"3교대근무간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대근무간호사" 검색결과 361-380 / 4,767건

국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

주제간호사 근무 환경 및 처우개선 (2018.3.20. 보건복지부 발표)1. 정책요약가. 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호 서비스에 대한 건강보험 수가 ... (간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원 병동 근무 간호사의 야간근무수당 추가지급 ... 을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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전문직과 비전 Report 간호전문직에 대한 고찰

을 진행하기만 하면 된다고 들었고, 이러한 이유와 더불어 수술실 간호사는 병실 간호사들과 달리 3교대 근무와 없을뿐더러 응급수술이 잡혀있지 않은 경우를 제외하고서는 오프 뿐만 아니 ... 전문직과 비전Report간호전문직에 대한 고찰목 차Ⅰ. 서론1. 왜 간호전문직에 관심을 가지게 되었는가?Ⅱ. 본론1. 간호전문직의 특성2. 수술실 간호사의 특성3. 미래의 전망 ... 라 주말 근무도 없고, 일반적인 외래 병동의 간호사가 받는 월급보다 더 많은 월급을 받는다는 점이 흥미로웠고, 이러한 점들이 마음에 들었기에, 저는 수술실 간호사에 관심을 가지게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서

분석사례 : 국내의 초대형병원에 근무하던 간호사의 자살발생일시 : 2018년 2월 15일발생경위 : 2017년 9월에 내과 중환자실에 입사하여 근무를 시작한 지 6개월도 되지 않 ... 및 재발방지를 위한 공동대책위원회가 구성되어 산재승인을 받을 수 있게되었다.발생원인 : 근무환경의 문제 (3교대, 인력부족 등) / 직장 내 괴롭힘(태움)공동대책위원회 : 기자 ... 회견과 집회 등을 통해 이 사건을 사회에 계속해서 알리고자 하였으며, 고인이 근무하였던 해당 병원을 고발하고, 국회토론회를 개최하여 현재 우리나라 간호사의 노동환경의 문제점, 그리고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김 ... 프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리 ... 스트레스는 정신건강에 부정적인 영향을 미친다. 신규간호사 대상의 본 교육은 스트레스에 대한 올바른 이해를 바탕으로 자가진단, 관리 및 대응 방안을 습득하게 하여 정신건강을 증진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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수술실 케이스 스터디 (adnexectomy)

를 한다고 기존에 알고 있었는데 병동처럼 3교대를 한다는 것과 정규 수술들이 주로 이루어지는 데이에 40명 이상의 간호사들이 근무하고 이브닝은 7명 나이트는 3명이 근무하다는 사실도 알 ... 체크리스트성찰 일지 (수술실)실습일자성 찰 내 용( 3 / 5 )의사 파업으로 인해 수술들이 많이 취소되고 흉부외과 수술의 경우 감염 위험 등으로 인해 학생 간호사가 볼 수 있 ... 을 알게 되었다.( 3 / 7 )오늘 다른 날과 달리 오후에 수술이 많이 없어서 신규 간호사 선생님과 함께 수술실에 대한 기본적인 정보와 수술실에서 주로 사용하는 메스, 실, 니들

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.28

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고급간호연구 ) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서 한 개를 선정하여 스스로 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.

을 교대하며 근무한다. 그러한 교대 근무 등으로 간호사들이 겪는 스트레스를 생각하게 한다. 특히, 요즘 같이 감염병이 있는 시기에 더 피곤함을 느끼게 될 것이다. 그래서 간호사 ... . 참고문헌간호사 스트레스?Ⅰ. 서론간호사들은 대학병원과 같이 병동을 갖춘 병원에서 근무하는 것과 개인병원에서 질료만 하는 병원에서 근무하는 간호사들이 있다. 개인병원에서 일하는 간호 ... 사들은 진료시간에만 근무하면 되기에 출퇴근 시간과 쉬는 날이 일정하다. 그러나 병동을 가지고 있는 대학병원이나 요양병원 등은 환자들이 치료를 위해 24시간 머물기에 간호사들이 시간

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.22

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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

가 교대로 바뀌는 것]· 근무일정표 작성자의 편의에 의해 작성할 수 있음 (장점)· 변화가 많은 근무일정표이므로 간호사에게는 [스트레스, 수면불안정, 신경과민 등이 나타날 수 있 ... 하게 돌아가게 함]? 기타 방법- ★ [자기근무 일정표 (self-scheduling)] (서로 근무 바꾸는 것)· 간호사와 동료간호사들이 협력하여 직접 일정표를 조정하는 방법으로 사전 ... 음](단점)- ★ [고정 근무번 (permanent shift)]· [연장자 순서]로 짜인 예가 많아 신규 간호사는 초번이나 밤번에 몰리기 쉬움- ★ [가변적 직원배치

