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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"3교대근무간호사" 검색결과 361-380 / 5,093건

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    [A+] 간호관리학 QI 보고서, 간호관리학 실습, fish bone, 인과관계도
    인해 당직의는 간호사의 정확한 의도를 파악하지 못하여 업무의 명확성이 저하되었다.사례 #2간호사와 간호사 간 의사소통 오류1) 근무 교대 인수인계 시 D/C된 약물에 대한 인계가 되 ... 지 않아 다음 근무 간호사가 약물에 대한 정보를 파악하기 위해 업무 시간을 할애하게 되었다.2) 간호 기록지에 잘못 기록되거나 기록되지 않은 내용으로 인해 다음 근무 간호사가 대상 ... 자에 대한 정보를 파악하지 못해 민원을 제기 받거나 간호 기록 보완을 위해 업무 시간을 할애하게 되었으며, 해당 간호사는 이전 근무 간호사에 대한 신뢰감이 저하되었다.결과 = 신규
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23
  • 간호사 이직 현황, 원인, 해결방안
    %에 불과함- 인구 천 명당 활동 간호사 수는 3.5명으로 OECD 하위권 수준4) 한국-미국 간호근무 환경 비교Ⅱ. 간호사 이직 원인1) 이직 사례10년 차 간호사 박모씨(32 ... 의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을 최소 3개월 보장- 신규간호교육전담간호사 함께 확충해야 함2. - 새로운 인력을 늘리는 일 ... 해야 함3. - 처우 개선, 다양한 탄력근무제 도입 등 유휴간호사를 줄이는 방향으로 정책 초점 맞춰야 함4. - 간호인력 문제는 환자 안전, 생명 보호 문제와도 직결되므로 충분한 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해
    간호사 3명으로 배치 해야 된다. 이렇게 각 평일, 토요일 마다 D,E,N 가 다르게 짜져야 하는 것도 쉽지 않았다.이렇게 3교대 근무를 짜보니, 평일에 쉴수는 있겠지만 단점 ... 기관 양식에 따라 작성해본다.3) 근무표 작성 후 소감을 작성한다.3.1 간호단위의 환자 1인의 1일 간호 요구를 확인하고, 간호 요구시간을 계산해본다. 환자의 24시간 간호 요구 ... 는 각 근무번 별로 간호기록, 환자관찰, 보호자 면접, 관찰자의 추론 등을 통해 가능한 한 실제적으로 확인한다.4.1 간호단위 순회1) 간호단위 간호사 순회 원칙을 조사하여 기술
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27
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    간호관리 적용 사례
    징후를 측정하지 않았고, 간호사(갑)과 근무교대간호사(을) 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 환자는 그로부터 약 10분 후 심폐정지 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사고와 의료소송2. 간호 관련 판례3. 간호사의 법적 의무와 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의료인이 행하는 수많은 의료행위 중에 어떤 행위 ... 는 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 담당의사가 지시하였는데 간호사(갑)이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 생리학 A+ 보고서, 리포트, 레포트( 뇌의 고등기능 중 수면, 일주기리듬의 수면장애 ,교대근무 관점에서, 간호사를 중심으로 )
    Ⅰ. 서 론1.머리말 수면에 대해 알아보고, 간호사의 근무 특성으로 인해 멜라토닌의 분비가 증가하는 밤에 근무하는 3교대근무로인한 일주기리듬이 불규칙해지는 것에 대한 문제점 ... 자극이 필요하다 3,4단계 수면은 δ파가 나타난다. 뇌혈류량과 포도당 대사율이 각성 상태에 비해 크게 감소하며 뇌가 휴식하는 시기이고, 근육이 이완되어 있어 사람을 깨우려면 큰
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    다학제간 갈등사례, 주장행동 비주장행동
