"3교대근무간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대근무간호사" 검색결과 441-460 / 4,767건

(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

질환 증가에 따른 의료 수요 급증,높은 이직률② 불규칙한 근무 시간 : 3교대로 인한 불규칙한 생활패턴③ 과중한 업무 : 한국 간호사 1인당 담당 병상 수 OECD 국가의 3~6배 ... 의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회지 2018, p.38-45·이정탁 외 4명, 「일개 대학병원 간호사의 교대근무와 수면장애와의 관련성」, 대한직업환경의학회지 2007, p.223-230 ... ④ 교육 전담 간호사의 부재 : 임상 간호사의 프리셉터 담당으로 업무량 증가⑤ 프리셉터 교육 및 자격 유지 프로그램 부족 : 실무 교육의 미흡 가능성 증가3. 문제원인 분석1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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나이팅게일은 죽었다 A+받은 독후감

. 많은 사람들이 간호사라는 직업은 막연히 힘든 직업이라고만 생각한다. 3교대로 돌아가면서 밤낮없이 아픈 환자들을 간호하는 일이기는 하지만, 그 속에서는 분명 보통의 일과는 다른 ... 직업이 실무에서는 어떤 일을 하는지 구체적으로 알고 싶었고, 간호업무가 얼마나 힘든지 간접적으로나마 느껴보고 싶었다. 이 책은 서울 아산병원 종양내과에 근무하시는 김민경 간호사 ... 독서 감상문-나이팅게일은 죽었다-간호 관련 도서 목록에서 ‘나이팅게일은 죽었다’라는 책이 가장 먼저 눈에 들어왔고, 간호사가 직접 쓴 책이어서 한번 읽어보고 싶었다. 간호사라는

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.04.24

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가격대비 정리잘된자료) 간호사 직무개발방안 직무개발

&가족의 지원이 많을수록, 직무만족도가 높아진다.3.기본적으로 대학병원을 제외한 대다수의 병원의 경우 간호사의 대우가 아직 열악한 반면, 삼교대 근무로 인한 업무의 강도는 빡세다보 ... 간호사의직무개발 방안1. 간호활동에 관한 기록을 수집하여 관련 문제에 대해 조언하기.학교 등에서 학생들의 건강에 관한 계획을 수집하고 학교의 보건 활동을 시행하여 돈 벌기2 ... 니, 그만두는 간호사들이 많다. 그래서 간호사는 인간의 생명을 다루는 전문 의료인으로써 격의 맞는 대우가 필요하다.병원에서의 전문 간호사 소속을 분명히 해주어야 하고, 보수 위치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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간호간병통합서비스와 나의 의견, 국내외 보건의료 정책 사례 및 의견 A++

인력 확보를 위한 병원의 노력 부재로 간호 인력은 늘지 않고 있으며, 개선되지 않는 간호사 근무환경과 임금 개선, 저조한 병원 시설개선과 투자 등의 적지 않은 수의 문제점들로 인해 ... 적인 수를 늘리기 위해 간호대 정원을 확대하는 방안을 비롯하여 간호 인력의 배치기준 변경 등이 담고 있다.3교대의 높은 노동강도와 불규칙한 생활, 육체적·정신적 스트레스가 복합적인 ... 간호업무의 특성, 업무 대비 낮은 임금과 일-가사를 함께 해야하는 어려운 업무환경 등으로 인해 이직률이 높고 3년 이상의 숙련된 간호사들의 노동현장이탈을 막는 것을 중점 과제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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간호관리학 과제(판결)

음에도, 3회차 활력징후 측정시각인 22:30경 이후 활력징후를 측정하지 아니한 업무상과실이 있다고 보아야 한다. 그리고 피고인 2 역시 자신의 근무교대시각이 되었으면 의사의 지시 ... 의 간호를 담당하는 간호사인 피고인 1 역시 컴퓨터를 통하여 위와 같은 지시를 확인한 후 일반병실 입원 즉시 및 그로부터 1시간 후인 21:30경 2회에 걸쳐 활력징후를 측정 ... 하였으나, 22:30경 이후에는 활력징후를 측정하지 않았던 사실, 23:00부터 일반병실에서 피해자의 간호를 담당하는 간호사인 피고인 2는 21:00경 미리 출근하여 컴퓨터를 통하여 의사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.28

