"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,741-3,760 / 5,496건

[생활법률] A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다 A와 B의 생활법률에 관련한 생활법률문제에 관한 질문의 답을 생활법률 교재와 해당관계법령에서

와 출산휴가급여2. 육아휴직과 육아휴직급여1) 육아휴직2) 육아휴직급여 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)1. 협의이혼 ... 최초 60일은 급여가 지급된다. 그리고 2012년 개정된 배우자 출산휴가제에 따라 남편의 출산 휴가는 최장 5일로 늘어났으며 그 중 3일은 유급 휴가이다.2. 육아휴직과 육아휴직 ... 급여1) 육아휴직육아휴직이란 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2014.10.17

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저출산

, 부모가 분담하는 것을 원칙으로 하고 있다. 기관보육시설을 이용할 경우 비용의 약 10%, 가정보육시설은 약 15%만 지불하면 된다.4. 영국가. 출산 및 육아관련 휴직제도18주 ... . 유급 육아휴직제도육아휴직 수당은 자녀수가 최소한 2명 이상인 조건에서 막내 자녀 연령이 3세 이하인 경우 직업활동을 완전히 혹은 부분적으로 중단한 부모에게 지급된다.다. 신생아 ... 고 세금은 줄어드는 혜택마. 셋째 아이를 낳은 여성이 1년간 육아휴직을 하면 한달에 750유로 지급Ⅲ저출산 극복을 위한 우리나라의 근로관계법적 현황1. 근로자 지원가. 산전후휴가(1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09

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일과 가정(남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로)

과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제도(1년)6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)7. 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원정책8. 돌봄 지원정책1. 배경 ... 으로 나타나고 있는 현실에서 주부들의 가정 내 역할과 엄마들의 사회 참여에 대한 인식이 변화하는 동시에 남성들의 육아 참여 필요성에 대한 인식이 필요하다.뿐만 아니라 기업 측에서도 일 ... 휴직제도(1년)제19조(육아휴직) ① 사업주는 생후 3년 미만 된 영유아(영幼兒)가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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여성인력개발 현황과 개선방향에 대하여 논하시오

에 복귀시켜야 한다.또한 유급 육아휴직 제도를 신설해, 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직자는 소득의 일부 ... 환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.2) 육아 휴직 급여2001년 11월 처음 도입된 제도로, 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아 ... 의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 기간은 1년 이내이며, 해당 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 예를 들어 여성 근로자가 45일의 출산휴가

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.12

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[2013년 간략 발표자료][저출산 대책방안] 저출산 문제를 해결하기 위한 다양한 방안들

문제점- 급속한 인구의 노령화 → 노동생산성의 감소2-3. 저출산 문제를 해결하기 위한 현황①경제적인 지원- 중앙정부 : 산전후휴가 활성화, 육아휴직제도 활성화, 육아지원시설 확충 ... , 드림스타트 사업(취약계층 아동 건전 육성을 위한 맞춤형 서비스), 임산부 보호제도(가족간호휴직제, 육아휴직제 등), 다양한 근로형태의 활용, 지원법률의 제정, 미혼남녀 미팅 등 ... 직장인 육아휴직, 있으나마나 2011. 12. 26. 아주경제장려금 높이고 육아휴직 늘려도 출산율은 꿈쩍안하니 “저출산대책 초점 ‘엄마’에서 ‘아빠’로 옮겨야” 2009. 10. 8

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.14

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한부모가족

문제에 직면한다.4. 분거가족을 위한 복지사업-국내 : 산전,후 휴가제도, 육아 휴직 제도, 보육제도, 육아지원서비스-국외미 국- 육아 휴직 제도, 보육서비스, 사회적 지원서비스 ... 영 국- 법정출산수당, 출산휴가 및 부모휴직제도, 보육서비스스웨덴- 육아 등 휴직권리에 관한 법, 부모보험법, 출산 휴가 및 육아휴직제도, 부보보 험제도, 공보육제도일 본- 육아 ... 휴직제도, 육아휴업제도5. 분거가족을 위한 개선방향- 비동거로 인해 발생하는 부모자녀관계의 공백을 적절히 해소할 수 있는 노력이 요구되며, 이를 지원할 수 있는 다양한 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04

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사례를 통한 아동권리와 복지

문제예방상담 및 치료가족문화운동가족지원 정보 제공2004근로기준법남녀고용평등법육아휴직 적용대상 아동연령 확대육아기 근로시간 단축제도육아휴직 분할 사용남성의 출산휴가 사용 장려2008

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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가족 친화 정책 제도의 필요성과 사례

