"현대차 비정규직문제"의 검색결과 입니다.

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"현대차 비정규직문제" 검색결과 261-280 / 754건

도요타 기업분석,도요타 자동차시장,도요타마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

된 도요타의 성과주의에도 있다. 생산성이 높은 라인에 봉급을 올려주는 시스템이 작동한 결과 숙련공이 비정규직 신참에게 기술을 가르쳐주려고 하지 않고, 자신이 성과를 내기 위해 자기중심 ... 한 다국적기업 연구자는 도요타가 세계시장에서 렉서스와 같은 고급차 시장과 대중차 시장 중 어디를 공략할지를 혼란스러워 하던 와중에, 현대자동차 등 후발주자를 지나치게 의식, 자사 ... 이각심을 일깨우고 철저하게 관리했다면 지금의 사태는 미연에 방지할 수 있었을 것이다.-지나친 성과주의 집착과거에는 숙련공 정규직이 후배에게 기술을 가르치는 교육시스템이 잘 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30

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세계화와 노동시장의 변화

를 대폭 늘려야 할 것이다.)(3) 대기업 정규직 세력의 이기주의 타파올해 초 현대 자동차 정규직 노조는 자신들의 은퇴 뒤 공석이 되는 일자리를 자신들의 자녀들로 세습이 되게 하 ... 는 조항을 신설하여 노사협의에 붙여 타결한 전례가 있다.작년 연말 현대차 비정규직 사태 때의 동일 노동을 하던 같은 작업 라인의 비정규직 노동자가 분실까지 했지만 정규직 노조는 비 ... 의 임금개선 문제와 비정규직 처우문제에 관하여서는 어떠한 조치도 취하지 않았고 오히려 전국경제인연합회의 요청대로 비정규직 기한을 폐기하는 움직임을 보여주었다.하지만 IMF를 통하여 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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현대다이모스-시트생산관리부서 자소서

을 도입한다면 더욱 안전하게 운전을 할 수 있을 것이며 더 나아가서는 차체에 큰 충격을 받을 경우 자동차 사고 사망인구도 감소할 것으로 생각합니다.현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중 ... 현대다이모스-시트생산관리귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까? [1000byte 이내][도전이야말로 나의 인생]도전 정신이야말로 제 인생의 지향점입니다. 저는 복싱을 1년 ... 의 정규 수학 강사로 아이들을 가르친 적이 있습니다. 그 일이 알려지고 나서부터 친구들로부터 대인배라고 불리기 시작했습니다. 어느 날, 원장선생님께서 저에게 월급을 조금 나중

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.07.27

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현대자동차와 도요타자동차 경영전략비교

고 볼 문제다. 이 문제 제기에 대해 도요타는 주요 조립라인에는 모두 도요타에 적을 둔 정규직 근로자를 투입하고 단기 근로자는 누구나 할 수 있는 평이한 일을 맡긴다고 설명한다. 비 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 현대자동차1.현대자동차 분석…………………………………………………11)현대자동차의가치사슬 분석…………………………………12) 현대자동차 SWOT 분석 ... ……………………………………………………59Ⅴ. 결 론1. 현대자동차……………………………………………………592.도요타……………………………………………………61Ⅰ. 서론각 자동차 기업은 단지

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| 리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.23

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한국 노사분규 사례 발표

었습니다.이러한 노사분규가 일어나는 이유로는 노조측에서는 임금과 비정규직의 정규직전환의 문제가 가장 많이 있고, 사측에서는 인원감축과 임금 동결, 비정규직 해고로 인해 문제가 가장많이 ... 게 됩니다. 그런 시점에서 볼 때 취업을 앞두고 있고 취업을 해야 하는 우리들에게 가장 와닿을수 있을 것 같아서 비정규직이라는 큰 문제를 가지고 노사분규를 하게 된 이랜드를 조사 ... 화 된 비정규직 해법을 기간제 법률의 제정을 통해 해결하려던 정부의 노력은 단순히 비정규직을 위해서 이러한 법을 만든 것으로 생각이되고 그에따른 문제점은 생각을 하지 않았던 것 같습니다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