    .업무 일정의 합리화간호사들의 업무 일정을 합리적으로 조정하고 부하를 고르게 분산하는 것은 조직 차원에서 스트레스 관리를 위해 필요하다. 특히 긴 근무시간이나 교대근무의 경우 적절 ... A,B,C 팀간호조무사 3명 (1명씩 A,B,C 팀에 배정)무엇을 (What)퇴원 약물이 누락되었음을 병원약국에서 전화로 알림간호조무사가 누락된 약물을 가져오는 중 약국 ... 주어 보호자 또한 만족도가 올라갈 것이라 예상된다.3. 위의 갈등 사례에서 직면한 갈등의 원인을 분석하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오.4. 간호현장에서 간호사가 경험
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28
  • A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원
    줄 경우, 수술한쪽의 팔 먼저 입혀주어야 환자가 덜 고통스러움을 알려주셨다.②52병동은 팀 간호이지만, 신규는 부분 기능적 간호를 한다. 3교대 근무는 D 근무 간호사 11명, E ... , 조직도, 근무일정표)· 인력구성팀간호를 수행하며, 하루 총 28명의 간호사가 근무한다. Team은 총 4개로 구분되나 Team 1,2 / Team 3,4 로 나눠 담당간호사 ... 다. 차팅 간호사는 팀으로 나눠진 반면, 액팅 간호사는 구분 없이 업무를 수행하였다. 그러던 중 E 근무 간호사와 교대 후 문제가 발생하였다. 약품 카운트를 하던 E 근무 액팅 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09
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    간호사가 말하는 간호사 책 보고서
    사는 중환자실, 응급실, 마취실, 수술실, 일반, 정신 병동에서 무슨 일을 하고 다른 직업과는 다른 3교대 근무의 특징과 힘든 점, 간호사와 환자, 간호사와 의사들과의 관계, 서운 ... , 중소 병원에 간호사는 중환자실, 응급실, 마취실, 수술실, 일반, 정신 병동에서 무슨 일을 하고 다른 직업과는 다른 3교대 근무의 특징과 힘든 점, 간호사와 환자, 간호사와 의사 ... 근무 부서 선택과 프리셉터와 프리셉티, 일반 간호사, 남자 간호사, 은퇴 간호사로 구성되어 있습니다.내가 생각하는 간호란?일반적으로 많은 대중들에게 간호란 ‘다쳤거나 병을 앓
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
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    (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트
    에서 3년 이상 근무한 경험이 있으면서 산업전문간호사 과정이 있는 대학원에서 산업전문간호사 석사 과정을 수료해야 한다. 그 후 산업 전문 간호사 자격시험에 응시해 자격증을 취득해야 한다 ... 동서만 근무한다고 생각을 하지만, 산업간호사는 임상에서 잘 근무하지 않고 근로현장, 사업장, 건강관리실에서 근무 가능하다. 따라서 교대근무를 하지 않고, 응급환자도 거의 없 ... . 산업전문간호사 과정은 우리나라에는 유일하게 서울가톨릭대학교 보건대학원에서 운영 중이다. 산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09
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    간호관리학실습 - 간호업무 조정
    P.84 업무조정당신은 간호사로 소화기 내과 병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며, 주임 간호사 1명아래 각 팀별로 3명의 간호사가 업무를 수행하고 있다. 오늘 ... Day근무 간호사 인계 및 아침약 확인8시 ~ 9시정규투약 전달 및 식사 확인, 처방확인 및 수행, 활력징후 측정9시 ~ 10시IV 라운딩 및 관리, 처방확인 및 수행, 간호기록10 ... , 점심식사13시 ~ 14시혈압측정, I/O 측정, 처치 입력, 간호기록, 처방확인 및 수행14시 ~ 15시IV 처치, 처방확인 및 수행, 간호기록15시Evening 근무간호사 인계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27