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

이 제기되고 있다.또한 3교대와 야간 근무로 인한 불규칙한 업무 환경으로 이직률이 높아지는 경향이 있다. 2016년 병원간호사회의 병원 간호인력 배치현황 실태조사에 따르면, 간호사 ... 의 열악한 근무환경으로 이어진다. 간호사 내부 문화로 알려진 일명 ‘태움 문화’와 같이 직장 내 괴롭힘 역시 인력 부족으로 인해 연차가 높은 간호사들에게 업무가 가중되며 발생한다는 지적 ... 한 해결해야 할 문제이다. 높은 이직률은 병원조직에 비용부담을 주며, 신규 간호사의 충원으로 간호의 질을 저하하는 문제이다. 이러한 상황은 근무조건을 더욱 악화시켜 또다시 높은 이직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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분만실, 산부인과 병동간호사와 병원에 함께 근무하는 전문분야 구성원들의 협력관계

, 임상병리사 등의 역할 및 협력 관계 ⇒ 대상자의 건강문제 해결을 위해 분만실?산부인과 병동간호사와 병원에 함께 근무하는 전문분야 구성원들이 어떤 역할과 기능을 하며 어떻게 협력관계 ... 전부 열린 상태)에 입실해서, 분만 제2기, 분만 제3기를 지내고, 이상이 없는 경우에는 분만 종료후, 약 1시간 후에 퇴실한다. 수간호사는 간호과장,간호감독의 책임 하에 간호계획 ... 되는 간호를 계획하고 지시, 검토한다. 또한 간호사의 근무일정표를 매월 작성하여 간호부에 제출하여야 하고 대상자를 위하여 깨끗하고 명랑한 분위기를 유지토록 하며 분만실의 모든 부분

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2024.09.16

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간호관리학 QI -인수인계시간 단축 및 간호기록 개선을 통한 직접간호 증진

한다 . 또한 인수인계 및 퇴근시간 단축으로 간호사의 직무만족도를 향상 시키고 교대근무로 인한 공백을 최소화함으로써 환자 중심의 간호 가 이루어질 수 있다 . 추진계획으로는 표준화한 기록 ... 서비스 만족도가 낮음 ③ 긴 인계시간으로 인해 환자 직접간호 시간이 적어지며 간호사의 근무만족도 낮음2. 구체적인 목표설정 1) 주제선정과정 및 문제점발견 인수인계로 인해 중복 ... 기록에 매 근무 조 간호사가 환자에게 처치한 것 과 추후에 해야 할 것 을 기록하고 , 당일 시행한 검사결과 도 kardex 에 기록한다 . ♦ 물품인계 모든 인계 받아야 하

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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[간호정보학] 기말고사 정리 [병원경영정보시스템(HMIS)과 의사결정지원시스템(DSS), 간호실무를 위한 정보시스템, 간호행정을 위한 정보시스템, 간호연구에서 정보기술 활용, 간호교육에서 정보기술 활용, 인터넷 의료정보, 기타 보건의료분야 정보시스템, 개인건강기록시스템(PHR, Personal Health Record)] [시험범위, 개념, 시험, 주관식]

계획 세울 수 있도록 구성2) 교대근무보고 시스템- 간호사가 교대근무 시 간호진단과 중재 내용이 포함된 상세하고 개 별화 된 환자간호계획을 출력하여 사용 할 수 있도록 함3) 사례 ... . 간호정보시스템 개요1) 개념- 간호정보시스템 : 임상에서 간호사가 간호정보를 분류하거나 수집 및 조직화를 위해 사용되는 체계적인 시스템? 좁은 의미로 병동간호사가 입원환자 간호 ... 를 위해 사용하는 시스템- 목적 : 간접간호시간의 사무적인 업무의 효율성+정확성 향상+ 직접간호시간을 늘림으로 간호 생산성 향상과 환자 만족도 및 서비스 개선을 통해 간호사의 업무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.10.29