부 중 기업주의 신청에 의해 정부가 정한 기준에 적합한 행동계획을 기업체에 부여한다. 이 마크를 받기 위해서는 분할사용이 가능한 육아휴직제도나 돌봄휴직제도, 연간 5일 이상의 자녀 ... 한다.4)영국영국은 육아휴직에 대해서는 산후휴가 후 복귀 시 기존과 동잉한 근무기간과 조건에서 일할 수 있는 권리를 부여한다. 이러한 조건이 지켜지지 않을 시에는 고용주는 유사 근무 ... 은 여타의 선진국에 비해 상당히 낮은 비율에 속한다. 초기 경제활동 참가 비율은 남성과 여성이 그렇게 높은 비율을 보이고 있지는 않지만 연차가 쌓이고 자신의 사회적 입지가 높아져감

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

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저출산의 현황을 파악하고, 극복방안을 논하시오.

다는 점이 큰 문제이다.저출산의 이유는 첫째, 육아 양육비 부담이 커짐으로써 과도한 경쟁으로 인해 사교육비용 증가하였기 때문이다. 둘째, 여성의 사회진출 증가와 함께 회사를 다니 ... 는 여성의 아이를 낳을 수 있는 사회적 여건도 부족하기 때문이다. 셋째, 젊은 층들의 학력과 경제력으로 인한 결혼 포기현상이 나타나고, 젊은층의 결혼과 육아를 필수가 아닌 선택으로 보 ... 으며, 자아성취의 욕구가 청년층 여성의 결혼연기와 출산 중단의 이유로 높은 비율을 차지하고 있는 것으로 나타나고 있다. 출산과 양육을 위해 휴직한 후 직장으로 복귀할 경우, 지식과 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.15

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현대 사회는 저출산 사회라고 한다. 저출산에 대한 문제점에 대해 기술하고 해결방안에 대해 본인의 의견을 제시하시오

을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화해야한다.지난 6월부터 보육업무를 보건복지부로부터 이관받은 여성부는 2008년까지 국가의 보육비용에 대한 정부 부담 ... 368만 명에서 2000년 900만 명으로 뛰었고 남성보다 결혼에 대한 부정적 견해가 남성에 비해 현저한 상황이다.넷째, 간편한 피임 기술의 개발을 들 수 있다.마지막 다섯째로, 초혼

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.23 | 수정일 2016.04.27

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저출산 고령화시대 사회복지의 방향

으로 남자의 육아휴직을 증가하거나 비용을 증가하겠다는 정책을 내놓았는데 이것은 한국의 사회현실과 너무 동떨어진 정책이라고 생각한다. 실질적인 도움을 줄 수 있는 정책을 내놓 ... 다른 원인이 되고 있고 사회적인 환경도 저출산 현상의 원인이 되고 있다. 여성의 경제참여가 높아지고 있는 상황, 아직까지 존재하는 남성과 여성의 차별, 집안일은 여성이 해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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여성인력 개발 현황과 개선방향에 대하여 논하시오.

.또한 유급 육아휴직 제도를 신설해, 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직자는 소득의 일부를 고용보험에서 지급 받 ... 는 여건조성을 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.2) 육아 휴직 급여2001년 11월 처음 도입된 제도로, 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직 ... 하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 기간은 1년 이내이며, 해당 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 예를 들어 여성 근로자가 45일의 출산휴가를 이미 사용했다면, 육아

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.07

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사회복지정책론)현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오

) 사회복지이슈2) 문제제기3) 이슈화 시킬 수 있는 방안3. 결론1. 서론저출산의 직접적인 요인으로는 비혼과 만혼을 지적되고 있다. 초혼연령은 2016년 기준 남성 32.8세 ... , 여성 30.8세로 남녀 모두 30세를 넘어섰다. 30세-34세 연령대 인구의 미혼 비율은 2015년 기준 46.9%이며 남성은 55.8%, 여성은 37.5%이다1). 즉 출생아수 ... 으며, 지역사회 내에서 육아공동체 문화 형성되어야 한다.여성고용율과 합계출산율간의 관계는 1980년대 이전에는 음(-)의 관계였으나, 1990년 이후로는 양(+)의 관계로 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.08

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저출산 고령화에 따른 인구 구조의 변화, 문제의 유형, 사회복지 실천에 대한 내용을 간략하게 설명하고 자신의 의견을 기술하세요

면서 저출산 문제는 우리의 사회문제가 되고 있다.최근 저출산정책의 일환으로 남자의 육아휴직을 증가하거나 비용을 증가하겠다는 정책을 내놓았는데 이것은 한국의 사회현실과 너무 동떨어진 ... 는 상황, 아직까지 존재하는 남성과 여성의 차별, 집안일은 여성이 해야 한다는 보수적인 시각의 존재, 여성이 출산을 하게 되면 회사에서 자신의 위치가 어렵게 된다는 점, 몇 년 동안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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[일 가정 양립][가정][일 가정 양립 지원정책][모성보호][일 가정 양립 실태]일 가정 양립의 지원정책, 일 가정 양립과 모성보호, 일 가정 양립의 실태, 일 가정 양립의 사례

