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"지식근로자활용방안" 검색결과 161-180 / 6,093건

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    새로운 미래가 온다 독후감
    , 그리고 자동화가 서로 맞물려 거대한 지각변동을 일으킨다고 강조한다. 지식근로자의 미래 또한 그 흐름에서 벗어날 수 없는데, 가치 있는 아이디어를 창출하고 독창적인 시도를 이어가 ... 려면 어떤 준비가 필요한지 다채롭게 언급해준다.지식근로자의 역할이 주목받는 시대가 도래했다. 다양한 분야에서 창의적이고 협업 지향적인 능력을 갖춘 인재가 필요하다는 인식이 확산되고 있 ... 를 디자인하는 프로세스, 공감을 극대화하는 스토리텔링 전략, 문화와 예술을 접목한 비즈니스 모델 등이 소개된다. 저자는 지식근로자가 단순 반복 업무를 넘어, 가치를 창출하는 단계로 진입
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29
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    [학생부] 통합사회 세부능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 13개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 창의적인 세특 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    하는 모습에서 지식 정보 활용 능력을 엿볼 수 있었음. 자산관리의 의미와 원칙을 학습하고 생애주기별 자산관리를 설계하며 의미 있는 시간을 보냄.예문 4인류의 보편적 가치를 훼손시키는 문화 ... 서 쓰기 활동에서 연소자의 근로 계약서와 성인 근로자의 근로 계약서를 비교해보고 임금에 대한 깊이 있는 탐구를 실천함. 회계학, 경제학에 관심이 많은 만큼 생애주기별 자산관리 설계 ... 에서 지식, 정보 활용 능력과 문제 해결력을 엿볼 수 있었음. 무역의 의미와 필요성에 대해 학습하고 SWOT 협동학습을 하며 무역의 내적, 외적 장단점을 모색하는 모습에서 창의적 의사 결정력을 엿볼 수 있었음.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.25
  • 인적자원관리 ) 변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.
    는 것이 중요하다. 인적자원 관리(Human Resource Management:HRM)는 종업원들(근로자들)의 잠재적 능력을 최대한 활용하여 스스로가 최대한의 성과를 달성할 수 있 ... 도록 근로자들을 처우하며 조직하는 방법에 관한 규범 체계라고 할 수 있다. 다시 말해 인적자원을 확보, 개발, 활용, 평가, 보상, 유지 등을 하는 데 필요로 하는 의사결정과 경영 ... 되고 기존의 사업이 유지되도록 큰 노력이 이뤄지고 있다. 그중에서도 인적자원관리와 인적자원 확보는 현대 사회에서 아주 중요한 위치에 있다. 기존의 많은 근로자가 직업을 잃고 자신
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    가 일어나고 있음을 알 수 있다. 노동시장이 유연화되고 기업에서는 수평적인 조직체제의 변화로 조직구성원의 역량 향상을 요구하며 이러한 환경에서 근로자에 대한 보호 방안이자 구조조정 ... 의 변화로 지식과 정보 창출 및 공유 활용의 능력은 국가와 기업에서 경쟁력의 원천으로 인식된다. 지식기반사회에서 노동력의 수급구조나 고용관행과 같이 노동시장에서의 구조적인 변화 ... 으로 인해 전직자나 실직자가 발생했을 때 재취업의 촉진과 노동이동의 원활한 지원과 임금격차 확대와 같은 여러 가지 사회문제를 개선하기 위한 장기적이며 적극적인 대책방안으로 고용보험법
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    적자원의 중요성지식정보사회에서는 경쟁력의 원천이 노동이 아니고 지식과 능력인데 이것은 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커지게 되었다. 노동 ... 시스템에서 매우 큰 다양성이 나타나고 있다. 한국적인 고유한 모델이 이제는 해체가 되어 상당히 혼란스럽다.근로자들도 많은 혼란을 겪고 있다. 근로자들도 회사와 나와의 관계를 도대체 ... 어떻게 가져가야 하는가? 기업마다 다르고, 개인별, 세대별 생각과 선호가 다 다르기 때문에 이런 모든 현상이 근로자에게도 상당한 혼란으로 다가오고 있다. 인적자원에 대한 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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    [A+]자료 지역사회 간호학 실습_ 건강관리과_산업간호사 역할 및 산업재해_추락사고_국내외 예방대책
    지식을 기반으로 상담을 하고 내담자가 문제를 새로운 시각에서 바라보고 스스로 인식하고 문제해결방안을 찾아가도록 독려시킨다.국내외 보건의료정책[국내]1) 건강관리 관련 정책(1) 근로 ... ·지도·감독 한다.· 근로자 및 관계요원을 산업 간호사업에 맞도록 조정한다.· 보조원, 자료봉사원, 응급처치요원 등 각종 요원을 조직하여 활용할 뿐 아니라 이들을 훈련하고 지도·감독 ... ………………………………………………………………………………………………………… 7Ⅳ. 참고문헌 ………………………………………………………………………………………………… 7Ⅰ. 서론산업 보건에서 기업은 근로자의 생명과 건강
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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    아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해
    교사에게 부담감만을 주는 존재가 되고 있다. 하지만 아동의 보호와 교육의 발전을 위해 감시자만의 역할에 머물 것이 아니라 전문적 지식을 갖춘 아동 인권의 보호자로의 역할이 강조 ... 이다. 보육시설은 종일제 운영을 원칙으로 1일 12시간 운영되며, 운영시간은07:30~19:30까지 운영하는 것을 원칙으로 하고, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정 운영할 수 ... 인식 부족, 전문적 지식 부족의 교사, 그릇된 아동관 및 보육관을 가지고 있는 교사, 아동에게 지나친 기대감, 정신질환이 의심되는교사, 낮은 교사효능감, 부적절한 자격 등 보육
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 간호윤리와 전문직론 전문간호사의 역할
