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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"3교대근무간호사" 검색결과 361-380 / 4,766건

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    [A++] 나를 표현하는 글쓰기 [탄산음료]
    들을 대하는 직업이다. 또한, 3교대 근무로 피곤하고 예민해져 있다. 따라서 간호사라는 직업의 특성상 웃음을 잃고 예민해지기 쉽다. 이러한 상황에서 나의 활발함이 동기들의 웃음 ... 고 힘들 때면 항상 내가 먼저 분위기를 전환하여 친구들의 기분을 풀어주었다. 이러한 나의 활발함이 간호사가 되었을 때 진가를 발휘하리라 생각한다. 간호사는 일이 매우 바쁘고 아픈 사람 ... 을 되찾는 데 큰 도움이 될 것이라고 자신할 수 있다. 이뿐만 아니라 단지 직장 동료의 관계가 아닌 가족 같은 분위기의 부서가 될 수 있도록 주도하여 간호사뿐만 아니라 환자와 보호자
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26 | 수정일 2025.03.05
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    국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)
    주제간호사 근무 환경 및 처우개선 (2018.3.20. 보건복지부 발표)1. 정책요약가. 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호 서비스에 대한 건강보험 수가 ... (간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원 병동 근무 간호사의 야간근무수당 추가지급 ... 을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
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    산업간호 산업장 CASE 간호과정 A+++ 상세히 간호과정 적었습니다!
    지역사회간호학실습 2 산업간호과정D 산업회사- 산업보건센터: 보건관리자 1인, 산업위생기사 1인, 안전환경팀장 1인- 근로자 500여명 매일 2교대 근무. 생산직 비율 80 ... 된다: 10점NRS 3점 : 8점NRS 4점: 6점NRS 5점 이상: 4점보호 장비 배치- 산업간호사- 보건관리자- 현장 관리자범주: 치료 및 절차 대상: 안전, 기타( 보호장비)1 ... 은 부담이 가는 업무로 허리에 파스를 붙였음환경영역직장의 안전(물리적 위험)지역사회실재적 손상? 근로자 500여명이 매일 2교대 근무를 수행함.? 단순 반복 작업으로 일주일에 5일
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03
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    산업간호 간호과정 적용사례
    (남 94 /여 4)근무형태3조 2교대유해요인소음, 반복 작업, 요통, 아황산염, 염소 등작업공정팔파(해리) -> 조성 -> 초지 -> 출고2) 재해자 및 직업성 질병자 현황년도별 ... 을 위해 목표 및 세부 목표를 구제적으로 수립, 검토하여 지속적으로 이를 개선한다.근무방식3조 2교대(4일 주간근무?2일 휴무?4일야간근무?2일 휴무로 로테이션)주간반 근무시간야간반 ... 수행계획누가언제무엇을어떻게어디서필요시설 및 장비안전관리자, 학생간호사가2022년 5월 3일 PM15:00(연/12회)보호구 착용의 중요성과 올바른 착용 방법PPT, 산업재해 교육
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01
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    전문직과 비전 Report 간호전문직에 대한 고찰
    을 진행하기만 하면 된다고 들었고, 이러한 이유와 더불어 수술실 간호사는 병실 간호사들과 달리 3교대 근무와 없을뿐더러 응급수술이 잡혀있지 않은 경우를 제외하고서는 오프 뿐만 아니 ... 전문직과 비전Report간호전문직에 대한 고찰목 차Ⅰ. 서론1. 왜 간호전문직에 관심을 가지게 되었는가?Ⅱ. 본론1. 간호전문직의 특성2. 수술실 간호사의 특성3. 미래의 전망 ... 라 주말 근무도 없고, 일반적인 외래 병동의 간호사가 받는 월급보다 더 많은 월급을 받는다는 점이 흥미로웠고, 이러한 점들이 마음에 들었기에, 저는 수술실 간호사에 관심을 가지게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
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    지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서
    분석사례 : 국내의 초대형병원에 근무하던 간호사의 자살발생일시 : 2018년 2월 15일발생경위 : 2017년 9월에 내과 중환자실에 입사하여 근무를 시작한 지 6개월도 되지 않 ... 및 재발방지를 위한 공동대책위원회가 구성되어 산재승인을 받을 수 있게되었다.발생원인 : 근무환경의 문제 (3교대, 인력부족 등) / 직장 내 괴롭힘(태움)공동대책위원회 : 기자 ... 회견과 집회 등을 통해 이 사건을 사회에 계속해서 알리고자 하였으며, 고인이 근무하였던 해당 병원을 고발하고, 국회토론회를 개최하여 현재 우리나라 간호사의 노동환경의 문제점, 그리고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15
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    A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육