리포트 | 9페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2023.08.05

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간호사 스트레스

상으로는 모든 것이 포기가 전제되었기 때문이 아닐까 생각이 된다.1. 3교대병원을 다니는 한, 이 간호사의 일을 그만 두지 않는 한, 3교대의 일은 계속해야 하기 때문에 의식적으로 스트레스 ... 하는 시간에 나의 일을 할 수 있다는 생각을 갖으며 스트레스를 받지 않으려고 노력중이다.2. 만성피로3교대로 인해 들쑥날쑥한 스케쥴, 야간근무로 수면시간이 일정하지 않아 항상 만성 ... 다. 현재 나의 일상 생활을 보면 3교대라는 특수성으로 많은 것을 미리부터 포기하고 지내고 있기 때문에 이런 결과가 나온 것 같다. 미리 기대하고 계획하다보면 꼭 3교대라는 특수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

마저도 어려운 병원들은 수간호사, 관리자들이 돌아가며 교대근무를 하고 있는 실정이다. 업무에 대한 부담감은 이직으로 이어지고 이직은 다시 간호사 부족으로 이어지며 이것은 다시 근무표 ... 어 경영성과에 연결 시키지 못함3. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 하는 점가. 간호인력 확보적정 수준의 인력이 확보 ... 형__________________________________________________________________________________1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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간호관리학 근무계획표 작성

- 간호직원들이 규제를 받는다는 느낌을 가진다.- 변화가 많은 근무일정표로 간호사에게 스트레스, 수면 불안정, 피로 등의 문제와 업무만족도 저하, 간호사고 발생 증가, 이직률 증가 ... 를 가져올 수 있다.고정 근무표- 간호사의 개인적 요구를 반영하여 해당 근무번에 대한 만족도와 소속감을 높일 수 있다.- 간호사들의 개인적, 사회적 활동이 용이하다.- 자신 ... 에게 적절한 근무 번을 하여 업무효율이 향상되고 조직에의 몰입이 증가한다.- 간호사들의 건강문제 발생과 피로감, 결근율, 이직율이 감소한다.- 연장자 순으로 근무번을 배치할 경우 신규간호

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01

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간호관리학-CBL(의사결정)보고서

선생님께 전화를 돌려 출근하도록 하자고 합의를 하고 그래도 안되면 차지간호사 선생님 두분이 합의를 보고 한명이 연장근무 하도록 함.3)대안의 실행 단계- 수술 환자 담당, 입원관리 ... 1.임상현장에서의 의사결정 사례- 성인 간호학 실습 중 정형외과 병동에서 실습 시 있었던 일이다. 아직 다들 입사한지 별로 안된 신규간호사 선생님 3명과 차지간호사 선생님 2명 ... 았다.다음 날 차지간호사 선생님중 한분이 교대시간에 출근하지 않으셨고, 수간호사 선생님은 빨리 전화해 보라고 하였다. 전화를 하는 순간 전화가 가는 소리만 들리고 결국 받지 않았다. 다른

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

에 상응하는 충분한 휴식시간을 부여하고 급여 수준을 높일 필요가 있다. 향후 2교대 또는 3교대 근무체계로 점진적으로 전환할 필요가 있으며, 요양보호사에게 감당할 수 있는 업무량 ... 이다.개선방안직무 환경 개선요양보호사가 직업에 대한 사명감과 애착을 느끼고 요양보호사로서 보람을 느끼는 것이 매우 중요하기 때문에 근무환경 개선이 필요하다. 따라서 요양보호사 업무 ... 에 큰 효과가 있을 것이다.또한, 현재 24시간 근무체계와 1인당 환자 수가 많은 업무 특성으로 인해 요양보호사의 육체적 피로가 빠르게 누적되고 있어 24시간 근무자에게 근무시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

),호사), 교육팸플릿3. 개인별 맞춤 운동방법 교육- 수행자: 보건관리자(간호사)- 수행대상자: 비만에 해당하는 근로자 32명- 수행시기: 사업 시작 후(2020년 9월부터) 6 ... 또는 간단한 운동 시행- 수행자: 보건관리자(간호사)- 수행대상자: 산업장 근로자 전체- 수행시기: 사업 시작 후(2020년 9월부터) 매일 근무 중 쉬는 시간을 활용- 수행장소 ... %), 고위험군 1명(1.7%)3. 건강증진 실태: 흡연 해당자 26명(44.8%), 비만 해당자 32명(55.2%), 운동부족 해당자 40명(69%), 주 60시간 이상의 장시간 근무

