"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,761-3,780 / 5,496건

[2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

보조금, 청년 창업 등의 프로그램을 각 시ㆍ도별로 지원하고 있다.4) 여성고용정부는 그간 여성의 고용을 촉진하기 위해 적극적으로 고용개선조치를 실시하고 산전후 휴가제도와 육아휴직 ... 다.우리나라 여성의 경제활동참가율은 매우 낮은 수준으로 2000년대에 들어와서야 50%를 겨우 넘어서기 시작하여 2010년에 54.9%로 남성과 비교할 때 여전히 20% 이상의 격차 ... 으로 인한 경력단절 현상이다.여성 고용을 저해하는 요인으로 육아부담과 일터에서의 남녀 간 차별, 사회적 편견과 관행 등이 요인으로 작용하는데, 이를 잘 대변해 주는 저서가 바로

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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82년생 김지영(구체적인 내용요약 2페이지, 개인의견 2페이지)

를 가지며, 결혼을 하게 된다. 호주제에 대한 얘기부터 회사 육아휴직에 관한 얘기 등 여러 이야기가 나온다. 또한 김지영 씨에게 아기가 생기면서 포기해야 할 것들이 생겨난다. 회사 ... 후배가 회장이 되었다. 취업이 잘 되는 선배는 언제나 남자선배들이었다. 대기업 인사 담당자들도 남성 지원자를 선호했고, 학교에서도 남학생들을 추천했다. 여자가 너무 똑똑하면 회사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.17

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[일 가정 양립][가정][일 가정 양립 지원정책][모성보호][일 가정 양립 실태]일 가정 양립의 지원정책, 일 가정 양립과 모성보호, 일 가정 양립의 실태, 일 가정 양립의 사례

) 적용범위3) 보장내용4) 위반시 제재5) 참고규정2. 육아휴직1) 의의2) 적용범위3) 대상4) 기간5) 사용방법6) 위반시 제재7) 참고 규정8) 육아휴직 신청Ⅲ. 일 가정 양립 ... 과 모성보호Ⅳ. 일 가정 양립의 실태1. 육아휴직2. 직장보육시설3. 보육수당4. 가족간호휴가Ⅴ. 일 가정 양립의 사례참고문헌Ⅰ. 개요일과 가정의 양립을 지원하는 정책의 필요 ... Deven 1999)- 우리나라에서도 다양한 휴가시스템(산전후휴가, 육아휴직)과 직장보육시설 등을 중심으로 한 정책적 개입이 이루어지고 있다.Ⅱ. 일 가정 양립의 지원정책1. 육아

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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모성간호학 임산부,호르몬 내용

활동 참여비율 남(74.1%), 여(50.3%)- 육아장소 및 육아휴직 : ‘유급육아휴직제’ 도입 (2001.11.01.)(7) 건강행위 관련 여성건강- 건강상태 자가 인식 : 연령 ... - 건강책임 활동 : 유방자가진단, Pap 세포진단검사, 골밀도검사. 건강검진률 남성보다 낮은편- 갱년기와 건강 : 폐경이후 성생활 부분에서 비교적 큰 변화- 스트레스, 정신건강

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2018.11.07

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저출산 고령화에 따른 인구 구조의 변화, 문제의 유형, 사회복지 실천에 대한 내용을 간략하게 설명하고 자신의 의견을 기술하세요

면서 저출산 문제는 우리의 사회문제가 되고 있다.최근 저출산정책의 일환으로 남자의 육아휴직을 증가하거나 비용을 증가하겠다는 정책을 내놓았는데 이것은 한국의 사회현실과 너무 동떨어진 ... 는 상황, 아직까지 존재하는 남성과 여성의 차별, 집안일은 여성이 해야 한다는 보수적인 시각의 존재, 여성이 출산을 하게 되면 회사에서 자신의 위치가 어렵게 된다는 점, 몇 년 동안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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한국의저출산문제,사회문제,저출산문제원인및대응책

