"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 361-380 / 6,095건

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[통합사회][세특][학생부] 통합사회 세특 작성법 예문입니다. 예문을 다양하게 제시해 적용하기가 매우 쉽습니다. 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

장래 진로가 경영학도인 학생으로 근로기준법에 대해서 필기함. 필기한 이유는 장차 자신이 사업을 하게 되면 누군가를 고용하게 될 텐데, 그때 근로기준법을 잘 알고 법에 어긋나지 않 ... 게 그 사람의 권리를 보호해줘야 하기 때문이라고 주장함. 근로기준법을 배우는 부분에 관심이 매우 많은 학생으로 수업에서 배운 근로기준법의 내용은 한정적이었기 때문에 좀 더 관심을 두 ... 고 근로기준법에 대해서 찾아봄. 근로기준법뿐만 아니라 사업과 관련된 여러 내용을 찾아보고 알아가야겠다고 생각함. 수업 시간에 배운 근로기준법의 내용을 필기하고 여러 번 읽어보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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사회복지법제와 실천 ) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며 근로기준법에 의한 근로계약을 체결하고 그에 따른 임금을 받는다. 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계의 위치에 있다. 국가가 인정 ... 의 안전 관련 문화 정착, 폭력 및 위험에서 보호하는 조치 마련, 사회복지종사자 사무실 안전 향상, 위험을 줄이기 위한 기술의 적절한 활용, 상황대처를 위한 모바일 폰 제공, 현장 ... 사회복지사의 법적 지위와 권한2) 해외 사례 비교 ? 일본 및 미국3) 국내 사회복지사 사회적 지위 저하 요인 및 개선방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회가 점점 더 다양

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

를 포게 조직이 다른 사람으로 대체하기 어려운 전문 인력을 말한다. 지식 근로자는 제품과 서비스 생산을 위해 회사가 필요로 하는 지식을 소유하고 있으며, 자신의 지식을 다른 사람 ... 들과 공유하고 협력하게 됨으롬써 조직의 성공을 이룰 수 있기 때문에 조직 내 영향력이 높다. 따라서 기업들은 지식 근로자들을 과거의 종업원 대하듯이 평범하게 관리해서는 안된다. 능력 있 ... 는 지식 근로자는 쉽게 구하기도 어렵고 이들 지식 근로자들이 얼마나 지식을 상호간에 잘 공유하는가에 따라 조직의 경쟁력이 결정되기 때문이다.종업원 임파워먼트는 제품개발이나 고객

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

없대면 방식이 대면 방식을 대체할 수 있는 범위 내에서는 활발하게 활용될 가능성이 크다.게다가 요즘 근로자들은 일과 삶의 균형, 흔히 말하는 ‘워라밸’을 중요하게 생각하는 경우 ... 에도 재택 근무가 계속해서 활용된다면 이것은 근로자들의 지지를 받을 가능성이 높다. 기업의 입장에서는 근로자들이 재택 근무를 하는 것이 그들의 업무 효율성을 저해하지 않는다면, 오히려 ... 나 보안을 유지하기 위한 프로그램도 필요하다. 또한 기업의 입장에서는 근로자들이 재택 근무를 하더라도 그들의 업무에 충실할 수 있도록 관리, 감독할 수 있는 방안을 고안해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

, 지식 등의 중요성이 커지면서 쉽게 모방할 수 없는 무형자산을 혁신적이면서 창의적으로 활용할 수 있는 인적자원의 중요성도 커졌다.현재 우리는 22세기 시대와 4~7차 산업시대를 향해 ... 과제에서 인적자원 개발, 관리의 의미를 알아보며 우리나라의 인적자원관리와 개발과 관련된 제도 및 프로그램을 살펴보고 이에 대해 적용하여 활용방안을 이야기하겠다.Ⅱ. 본론(1) 인 ... 를 지닌 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다. 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

적자본은 개인이 보유한 기술, 지식, 경험 등의 자원을 의미하며, 이는 경제적 성과와 직결된다. 그러나 성별에 따른 인적자본의 형성과 활용은 여러 제약과 불평등이 존재한다.먼저 ... 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.1. 서론노동시장에서의 성불평등은 현대 사회 ... 의 현황과 원인을 분석하여 이해한다. 그 후, 이를 해결하기 위한 정책적 개입 방안을 탐구한다. 마지막으로, 성별평등을 실현하기 위한 향후 연구 방향을 제시한다.이러한 접근을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

해왔으며, 이에 대한 연구도 지속적으로 진행되어 왔다. 현대적인 관점에서 인적자원 관리는 관리자의 기본적인 일은 미개발된 인적자원을 조직 내에서 적극적으로 활용하는 것이며 관리자 ... 들은 모든 근로자들이 자신의 능력치 한계까지 공헌할 수 있는 환경을 조성해야 하고, 관리자는 근로자들의 자율성과 자기통제를 지속적으로 확대하면서 중요한 문제에 대해서는 조직 구성원 ... 들이 참여할 것을 촉진해야 할 필요가 있다고 여긴다. 또한 이러한 시각에 대한 기대로는 근로자의 자율성이나 영향력, 자기통제력을 확대하는 것은 작업능력을 향상시키고 일의 만족은 각자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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가톨릭대학교보건의료경영대학원 자기소개 및 면접 질문입니다.(산업 및 환경보건)

