"현대차 비정규직문제"의 검색결과 입니다.

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"현대차 비정규직문제" 검색결과 361-380 / 754건

우리나라 남녀 임금격차의 현황 및 원인 그리고 외국의 사례 및 개선 방안

하더라도 단순 사무직이나 비정규직이 많은 것이 하나의 이유로 꼽힌다. 2012년 여성 취업자 중 자영업자 등을 제외한 순수 임금근로자는 73.6%였는데 이중 상용직이 37.0%, 임시직 ... 는 591만 1천명으로 조사되었는데 이는 임금근로자의 33.3%를 차지하는 것이다. 이 중 여성 비정규직근로자는 315만4천명으로 전체 비정규직 근로자의 53.4%이다. 2012 ... 과 출산으로 인해 감소하다가 자녀가 성장함에 따라 다시 증가하는 M자 곡선 형태이다. 경력단절여성들이 재취업하는 일자리는 대부분 비정규직, 서비스직으로 고용형태나 직종측면에서 이전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22

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비정규직 문제에 관한 연구

정규직 근로자가 증가하게 되었다. 이러한 비정규직 근로자의 증가의 문제는 복지국가의 형태를 지향하는 세계적 흐름에 있어 ‘인간의 삶의 질 향상’이라는 궁극적인 목적에 위배될 뿐 ... 아니라, 우리나라와 같이 교육열이 높은 국가에서는 우수한 인력의 저급화 현상과 이에 따라 인적 자원의 해외 유출을 비롯하여 청년실업의 증가의 문제까지도 동반한다. 따라서 비정규직 ... 우리나라 비정규직 근로자의 실태를 분석보고자 한다. 둘째 비정규직 근로자의 증가에 따른 다양한 문제점을 규명해보고자 한다. 셋째 비정규직 문제를 개선하기 위한 방안을 교육적인 측면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.16

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세상읽기와 논술 / 사회의 가장 심각한 부조리, 나의 종교관

사규직 직원을 고용해야 하는데 그 비정규직 직원의 교육에 드는 비용과 시간, 원 직원의 복직 시의 비정규직 직원의 계약해지 문제 등이 추가로 발생하게 되는 것이다.기업의 입장 ... .7%), 기아자동차(9.9%), LG화학(12.8%), 현대자동차(14.2%), 현대중공업(16.2%)순으로 나타난다. 반면, 여성을 많이 채용한 곳을 살펴보면 삼성화재해상보험 ... 원이나 기업, 각종 기관들이 관련된 부정, 부패일 것이다. 그럼에도 불구하고 한국 사회의 성차별을 주제로 삼은 이유는 남녀노소 우리나라 국민이라면 누구나 겪고 있는 현실적인 문제이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.24

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[사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

적→ 노동자가 노조의 영향력 아래 있음3) 정규직과 비정규직의 문제① 고용불안의 시작1945년 종전 이후 ~ 70년대 중반에 자본주의의 부흥기로 미국주도의 자유주의적인 세계경제를 구축 ... 정규직문제의 해결방안① 경제 관료나 기업가들의 의식수준이 바뀌어야 함② 비정규직에 대한 차별이 없어져야 함③ 정규직 근로자는 사내 비정규직 근로자들을 자신처럼 동인한 근로자로 봐야 ... : 해당 기업이 자체적으로 육성하기 어렵거나 일시적으로 필요한 작 업부분을 외부의 다른 전문회사나 생산조직이 담당하게 하는 것 - 외주하청방식3) 비정규직이란?1997년 외환위기 이후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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복수 노조 시대

양대 노총에서 노사 결성 추진 노사 협의회 권한 및 직원복지 강화 현대자동차 강경파 중심 새 노조 설립 시 노노 갈등 우려 상황 예의주시 LG 전자 R D 사무직 노조결성 노사 ... 의응답1. 복수노조란 정규직노동조합 비정규직 노동조합 A 사 WHY?1. 복수노조란 복수노조 발생원인 이념대립 차별대우 소외감 고용불안 강성노조 무력화수단현행 노동법 복수노조시대 ... 사항 현황 교섭 창구 단일화란 ? 정규직노동조합 비정규직 노동조합2. 관련법 개정사항 현황 1 차 2 차 3 차 과반수 노조 공동교섭 대표단 자율적 단일화 - 교섭창구 단일화 절차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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청년실업의 원인과 해결방안-과제

