"3교대근무간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대근무간호사" 검색결과 301-320 / 5,093건

가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

도록 격려했다.개별적 배려[3순위]- 동료 간호사와 사이가 좋지 않은 간호사를 따로 불러 개인 상담을 실시하는 것을 관찰했다.- 근무표에 모두가 평등하다고 느낄 수 있도록 노력 ... 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.- 조직의 모든 부문에서 현장 업무를 수행하는 조직원을 직접 감독한다.- 책임간호사, 팀 대표, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당한다.3 ... 해 줄 정도로 지적탐구의 중요성에 대해 강조하는 모습을 보였다.- 병동 내 새로운 “교대제 시범사업”으로 인해 이전과는 달라진 환경에 어색해하는 간호사에게 자료 및 정보 숙지를 위한

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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지역 - 근골격계

치료사 충원, 제 2공장 운동치료실 신설구분본공장2공장하남공장계근무인원11(의사 1)4116규모2966458418일이용자18311451348근무형태주/야 교대주/야 교대주간-주요 ... 있는 공간 설치건설업체산업간호사재무팀1. 건강관리 센터를 설치한다.1) 사우나를 설치하여 근무하는 동안 쌓인 피로를 풀 수 있게 한다.2) 마사지샵을 설치하여 뭉친 근육을 풀어주어 ... . “그냥 앉아서 쉬지”2. “스마트폰 하면서 보내요”3. “그냥 쑤시는데 주무르고 앉아만 있지”Q. “네~ 감사합니다.”Ⅱ. 지역사회 간호진단1. 우선순위에 따른 간호진단 목록

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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간호사보유정책

완화 및 보상강화1) 필요성간호사들은 24시간 환자를 돌봐야 하는 간호 업무특성 상 불가피 하게 밤 근무를 해야 하는 부담 존재- 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 ... 정책환경 변화 등을 고려하여 인력배치 기준을 정비하는 방안 논의 추진2. 기대효과1.간호사들이 일하기 좋은 병원환경 조성1) 간호사들의 야간근무 및 3교대 부담을 완화하고 근무 ... 게 여야 한다. 우리나라 의료인 면허는 최초 면허 부여 후 유지를 위한 부가적인 의무가 없었으나, 최근 간호사를 비롯한 의료인은 의료법에 근거해 3년마다 취업상황, 근무기관 및 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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[리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

적이면서도 배타적, 이기적③ 브레인스토밍, 명목집단 기법, 델파이 기법3. 스트레스 관리1) 간호 직무 스트레스요인 및 증상? 요인 : 교대근무, 휴일근무, 전문적 자율성 부족 ... 역할을 겸할 수 있어야 한다.3. 일선 간호관리자(수간호사, 책임간호사)⑴ 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.⑵ 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 ... 간호전문가로서의 책임을 진다.① 간호단위 간호업무를 기획한다.? 간호계획서를 작성하고 간호방법을 지시하며 간호사들을 지도한다.? 간호사 및 간호조무사의 근무일정표를 작성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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노인장기요양보험제도에 대한 정의를 구체적으로 제시하고, 노인요양시설의 문제점 2가지를 제시하고 이에 따른 해결방안을 학습자의 견해와 함께 제시하시오

요법정기준으로 1일 3교대 근무가 시행되어야 함에도 1일 2교대로 무리한 근무를 하고 있는 실정이다. 즉 입소자수에 따라 배치기준이 있기 때문에 입소자 수가 기준에 못 미칠 경우 ... 이 지급되고 있는 실정이므로 현실적으로 생활지도원은 1일 12시간 맞교대 근무를 하고 있으며, 사무원과 영양사, 조리원 등의 배치기준이 현실과 부합되지 않아 법인보조금 등으로 충당 ... , 촉탁의, 물리치료사, 생활복지사, 취사부, 세탁부 등 1인당 담당하는 모인의 수는 상당한 차이가 있다. 입소인원에 따라 배치하는 간호사, 간호조무사, 생활지도원의 경우를 보면 전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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간호연구 관련 논문요약

Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과 ... 하고 효과적인 간호를 제공할 수 있는 대인관계 기술을 함양해야 한다.이에 본 연구에서는 간호사의 간호근무환경과 직무스트레스, 지식공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 규명함으로 간호업무 ... 성과 향상을 위한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 마련하고자 한다.연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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낙상

들의 식사를 도와주는 등 일을 하느라 A 씨를 제대로 살펴보지 못했고 , 다음 교대 근무자가 오자 A 씨의 낙상에 관해 얘기하고 퇴근했다 .간호사례 교대 근무자는 A 씨의 상태가 악화 ... 된 것으로 보이자 간호조무사에게 연락했고 , 119 를 불러 병원에 옮기면서 보호자에게 연락했다 . A 씨는 병원에서 뇌출혈 , 골절 등의 진단을 받고 치료받다가 7 개월 후 사망 ... 할 책임이 있다 ' 라고 밝혔다 .간호사례 이어 ' 치매 증상이 있는 고령의 환자이므로 보호자 또한 더 주의를 기울었어야 하며 , 요양보호사가 적절한 조치를 취했다 해도 부상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성

