"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,681-3,700 / 5,495건

맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

을 유지하면서 자녀를 돌볼 수 있도록 육아관련 휴직제도를 마련하였으나, 휴직제도의 권리는 부여하되 실제 사용이 어려운 현실에 처해있어, 맞벌이 가정이 일-가정의 균형을 유지하기 위한 ... 직장의 지원은 여전히 부족하다.최근 맞벌이 가정에서 남성과 여성이 모두 가정생활영역에서 이루어지는 자녀돌봄과 가사노동에 대한 책임을 나누어야 한다는 인식이 점차 확산되고 있으나 맞

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.13

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케이택맨파워 합격 자기소개서

/기념일 : 명절선물/귀향비, 창립일선물지급- 의료/건강 : 건강검진- 출산/육아 : 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가- 사무실환경 : 휴게실, 수면실- 교통/출퇴근 : 주차장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.22

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모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오

복지 정책은 공통적으로 가정의 양성평등과 자녀양육에 대한 선택권 확대에 중점을 두고 있다. 즉 육아휴직 및 남성의 참여를 확대할 수 있는 제도 마련 및 보육시설 이용, 양육수당 ... 의 다양화를 추진하고 있다.3. 우리나라 가족 복지와의 비교1) 맞벌이 부부를 위한 가족복지 정책맞벌이 부부가 증가하면서 남성과 여성들은 노동자로서, 또 부모로서 생활해 나가면서일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.18

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영유아 양육지원정책의 의미 및 우리나라의 영유아 양육지원정책

는데 평등에 기반 한 정책은 보육정책, 육아휴직, 육아 휴직의 남성할당을 그리고 차이에 기반 한 정책을 양육수당을 들고 있다.한편 국내학자들 가운데 김수정은 노동역할지원과 모성양육지원 ... 목 차Ⅰ. 영유아 양육지원정책의 의미Ⅱ. 우리나라의 영유아 양육지원정책1) 보육지원2) 양육수당 지원3) 베이비시터4) 육아 휴직제도5) 육아기 근로시간 단축제도(1) 지급요건 ... 부양자전략에 해당하는 정책유형으로 적극적 우대조치와 직업훈련제도 및 공보육정책을 돌봄 제공자 평등 전략으로 양육수당정책과 연금제도의 양육가산금제도를 그리고 공동 전략으로 육아휴직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.25

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현대사회와 여성복지의 필요성

가 가장 높고 30~39세 임신, 출산으로 경제활동 참가율이 떨어진다.(육아휴직과 경력단절)여성의 경제활동 참가율을 연령별로 보면 20대가 가장 높고 30대에는 떨어졌다가 40대 ... 으로는 여성들의 사용을 금지하는 규정과 임산부보호와 육아수유시간에 대한 규정이 있으며, 남녀고용평등법에서는 육아휴직, 보호시설 규정이 있고 고용보험법에서는 출산휴가와 유급육아휴직 직장 ... 보육시설에 대한 지원 육아 휴직장려금과 여성고용촉진장려금에 관한 규정이 있다.- 개정법에서는 산전 후. 휴가기간을 90일로 연장하면서 종전의 60일분은 사업주 부담으로 하고 늘어난

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10

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[생활법률] 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.

의 법률관계1. 신분상의 관계2. 재산상의 관계Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도2. 육아기 근로시간 단축제도3. 직장보육제도Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론결혼은 사람의 삶에 있 ... 에서 본 사례와 관련하여 부모 A와 B가 자녀 C(5세)를 양육하면서 일과 가정생활을 병행할 법제도로 활용할 수 있는 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 직장보육(어린이집)에 대하 ... 여 살펴보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도육아휴직제도란 근로자가 만6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 신청하는 휴직을 말한다. 사업주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10 | 수정일 2013.11.12

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다양한 성행동을 이해하기 위해 정신분석학적 관점은 유용할까? , 임신과 출산을 지원하는 국가정책

