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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"3교대근무간호사" 검색결과 261-280 / 5,093건

  • 보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)
    습니다. 간호사가 퇴사하는 가장 큰 이유는 불규칙한 3교대 근무와 과중한 업무등으로 인한 열악한 근무환경입니다. 열악한 근무 환경을 개선하지 않는다면, 신규 간호사들은 장기근속 ... 었습니다. 아시다시피 집중간호학사 특별과정은 현행 3년이었던 학사 편입생을 2년을 단축하여 비교적 짧은 시간안에 간호사를 배출하고자하는 목적을 가지고 있습니다. 하지만 해당 제도 ... 음에도, 현장에서 근무하고 있는 간호사는 1~5년차(저숙련자)가 42%로 가장 많았으며, 6~10년차(중숙련자)는 28.6%, 11~20년차(고숙련자)는 21.1%로 집계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23
  • 보건의료정책 ) 1. 보건의료 인력에 대한 부분 교재요약 2. 교재요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안 서술하기
    에 수익창출이 어려운 과는 늘 인력부족을 겪고 있다는 점이 문제이다.3. 해결방안 서술하기필자가 현재 우리나라 간호사의 보건정책 중 주의 깊게 본 것은 두 가지다. 교대근무와 PA간호사 ... 를 감지할 수밖에 없다. 게다가 출근시간 또한 고정적이지 않기 때문에 간호사들은 근무형태로 인해 불규칙한 하루하루를 보낼 수밖에 없는 실정이다. 이에 신체적·정신적 건강 및 회복 ... 이다. 오히려 일정한 시간을 보장해주며 문화비 등을 지급하는 방향은 어떨까 고민해본다.두 번째는 PA간호사 형태이다. 앞서 교재요약본에서 언급했던 미국에서 시행중인 PA간호근무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.17
  • 응급실, 응급전용 집중치료실 간호사 인터뷰
    ? 인터뷰이(간호사) 정보? 이름 (성별 / 나이): 이OO (O / OO)? 근무병원 / 부서: OO대학교 병원 / 응급전용 집중치료실? 총 근무기간: 20OO.OO.OO ... 내시경)⑥ Sepsis (뇌출혈)(ICU care ? GIW ? DIC or condition↓ ? expire(임종))? 간호사가 된 이유는?처음부터 간호사라는 직업을 목표 ... 하고 공부했던 것은 아니에요. 처음 수능을 봤을 때, 제가 원하던 학과를 떨어져서 대학에 가고 싶다는 마음이 들지 않았어요. 그저 알바를 전전하던 제게 그 당시 간호사였던 언니가 간호조무
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)
    한 신기술인을 배출하고 있는 현장실무중심의 직업교육대학으로 전국에 8개 대학이 있다.한국기술교육학교는 고용노동부가 출연하여 설립된 공학계열 및 HRD 특성화 대학으로서 차별화된 공 ... 의 친목도모 및 정보교환- 국내외 관련 단체와의 정보교환 및 학술교류- 기타 본 회의 목적 달성에 필요한 사항3. 산업간호사회1) 근로자에 대하여- 우리 산업간호사들은 근로자 ... 을 적극 도모한다.3) 정부에 대하여- 우리 산업간호사들은 정부의 산업보건정책에 적극 호응하여 건강한 산업사회를 구현한다.4) 우리 자신들에 대하여- 우리 산업간호사들은 산업보건관리자
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21
  • 간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서
    바 있다.이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직 ... 발생 등으로 의료계 뿐 아니라 사회적으로 심각한 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 ... 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 원인으로 제시되고 있다.태움의 가해자는 주로 선배간호사 또는 관리자 등 상대적으로 높은 지위에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20
  • 간호학개론 과제 (태움의 정의, 원인 및 사례와 해결방안)
    정보를 검색해보고 찾아보면서 많은 공부양, 3 교대 근무로 인한 불규칙한 생활습관과 건강 악화 등 걱정스러운 부분들이 많았지만, 그 중 제일 걱정스러우면서 관심이 갔던 이슈 ... 괴롭힘은 과도한 인격모독인 경우가 많다고 한다. 태움의 선행 요인으로는 기대에 못미치는 신규간호사의 업무능력과 어긋나는 의사소통 등이고 또한 열악한 근무환경, 강도 높은 노동 ... 1. 주제 선정 이유간호사라는 꿈이 생겼을 때쯤 간호사에 대한 정보와 이슈를 인터넷에 많이 검색해 보곤 했다. 기사와 책, SNS 등을 통하여 관련된 이슈를 볼 수 있었다. 여러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 신규간호사 직무확인
    하고 싶지 않고, 간호직 선택에 대한 후회 및 정서적 갈등을 겪음.- 역할모델의 부재로 인하여 어떻게 해야 좋은 간호사가 될 수 있는지 깨닫지 못함.- 3교대 근무의 어려움을 인지 ... 님들의 이름과 얼굴을 인지하여야 한다.2) 신규간호사의 고충- 독립적으로 환자를 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 현장에 투입되어 부담감을 느낌.- 병원에서 오래 근무 ... 충격’을 겪을 수 있음.3) 신규간호사 지지 전략- 신규간호사를 교육하고 지지할 수 있는 교육전담간호사 제도를 도입할 필요가 있다.- 병원 조직에서 신규간호사에게 단순히 지식을 전달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    환자안전간호 중간고사 정리