게 간호사에게 인성을 제일 중요시하는 교육을 해야 한다고 생각합니다.* 경력 단절 간호사경력 단절 간호사가 의료현장을 떠난 이유로 3교대로 인한 불규칙한 근무와 과중한 업무량, 월 ... 겠습니다. 그리고 과도한 업무량에 비해 낮은 임금에 간호사들이 이직을 하는 경우가 요새 들어 많아지는데 일한 만큼 정도는 줘야 한다고 생각합니다. 안 그래도 간호사들은 3교대로 인한 ... 했으나 도주나 증거 인멸 우려가 없어 기각되었는데 압수수색 중 관련 서류, 증거물을 차량 트렁크에 숨긴 간호사 2명이 긴급 체포되었습니다. 화재 당시 당직 간호사 1명만이 근무한 것

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

병원에서 이루어지고 있는 인수인계 현황? 인수인계 정의간호사가 교대근무가 시작되는 시점에서 전 근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주 ... 는 간호업무 활동이며 환자간호의 질과 안전성, 연속성을 유지하고 보장해주는 중요한 정보교환과정이다.현재 환자의 상태와 간호, 최근 변화 상황에 대한 정확한 정보를 전달하여 간호사가 근무 ... 시간 동안 이루어질 간호의 초점과 가이드를 제공하며, 간호의 지속성을 유지하는데 도움이 된다.? 문제점-인수인계는 매 근무교대 시에 근무시간 전, 후로 30분~1시간이 소요되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음

자가 39.39%이었으며, 근무부서는 외과 병동이 29.92%로 가장 많았다. 참여자의 97.35%가 교대 근무자이었으며, 15.38%가 일반 간호사이었다. 2. 간호사-간호사 협력 ... 팀워크와 팀빌딩 전략 3. 간호사의 조정자 협력자 역할 1) 간호사의 조정자 역할 2) 간호사의 협력자 역할 Ⅱ. 사례연구5-7p 1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제 ... 향상에 기여할 수 있을 것이다. 2. 연구목적 본 연구는 병원에 근무하는 간호사를 대상으로 간호사와 간호사 간 협력, 간호사와 의사 간의 협력 정도를 살펴보고, 간호사의 의료 오류

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

성 있게 보고되었다. 하지만 대부분의 연구는 신규 간호사의 근무 기간에 따라 이직의도에 차이가 있음에도 불구하고 대상자의 경력이 1년에서 3년까지 다양하여 12개월 이하 ... 는 G*Power 3.1.9.2 프로본 연구의 대상자는 D광역시 소재 800병상 이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사 중 대학 졸업 후 임상경력 12개월 이하의 신규 간호사 ... 이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 7배 높은 심각한 수준이었다. 현재 신규 간호사의 높은 이직률은 간호인력 수급의 불균형을 초래하고 결국 간호의 질

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예-상황1○○병동에서 갑자기 5명의 간호사가 임신과 건강 등의 이유로 사직하면서 인력 부족으로 3교대 근무에서 2교대 근무 ... 시간에 챙겨 먹을 수 있을 것이다.2. 3개월 이내에 간호사들이 업무 부담이 줄어들었다고 말로 표현할 것이다.3. 6개월 이내에 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 이상 감소할 것이 ... 부탁후 환자에게 감.? 학생들이 없으면 시술 및 수술하고 온 환자의 special vital을 측정하지 못할 때가 있음.목표1. 3개월 이내에 간호사 전체는 끼니를 놓치지 않고 제

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호사 근무환경 및 처우 개선대책

이 추진되어야 한다. 다음은 그에 따른 추진방안이다.3. 추진방안① ‘출퇴근 카드 도입제’3교대 간호사들은 하루 8시간 일하는 것이 원칙이다. 인수인계, 선배 간호사 눈치 등으로 근무 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책1. 주제: ‘간호사 근무환경 개선’2. 필요성2017년 11월 성심병원에서 ‘간호사 장기자랑 논란’ 등으로 열악한 근무 환경이 수면 위로 떠올랐 ... 주최, 대한간호협회 주관으로 ‘간호사 지속 근무환경 마련을 위한 연속 정책 감담회’에서 간호사가 건강하게 일 할 수 있는 환경을 조성하는 방안 등이 논의 되었다.이와 같은 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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간호전문직관보고서

해야 한다. 이를 통해 전문성을 강화하여 더 나은 간호 서비스를 제공할 수 있다. 또한, 업무 강도가 높고, 3교대 근무라는 상황에 놓여있기 때문에 스트레스를 효과적으로 관리 ... 목차1. 간호사가 갖추어야 할 기본적인 자질(인격, 태도, 자세)2. 전문직으로서의 간호의 전문성과 독자성3. 간호사의 역할에 대한 자신의 견해1. 간호사가 갖추어야 할 기본적인 ... 자질(인격, 태도, 자세)간호사는 전문적인 기술과 지식 뿐만 아니라 환자와 다양한 직군의 사람들과 협력하기 때문에 인격적인 자질과 태도, 그리고 배려하는 자세 또한 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.03