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간호관리학 태움 관련 보고서

하고, 희망하면 팀 이동을 제안⑥ 관리자의 지속적인 면담을 통해 여전히 어려움을 느끼는지 평가3. 문제해결방법-근무환경① 간호사 근무환경 및 처우 개선? 간호서비스에 대한 건강 보험 수가 ... 다고 한다. 수습 기간이 끝나도 일이 손에 익지 않자 프리셉터가 3개월을 추가로 관리하기로 했다.A 간호사는 입사 초기에만 해도 “너무 많이 배웠다”며 좋아했으나 차츰 우울하고 불안 ... 괴롭혔으면 좋겠다’란 글이 적혀 있었다.② 서울의료원 태움서 간호사는 2015년 7월부터 2018년 12월16일까지 102병동 C팀에서 일했다. C팀은 저녁과 밤, 휴일에는 근무 번

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2022.05.09

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

들의 의지로 키우고 싶은 것은 당연한 일일 것이다. 그러나 3교대 근무를 해야 하는 병원근로자의 근무특성은 부모로서의 양육에 대한 의지를 실천하기에 어려움으로 인식되고 있다. 병원 ... 조직의 간호업무 특성상 환자를 돌봄에 있어 24시간 연속된 교대근무가 반드시 필요하다면 추후 많은 논의를 통해 탄력 근무제 등의 교대근무 형태의 개선을 위한 정부의 많은 제도적인 ... 가족의 문제3. 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각1) 탄력근무제의 전면적 시행2) 정부 보조금 지원 및 혜택의 증가3) 고용보험기금을 통한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

* 연구의 필요성- 신규간호사는 병원 현장에서 실무에 대한 높은 기대와 현실과의 차이에서 오는 갈등, 간호업무에서 요구되는 지식, 3교대근무, 동료들 간의 복잡 미묘한 관계 등 ... 으로 인해 많은 갈등을 겪음- 신규간호사들이 적응기간 동안 가장 힘들어하는 것: 간호업무수행-> 당황 및 열등감 경험, 해야 할 일이 무엇인지 제대로 파악도 못한 상태로 동 료 간호 ... 사들의 도움에 의존하며 부담감과 소진 및 간호전문직에 대한 회의를 갖음- 신규간호사의 입사 후 1년: 학습, 태도, 이직, 생산성에 영향을 미치는 중요한 기간 -> 이 시기 직무

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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간호관리학_전범위_요약자료

에 균형을 이뤄야 함-간호직원의 근무욕구를 반영해야 함-교대근무 간격 & 평일, 주말, 휴일 인원을 정해야 함-연속 휴일 일수를 정해야 함-각 근무별 신규간호사와 경력간호사 고루 배치 ... -> 간호사 수를 결정하는 것-근무계획표 작성으로 일정 기간에 필요한 직원 선정 및 배치2.근무계획표 작성원칙-환자 간호요구가 기본임-주당 근무시간이 결정되어야함-간호부의 간호전달 ... 해야 함-비상시를 대비한 인력조정 규칙을 수립해야 함3.근무계획표 작성 방법1) 중앙집권적 방법-정의: 간호부 중앙조직에서 -> 간호서비스의 질, 비용을 모니터링해 -> 간호단위

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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간호사 태움의 정의와 찬성/반대 의견

다고 한다. 간호사가 병원에서 해내야 할 일은 너무나도 많은데, 인력이 없다. 3교대 근무에, 초과 근무는 일상이며, 점심시간도 따로 없어 늘 허기진 상태에서 환자들을 돌봐야 한다 ... 의견2-4. 태움에 대한 나의 생각결론3. 문제 해결방법1. 주제 선정 이유예전부터 간호사 간의 태움에 대하여 뉴스에서 많이 거론된 것을 볼 수 있다. 태움이라는 것 때문에 간호 ... 지만 자신에게 돌아올 피해 때문에 쉽사리 말을 하지 못하고 있다. 환자를 돌보는 업무 이외에도 병원의 간호사는 바쁜 와중에 추가적인 업무에 시달려야 한다는 뜻이다.간호사는 삼교대를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2024.06.17

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[A+보장] 지역사회간호학실습 산업장 고혈압 간호, 간호진단, 간호과정, 보건 계획, 교육안 35페이지 자료입니다.