    보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김 ... 프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리 ... 스트레스는 정신건강에 부정적인 영향을 미친다. 신규간호사 대상의 본 교육은 스트레스에 대한 올바른 이해를 바탕으로 자가진단, 관리 및 대응 방안을 습득하게 하여 정신건강을 증진
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
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    [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]
    가 교대로 바뀌는 것]· 근무일정표 작성자의 편의에 의해 작성할 수 있음 (장점)· 변화가 많은 근무일정표이므로 간호사에게는 [스트레스, 수면불안정, 신경과민 등이 나타날 수 있 ... 하게 돌아가게 함]? 기타 방법- ★ [자기근무 일정표 (self-scheduling)] (서로 근무 바꾸는 것)· 간호사와 동료간호사들이 협력하여 직접 일정표를 조정하는 방법으로 사전 ... 음](단점)- ★ [고정 근무번 (permanent shift)]· [연장자 순서]로 짜인 예가 많아 신규 간호사는 초번이나 밤번에 몰리기 쉬움- ★ [가변적 직원배치
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    수술실 케이스 스터디 (adnexectomy)
    를 한다고 기존에 알고 있었는데 병동처럼 3교대를 한다는 것과 정규 수술들이 주로 이루어지는 데이에 40명 이상의 간호사들이 근무하고 이브닝은 7명 나이트는 3명이 근무하다는 사실도 알 ... 체크리스트성찰 일지 (수술실)실습일자성 찰 내 용( 3 / 5 )의사 파업으로 인해 수술들이 많이 취소되고 흉부외과 수술의 경우 감염 위험 등으로 인해 학생 간호사가 볼 수 있 ... 을 알게 되었다.( 3 / 7 )오늘 다른 날과 달리 오후에 수술이 많이 없어서 신규 간호사 선생님과 함께 수술실에 대한 기본적인 정보와 수술실에서 주로 사용하는 메스, 실, 니들
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.28
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    간호사 스트레스
    상으로는 모든 것이 포기가 전제되었기 때문이 아닐까 생각이 된다.1. 3교대병원을 다니는 한, 이 간호사의 일을 그만 두지 않는 한, 3교대의 일은 계속해야 하기 때문에 의식적으로 스트레스 ... 하는 시간에 나의 일을 할 수 있다는 생각을 갖으며 스트레스를 받지 않으려고 노력중이다.2. 만성피로3교대로 인해 들쑥날쑥한 스케쥴, 야간근무로 수면시간이 일정하지 않아 항상 만성 ... 다. 현재 나의 일상 생활을 보면 3교대라는 특수성으로 많은 것을 미리부터 포기하고 지내고 있기 때문에 이런 결과가 나온 것 같다. 미리 기대하고 계획하다보면 꼭 3교대라는 특수
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17
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    간호관리학 근무계획표 작성
    - 간호직원들이 규제를 받는다는 느낌을 가진다.- 변화가 많은 근무일정표로 간호사에게 스트레스, 수면 불안정, 피로 등의 문제와 업무만족도 저하, 간호사고 발생 증가, 이직률 증가 ... 를 가져올 수 있다.고정 근무표- 간호사의 개인적 요구를 반영하여 해당 근무번에 대한 만족도와 소속감을 높일 수 있다.- 간호사들의 개인적, 사회적 활동이 용이하다.- 자신 ... 에게 적절한 근무 번을 하여 업무효율이 향상되고 조직에의 몰입이 증가한다.- 간호사들의 건강문제 발생과 피로감, 결근율, 이직율이 감소한다.- 연장자 순으로 근무번을 배치할 경우 신규간호
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01
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    간호관리학-CBL(의사결정)보고서
    선생님께 전화를 돌려 출근하도록 하자고 합의를 하고 그래도 안되면 차지간호사 선생님 두분이 합의를 보고 한명이 연장근무 하도록 함.3)대안의 실행 단계- 수술 환자 담당, 입원관리 ... 1.임상현장에서의 의사결정 사례- 성인 간호학 실습 중 정형외과 병동에서 실습 시 있었던 일이다. 아직 다들 입사한지 별로 안된 신규간호사 선생님 3명과 차지간호사 선생님 2명 ... 았다.다음 날 차지간호사 선생님중 한분이 교대시간에 출근하지 않으셨고, 수간호사 선생님은 빨리 전화해 보라고 하였다. 전화를 하는 순간 전화가 가는 소리만 들리고 결국 받지 않았다. 다른
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10
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    지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디
    ),호사), 교육팸플릿3. 개인별 맞춤 운동방법 교육- 수행자: 보건관리자(간호사)- 수행대상자: 비만에 해당하는 근로자 32명- 수행시기: 사업 시작 후(2020년 9월부터) 6 ... 또는 간단한 운동 시행- 수행자: 보건관리자(간호사)- 수행대상자: 산업장 근로자 전체- 수행시기: 사업 시작 후(2020년 9월부터) 매일 근무 중 쉬는 시간을 활용- 수행장소 ... %), 고위험군 1명(1.7%)3. 건강증진 실태: 흡연 해당자 26명(44.8%), 비만 해당자 32명(55.2%), 운동부족 해당자 40명(69%), 주 60시간 이상의 장시간 근무
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.02
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    노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의