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    호스피스병원사업계획서, A 받은자료, 현행의료법에 근거하여 만든자료, 사업비책정 swot전략포함
    을 의사의 호스피스 병동 진료 공백이 없도록 3 명의 전문의가 당직 근무를 포함하여 교대 순환적으로 근무 (2) 간호사 - 주 7 일 , 일 24 시간 동안 법적 기준에 맞도록 간호 ... 사를 배치 - 호스피스 전담 간호사는 호스피스병동 외 타업무와 겸임 불가함을 원칙으로 함 . - 간호의 질 및 인력 소진 등을 고려하여 가능한 3 교대 근무 ( 1 인 24 시간 ... 연속근무는 불가 ) -D/E/N : 2 인 *3 교대 + off 2 인 + 휴가 1 인으로 근무표 구성 - 기본 간호 업무 외에 환자 가족의 상담 , 교육 등 호스피스 서비스 질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2022.07.24
  • 간호사의 활동분야 탐색 - 간호장교
    라는 신분을 갖고 있다. 그래서 군인으로서 갖추어야 할 체력이 중요하다고 할 수 있다. 또한 종합병원 이상의 규모에서 근무하는 간호사와 달리 3교대를 하지 않기 때문에 업무강도가 비교적 작다. ... 간호사의 활동분야 탐색 개인보고서조사 주제: 간호장교간호장교란? 군대에 소속되어 군병원 및 군 내 다양한 의무관련 기관에서 위생과 간호의 업무를 맡고 있는 장교이다간호장교가 되 ... 는 방법 : 간호장교는 국군 간호사관학교를 졸업하고 간호사 국가고시를 거쳐 간호사 면허증을 취득하여 졸업 후 육 · 해 · 공군 간호장교 소위로 임관할 수 있다. 일반대학의 4년제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.05
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    관심있는 분야의 주제, 연구필요성 및 목적, 연구방법, 연구도구, 자료수집 및 분석
    들을 직접호 현장에서 정서적 소진을 경험하게 될 확률이 높은지를 규명할 목적을 가지고 있다. 또 상급병원 간호사들은 주로 3교대근무하기 때문에 평소에도 야근에 근무를 하는 경우가 있 ... 기관에서 근무하는 간호사들의 신체적, 정서적 소진을 예방하기 위한 프로세르를 갖춰야 할 것이다. 이에 따라 감염병 재난 상황에서 의료 현장에서 일하는 간호사들의 신체적, 정서 ... 적 소진에 영향을 주는 요인이 무엇이 있는지를 파악해 보는 것은 그런 요인을 사전에 제거함으로써 간호사들의 소진을 예방하는데 도움이 될 것이라고 생각한다. [3] 연구 목적 본 연구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    코로나 파견 2년째 경력자가 얘기해주는 코로나19 선별진료소 / 예방접종 / 재택치료/ 역학조사 등 기간제근로자 합격 꿀팁 / 면접 준비에 필요한 상세 지침!!!!
    시고 싶다면 -> 재택치료 (2교대 또는 3교대) 채용공고를교대근무가 불가능하지만, 상근직 하면서 돈을 좀 벌고 싶다면 -> 코로나 역학조사 or 예방접종 or 콜센터 등 행정 ... 팁코로나로 인해 유휴간호사 분들에게 많은 기회가 찾아왔습니다. 조금 잔잔해진 것 같던 코로나가 다시 대유행을 하려고 기승을 부리고 있죠..2022년12월에 각 지역구의 보건소 ... 입니다. 그러므로 집과 거리가 가까우면서, 조건이 괜찮다 싶으면 우선 지원해보시라고 말씀드리고 싶습니다. (예산이 내려오면 대부분 계약연장 해줍니다)교대근무 상관없고, 돈을 많이 버
    리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2023.01.21
  • 국내외 보건의료 간호정책(간호근무 환경 및 처우개선)
    주제간호근무 환경 및 처우개선 (2018.3.20. 보건복지부 발표)1. 정책요약가. 간호근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호 서비스에 대한 건강보험 수가 ... (간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원 병동 근무 간호사의 야간근무수당 추가지급 ... 을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