(출산전후휴가, 육아휴직 급여)출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공(출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지, 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소 ... 에 일어나며 성 에너지가 항문에서 성기로 옮겨지는 시기이고, 아동의 성격발달에 중요한 심리적 변화가 일어나는 시기이기도 하다. 남아는 곧잘 자신의 성기를 다른 남성들의 것이나 동물의 것 ... 산부에게 출산 전·후에 필요한 해산비를 지원난임부부 시술비 지원체외 수정 시술 등 특정 치료를 통해서만 임신이 가능한 일정소득 계층 이하 부부에게시술비의 일부를 지원모성보호육아지원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.10 | 수정일 2019.01.11

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우리나라의 가족복지 정책과 관련된 신문기사를 3개 스크랩하고 각각의 기사에 대한 나의 의견을 적으시오

사다른 문제로 육아휴직과 양육비 지원 서비스를 악용하는 사례도 있었다.자녀를 출산했을 때 직장에서 받을 수 있는 육아휴직과 양육비 지원 서비스는 비단 여성이 아닌 남성이 신청할 수 ... 도 있는데 아래 기사를 보면 7개월 육아휴직을 낸 남성이 아이를 한국에 두고 실질적인 양육은 하지 않으면서 부인과 함께 미국에서의 시간을 보낸 것이다. 세금이 엉뚱한 곳으로 세 ... 했다. 222일의 휴직 기간 동안 그가 미국에 있던 시간은 213일에 달했고 수당 355만원을 챙겼다. 이 의원은 지난 5일 기획재정부에 대한 국정감사에서도 남성 육아휴직자 3명이 아이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.28 | 수정일 2017.12.22

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현대가족의특성과 성격.

에서는 그것을 극복하려는 욕구도 갖고 있다. 2005년 가족실태 조사에서는 남성육아휴직 제도 도입에 남성의 74%가 찬성의사를 표시했다. 아이가 만 3세 이하일 때 갖게 되는 부모 ... 만이 아니다. 부성육아 휴직제도의 효과를 보면, 스웨덴의 경우 부성육아휴직제도가 1994년 제도화된 이후 휴가 기간 동안 남성의 육아 분담비율이 1977년에 7%에 불과하던 것 ... 이 1996년 에는 46%로 증가하였다. 이로보다 부성육아휴직제도는 남성의 육아부담을 높여 여성의 사회적 진출을 높이는데 결정적이 기여를 할 수 있는 가족정책으로 이해된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.03

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저출산의 원인, 문제점, 해결방안

에는 너무 힘겹다는 사실이다.육아휴직제도의 시행율과 이용률이 저조하다는 사실이다. 이는 영아보육시설의 부족과 신생아 돌보기 위한 사회, 제도적 시스템 구축이 미비할 뿐만 아니 ... 라, 육아 휴직 제도를 채택하고 있지 않은 기업체가 많고 대체인력 고용의 부담, 낮은 육아 휴직 수당, 복직 시 인사상 불이익 등이 강하게 잔존하고 있어 출산기피의 주요인이 되고 있 ... 에 관한 정책 개선방안이 이루어져야 할 것이다. 이러한 제도의 구체적 세부정책으로는 출산 전,후 휴가 준수와 연장, 태아검진휴가, 출산간호휴가 도입과 함께 육아휴직제의 정착제도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.15

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성,사랑.사회 출산, 양육, 가사 노동 등 재생산을 여성의 일로만 보는 시각을 교재나 참고도서를 활용하여 논리적으로 비판하고, 이러한 시각이 우리 사회에서 구체적으로 어떤 문제를 만들어내고 있는지 자신의 생각과 경험을 담아서 서술