    에 상응하는 충분한 휴식시간을 부여하고 급여 수준을 높일 필요가 있다. 향후 2교대 또는 3교대 근무체계로 점진적으로 전환할 필요가 있으며, 요양보호사에게 감당할 수 있는 업무량 ... 이다.개선방안직무 환경 개선요양보호사가 직업에 대한 사명감과 애착을 느끼고 요양보호사로서 보람을 느끼는 것이 매우 중요하기 때문에 근무환경 개선이 필요하다. 따라서 요양보호사 업무 ... 에 큰 효과가 있을 것이다.또한, 현재 24시간 근무체계와 1인당 환자 수가 많은 업무 특성으로 인해 요양보호사의 육체적 피로가 빠르게 누적되고 있어 24시간 근무자에게 근무시간
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    현대적리더십이론 PPT
    이란 정부병원에서 일하는 모든 간호사 , 표본은 선별된 병원에서 근무하는 간호사연구방법 이 단면적 상관관계 연구에서는 2016~2017 년 이란 정부 병원에서 1617 명의 간호사 ... 예상 이직률 간의 상관 관계또한 JS 와 학사학위 , 교대근무 , 시간외 근무형태가 다른 것보다 예상 이직률이 높다 . ( TABLE 3) comparison of job s ... 들이 그들의 경험에 가까운 옵션들을 표시하도록 장려했다 . 본 연구에서는 , 리더십 스타일은 간호사의 관점에서만 조사되었고 연구의 목적에 따라 조사되고 리더십 결과는 조사되지 않
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10
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  • 자료 표지
    간호사 주의의무 판례(판례의 요약과 그 의의 및 예방방안)
    활력징후를 측정하라고 지시를 하였는데, 일반병실에 근무하는 간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정 ... 하지 않았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 10분 후 심폐정지상태에 빠졌 ... 가 있음에도, 3회차 활력징후 측정시각인 22:30경 이후 활력징후를 측정하지 아니한 업무상과실이 있다고 보아야 한다.- 그리고 피고인2 역시 자신의 근무교대시각이 되었으면 의사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2023.04.18
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  • 자료 표지
    (간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료
    으로써, 셀프리더십과 의사소통의 능력의 향상을 추구2. 열악한 근무조건의 개선을 위한 간호인력 추가 고용3. 간호단위에서 효과적인 의사소통 관련한 QI 실시4. 간호사의 의사소통 관련 ... WHEN(언제)2021년 9월 28일 화 낮번 근무 시간- n병동 낮번 간호사와 ICU 밤번 간호사가 서로의 상황을 이해하려고 하지 않고 자신의 입장에서만 생각- 서로 요구사항 ... 밤번 간호사는 상태가 호전된 환자를 전동하고 위급한 중환자를 새로 입원 받는 것이 목표였으므로 서로 다른 목표의 차이로 인해 갈등이 유발- 당일 n병동에 낮번 근무에는 HN
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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  • 자료 표지
    논문요약 및 간호적용
    의 질을 향상시킬 수 있다.▶ 근무교대 전 DUR을 확인해 투약목적을 정확하게 간호기록지에 기입할 수 있다면 교대된 간호사가 환자에 대한 간호의 이해도를 높일 수 있다. 따라서 간호사 ... 에서 손쉽게 관리할 수 있다면 의약품과 관련된 사고를 줄일 수 있을 것이라 생각했다.간호 적용▶ 간호사는 의사가 처방한 약을 환자에게 섭취시키고, 투약하도록 한다. 이 때 처방을 끝 ... 게 제시된 DUR 시스템을 적용한다면 정확한 사유를 제시할 수 있어 간호사 또한 환자에게 적용된 금기약 처방의도를 정확히 확인하고 투약할 수 있어 투약사고를 줄이고 의사와 간호사 간
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내보건의료정책
    . 임신?출산비용지원확대라. 모자보건지원3. 질병 국내보건의료정책가. 소아암환자 의료비지원사업나. 성인암환자 의료비지원사업다. 호스피스?완화 의료서비스4. 간호사 근무환경 및 처우 ... ) 야간근무 부담 완화 및 보상 강화야간근무 가이드라인 제정 및 배포, 야간근무수당 추가지급을 위한 건강보험 수가 신설(입원병동 야간간호관리료)3) 교대제 개선 위한 근무형태 다양 ... 이 발생할 것으로 추정하고 있다.이러한 현실에 국가에서 어떤 정책으로 국민을 지원하고 있는지와 보건 의료현장 중심에 있는 간호사들의 근무 환경 및 처우에 대한 정책도 함께 알아보
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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    (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트
    에서 3년 이상 근무한 경험이 있으면서 산업전문간호사 과정이 있는 대학원에서 산업전문간호사 석사 과정을 수료해야 한다. 그 후 산업 전문 간호사 자격시험에 응시해 자격증을 취득해야 한다 ... 동서만 근무한다고 생각을 하지만, 산업간호사는 임상에서 잘 근무하지 않고 근로현장, 사업장, 건강관리실에서 근무 가능하다. 따라서 교대근무를 하지 않고, 응급환자도 거의 없 ... . 산업전문간호사 과정은 우리나라에는 유일하게 서울가톨릭대학교 보건대학원에서 운영 중이다. 산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09
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