(전체 노동자 30.2%,2006년 )육아휴직 할당제2005년 육아휴직 이용여성 26%, 남성 1.9%..PAGE:37건강보험자연분만으로 출산한 경우 입원료,분만비, 등 보험진료 ... 확대아동수당,조세,사회보험혜택확대,주거안정지원가족가치관 확립을 위한 사회 및 학교교육 강화가족친화적 기업인증제 도입 및 직장문화산전 후 휴가급여 지원확대육아휴직제도 활성화 및 근로 ... 가, 30일은 고용보험에서 지급)유산,사산 휴가도 적용고용보험 피보험기간 180일 이상..PAGE:36육아휴직아버지 출산 휴가제 및 육아휴직2011년 계획내용은 육아휴직 정률제 도입

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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[요점정리 레포트][프렌디]프렌디의 정의, 한국의 현황, 선진국의 프렌디 분석 및 향후 전망

도록?2006년에?개정되었습니다.?-?육아?휴직?사용?개시?시점여성의?경우?출산휴가?후?바로?육아휴직을?이어서?사용할?수?있으며,?남성은?여성의?출산휴가가?끝나야?받을?수?있 ... 인데?이중?육아휴직을?사용한?사람이?10,700명이고?남성는?208명입니다.* 제도가 있음에도 불구하고 사용하지 못하는 이유① 육아에 대한 책임은 여성 몫이라는 사회적 인식② 월 ... 의 육아휴직제도가 남성에게는 선언적 의미에 그치고 있음을 의미한다”며 “아버지의 보육 참여를 확대할 실효성있는 정책이 필요하다”고 지적했다.4. 선진국의 프렌디노르웨이, 스웨덴

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01

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SBS 제 14차 미래한국리포트(2016년 11월 2일자)를 시청 후 미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안 모색하기

였던 저출산 정책이 오히려 감소하는 상황이 벌어지면서 저출산 문제는 우리의 사회문제가 되고 있다.최근 저출산정책의 일환으로 남자의 육아휴직을 증가하거나 비용을 증가하겠다는 정책을 내놓 ... 는 상황, 아직까지 존재하는 남성과 여성의 차별, 집안일은 여성이 해야 한다는 보수적인 시각의 존재, 여성이 출산을 하게 되면 회사에서 자신의 위치가 어렵게 된다는 점, 몇 년

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.19

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사회복지개론 - 가족복지의 전망 및 과제

들이 육아휴직을 사용함에 있어 망설이다가 사용을 하지 못하여 이용률이 낮아진다는 점이다. 또한 남성에 대한 육아부담의 책임으로 인한 육아 휴가 등이 아직까지 크게 확산되지는 못하 ... 들 경우, 방과 후 돌보미 서비스가 시행되지 못하고 있어 가정에서 방치되거나 길거리에 배회하는 경우가 많아지고 있다. (3) 흐지부지하게 시행되고 있는 육아 휴직제도 ☞ 미혼 여성 ... 들이 결혼과 동시에 임신을 하면서 차후에 경제활동에 참여할 수 있도록 잠시 휴직을 해주는 제도가 바로 육아 휴직제도인데, 이러한 제도에 대해 흐지부지하게 시행되고 있어 많은 기혼여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.10.16

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프랜디(Friend + Daddy)에 대한 이해와 국내외 현상 및 앞으로 나아갈 방향

는 지금의 육아휴직제도가 남성에게는 선언적 의미에 그치고 있음을 의미한다”며 “아버지의 보육 참여를 확대할 실효성 있는 정책이 필요하다”고 지적했다.2. 선진국의 복지노르웨이 ... ..가화만사성 - 가정의 안정 - 사회적 발전 육아휴직제도의 정착시 (독일연구기관) - 22만개의 일자리 창출 - 신생아 100만명 출산 증가 - 시간당 생산성 2.3배 증가기러기 아빠 ... , 스웨덴, 덴마크 : 육아휴직의 일부를 아버지에게 할당. 오스트리아, 핀란드 : 육아휴직의 일부를 아버지가 사용할 경우 전체 휴직 기간을 연장. 성공 사례 :노르웨이는 1993년 기존

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.03

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태내기, 신생아기, 영유아기, 아동기, 청소년기 발달특징(발달특성)과 발달과제(발달과업)

운동III. 신생아기 발달과 사회복지실천1) 자녀양육에 대한 조기부모교육 실시와 부부간의 평등한 역할 공유2) 유급의 육아휴직제도 정착3) 산호조리 지원4) 아동양육 수당지급5 ... 나 여성 한부모들은 사회의 부정적 시각으로 인해 자신들의 자아존중감을 향상시킬 수 있는 자기 계발 프로그램이 우선적으로 제공되어야 한다. 뿐만 아니라 남성 한부모인 경우에는 가사보조

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2018.11.08

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