: 산전후휴가 활성화 , 육아휴직제도 활성화 , 육아지원시설 확충 등 - 지방자치단체 : 출산장려금 지급 , 도우미 지원 , 신생아 보험지원 , 보육료 지원 , 양육비 지원 등 ... 제 , 육아휴직제 ) 등 지방자치단체 : 출산 준비교실 , 임산부 비만관리 프로그램 , 총각 장가보내기 등 3. 저출산 문제를 해결하기 위한 현황( 자료 : 통계청 , 2011 년 기준 ... 적 , 다양 보편적 , 공공 선별적 수당제도 대상범위 보편적 보편적 양육수당 도입 (2009.7~) 자녀연령 20 세 미만 16 세 미만 육아휴직제도 자녀연령 6 세 8 세 3 세

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27

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[2018 교과논리및논술] 맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.[출처,인용표기완료]

는 자녀보육 해결책이 강구되어야 함에도 불구하고 다양하고 융통성 있는 보육서비스가 부족하기 때문에, 취업모들은 적절한 자녀보육방법을 찾지 못해 직장을 휴직하거나 아예 그만두고 있 ... 했다다 넓은 의미의 용어로 받아들여진다.기혼여성 취업의 증가로 수직적이던 부부관계가 점차 평등한 관계로 변화되어 가고 있지만 우리사회에서는 경제활동과 육아 및 가사분담에 대한 대부분 ... 의 책임이 여성에게 편중되어 있는 실정이다. 여성들은 자신의 일터에서 최선을 다해야 하고 남성들과 경쟁을 해야 하며 동시에 아이도 낳고 기르며 가사활동도 함께 해야 하는 심리

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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남녀고용 평등법

절차에 적극 협력하여야 한다.④ 제1항의 규정에 의한 산전후휴가급여의 지급요건 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 따로 법률로 정한다.제19조 (육아휴직) ① 사업주는 생후 1년 ... 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하 ... 다.② 제1항의 규정에 의한 육아휴직기간은 1년 이내로 하되, 당해 영아가 생후 1년이 되는 날을 경과할 수 없다.③ 사업주는 제1항의 규정에 의한 육아휴직을 이유로 해고 기타

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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한국전력 인사제도

에 두고 있음 .. 여성인력개발 열띤 토론을 거쳐 주제로 선정된 여성인력 개발 , 우리가 흔히 생각하는 육아휴직이나 보육지원을 넘어 진정한 여성인력 개발이란 무엇인가 ? 왜 여성 인력 ... 을 초래하지 ! 3. 본사에만 있는 보육시설 ( 한전빛사랑어린이집 ) 4. 육아휴직을 자유롭게 쓰는 여직원들과는 달리 주위시선과 스스로의 인식문제로 육아휴직을 제도를 이용하지 않 ... 는 ! 못 하는게 아니야 ~ 남 직원들의 육아휴직 사용률 저조 , 뭐 ?1 퍼센트 ?문제점을 찾긴 찾았는데 , 이러한 것들이 문제가 되는 이유는 무엇일까 ? 왜 해결해야 하는 거지

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.28

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[방통대] 가사노동과시간관리a형 교재 3장에서 ‘2절 가사노동의 생산적 기능’과 ‘3절 가사노동의 가치평가’

이 소비되므로 3,800,000원의 경제적 가치가 평가된다.사례2) 육아휴직으로 전업주부의 일을 하다 수술로 인해 가사노동을 하지 못하는 주부현재 나이가 42살로 육아휴직으로 평소 초등 ... 학생 딸을 돌보며, 중학생 딸을 본인이 직접가르치며 가사노동을 하고 있다. 하지만 수술로 인해 3주동안 가사노동을 할 수 없게되었고, 육아휴직을 하지 않았다면 근로에 대한 일정 ... 한 보수를 받았을 것이고, 만약 수술을하지 않았다면, 아이들을 돌보며 전문가에게 맡기지 않아도 되었을 것이다.가치평가방법1) 기회비용법만약, 육아휴직을 하지 않았을 경우 한 달에 3