에서도 활용할 수 있는 정신겅강 관리 방안을 모색하는 것이 저의 연구 목표입니다. '전문 안전보건관리자로서의 비상' 향후 목표는 사업장에서 안전보건 관리자로 업무를 수행하는 것입니다. 간호 ... 하였습니다. 학부 시절 근로자를 대상으로 시행하는 근골격계 질환 및 직업병에 대하여 연구하고 이를 예방하기 위해 개선 사항과 예방 대책을 세워 직접 교육을 시행하면서 공중보건 관련 ... 지식과 환경 유해인자들에 관해 관심을 두고 공부하였습니다. 대학 졸업 후 보건관리자 및 산업체 간호사로 근무하고자 하였으나 간호사로서의 기본이 되는 각종 간호 술기 및 현장 경험

자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.11.25 | 수정일 2024.12.10

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

와 개발관리를 포괄하는 관리체계라 일컫게 된다.다음으로 근로조건관리는 고용근로자의 안정적인 확보 및 유지 발전과 노동력을 보다 효율적으로 활용하기 위한 선행적 관리체계로, 노동력 ... : 인력개발과활용작성자:1.서론최근 대형 기업들에서도 심심치않게 인적자원개발의 중요성을 내세우며 이제는 단순히 기술력의 개발 뿐만 아닌 인적자원이 그만큼 중요해진 시대라 볼 수 있 ... 과 앞으로 발전된 수행을 파악하기 위해서 근본원인분석, 수행분석, 인과분석 방법 등을 활용하게 된다.다음으로 조직개발은 업무문제나 효율성에 대한 새로운 해결방안을 만드는데 초점을 맞추

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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A+ 서평 피터드러커의 경영을 읽다를 읽고 나서

에도 마찬가지라는것이다. 목표를 달성하는 지식 근로자는 결코 그 사람이 나하고 잘 지낼 수 있을까 하고 질문해서는 안 된다고 저자는 자신의 저서 자기경영노트에서 강조한다.그야말로 ... 한 상징적인 글을 이용해 관리자들을 교육하고 그들에게 영감을 주었으며 경영의 본질을 형성했다.이 책 피터드러커의 경영을 읽다 역시 피터드러커의 경영 사상과 실천 방안을체계적으로 담 ... 한 리더들은 무엇을 완수해야 하는지에 대해 질문한다. 바로구체적인 목표를 Setting 하는 것이 최고 경영자의 가장 중요한 과제는회사의 미션(Mission)을 재정의 하는 일이다.예

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

다. 경력개발은 조직과 개인의 요구를 최적화 상태로 합치되게 조직의 경력관리와 개인의 경력계획을 연계하는 과정으로 조직과 개인 차원의 노력이 중시된다. 경력개발은 노동자의 미래 근로 ... 함보다 직무평가의 결과를 다른 부분의 인사관리에 어떻게 활용할 수 있을지에 더 큰 의의가 있다.(3) 인력자원개발 실무자의 역량인력자원개발의 실무자는 인력자원관리와 인력자원개발의 주체 ... 인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

방법이 육아휴직제도라고 생각한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하여 계속근로를 지원하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고, 기업의 숙련된 인력을 확보하기 위한 지원 ... 하는 제도라고 할 수 있다.이러한 육아휴직제도는 근로자 육아로 인한 퇴직 문제를 방지하고 직장과 가정생활을 더욱 조화롭게 양립할 수 있도록 시행하는 것으로 영아의 양육을 위하여 생후 ... 뿐 아니라 대리모나 입양 경우도 포함되며, 1세 미만의 아이를 가진 근로자로서 해당 사업장에서 1년 이상의 경력을 가진 근로자가 사용할 수 있다.또한 육아휴직기간 동안에는 해고

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

해서 업계 전반적으로 엄청난 변화가 일어나고 있다. 고도의 지식기반 사회인 현대 사회에서는 이러한 기술의 변화는 사람들을 고용하는 데에도 상당한 영향을 미치게 된다. 이와 관련 ... 에는 인간 고유의 창의적인 영역으로 여겨졌던 그림 그리기나 글쓰기와 같은 분야 역시 점차 인공지능의 활용도가 높아지고 있다. 이미 신문 영역에서는 경기가 종료된 이후나 주식 장이 끝난 ... 의 비중이 점차적으로 감소하고 초단기계약이나 시간제, 프로젝트형 근로, 자율시간제와 같이 여러 가지 형태의 고용이나 근로형태가 등장할 수 있을 것이다. IT 기술이 고도로 발달하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기