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.02

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현대적리더십이론 PPT

이란 정부병원에서 일하는 모든 간호사 , 표본은 선별된 병원에서 근무하는 간호사연구방법 이 단면적 상관관계 연구에서는 2016~2017 년 이란 정부 병원에서 1617 명의 간호사 ... 예상 이직률 간의 상관 관계또한 JS 와 학사학위 , 교대근무 , 시간외 근무형태가 다른 것보다 예상 이직률이 높다 . ( TABLE 3) comparison of job s ... 들이 그들의 경험에 가까운 옵션들을 표시하도록 장려했다 . 본 연구에서는 , 리더십 스타일은 간호사의 관점에서만 조사되었고 연구의 목적에 따라 조사되고 리더십 결과는 조사되지 않

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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간호사 주의의무 판례(판례의 요약과 그 의의 및 예방방안)

활력징후를 측정하라고 지시를 하였는데, 일반병실에 근무하는 간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정 ... 하지 않았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 10분 후 심폐정지상태에 빠졌 ... 가 있음에도, 3회차 활력징후 측정시각인 22:30경 이후 활력징후를 측정하지 아니한 업무상과실이 있다고 보아야 한다.- 그리고 피고인2 역시 자신의 근무교대시각이 되었으면 의사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2023.04.18

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(간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료

으로써, 셀프리더십과 의사소통의 능력의 향상을 추구2. 열악한 근무조건의 개선을 위한 간호인력 추가 고용3. 간호단위에서 효과적인 의사소통 관련한 QI 실시4. 간호사의 의사소통 관련 ... WHEN(언제)2021년 9월 28일 화 낮번 근무 시간- n병동 낮번 간호사와 ICU 밤번 간호사가 서로의 상황을 이해하려고 하지 않고 자신의 입장에서만 생각- 서로 요구사항 ... 밤번 간호사는 상태가 호전된 환자를 전동하고 위급한 중환자를 새로 입원 받는 것이 목표였으므로 서로 다른 목표의 차이로 인해 갈등이 유발- 당일 n병동에 낮번 근무에는 HN

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

에서 3년 이상 근무한 경험이 있으면서 산업전문간호사 과정이 있는 대학원에서 산업전문간호사 석사 과정을 수료해야 한다. 그 후 산업 전문 간호사 자격시험에 응시해 자격증을 취득해야 한다 ... 동서만 근무한다고 생각을 하지만, 산업간호사는 임상에서 잘 근무하지 않고 근로현장, 사업장, 건강관리실에서 근무 가능하다. 따라서 교대근무를 하지 않고, 응급환자도 거의 없 ... . 산업전문간호사 과정은 우리나라에는 유일하게 서울가톨릭대학교 보건대학원에서 운영 중이다. 산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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간호정보학 논문 개별과제

과정 중 필수 정보가 누락되지 않도록 건강관리 제공 자 간에 효과적인 의사소통을 증진할 수 있는 표준화된 인수인계 프로그램 개발이 무엇보다 중요하겠다.연구목적병동 간호사의 근무교대 ... 규모의 일개 종합병원의 내과 5개 병동, 외과 3개 병동, 간호?간병 통합 1개 병동을 대상으로 실시하였다. 단, 소아과 병동, 수술실, 응급실, 중환자실의 경우 근무교대 시 ... 부터 20일까지 이루어졌다. 본 연구에 참여한 간호사는 연구대상 병동에 근무하며, 인수인계 과정에 직접 참여한 간호사 65명이었다. 연구 참여 간호사는 연구의 목적과 취지에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

%에 불과함- 인구 천 명당 활동 간호사 수는 3.5명으로 OECD 하위권 수준4) 한국-미국 간호사 근무 환경 비교Ⅱ. 간호사 이직 원인1) 이직 사례10년 차 간호사 박모씨(32 ... 의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을 최소 3개월 보장- 신규간호사 교육전담간호사 함께 확충해야 함2. - 새로운 인력을 늘리는 일 ... 해야 함3. - 처우 개선, 다양한 탄력근무제 도입 등 유휴간호사를 줄이는 방향으로 정책 초점 맞춰야 함4. - 간호인력 문제는 환자 안전, 생명 보호 문제와도 직결되므로 충분한 인력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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논문요약 및 간호적용

의 질을 향상시킬 수 있다.▶ 근무교대 전 DUR을 확인해 투약목적을 정확하게 간호기록지에 기입할 수 있다면 교대된 간호사가 환자에 대한 간호의 이해도를 높일 수 있다. 따라서 간호사 ... 에서 손쉽게 관리할 수 있다면 의약품과 관련된 사고를 줄일 수 있을 것이라 생각했다.간호 적용▶ 간호사는 의사가 처방한 약을 환자에게 섭취시키고, 투약하도록 한다. 이 때 처방을 끝 ... 게 제시된 DUR 시스템을 적용한다면 정확한 사유를 제시할 수 있어 간호사 또한 환자에게 적용된 금기약 처방의도를 정확히 확인하고 투약할 수 있어 투약사고를 줄이고 의사와 간호사 간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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