이고 88만원 세대는 20대 근로자중 95%가 평균임금 88만원을 받는 비정규직이라는 사회적 문제를 빗대어 사용하고 있는 단어이다. 최근 이 두 단어는 취업과 관련된 뉴스와 신문 ... 만환경 또한 문제가 된다.이처럼 대기업에 비해 낮은 임금과 열악한 대우는 위에서 언급한 비싼 학비를 부담하고 학력을 쌓아온 청년들로 하여금 중소기업과 생산직 업종을 기피하게 하 ... ,97210대 그룹사2014년하반기2013년하반기삼성그룹4000~5000명5500명현대차그룹2460명2760명SK그룹1000명1000명LG그룹2000명2500~3000명롯데그룹1300명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2016.08.04

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노동양극화의 문제와 방안

다. 정규직과 비정규직, 대기업 노동자와 하청업체 노동자 사이의 임금 격차와 이해갈등도 커지고 있다. 이런 양극화 문제는 전 세계적인 문제로 우리나라 역시 예외일 수 없다. 노무현 ... 성을 높이고 비정규직의 처우를 개선하려고 하는 고위직 스스로의 노력이 필요하다고 생각한다. 정규직의 이런 노력만으로 양극화 문제가 해결 될 수는 없다. 또한 이런 노력을 비정규직 ... 이후 중산층의 붕괴로 근로자들 사이의 소득 불평등이 높아졌다. 특히 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이의 임금격차가 확대되었고 자영업자의 소득도 양극화되었다.노동시장 양극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.03

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MBC 파업 노사 사례

11 월 현대자동차 사측이 노조의 공장 점거에 대해 제기한 100 억 원 손배소를 훨씬 상회하는 금액 이라며 사회적 약자 짓밟는 악질적 소행 이라고 비난했다 . 5 .1 파업 중단 ... ( PD 협회는 2 년간 계약직 PD 들 협회 가입 금지시켜놓고 기자회는 계 약직 기자와 협업 거부하고 ... 아 ~ 귀족노조의 비정규직 차별 ) -' 방송노조 , MBC 노조 ... 와 SBS 에 비해 시청율 저조 ( 사측은 프리랜서와 파업 비참여 인력으로 대체 운영 ) - 노노 사내갈등 ( 파업에 참여하지 않은 간부 및 직원들과의 갈등 , 노조를 탈퇴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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노조 무엇을 위해 존재하는 가(실질적인 사례를 중심으로)

한 활동을 보여주고 있다.실질적인 사례로서 최근 들어 점점 심화되어가고 있는 현대자동차의 노조문제를 말할 수 있다. 과거와 다르게 조직적인 체계를 갖추고서 활발히 진행이 되고 있 ... 으로 국가이미지 ? 기업이미지를 훼손시켜 경쟁력을 떨어뜨리고 있다.⑧ 현대자동차노조의 파업전개과정현대자동차노조의 2006년에 대두된 노동운동은 사회적으로 많은 비난과 구설수에 올랐 ... .8%에 비해 다소 상승하였다. 이와 같이 노조 및 조합원이 증가한 것은 비정규직 근로자들의 노조조직이 활발해졌기 때문이다.IMF 경제위기 이후 노조조직률의 반등과 함께 주목

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.31

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비정규직문제의 원인과 현황 및 문제점과 대책

건강권의 파괴5. 비정규직 문제 해결방안1) 법률적 방안2) 제도?정책적 개선방안3) 인사노무관리에 의한 개선방안6. 현대자동차의 비정규직 문제 사례1) 사업체의 개요2) 고용 ... 나라 비정규직 현황1) 비정규직 규모2) 비정규직 월평균임금3) 비정규직 노동시간4) 비정규직 시간당임금5) 임금소득 불평등6) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률4. 비정규직 문제점 ... 남용 규제와 차별 금지’가 노동 부문 최대 공약으로 제시되었음에도 불구하고 아직까지 비정규직 문제는 해결되지 않고 오히려 심화되고 있다. 급기야 최근에는 비정규직 차별 철폐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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(A+ 레포트) BMW의 글로벌 경영전략