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.10.09 | 수정일 2016.09.12

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간호사 이직에 미치는 요인에는 어떤한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방면에 대해 논의하시오

으로 간호부서에서 분석한 사직사유로서 육아문제가 제일 큰 우선순위였다. 여성인력은 남성과 달리 임신, 출산, 양육, 가사노동의 문제를 안고 있기 때문에 출산이나 자녀양육 등의 가정 ... 을 받는 자라는 점을 강조하였다. 또한 미국 노동통계국은 이직을 사직, 휴직, 기타의 3가지로 분류하고 있으나 보다 명확히 구분할 필요가 있다고 한다(김계정.1985)이직을 조직구성원

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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출산장려정책

자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있는 육아기 근로시간 단축제도, 기존 3일이었던 출산휴가의 확대가 있고, 보건복지부는 다양한 출산장려정책 및 직장 어린이 집 ... 우먼들을 힘들게 하는 고민거리이다. 대부분의 30대 직장여성들은 자기가 일을 하겠다는 생각을 전제로 한 후 출산을 고민한다. 하지만, 몇 군데 회사를 제외하고 육아휴직을 3개월 ... 임을 의미한다.결론실제 영향정부에서는 출산가정의 경제적 부담을 줄이기 위해 이미 많은 정책을 실행하고 있다. 출산 장려를 위한 정책으로 출산휴가제, 육아휴직제, 탄력 근무제, 양육

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

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여성간호학, A+레포트, 여성근로자의 건강문제 ppt파일

및 면접 자 사전교육 이루어짐 2005 년 : 노동부에서 태아검진 휴가 제를 도입하는 방안 추진 (( 입법적 전략 )) 출산휴가 연장 : 60 일 ~90 일로 확대 유급 육아 휴직 ... 의 직업이 다양화 되어있습니다 . 남자만이 할 수 있다고 생각했던 경호원이나 군인 등 다양합니다 . 과연 이들이 여성의 해부학적 신체적 구조가 남성과 다른 점에서 어떤 건강문제가 있 ... 의 제한 육아시간의 보장 태아검진시간의 허용 ( 근기법 제 74 조의 2) 생리휴가의 보장 - 임산부의 보호 ( 산전후휴가의 보장 등 ) - 배우자 출산휴가본질적인 건강문제(2

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2018.04.26

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◈ 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적이 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적은 사례를 들어가면서 서술하시오.

를 할 수는 있지만 아기를 위해서 태교를 할 시간이 충분하지 않기 때문에 그 부분이 걱정이 된다고 하였다. 그리고 또 문제는 육아휴직과 출산휴가에 따른 고민이 있는데 육아휴직은 3 ... 개월 출산휴가는 9개월로 12개월을 쉬게 되는데, 육아휴직을 하면 3개월 동안은 월급이 그대로 나오지만, 이것도 그냥 주는 것이 아니라 월급의 70%정도만 지급이 되고 1년 뒤 다시 ... 로 잡 같지만 , 그 안을 들여다보면 결국에는 남성들의 편력에 여성들이 좌지우지 되어가는 것을 볼 수 있다. 그리고 또 여성들의 지위가 올라가면 올라갈수록 포기해야하는 것들이 많아지

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.10

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생활법률3공통)A(30세남성)와 B(30세여성)의 생활에 관련한 법률문제작성하시오0k

적 근로자를 해고하지 못한다.(제19조 제4항) 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 육아휴직 기간 ... 은 근속기간에 포함한다.2) 육아기 근로시간 단축제도란 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하여 같은 시기에 일과 육아를 병행할 수 있게 하는 제도 ... 를 말한다. 육아휴직은 무급휴직이고 사업주는 근로시간에 비례하여 임금을 지급할 수 있다.(제70조, 시행령 제95조) 육아휴직 개시일 이전 근속기간이180일 이상인 근로자는 육아휴직