으로부터 고통받는 공무원이 늘어나면서 구직자들이 공기업이나 공공기관으로 눈길을 돌리고 있다는 것이다. 공기업과 공공기관 근로자는 공직자로서 정규직으로 입사하기만 한다면 공무원에 준하는 안정 ... 을 일차적으로 연구자나 학생, 연구 자료를 활용하고자 하는 교육자 등으로 설정할 필요가 있다. 이들 계층은 일반적으로 자신의 연구 및 자료개발, 과제 등에 참고할 신뢰도 높은 자료 ... 마케팅원론주제: 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론공기업 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않 ... 았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... 시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.] 와 2항 [휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.] 에 따라 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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노인복지론 ) 노인빈곤관련 아래 제시된 파트에 맞추어 작성 -현존하는 관련 정책법프로그램 분석-장단점, 개선방안 -새로운 정책법프로그램 제언

① 노인의 역량과 경험에 기반노인일자리 창출은 노인들이 보유한 기술, 경험, 지식 등을 활용하여 적합한 일자리를 찾고 활동할 수 있도록 지원한다. 이를 통해 노인들은 자신의 역량 ... 노인복지론노인빈곤관련 아래 제시된 파트에 맞추어 작성-현존하는 관련 정책/법/프로그램 분석->장단점, 개선방안-새로운 정책/법/프로그램 제언노인복지론노인빈곤관련 아래 제시된 파트 ... 에 맞추어 작성-현존하는 관련 정책/법/프로그램 분석->장단점, 개선방안-새로운 정책/법/프로그램 제언"목차1. 노인 빈곤 관련 정책 분석2. 새로운 정책 제안3. 출처 및 참고

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안

일수록 충성심이 높고 이직률이 낮아 채용 및 교육연수 비용을 아낄 수 있다는 것도 장점이다. 무엇보다 제조업의 경우 고령 근로자들의 갑작스런 퇴직은 이들이 가지고 있던 기술, 지식 ... 부조제도이다. 국민기초생활보장제도는 기존의 생활보호법이 가지고 있던 65세 이상, 18세 미만이라는 인구학적 기준을 폐지하고 근로능력 여부와 상관없이 빈곤여부만으로 대상자를 선정 ... 을 가진 노인이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 일자리(학습형, 해설형)-학습지도강사파견사업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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자원봉사론 다문화사회 및 자원봉사자의 참여영역

은 아니다.다문화라 함은 한 사회 안에 서로 다른 인종과 다양한 문화가 공존하는 사회로써 외국인 근로자와 국제결혼 이주자, 외국인 유학생, 북한 이탈 주민 등의 유입이 증가 ... 한 차이를 받아들이는 수준을 말하며 이 수준은 지식, 정의, 태도적인 측면에서 다양하게 인정을 하고 받아들어야 한다. 그런 다문화사회가 확대됨에 따라 자원봉사자가 참여할 수 있 ... 에 체류하고 있는 외국인의 수가 지속적으로 증가하고 있으며, 전체 인구에서 외국인이 차지하는 비중 또한 날로 증가하고 있다. 특히 이주민 중에는 일자리를 찾아 들어온 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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자신과 주변의 실제 경험에서의 포괄적 보육서비스를 예로 들어보고, 보육교사로서 가정과의 바람직한 연계방안에 대해 자유롭게 토론하시오

사회 일자리 창출사업에 참여할 수 있었고 지금은 지역사회 중소기업에 취직하여 생산직 근로자로 일을 하고 있다. 베트남 이주여성의 자녀는 국공립 어린이집에서 시간연장반을 이용하고 있 ... 자신과 주변의 실제 경험에서의 포괄적 보육서비스를 예로 들어보고, 보육교사로서 가정과의 바람직한 연계방안에 대해 자유롭게 토론하시오-목 차-1. 자신과 주변의 실제 경험 ... 에서의 포괄적 보육서비스를 예로 들어 보기2. 보육교사로서 가정과의 바람직한 연계방안에 대해 자유롭게 토론3. 참고자료자신과 주변의 실제 경험에서의 포괄적 보육서비스를 예로 들어보고, 보육

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.10

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

면 우리나라는 근로자 1만 명당 로봇 수가 531대인데 이는 세계 평균인 69대보다 462대가 많은 숫자임을 알 수 있다. (이지성, 2019) 정보, 기술, 지식 분야에서 인공지능 ... 판매와 서비스에 집중할 수 있도록 보상제도나 평가를 개선하기도 하였고, 신규채용을 중단시키면서 신규인력의 채용을 중단하고 기존 인력을 최대한 활용해 업무를 수행하게 하는 방안이 ... 은 못 해도 10년 이내에는 인간을 앞질러 갈 것이라고 예상했고 이에 따라 오늘날 기계에 밀려서 공장을 떠날 수밖에 없었던 노동자들처럼 수많은 직장인이 자신의 일터를 떠나게 될 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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