b. 쌍용자동차 부당 해고c. 현대자동차 비정규직 노동자4. 해결방안 모색a. 법적 제도b. 문제를 통한 해결 방안5. 결론6. 참고문헌1. 서론“88만원을 세대”라는 말이 있 ... 아니라 99%의 국민들을 위해 정부가 필요한 것"이라며, "이명박 정부와 대기업들은 이 죽음의 비극에 귀를 기울여야 한다." 고 외쳤다.c. 현대자동차 비정규직 노동자지난 2010년 ... [20C 문명의 제문제_11조]비정규직 노동자의 실태와 해결방안11조팀장 : 이정민팀원 : 이정민, 김다혜, 배소리, 김서빈목차1. 서론2. 비정규직 노동자a. 비정규직 노동자b

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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[인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

이 모두가 희망을 이야기할 때 절망속에 죽어간 것이다. 금속노조는 쌍용자동차, 유성, 현대자동차 비지회 승리를 위해 2013년 1월 총파업을 결의하였으나 결국 15만 금속노조를 하나로 ... ’와 ‘경영정상화’를 명분으로 정리해고의 합법적 근거를 내세우고 비정규직을 포함한 3000여명의 대량 정리해고를 단행하였지만 쌍용자동차 사측이 내세운 ‘긴박한 경영상의 위기’는 회계 ... 자료를 내고 있지만 보수 언론과 맞선다는 것은 어려운 문제다. 특히 국회 환경노동위 등 노동과 관련해서 영향력을 낼 수 있는 사람을 만나야 한다”고 했다. 여론형성과 정치

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.11

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비정규직 반대 대본

구요, 최근 사건으로는 저번 달 27일 현대자동차에서는 비정규직지회 조합원이 공장을 점거하는 과정에서 회사 측의 경비원과 몸싸움이 붙어 조합원과 경비원 10여명이 부상을 입기도 하 ... 였습니다. 비정규직을 둘러싼 문제는 이처럼 사회적 문제를 야기해오고 있습니다. 이에 저희 6조는 비정규직이 갖는 문제들로 인해 비정규직이 불필요하다고 주장하고자 합니다. 논의 ... 이임금노동자 중 비정규직 근로자의 비율이 40%를 넘어서고 1997년 IMF 경제위기 이후 발생한 심각한 실업문제와 고용불안은 노동유연성 강화와 신규고용 억제에 따른 청년실업 확대

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08

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[인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

오래 14LOGO 4. 현대차 노조의 문제점 3 ) 비정규직의 문제점 ▶ 고용 유연화와 정규직 고용보호 방패막이 역할 전 산업계에서 사내하청을 활용하는 근본 배경은 고용 유연 ... (31) 는 자신의 복직만을 위해 농성에 나선 것은 아니라고 했다 . 이 문제가 해결되지 않으면 동희오토처럼 100% 외주하청 비정규직 공장이 우후죽순으로 생겨날 것이라고 우려 ... 의 새로운 불씨 금속노조를 중심으로 한 노동계는 현대차 사내하청의 조직화를 통한 정규직화에 주력 . 개별기업에 노사분규 발생 빈도가 높아질 것 . 산업현장에 일대 혼란이 닥칠지 모른다는

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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현대자동차와 도요타의 비교분석

되는 일이 최근 빈번히 일어나고 있다. 이러한 투명성의 상실은 조직의 신뢰성을 떨어뜨리고 이는 커뮤니케이션의 부재를 야기한다.(4)비정규직 문제현대차 정규직직원은 5만여 명이고 이중 ... 정규직 문제ⅱ) 토요타의 노사관계(1) 임금(2) 노조의 구성(3) 단기계약직인 기간공의 증가4. 도요타에 비추어 본 현대차의 개선 방안Ⅳ. 현대와 도요타의 물류시스템 비교1 ... 비정규직이 2만여 명에 이른다. 현대차의 사외하청과 그 하청기업의 하도급업체의 직원을 합한 수이다. 비정규직 직원들은 정규직 직원들과 같은 라인에서 같은 일을 하지만 보수는 그