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아로마 손 마사지가 간호대학생의 스트레스,피로와 수면에 미치는 효과의 논문을 보고 PICO 적용

년차 간호사입니다.간호사는 환자에게 연속성 있는 간호를 제공해야하므로 24시간을 3교대로 근무하면서 간호를 제공하는 교대근무는 필수적입니다. 주간에는 각성상태에서 활동을 하고 야간 ... . 저도 교대근무를 하면서 불면증으로 인해 잠들기 어려운적도 많았고 잠자는 도중에 자주 깨거나 너무 일찍 잠에 깨어나는 경우가 많았습니다. 또한 간호사는 환자의 위중한 생명을 다루 ... . PICO 적용5. 느낀점6. 참고문헌선정 논문 : 아로마 손 마사지가 간호대학생의 스트레스, 피로와 수면에 미치는 효과1. 논문 선정 이유저는 외과병동에서 교대근무를 하고 있는 6

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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리더십 사례 보고서

- 근무환경 개선에 착수하였다. 간호사 임금·환경·근무형태 전반에 대한 개선작업을 실시하였다. 이와 관련된 내용은 아래에 있다.? 임금? 장기근속 수당? 3교대 수당? 성과급 수당 ... 지 ocess)산출(Output)성과(Output)문제상황리더십해결상황집단성과- 2016년 극심한 간호사 인력난을 겪게 되었다.- 간호사들의 과중한 업무와 야간·교대·휴일 근무 ... - 자금마련과 관련된 문제를 간호·간병통합서비스를 활용해 간호사 근무환경 개선을 위한 재정을 마련하여 서비스 운영으로 늘어나는 매출의 100%를 간호사 근무환경 개선에 사용하였다.

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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논문연구 논문리뷰 5편

, 경력, 보건관련 직종 경험유 무, 간호조무사 자격증 유무, 교대근무유형, 월수입, 인권교육 참석횟수, 실무교 육 참석횟수, 실무교육의 요구내용, 전과 또는 이직의도)2.인권감수성 ... 에 미치는 영향”저자김향하,김지영,이명하,정석희출처정신간호학회지 25권3호(2016) 249-261중심단어인권,사회적 거리감, 정신과 보호사필요성2013년도 OECD통계에 따르 ... 는 정신의료기관의 인력부족이 가중될 가능성이 크다. 현재에도 폭력, 자해 및 도주 등의 급성기 증상관리 및 간호업무를 보조할 수 있도록 간호조무사나 보호사 같은 비전문인력들을 활용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.05.23

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지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서

분석사례 : 국내의 초대형병원에 근무하던 간호사의 자살발생일시 : 2018년 2월 15일발생경위 : 2017년 9월에 내과 중환자실에 입사하여 근무를 시작한 지 6개월도 되지 않 ... 및 재발방지를 위한 공동대책위원회가 구성되어 산재승인을 받을 수 있게되었다.발생원인 : 근무환경의 문제 (3교대, 인력부족 등) / 직장 내 괴롭힘(태움)공동대책위원회 : 기자 ... 회견과 집회 등을 통해 이 사건을 사회에 계속해서 알리고자 하였으며, 고인이 근무하였던 해당 병원을 고발하고, 국회토론회를 개최하여 현재 우리나라 간호사의 노동환경의 문제점, 그리고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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간호관리학실습 인력계산과 환자분류체계

(조무)사? 재활지원인력 적용인원주) 일일 3교대와 연가 등 실제 근무 가능일수를 고려한 추가 인력 산정 요인간호(조무)사 ? 재활지원인력 평균 적용인원과 평균 환자 수는 소수점 둘째 ... 는 병원, 즉 간호사와 간호조무사가 한 팀이 되어 환자를 돌봐주는 서비스를 이름 간병인이나 가족 대신 간호사가 중심이 돼 간병과 간호서비스를 제공하는 서비스를 말한다.간호간병통합 ... 서비스 제공인력 배치기준 산출식은 다음과 같다.간호(조무)사 ? 재활지원인력 수 간호?간병통합서비스 병동 환자 수대비 환자 수 = ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ x 4.8간호

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

근무환경 실태 2. 한국간호사의 해외 취업 현황 3. 한국간호사의 해외근무 결심 요인 4. 한국간호사의 해외 이직 현상이 한국간호에 미칠 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 으로 인한 의료공백을 메우고, 불규칙 교대근무를 이행하면서 체력과 정신적 피로와 소모가 높은 상황에서, 선임간호사들은 신규간호사를 지도하고 돌봐주어야 하는 것을 자신에게 부과 ... 주제: 한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며, 이러한 현상은 한국간호에 어떠한 영향을 미칠 것인가? - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 간호사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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