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.04

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가족과 사회복지정책

. 휴직제도의 저조한 이용률 여성이 남성보다 비정규직 비율이 높다 . 임시직의 경우 고용보험에 가입되지 못하여 , 산전산후휴가 , 육아휴직 등 대상자에서 제외된다 . ( 비정규 ... 관련 사회정책의 다양성 맞벌이 부부의 자녀 돌봄 서비스 노인에 대한 국가의 지원 ( 노인장기요양보험 ) 직장 여성의 출산휴가 (90 일 ) 육아휴직 (1 년 )가족사회복지정책 ... 직은 고용보험의무사항에서 제외 ) 육아휴직의 여건이 조성되어 있지 않다 . 6) 한 부모 가족 지원 미비 7) 다문화가족에 대한 지원 미비 8) 가정폭력 등 요보호 가족에 대한

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.02

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[가족복지론]가족복지정책의 필요성과 개념을 설명하고 우리나라의 가족복지정책의 문제를 제시하고 이를 해결하기 위한 발전 방안을 자신의 생각으로 자세히 서술하시오.

만 책임져야하는 문제가 아니고 부모 모두의 책임이므로, 여성뿐 아니라 남성도 정책의 대상에 포함시켜야 한다. 즉, 남성들도 육아 휴직을 사용하거나, 가사를 분담할 수 있도록 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16

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건강가정정책(범주, 분류, 한계, 영역, 관련법, 전달체계, 외국가족정책, 외국사례)

출산휴가를 청구하여 사용하도록 배우자출산휴가제를 법적제도화 하였음.② 육아휴직 및 급여: 3세 미만의 자녀를 가진 근로자(2007년 12월 31일 이전출생자는 1세)는 1년의 휴직 ... 기간을 사용할 수 있으며, 1회에 한하여 분할 사용가능.여성근로자의 경우 산전후 휴가를 사용한 후에도 육아휴직을 1년간 모두 사용할 수 있게 됨.맞벌이 부부의 경우 부부가 교대 ... 로 육아휴직을 할 경우 동일한 자녀에 대하여 2년간 육아휴직을 할 수 있음.고용보험에서 피보험자인 배우자와 동시에 육아휴직을 부여받은 기간에 대하 여는 부부 근로자중 1인에 한해서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2016.03.31

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사회복지이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된제도를 찾아보고,페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에대해 자신의 의견을 작성하시오

, 남녀고용평등법) 개정을 통해 출산 휴가를 90일로확대하고 육아휴직 급여 지급을 규정했다(2) [영유아보육법] 전면 개정으로 보육정책을 확대하고 보육서비스의 질적 수준을 제고 ... 을 가지고 있으며 여성 해방주의, 남녀동등권을 의미한다. 근대에 접어들면서 서구 사회가 변화함에 따라 남성 중심, 남성 우월주의를 바탕으로 억압받고 성차별 당하는 현실에 대항하는 여성 ... 하였다. 즉 여성을 가정, 사적영역, 재생산으로 구분하였고 남성을 사회, 공적영역, 생산으로 구분하였다. 이러한 구분으로 여성이 남성의 종속으로 연결되었다는 주장이다. 국가, 제도, 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.20 | 수정일 2015.11.02

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[건강가정론] 가족친화문화조성사업 중 현재 기업에서 하고 있는 사례를 들어 사회에서 건강가정을 위한 노력의 중요성을 설명하세요

는 직장환경으로 정의하였으며, 가족친화제도란 탄력적 근무제도(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무 등), 자녀의 출산. 양육 및 교육 지원 제도(배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장 ... 하고 우수 인력을 확보하기 위해서 가족친화제도를 시행하고 있는데, 기업에서 시행하고 있는 가족친화제도는 맞벌이부부의 증가에 따라 우수 인력 확보를 위해 가족을 우선시하며 남성 ... 보육 지원, 자녀 교육지원 프로그램 등), 부양가족 지원제도(부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등), 근로자 지원제도(근로자 건강, 교육, 상담프로그램 등), 그 밖에 여성가족부령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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