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15

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성과급제-현대자동차

성 , 파업 없는 일본 도요타에 근접하는 임금을 주면서도 현대자동차가 경쟁력을 유지하는 이유는 무엇인가요 ?Q. 주간 2 교대제 도입으로 현대차 정규직 직원에게만 근로조건 개선 ... 현대자동차 사례 갈등과 협상전략 김다냐 김선화 김수지 남인애 성이슬 이종명목차 성과급 지급 분쟁 복지혜택 분쟁 임금 / 고용 안정관련 분쟁 인터뷰 내용 나아가야할 방향 문답시간 ... FTA, 비 정규직 노사 로드맵 반대 등 정치적 파업에 참여 3 만여 대 생산미달 성과급 150% 지급 못한다노조측 VS 사측 노조 : “ 파업 안 했어도 성과미달 , 성과미달

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| 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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근로시간 단축 갈등 및 해경방안

기여하게 된다. 하지만 이렇게 산술적으로 늘어나는 일자리가 건강한 일자리라고만은 볼 수 없다. 늘어나는 고용 인구에 기업의 입장에서는 비정규직을 늘리게 된다. 근로기준법 개정안 ... 를 톡톡히 보고 있다. 또 다른 사례를 들어보면 현대차의 경우에는 휴일근로가 금지되면 1,618명을 추가로 고용할 수 있게 된다. 이러한 근로시간 단축은 노동시장과 노사관계에 중대 ... 하게 되어 높은 비용의 인건비를 지출하게 하며 수치상 생산성이 떨어지는 문제를 가지고 있었다. 게다가 장시간 근무를 통해 근로자의 집중력은 저하되며 작업속도를 떨어트려 생산성 또한

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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사내하청 근로자 파견 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 PPT자료

이 주어진다. 반면 사내하청에는 아무런 규제가 없다. 사내하청 근로자를 모두 정규직으로 전환한다면 현대자동차는 글로벌 경쟁에서 뒤처질 수밖에 없습니다. 하청 근로자를 모두 정규직으로 전환 ... 한 것은 사내하도급 근로자가 정규직 노조원으로 신분이 전환되면 회사의 탄력적인 인력 운용이 원천적으로 불가능해진다. 2년 전 금융위기가 닥쳤을 때 현대차는 비정규직의 정리해고를 통해 ... 자 등의 갈등이 예상되고 있다.Ⅱ. 대법원의 판결 문제 2. 대법원 판결에 대한 비판현대자동차 사내하청 근로자를 '불법파견'으로 간주한 지난 7월 대법원의 판결을 둘러싼 논란

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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복지정책론 근로빈곤의 문제 비정규직 문제

사회적 문제인 열악한 근로환경에서 일하고 있는 비정규직에 대해서는 잘 알고 있지만, 우리 사내하청 업체 직원의 사정은 분명 다르다. 최근 몇 년간 현대차 노사는 사내 협력업체 직원 ... 근로빈곤의 문제-비정규직 문제를 중심으로목 차I. 서 론 -----------------------------------------------------------1II. 근로 ... 동일 조건 동일 노동이라면 비정규직과 정규직의 임금과 복지를 동일하게 하도록 하고 있다. 비정규직 문제를 해결하기 위해 정부는 양극화 해소를 통한 사회통합이라는 비전을 갖고 차별

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.23

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도요타와 현대차 비교 분석

에는 도요타 리콜 사태를 계기로 노사 상생분위기가 조성되었지만 최근에는 다시 비정규직 문제로 노사관계가 악화되고 있다.이에 반하여 도요타의 경우 1950년대 도요타 노동 대쟁의 이후 ... 의 국내 공장 생산성은 일본의 절반에 불과한 실정이다. 그러나 미국 내 공장 기준으로 보면 현대 자동차의 생산성이 도요타에 앞서는 것으로 나타나서 노사 관계 문제나 노동 생산성 문제 ... 1. 현대 자동차와 도요타의 역사(1) 현대 자동차의 역사현대 자동차는 1967년 설립되어 1976년 포니 시판, 1986년 엑셀을 미국에 처음으로 수출하였다. 1989년