) 적용범위3) 보장내용4) 위반시 제재5) 참고규정2. 육아휴직1) 의의2) 적용범위3) 대상4) 기간5) 사용방법6) 위반시 제재7) 참고 규정8) 육아휴직 신청Ⅲ. 일 가정 양립 ... 과 모성보호Ⅳ. 일 가정 양립의 실태1. 육아휴직2. 직장보육시설3. 보육수당4. 가족간호휴가Ⅴ. 일 가정 양립의 사례참고문헌Ⅰ. 개요일과 가정의 양립을 지원하는 정책의 필요 ... Deven 1999)- 우리나라에서도 다양한 휴가시스템(산전후휴가, 육아휴직)과 직장보육시설 등을 중심으로 한 정책적 개입이 이루어지고 있다.Ⅱ. 일 가정 양립의 지원정책1. 육아

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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[한국사회문제D형]한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

해서 정부는 다양한 정책을 본격적으로 추진하고 있다. 제1차 ‘건강가정기본계획’은 2010년 여성의 경제활동참가율 55.0%, 육아휴직의 이용률 36.0%, 남성 육아휴직의 이용 ... 청구권의 정착7. 가족돌봄휴직제 의무화8. ‘배우자 출산간호 휴가제’ 확대, ‘아버지 육아휴직할당제’ 시행Ⅴ. 자신이 선택한 사안이 왜 중요한지에 대한 주장Ⅵ. 결 론[참고 자료]Ⅰ ... , 가족수당 확대, 육아휴직 활성화 등 다양한 제도 개선을 통해서 실질적인 사내 출산율 제고에 노력할 계획이다.2) 가족친화 기업 문화 조성과 확산 선도제도 및 인프라 측면

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률

하는내로 한다.(3)사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우 ... 에는 그러하지 아니하다.(4)사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간 ... 에 포함한다.(5)기간 제 근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간 제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 따른 사용기간 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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한국의저출산문제,사회문제,저출산문제원인및대응책

: 산전후휴가 활성화 , 육아휴직제도 활성화 , 육아지원시설 확충 등 - 지방자치단체 : 출산장려금 지급 , 도우미 지원 , 신생아 보험지원 , 보육료 지원 , 양육비 지원 등 ... 제 , 육아휴직제 ) 등 지방자치단체 : 출산 준비교실 , 임산부 비만관리 프로그램 , 총각 장가보내기 등 3. 저출산 문제를 해결하기 위한 현황( 자료 : 통계청 , 2011 년 기준 ... 적 , 다양 보편적 , 공공 선별적 수당제도 대상범위 보편적 보편적 양육수당 도입 (2009.7~) 자녀연령 20 세 미만 16 세 미만 육아휴직제도 자녀연령 6 세 8 세 3 세

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안에 대하여 논하시오.

을 통해 남성과 여성 모두가 보육으로부터 자유로울 수 있도록 하여야 한다. 특히 공공 육아, 보육시설에 대한 선호도가 높은 만큼 국공립 보육시설 확충에 대한 노력과 예산 투입이 필요 ... 했다고 한다. 그 후 육아휴업제도의 목적이었던 출산율의 증가도 달성할 수 있었으며 어머니의 일과 육아의 양립을 가능하게 만들었다고 한다. 그 외에도 많은 선진국들이 육아휴직제도를 정비 ... 면서 출산과 육아, 가사 등에 대한 부담을 이유로 출산을 기피하는 현상이 늘어나고 있으며, 소득수준의 상승에 다라 자녀에 대한 인식이 변화하고 자녀수의 양적 증가보다는 질적인 개선

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2016.09.29

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맞벌이 가족의 문제점과 사회복지적 대책방안

로 존안정기관에 제출하면 된다.- 유급 육아휴직 신설생후 1년 미만의 영아가 있고 해당 사업장에서 1년 이상 재직한 경우 1년 이내의 육아휴직을 신청할 수 있다. 개정되기 전에는 남성 ... 근로자가 육아휴직을 신청하려면 배우자인 여성도 근로자여야만 했지만 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유롭게 육아휴직을 신청할 수 있도록 개정되었다. 육아휴직을 신청 ... 다. 우리나라에서는 현재 모성보호관련법을 통해서 출산휴가와 남녀 모두 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고 여러 보육정책들도 추진하고 있다.ⅰ모성보호관련법모성보호관련법은 단독 법률

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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