를 만들어내고 있는지 자신의 생각과 경험을 담아서 서술하시오.Ⅰ. 서론OECD가 이번 년도 여성의 날을 맞아 공개한 국가별 시간활용 조사 집계에 따르면 한국 남성이 하루 중 육아와 집안 ... 압박을 받고 있는 것이다. 실제로 요즘 사회에서 출산 후 육아휴직을 신청했다가 권고사직 당하는 일들이 발생하고 있다.한국여성노동자회에서 2013년 실시한 2천351명을 대상으로 모성 ... 율 문제를 해결 하고자 여러 가지 정책을 내놓고 있다. 육아 휴직, 육아 휴직 수당을 늘리는가 하면, 산전후휴가급여제도 등을 내놓고 있지만 과연 이것이 현실적으로 이루어지고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

강화’하여, 현상적으로 드러난 보육 중심 대책만으로는 출산율 제고에 한계, 노동시장, 교육, 양성평등 육아 등 구조 ? 문화 대책으로 범위를 확장한다는 의미를 갖고 있다. 특히 ... 만혼문제 해결을 저출산 대책의 핵심의제로 설정하고 결혼의 1차적 장애요인인 청년 ? 신혼부부의 주거문제 해결에 집중하겠다는 점을 분명하게 밝히고 있는데, 이는 남성 실업률과 주택매매 ... ) 일 ? 가정 양립 사각지대 해소휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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부모교육 =) 영유아교육기관에서의 부모교육 필요성과 유형을 설명하고, 기관에서 부모교육을 활성화 할 수 있는 방안을 논하시오.

수 있을 것이다. 최근의 육아휴직 붐, 그리고 보육과 자녀 양육에 있어서 남녀 평등을 주장하는 의견들이 많은 만큼 여성에 국한되어 있는 교육 프로그램이 아닌 남성 대상 교육 ... 또한 불분명하기 때문이다. 하지만, 오리엔테이션이라는 프로그램으로 부모들이 한데 모이고, 서로가 가진 육아 및 보육 지식을 공유하며 부모간 상호 교류가 이루어진다는 점에 있어 매우 ... 에 대한 보육에 대한 사회적 인식이 아직은 미비하다. 때문에, 이러한 점을 파악하여 보육에 대해 무지한 남성들을 위한 교육 프로그램을 적극적으로 준비한다면, 많은 호응을 불러일으킬

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07

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한국사회의 성차별 어떤것들이 있는지 설명하시오

하게 되는 것이다. 이에 일반 학교교육과 사회교육을 통하여 가정생활교육이나 부모교육이 활성화될 수 있는 제도적인 방안이 모색되어야 한다.4) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점 ... 의 현황(여성의 경제참여증가 현황)3. 여성차별의 문제점과 원인4. 남성의 성차별5. 본인의 성차별경험Ⅲ. 결론(본인의 생각)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회의 변화로 인하여 가족 ... 화 되어 가고 있고 이에 장점도 있지만 반대로 장점 속에 단점도 존재하고 있다. 대표적인 단점은 남성이 여성의 일을 분담을 해야 하지만 아직까지도 여성이 집안일을 거의 도맡아 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.24

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출산의지를 높이기 위한 가족복지 정책방안

할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 휴직이후 복직 시 노동과정 상의 변화로 인해 새로운 업무기술 습득이 필요한 경우 적절한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 넷째, 남성의 육아휴직 사용 ... 한 프로그램은 대학생과 신혼부부만을 위주로 하고 있는데 지역사회복지관을 통해 이러한 교육프로그램을 더욱 확대해야 할 것이다.2) 가족적 요인재취업이 보장되는 육아휴직제도 및 아동보육시설 ... , 휴직기간의 소득보장을 위해 휴직기간 중의 임금을 사회적으로 분담하여 유급화해야 한다. 둘째, 휴직 후 이전의 직장의 동일한 자리에 복직할 수 있도록 대체인력을 한시적으로 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술(네덜란드를 대상으로)