    , 아동이 있다.? 전문간호사의 역할① 전문가적 간호실무 제공- 간호 실무와 관련 학문에 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호실무 를 제공한다.② 교육과 상담- 환자 ... - 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경 적 건강 문제를 확인하고 해결 방안을 모색한다.- 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육 ... 에 대처하며 적절한 마취간호를 제공한다.④ 정신 전문간호사- 여러 가지 방법을 활용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화시키고 관리하며 약물 및 심리치료법을 이용하여 환자를 간호
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12
  • 산업보건 관련 협력 보고서
    Employment and Labor2. 대상자별 산업보건 관련 협력관계 분석① 청년 대상 정책 수행시 요구되는 보건의료팀 협력 및 자원활용 방안- 자립준비청년 자립의 길, 따뜻 ... ) 연계② 여성 대상 정책 수행시 요구되는 보건의료팀 협력 및 자원활용 방안? 임신중단 관련 지식생산과 역량 확보? 의료제공자와 의료전문가 단체는 성과 재생산 건강 서비스의 질적 개선 ... 서비스 제공 과정에서 의사-환자간 신뢰제고가 절대적으로 필요③ 중장년 대상 정책 수행시 요구되는 보건의료팀 협력 및 자원활용 방안? 서구의 의료,보건,복지의 통합적인 커뮤니티케어
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14
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    노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오
    위기로 인한 대기업의 구조조정과 중소기업의 도산 등으로 인해 명예퇴직?정리해고 등 중도퇴직이 일반화되면서 근로자들에 대한 정년보장의 개념은 더욱 미약해지고 있는 실정이다.2. 현재 ... 있을 것으로 보인다. 고령근로자는 우선 일 자체에 대한 만족도가 높고, 책임감이 높아 결근률이 낮고, 작업의 신중성 때문에 사고율이 낮다는 장점을 가지고 노인취업 적합직종을 개발 ... ) 급여의 형태에 맞는 고용정책조기정년제도에 대한 강한 반감(응답자의 70%)을 통해 볼 때, 정년연장은 취업능력이 있는 노인인력을 효율적으로 활용한다는 점에서나 경제활동인구
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은
    경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미 ... 을 실현하는 방법 중 하나로, 유연근무제가 대두되고 있다. 유연근무제는 근로자들이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 도움을 주는 근무 방식으로, 근로자들이 자신의 업무 시간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안
    되면서 생산성을 높이는 것과 같이 인간의 내부에서 장기간 형성되면서 생산성을 높이게 하는 지식, 기능 또는 기술이라고 할 수 있다. 개인의 인적자본에는 지식기술의 향상만이 아니라 근로자 ... 인력개발과 활용주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적 자본 및 사회적 자본2. 인적 자본 및 사회적 자본 확보방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자본은 경제성장 및 소득분배와 직결되는 것이라고 할 수 있다. 이러한 인적자본과 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    세계적으로 20세기 중반 이후 장애인서비스를 주도하는 패러다임의 변화는 시설과 의존 중심의 서비스에서 자립생활과 지역사회 서비스를 강조하는 방향을 추구하고 개별화를 강조하는 추세이다. 사회복지실천이 지향하는 가치와 역할이 최근의 자립과 자기 결정을 강조하는 방향으로 변화하는 패러다임 속에서 사회복지사는 어떠한 역할을 해야 하는지 서술하시오
    실천 현장에서는 다양한 실천 활동들이 이루어지고 있는데 그 중에서도 사회복지사가 자신의 전문적인 지식과 기술을 활용하여 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하는 사례관리 기법이 많이 ... 들을 모색하고 있다. 이런 점에서 사회복지사의 역할은 더욱 중요해지고 있다.사회복지사들은 자신들의 전문적인 지식과 기술을 활용하여 클라이언트에게 필요한 서비스를 제공하고 그들이 처한 ... 도입 움직임이 활발해지고 있다. 여섯째, 현대 자본주의 사회에서는 모든 영역에서 정보통신기술의 발달로 인해 노동시장 유연화가 가속화되고 있어 비정규직 근로자 양산현상이 심화되고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시
    다. 가령 여성의 노동시장 참가가 늘어남에 따라 가정과 일자리를 양립할 수 있는 방법으로서 파트타임 근로를 선호할 수 있으며, 또 신규 근로자가 직업경험을 쌓거나 여가시간을 활용 ... 의 입장에서도 저임금과 고용유연성만 추구하다가 근로자의 잦은 이직과 몰입도 저하로 숙련형성이 저해됨으로써 지식정보화 시대에 걸맞는 인재육성이 어려워지는 난관에 봉착할 수도 있다.비정규 ... 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22
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    직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안
    하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서 ... , 해고에 목적을 둔다.○ 제도가 불공정하고, 충분한검토 없이 편향적으로 만들어진다.[표1] 사용자측과 근로자측의 저성과자관리제도 운영 의견1.3. 가정 및 해결방안1.2와 같이 ... 이 어려울 수 있음으로 전문 지식을 가진 제3자의 참여 또한 고려한다.셋째, 제도의 수립 후 근거규정을 집단적 의견방식을 통해 동의화 한다. 취업규칙의 근로자불이익 변경 조치
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
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    통합사회 세특 기재 예문 창고. 학생 특성에 따라 잘 작성된 예문으로 모두 14개가 제시되어 있습니다.