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.09

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단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

민주노총, 경총, 현대자동차단체협약 비교- 10. 11. 17 -1. 과제를 시작하면서제가 보기에 단체협약에서 중요한 것은 유일교섭단체(복수노조)문제, 노조전임자 문제, 비정규직 ... 차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지, 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 ... 를 찬성하는 경우도 있는 것 같다.③ 비정규직차별이 부분은 단체협약에는 많이 나오지 않지만 중요한 부분이고, 요즘 이랜드문제 등으로 비정규직 문제가 시끄러운데 비정규직 문제도 단체협약

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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[기업정책][기업][외환리스크관리정책][여성비정규직관리정책]기업의 외환리스크관리정책(외환위험관리정책), 기업의 여성비정규직관리정책, 기업의 노무관리정책,기업의 공기업관리정책 분석

에는 사회적 부조의 기능이 강하다-배규한의 현대자동차연구에 따르면 임금 배분이 사실상 노동자들의 생계비에 따라 배분됨을 발견한다. 미국에서는 일의 수행이 중요).② 모든 노동자는 자기 ... 기업의 외환리스크관리정책(외환위험관리정책), 기업의 여성비정규직관리정책, 기업의 노무관리정책, 기업의 공기업관리정책 분석Ⅰ. 기업의 외환리스크관리정책(외환위험관리정책)Ⅱ. 기업 ... 의 여성비정규직관리정책1. 명목 비정규직근로자의 근절1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련3) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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현대자동차 노조

. 시사점 : 진정한 상생을 위한 과제비정규직 문제상생의 노선을 택하기 시작한 지난 2년 동안 현대자동차와 현대자동차노조는 무분규와 함께 회사의 뛰어난 실적이라는 과실을 얻 ... 었다. 하지만 지난 11월 15일 현대자동차 비정규직 파업이 시작되었고, 갈등이 심화되는 양상을 보이고 있다. 우리는 상생의 노사관계에서 소외된 ‘비정규직’의 문제를 짚어 보고자 한다 ... .현재 현대자동차 공장의 비정규직은 8374명으로, 전체 생산직 직원의 22%에 달한다. 이번 파업의 중요한 쟁점은 하청업체를 통한 파견근무 방식으로 근무하는 현재 현대자동차 비정규직

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

의 노사공동 협력사업을 지원, 산업현장에 노사화합 분위기 확산4) 효율적인 분규예방 및 조정서비스 제공-공공부문 개혁, 비정규직 문제 등 금년도 노사관계 핵심 갈등요인에 대하여 범정부 ... ) 공공부문 비정규직과 노동 통제2. 1998년 이후 정부의 공공부문 노동 통제와 노동 조합의 투쟁 비교Part 4. 이명박 정부1. 이명박 정부의 노동 정책1 ) 국정 과제 ... 하고 기업수준에서는 고용안정과 고용조정을 둘러싸고 노사 간의 대립이 전개되었다. 이는 현대자동차와 만도기계의 정리 해고에서 잘 나타난다. 만도기 계는 한라그룹이 1997년 12월6일

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| 리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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조직개발론 - 기아자동차

구조 및 기술 현대자동차 그룹사 구조 및 기술 기아자동차 직무부분 구조 및 기술 구조 및 기술 세계 최초 안드로이드 인포테인먼트 적용 · 인포테인먼트 시스템 (AVN) 오디오 ... 는 심포니 조직 산업 내의 경쟁 상황 현대자동차 , GM 대우자동차 , 기아자동차 및 Ford, Toyota 등 국내외 업체 경쟁 중 하이브리드 자동차 , 스마트 시스템 장착 자동차 등 ... 신기술 개발 경쟁 과열 산업 내의 경쟁은 과열 상태로 볼 수 있음 →경쟁 과열 상태로 인한 시장 매력도 하락 공급자의 교섭력 과거 현대자동차에 철강기업인 포스코의 강판 판매 거부

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2019.06.02

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