중에 차 1대를 팔 때 가장 높은 수익을 내는 기업 중에 독일의 BMW는 차량 1대를 팔 때마다 667만원을 남겼다. 반면 현대자동차는 200만원이 체 안 되는 이익을 남긴 것 ... 다. 또한 고용의 유연성을 위해 비정규직 채용도 폭넓게 이루어져 2007년에 약 1,000명의 비정규직이 고용되었다. ... 들 글로벌기업의 합병은 풀라인 체제와 자사의 약세 시장 공략이라는 두 가지 문제를 해결하여야 하는 상황이다.2. BMW의 경영성과BMW는 한국에도 잘 알려진 독일의 대표적인 자동차 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.02.05

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현대자동차

은 후 노조설립. 2007년 금속노동조합 현대자동차지부 변경.전국 최대 규모의 노동조합전국적 효과울산 지역내 정치적 영향민주노동당파업, 불법 노동쟁의기업이미지 훼손노사간의 임금인상문제 ... . 노조 경영에 참여. 비정규직 정규직 전환문제.해결방안 공정한 노동시장체계 형성. 노조의 경영진 간의 경영참여에 대한 입장 및 역할부여. 노조의 복지문제 개선 및 신뢰감 축적.2 ... 67년 12월 서울 무교동에 '현대모타' 시작. 현재의 현대자동차는 해방직후인 46년 설립된 현대자동차공업사라는 정비공장이 시초. 이 회사는 해방 전까지 자동차정비업으로 사업기반

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14

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기업의달인되기 결과보고서 전북대학교

로2} (2,156평)5) 인원수 : 60명나. 기업분야1) 업종 : 자동차 및 트레일러 제조업2) 자동차 부품인 BUS ROOF ASSEMBLY 전문 생산 기업3) 현대자동차(주 ... 를 통하여 학창시절 인성을 파악대학교 성적증명서는 참고적 요소로만 사용TOEIC 성적은 커트라인 이상면접문항-복리후생정규직 영어강사: 일주일 두 시간 강의(업무시간 내 포함)신입 ... 전지 CELL 생산담당업무사무직, 생산직고용형태상시채용학력수준4년제 이상전 공산업기술과, 기계과, 전기과전자과, PLC 등필요 자 격 증산업안전기사, 전기안전기사, 지게차 자격증 등

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.07.16

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대한민국에서 살아남기 - 노사 상생의 길!

다. 이 사례에서 봤을 때 우리나라 기업들은 눈앞의 이익에만 초점을 맞추고 일을 진행해 나감을 알 수 있다. 비정규직을 정규직으로 채용하지 않는 것도 고임금 때문이다.(물론 고임금 문제 ... 들의 수출입이 원활해 짐에따라 비정규직 근로자들의 일자리는 더 위협을 받고 있다. 결론적으로 봤을때 궁극적 해답으로 기업은 단기적 이익보다는 앞을 내다볼 줄 아는 여유로움을 가져야 ... 현저히 낮은 임금 때문에 비정규직 근로자들을 많이 고용하고 있는 것이 현실이다. 이러한 이유로 뽑힌 비정규직 사원들은 언제 해고될 지 모른다는 고용불안정성과 똑같은 일을 하지만 낮

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29

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현대자동차의 노사문제

현대자동차의 노사문제목 차I. 서 론３II. 사 례 소 개4III. 대 안 제 시１3IV. 결 론15 17I. 서 론자동차는 우리나라 수출품 중 수출액 1위를 차지하는 품목 ... 다.이미 대다수의 국민들이 알고 있다시피 현대자동차의 노사문제는 기업의 경쟁력에 악영향을 미칠뿐더러 지역경제는 물론 국가 경제에도 무시할 수 없는 영향을 미치고 있다.상호 불신과 대 ... 을 사 동수구성'이나 '비정규직 처우개선' 등 경영권을 침해하거나 노사문제 밖의 요구를 쏟아냈고 '비정규직법 반대'와 'FTA 반대' 등 민노총의 대정부 투쟁에 앞장서면서 지난해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.26