주의적 복지체제 국가의 가족정책 사례 : 네덜란드를 대상으로1) 네덜란드 가족정책의 개요네덜란드는 북유럽에서도 가족 중심의 보수적인 국가로서 여성의 사회참여율이 낮은 전형적인 남성 ... 일 인부양자모델 국가였다. 그래서 네덜란드는 여성의 노동시장 참여를 유도하면서 일-가정 양립을 할 수 있도록 가족정책을 추진하였다.네덜란드는 특이하게 유급출산휴가제도가 없고, 육아 ... 휴직은 무급으로(비록 고용주가 지급할지라도 정부는 지급하지 않음) 제공하였다. 그렇지만, 네덜란드에서는 영유아를 보육시설에서 돌보는 것보다 가정에서 직접 키우는 것을 선호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.29

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나의 가족은 현재 가족생활주기의 6단계 중 어떤 단계에 있는지 설명하고, 현재 해당하는 단계에서 경험하고 있는 어려움에 대한 정책적, 실천적 지원방안

(2) 육아휴직 지원(3) 영유아 보육 지원2) 실천적 지원방안5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족생활주기(family life cycle)의 개념은 전형적인 가족이 일생동안 ... . 우선지원 대상기업의 경우 90일의 급여가 고용보험에서 지급되고, 대규모 기업의 경우 최초 60일은 사업주가 그 이후 30일은 고용보험에서 지급 한다.(2) 육아휴직 지원육아휴직 ... 이내의 육아휴직을 부여 받을 수 있다.양육대상인 자녀가 출생한 날부터 만 6세 이하의 기간 동안 자유로이 그 시기와 기간을 정할 수 있다.(산전후 휴가에 이어서 사용하지 않아도 됨

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.04

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출산의지 제고를 위한 가족복지 정책 방안

는 아이들에게 다양한 문제가 발생.(4) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상이 증가하고 있다. 이는 여성이 기업에서 출산시 받는 불 ... 은 아이를 키우기 위해서 직장 일을 그만두는 분위기였다. 이는 여성과 남성 모두 같은 생각을 가지고 있었다. 직장에서도 마찬가지로 여성이 출산을 하면 기업에게는 손해라는 분위기 속 ... . 직장에서도 마찬가지로 여성의 능력이 증가하고 있는 상황에서 예전과 같은 분위기는 사라졌다.이러한 여성의 경제참여, 맞벌이 부부의 증가로 인하여 어떤 곳에서는 여성이 남성보다 더

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.09

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[가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로 탈가족화제도 중에서도 가장 핵심정책이라 할 수 있다. 휴가정책에는 출산휴가, 육아휴직, 부성휴가, 아버지 할당제(daddy quota)등이 포함 ... 됨에 따라 남성의 부성휴가를 더욱 강조하는 추세이다.출산휴가의 경우, 대부분의 국가들이 법률로써 보장하고 있으며 제도의 내용도 대체로 유사하게 나타난다. 그럼에도 불구하고, 출산휴가 ... 하고 있다. 또한 제도 설계에서부터 남성들의 휴가사용을 장려하는 제도들 - 부성휴가제도의 도입, 부모휴가 내 아버지할당제(daddy quota) 도입 등- 을 추진하고 있다. 특히

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.24

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기업의 남녀차별과 자유권 침해

??토론주제실제로 업무공백등으로 피해가 있음4동영상 중 육아휴직의 공백을 다른 사원이 피해를 보며 매꿈6정규직 여성을 임금에 따라 일렬로 세웠을 때 중간에 있는 ‘중위임금’이 남성 ... 이과연 아무 이유 없이 단지남자라는 성별의 차이 때문일까??..PAGE:44공기업의 여성 차별 사례..PAGE:55특수한 공직에서의 여성 차별 사례??작년 남성만 병역의무를 진다는 ... 분야 : 교육 > 교육학서지링크 : 국회도서관 31p채용에서의 남녀차별??..PAGE:1212정규직 여성을 임금에 따라 일렬로세웠을 때 중간에 있는 ‘중위임금’이 남성 정규직 중위

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.20

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