    ) 약품관리 및 보관 ★① 투약준비가 끝나면 약품장은 항상 잠그며, 열쇠는 담당간호사가 보관함② 마약 및 향정신성 약물은 철제 이중금고에 따로 보관하여 잠그고,근무 교대 때 ... 은 별도의 장소에 보관하고 냉장 및 차광보관이 필요한 약물의 보관에 유의함(3) 환자안전사고 관련1) 주의사항 ① 위험요인 : 정확한 투약 지침 미준수 ② 위해유형 : 의약품 투여
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.24 | 수정일 2025.10.29
  • 나는 신들의 요양보호사 입니다
    . 그게 인간은 평소에 어떻게 살아야 하는가를 돌아 보게 했다. 저자는 요양원에서 근무하는 동안 고독했다. 아홉 분의 뮤즈와 제우스의 생과 사를 지켜보면서 3교대 근무가 갖는 한계 ... 다. 매일 죽음과 대면한다는 것은 생각보다 마음을 지치게 하고 나이 든 여자에게 3교대 근무 노동도 보통 일이 아니다. 책 내용 중에 컴퓨터 입력이 주업무인가요? 컴퓨터 업무 줄일 수 없 ... 겠다. 의 일은 힘들고 고되다. 매일 죽음과 대면한다는 것은 생각보다 마음을 지치게 하고 나이 든 여자에게 3교대 근무 노동도 보통 일이 아니다. 책 내용 중에 컴퓨터 입력이 주업무
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    침습적 처치 및 면역 저하와 관련된 감염의 위험성 간호진단 (간호과정 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)
    . 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1 ... . 진단적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1.간호사정주관적 자료"요즘 몸이 좀 으슬으슬하고 기운이 없 ... .8℃, SpO₂ 97% (room air).간호목표단기목표대상자는 3일 이내 체온이 36.5~37.5℃ 범위로 유지되고, 감염의 징후(발적, 부종, 삼출물, 발열 등)가 악화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학_응급실 간호사의 업무 및 장단점
    간호학응급실 간호사의 업무 및 장단점차 례1.서론2.본론1) 응급실 간호사2) 응급실 업무3) 응급실 근무의 장단점3.결론1. 서론응급실(ER)이란, Emergency Room ... 에게 신속한 검사만큼 중요한 것은 없기 때문이다. 그렇기 때문에 치료비가 비싸다. 응급실의 특성상 의사와 간호사들의 업무 강도가 일반 진료실에 비해서 높기 때문이다. 대부분 응급실 ... 게 된다.2. 본론1) 응급실 간호사응급전문간호사는 급성질환이나 손상으로 인한 신체의 이상에 대한 응급간호를 전문적으로 담당한다. 환자의 생명을 구하고, 환자 상태를 최단 시간
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 간호관리학 판례 사례 레포트
    한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 갑과 근무교대간호사 을 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 ... 에 대하여 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시를 하였는데, 일반병실에 근무하는 간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정 ... 에서, 그 아래 기재된 1시간 간격 측정은 중환자실에서 적용된다는 취지로 진술한 사실(증거기록 443쪽 이하), 그 날 23:00까지 일반병실에서 피해자의 간호를 담당하는 간호사인 피고
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물
    다. 24시간 간호가 필요한 입원병동에서 근무하는 간호사에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상을 강화하면서 과중한 3교대제 개선을 위한 근무형태의 다양화를 지원한다.둘째, 직장 내 ... 간호사는 151명(1.2%), 간호 관리자는 65명(0.5%)이었다. 전체 이직자 중, 의료기관 종별로 이직자수를 비교해 보면, 상급종합병원이40.3%, 종합병원이 55.1%, 병원 ... 이 3.7%, 요양병원이 0.9% 로, 종합병원의 이직자수가 가장 많은 것으로 나타났다. 본 과제에서는 이러한 간호사의 이직요인과 그것이 조직에 어떠한 영향을 주며, 나아가 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향
    가 5.9%, 여자가 94.1%였으며 무교인 대상자가 53.1%였다. 근무 부서는 내·외과 병동이 27.3%로 가장 많았으며 직위는 일반 간호사가 54.9%, 주임 간호사가 45.1 ... 았다. 근무 형태별로는 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았고 간호업무 성과는 직위에 따라 유의한 차이가 있었는데 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사가 임상 경력 5년 미만의 일반 ... 는 S시 900병상 규모의 종합병원에 재직 중인 간호사를 대상으로 하였으며 표본수는 286명이다.3) 연구도구돌봄행위정의: 돌봄 행위란 관심과 정성을 가지고 대인관계를 통하여 타인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