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노동자투쟁(근로자투쟁)의 평가, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제,공공부문노동자, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 궤도노동자, 한일투자협정, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 총파업, 울산 현대

정규직 정원을 대폭 축소하고 신규사업, 24시간 맞교대의 개편, 40시간제 도입 등을 위해 불가피하게 늘어나는 인력 7-8,000여명의 인원을 대부분을 비정규직을 통해서 해결 ... 자동차, 만도기계 노동자들의 정리해고투쟁에서 보듯이, 개별 연맹 혹은 주요 개별사업장 노동자들의 투쟁은 그 자체로 전국적인 파급력을 가지면서 계급적이고 정치적인 성격을 띄 ... 화를 극대화하여 노동강도를 강화시키는 근무제를 도입하고, 신규 호선 개통도 기존 인력을 대폭 솎아내 배치하거나, 그래도 부족하면 그 때는 정규직이 아니라 외주인력을 활용하여 해결

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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[동유럽경제] 동유럽경제의 성장과 시장분석 보고서

활동에 긍정적인 환경 ………………6Ⅴ. 정부의 적극적인 지원 ……………………6Ⅰ. 동유럽 소비시장의 성장박계수 사장은 “납품처인 LG전자와 현대자동차의 동유럽 쪽 실적이 꾸준히 늘 ... 환경일단 기업하기가 좋다는 평이다. 펄스트림의 박 사장은 “비정규직의 경우 비수기인 여름에 전체의 10% 이상을 일시 해고했다가 겨울에 다시 채용하곤 한다”며 “그래도 정부는 물론 ... 지역은 회복세를 나타내고 있다. 서유럽에 비해서 동유럽은 튼튼한 내수시장을 갖추고 이를 바탕으로 해서 성장세를 나타내고 있는 것이다.동유럽의 소비시장은 지속적인 성장세를 보이고 있

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.06

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도요타 사건의 문제점과 해결방안

방식 자체가 무너진 것은 절대 아니다. 일본에서 생산한 자동차의 품질에는 아직까지 문제가 없기 때문이다.그렇다면 이번 도요타 사태로 인해 자동차 업계에 미칠 전망과 현대자동차 ... 발생하기 오래전부터 생산비용을 줄이고자, 비정규직의 기간 노동자를 늘리고, 반대로 정규직 노동자수를 줄여왔다. 이것은 하이브리드 차량과 같은 고비용 차량을 생산하는 가운데 판매비용 ... 을 줄일 수 있는 방법으로 여겨졌고 실질적으로 비용절감의 효과를 올린 것이 사실이다. 그러나 비정규직 노동자들은 불안한 고용환경 속에서 프로의식을 가지고 생산 공정에 참가하기 힘든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.11

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Report♪현대자동차 파업의 특징 및 노조의 입장차이

별 산별노조로 전략을 수정하여 비정규직을 가입시켜 획기적으로 조직률을 높여야 한다.4. 2003년도 현대자동차 노동조합의 요구안1) 임금인상 및 상여금 800% 명문화1) 노동조건 ... 다. 대공장 노조들은 기득권을 일부 포기하는 한이 있더라도 시급하게 비정규직을 포함하는 산별노조로의 전환을 추진하는 방향을 모색해야 한다. 현재의 방식에 문제가 있다면 과감하게 업종 ... 시작하기 전에 현대자동차 노사관계의 역사현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가된다.1987년 6월말까지 무노동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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산별전환에 따른 인사노무 대응방안

인상에서 산업정책, 직업훈련, 비정규직, 원하청 문제 등으로 다양화될 것이다.5. 교섭 결과이 적용적용 결과의 확장을 강제할 가능성이 많다. (이미 유럽에서는 산별노조 협약은 산업 ... 불안 등3. 현황과 과제① 현대자동차 등 대기업 기업별 노조 산별 전환 가결, 민주노총 ‘06년 말 현재 산별 전환율 (기업별 노조에서 산업별 노조로 전환한 비율)이 75.6 ... 에 그칠 경우 큰 힘을 발휘할 수 없다.③ 기업차원의 유연성 상실④ 이중교섭으로 인한 교섭비용 증대 가능성 존재Ⅲ. 산별 전환으로 인해 예상되는 변화1. 조합원 가입범위비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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