  • (간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 간호단위관리보고서 요약과제
    사는 매 근무 교대 시에 마약장 안의 마약의 약명, 수량, 대상자당 수량과 투여량, 잔량을 반드시 확인하여 인수인계하고, 착오 발생 시 상급자에게 보고하여야 함 - 마약은 매 근무 ... 으, 퇴원계획시스템, 사례관리케어시스템, 교대근무보고시스템 등) - Administration : 간호행정(환자 중증도 분류 시스템, 간호인력관리시스템, 부서 간 의사소통시스템 ... 에게 전과 및 전동 사유, 절차, 변동될 진료과, 병실 위치와 호실 등에 대해 설명 - KSMS 전과 및 전동일시 작성 - 상대편 간호단위의 간호사와 환자 정보를 교환하고 인수인계
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    감염 및 염증 반응과 관련된 고체온의 위험성 간호과정 (간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)
    외, 성인간호학, 현문사, 2023, p.142】.진단적2. 체온 변화와 관련된 피부 상태를 매 근무 교대 시 사정한다.발적 부위, 피부 촉감, 땀 분비 여부 확인. 발적 부위 ... 는 정상 피부보다 온도가 0.4℃ 높게 촉지됨.피부 상태 사정은 체온 조절 이상을 반영하는 중요한 지표이다【송경애 외, 기본간호학, 수문사, 2021, p.145】.진단적3.필요 시 ... 올릴 수 있음을 설명, 대상자 수긍.발열 악화 요인 제거는 체온 정상화를 돕는다【송경애 외, 기본간호학, 수문사, 2021, p.149】.간호평가단기목표대상자는 3일 이내 체온이 36.5~37.5℃ 범위로 유지되어 단기목표가 달성되었다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서
    / Evening : 3PM ~ 11PM / Night : 11PM ~ 7AM? OR 간호사, PA의 경우 3교대를 하지 않고 상근직 근무를 한다. (9AM ~ 5PM)? 휴가는 1년 ... 서비스 및 후생복지Ⅲ. 병원의 업무4p1. 간호사의 업무소개1) 투약, 주사, 회진, 검사물 관리2) 간호과정 적용 방법, 면담방법, 환자와 보호자 교육방법3) 인수인계 방법2. 병원 ... 을 기재한다.- 보훈 대상일 경우 ‘취업보호 대상자 증명서’를 제출한다.2. 병원의 근무규정 및 근무시간(휴일, 휴가, 병가)? 간호사 Duty는 집권적 근무일정표의 방법으로 작성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23
  • 간호사 이미지 분석 사례 보고서/레포트
    에 나타나는 간호사 모습을 바꿔야 한다고 생각했다. 투약과 주사, 간호기록 , 3교대 등 세분화된 간호의 형태를 여과 없이 방송에 담아 간호사들이 의료인으로서 전문성을 가지고 있 ... 은 점차 선진화 되고 있다. 그리고 영국 간호사는 한국 간호사와 달리 주 당 37.5 시간을 일하면 그 이상 근무 시, 추가 수당을 받는다. 영국 간호사는 공식적으로 정해진 휴식 ... 간호사의 이미지 분석 사례 보고서 간호사의 이미지 분석 우리는 병원에서 일하는 간호사들을 흔히 볼 수 있다. 하지만 사람들은 간호사에 대해서 각자 다른 생각과 인식을 가지고 있
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.02.06
  • 간호관리학 근무계획표 작성
    - 간호직원들이 규제를 받는다는 느낌을 가진다.- 변화가 많은 근무일정표로 간호사에게 스트레스, 수면 불안정, 피로 등의 문제와 업무만족도 저하, 간호사고 발생 증가, 이직률 증가 ... 를 가져올 수 있다.고정 근무표- 간호사의 개인적 요구를 반영하여 해당 근무번에 대한 만족도와 소속감을 높일 수 있다.- 간호사들의 개인적, 사회적 활동이 용이하다.- 자신 ... 에게 적절한 근무 번을 하여 업무효율이 향상되고 조직에의 몰입이 증가한다.- 간호사들의 건강문제 발생과 피로감, 결근율, 이직율이 감소한다.- 연장자 순으로 근무번을 배치할 경우 신규간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01
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2025년 11월 06일 목요일
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