    하고 '조지 플로이드 사건'을 통해 평등권이 침해된 사례를 제시하고 그 구제 방안을 모색하는 모습에서 지식 정보 활용 능력을 엿볼 수 있었음. 자산관리의 의미와 원칙을 학습하고 생애주기 ... 권들을 제시하고 그 구제 방안을 찾는 모습에서 지식, 정보 활용 능력과 문제 해결력을 엿볼 수 있었음. 무역의 의미와 필요성에 대해 학습하고 내부환경과 외부환경을 분석하여 사업의 방향 ... 에 대한 3분 연설에서는 우리 지역을 주제로 하여 행복한 이유를 발표함. 인권 탐구 보고서 쓰기 활동에서 연소자의 근로 계약서와 성인 근로자의 근로 계약서를 비교해보고 임금에 대한
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하
    적이고 독선적인 결정에 대한 조치 우려이다. 각 분야 간 효과적인 조율이 어렵고, 전문 지식과 경험을 활용할 수 없다. 단점은 조직의 경직성이다. 대부분 한 권위자가 말하고 나머지 ... 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오.서론사회복지 전달체계로서 조직은 한정된 재원을 효율적으로 활용할 수 있도록, 조직의 규모 및 형태, 목표에 따라 각기 다른 전략 ... 조직 문화이다. 우선 업무수행의 효율성, 의사결정의 신속성, 강력한 리더십 발휘, 조직 안정성 확보 등이 있다. 수직적 조직문화의 단점은 업무량이 과중할 가능성과 담당자의 주관
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 건설안전기사 필기 정리 (과목별 5개년 기출문제 중심)
    은 안전보건관리활동의 근거로 활용된다. / 계획의 목표는 점진적으로 수준을 높이도록 한다.경영층의 기본방침을 명확하게 근로자에게 나타내야 한다.1.(4) 안전보건관리규정의 세부내용 ... 해야 할 사업의 종류① 정보서비스업: 상시근로자의 수가 300명 이상 일 때② 시스템 통합 및 관리업: 상시근로자 수가 300명 이상 일 때③ 건설업: 상시근로자 수가 100명 ... 사항⑥ 질병자의 근로 금지 및 취업 제한 등에 관한 사항 ⑦ 안전보건교육에 관한 사항(2) 안전보건표지의 색도기준 및 용도색채색도기준용도사용 예빨간색7.5R 4/14금지정지신호
    시험자료 | 89페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.05.08
  • 4차 산업혁명과 의료계의 변화 PPT
    한눈에 찾기 조건 별 병원 검색인공지능 문진 서비스 및 건강검진 신청 서비스 · 자영업자나 중소기업 근로자들도 단체 할인혜택을 받을 수 있도록 비수기를 활용해 건강검진 신청 ... 방안기술만능주의에 빠질 수 있음에 대한 해결방안 첫 번째 두 번째 세 번째 4 차 산업혁명의 문제점에 대한 해결방안 소비자 · 시민권리 보호 공생하는 기술문화 만들기 과잉화 된 기술 ... 4 차 산업 혁명과 기술4 차 산업 1 빅데이터 기반의 의료 서비스 2 장단점과 해결방안 3·3 차 산업 1, 2 차 산업을 기초로 하여 서비스를 생산 하는 산업 산업의 변화
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및프로그램 조사와 활용계획작성자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 인적자원 개발?관리 제도 및 프로그램1) 관련제도① 중소기업 ... 훈련지원 (학습조직화 지원)② 국가인적자원개발 컨소시엄2) 관련 프로그램① 국민내일배움카드② 일?학습병행2. 본인 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 다.따라서 본론에서는 우리나라의 인적자원개발과 연관된 제도 및 프로그램에 대해서 논의해보고, 이에 대한 활용 방안도 이야기해보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 인적자원 개발?관리 제도 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16
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2025년 08월 05일 화요일
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