  • 간호학과 A+보장, 교수님 피드백 완료된 심리학의 필요성, 간호현장에 적용할 방안에 대하여
    을 통해서 간호사는 육체노동의 강도가 높고 교대근무를 하는 반면에 상대적인 대우는 낮아 간호사 자격증을 갖고 있으면서도 실제 간호업무에 종사하지 않는 인력이 많다. 스웨덴 심리학자 ... 법에 대한 변수로는 임금, 근무시간, 위계질서(현장 분위기), 담당 환자 수, 사회적 인식, 간호법과 같은 법적 보장 등이 있다. 변수를 바꾸어주었을 때의 간호사의 스트레스 지수 ... , 근무 만족도, 사명감, 근무기간 등을 확인해 본다면 보다 어떤 문제점을 우선적으로 바꾸어 나가야 할지 알아볼 수 있다. 다만, 우리나라의 간호사 수는 OECD평균보다도 1.5배
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트
    ,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 관리 방안직무스트레스는 구성원 개인과 조직 ... , 피로의료환경 변화첨단 지식·기술 개발, 의료서비스의 효율성 추구, 대상자의 요구변화직무 관련 요인직무 특성과직무환경교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족 ... 까지 근무 중이며 신규 간호사 때 힘들었던 점을 유선상으로 질문하여 인터뷰했다.질문 : 간호사님은 2016년도에 입사해서 어떤 점이 힘들게 느껴지셨나요?답변 : 간호조무사로 근무했던 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트
    지만 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다. 복지부는 간호사들의 의료기관 활동률이 낮은 이유로 “3교대, 야간근무 등 과중한 업무부담, 이에 비해 낮은 급여로 인해 ... 을 위한 제도적 기반으로 간호사들의 야간근무에 대한 보상을 강화하고 근무환경을 개선한다. 24시간 간호가 필요한 입원병동에서 근무하는 간호사에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상 ... '간호근무환경 및 처우 개선 대책'과 관련된 기사(국내)앞으로 태움ㆍ성희롱 등 의료기관 내 인권 침해 가해자에 대해 면허정지 등 제재가 가능해진다. 내년부터 간호사에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기
    만족도, 팀워크, 의사소통 및 양질의 환자 치료를 제공하는 등 전반적으로 중요한 역할을 함.- 간호 조직 문화는 간호사가 교대 근무 인계 중에 어떻게 의사소통하는지, 경영진 ... 다양한 기회를 누릴 수 있음3) 협업하는 업무 환경 : 직무 만족도 만족도 향상을 위해 멘토링, 협업 및 지원 시스템을 제공2-2. 단점1) 업무량과 스트레스 : 간호사는 일대 ... 몰입, 직무 만족도에 영향을 미침- 간호사들의 근무 태도(지각, 결근, 조퇴 등) 및 이직률에 영향을 미침- 간호 서비스의 질 및 관리에 영향을 미침- 업무의 효율, 효과, 생산
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 창업 사례(널스노트) 연구
    《과 제》주 제범 위간호 창업사례별 연구요약정리널스노트에 대한 연구간호사 업무와 적응을 돕는 어플리케이션 간호사로서 일은 큰 보람을 주기도 하지만 긴 근무시간, 계속해서 변동 ... 와 간호사 간의 갈등을 최소화하고 보다 조화로운 근무 환경을 조성할 수 있다.또 국내 간호사 앱 중에서 널스노트는 유일하게 팀 단위로 공유 노트를 제공한다. 교육 간호사가 널스노트 ... 간호사들은 자신에게 필요한 정보를 더욱 효율적으로 습득할 수 있다.3. 실제 상황에 대처할 수 있게 하는 연습: 실제 상황에 대처할 수 있는 연습을 통해 간호사들이 실전에서 발생할
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.31
  • 간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향
    가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았으며(t=2.01, p=.045), 업무 형태에서는 상근직 근무자보다 교대 근무자가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위가 높은 것 ... 년 미만의 일반 간호사가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았으며(t=2.72, p=.007), 근무 형태별로는 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았다(t=2.68, p ... 관계를 맺고 근무해야 하는 간호사에게 있어 간호 관리자와 동료 간의 관계는 간호 업무 성과와 밀접한 관련이 있는데, 간호 업무 성과의 저하는 간호 업무의 효율성과 생산성 저하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31
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2025년 11월 06일 목요일
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