1999년 3월 1일대표자강○○전화번호053-***-****주요생산품승용차 도어매출액근무형태2교대근로자수구분남여계사무직---생산직---계--326▶지리적 배경-주위에 공장이 많 ... 부품제조② 근무시간 9시간/2교대③근로자 수 50명 이상 500명 미만 규모에 맞게 안전보건 관리책임자, 안전보건총괄책임자, 안전관리자, 산업보건의, 보건관리자가 적절하게 배치 ... 여 필요하다고 사료되어지는 물건에 대하여 산업간호사는 구매를 요청할 수 있다.소화기호흡기순환기근골격계피부기타(신경)1

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

받음 →8시간 근무 동안 환자 간호 실시. 환자1명: 간호사3명 교대?장점-총체적간호, 개별적간호가능-책임과 의무의 소재가 명확-좋은 관계 형성?단점-근무번에 따라 다른 간호사 ... 의 사례방법-전인간호법, 총체적 간호법-가장 오래된 간호전달체계, 간호사가 분담 받은 환자에 대해 총체적 간호 실시-환자는 일정근무시간동안 1명의 간호사로부터 일관성 있는 간호 제공 ... 적 간호3. 팀간호방법-간호간병통합서비스에서 시행-전문직간호사와 비전문직 직원으로 이루어진 팀에 의한 간호제공방법-기능적 간호방법의 단편성 개선, 다수 환자의 총체적 간호 가능-팀

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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간호 관련 주제의 논문 1편을 선택하여 요약

부서는 외과 병동이 79명(29.92%)으로 가장 많았다. 참여자의 257명(97.35%)이 교대 근무자이었으며, 199명(75.38%)이 일반 간호사이다.2) 간호사-간호사 협력 ... 협력 점수가 높게 나타났다.간호사-의사 간 협력에 대한 점수는 5점 만점에 평균 3.43±0.56점이었다. 희망부서에서 근무하고 있는 간호사가 그렇지 않은 간호사보다 협력 점수 ... 간호 관련 주제의 논문 1편을 선택하여 요약논문주제: 간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계- 목 차 -1. 제목2. 연구방법3. 연구결과4. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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신규간호사 교육 매뉴얼_자살자해예방

■ 자살자해예방- 간호사가 직면하는 가장 큰 문제는 심각한 자살 위험이 있는 사람을 어떻게 알아내어 적절한 간호를 해줄 것인가이다. 자살을 시도하려는 사람은 반드시 말이나 태도 ... 적이고 치료적인 분위기를 조성한다.○ 성공적인 자살기도는 근무교대시간이나 병동이 바쁠 때 또는 밤중에 흔히 일어나므로 이런 상황에서도 감독하고 있다는 것을 확인시켜주어야 한다 ... 없는 경우 상주시키되 간호사도 방심하지 말고 자주 순회한다.○ 입원병동 내에서 안전관리를 해야 할 환경적 요소들을 제거한다.- 끈 따위를 걸 수 있는 장소나 가구 : 창문, 샤워

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2023.12.06

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간호학개론 자유글쓰기 과제

겠지만, 3교대와 높은 업무강도, 그리고 태움으로 인해 그만큼 간호사들이 버티지 못하고 퇴사하면서 그 자리를 신규간호사들이 채우며 이런 악순환이 계속해서 발생한다고 생각합니다. 간호사 ... 하는 간호사라는 직업이 저에게 크게 다가왔습니다. 중학교 3학년 당시에 간호과가 있는 특성화 고등학교에 진학하여 졸업 후 간호조무사로 취업해 남들보다 일찍 사회생활을 경험하고 싶 ... 었고, 간호조무사로 근무하면서 더 전문적인 간호학을 배우고 싶다고 느낄 때 대학에 진학하고 싶었습니다. 이처럼 입학 전에는 선취업 후진학을 생각했지만 2학년 방학부터 여러 의원과 병원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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간호사의 법적 의무, 권리, 책임과 관련된 판례 1 분석

하였으나, 일반병실에 근무하는 간호사 ‘갑’은 일반병실에서는 그럴 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았다.근무교대한 간호사 '을' 역시 자신 ... 간호서비스가 제공되지 않았기 때문에 환자의 진료받을 권리가 훼손되었다고 볼 수 있다.3. 간호사의 의무와 책임| 주의의무이 사례에서 지켜지지 않은 간호사의 의무는 주의의무이 ... 지켜지지 않은 것으로 확인된다.| 한국간호사 윤리강령2-7. 간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.3-14

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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