• 통합검색(6,093)
  • 리포트(5,027)
  • 자기소개서(535)
  • 방송통신대(311)
  • 시험자료(159)
  • 논문(44)
  • 서식(9)
  • ppt테마(4)
  • 이력서(3)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지식근로자활용방안" 검색결과 381-400 / 6,093건

  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'
    하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않 ... 았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... 시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.] 와 2항 [휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.] 에 따라 간호사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17
  • 교육조사방법론 지역사회복지론을 마치고 자신이 느낀 점과 중요하다고 생각하는 점을 서술하시오.
    이나 지식을 습득할 수 있는 교육 등의 프로그램을 제공해 주고, 또 거기서가 끝이 아니라 근로로 이어질 수 있도록 근로의 기회까지 연결해 주는 제도를 운영하고 있는 점에서 매우 유용 ... 라 할 수 있다. 이곳에서는 2000년 국민기초생활 보장법 시행에 기반을 두고 있다. 또한 근로 능력을 가진 저소득층이 자활을 해 나갈 수 있도록 근로기회를 제공하는 등의 지원을 하 ... 고 있는 이론이 실제적으로 운영되고 있음에 더 반갑기도 하고 좀 더 살아있는 지식을 체험한 느낌이었다. 지역자활센터에는 생각보다도 더 다양한 분야의 교육 프로그램이 있어서 경제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안
    일수록 충성심이 높고 이직률이 낮아 채용 및 교육연수 비용을 아낄 수 있다는 것도 장점이다. 무엇보다 제조업의 경우 고령 근로자들의 갑작스런 퇴직은 이들이 가지고 있던 기술, 지식 ... 부조제도이다. 국민기초생활보장제도는 기존의 생활보호법이 가지고 있던 65세 이상, 18세 미만이라는 인구학적 기준을 폐지하고 근로능력 여부와 상관없이 빈곤여부만으로 대상자를 선정 ... 을 가진 노인이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 일자리(학습형, 해설형)-학습지도강사파견사업
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05
  • 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
    의 문제점으로는 첫째, 저임금, 장시간 노동, 심각한 업무강도 등 열악한 근무환경 둘째, 시설장의 전문지식 부족, 중간관리자의 전문지식 활용 부족, 종사자의 재교육 부족 등 비전문 ... 적이고 비민주적인 시설운영이다. 셋째, 사회복지시설 운영상의 문제점으로 작용하는 재정적인 어려움이 근본적원인이다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로자의 기본급 ... 인상을 포함한 근로자의 근로조건 개선, 모든 사회복지종사자에게 보편적으로 적용되는 일률적인 급여체계 마련, 근로자 수당 확대, 법정 상근인력 확대, 둘째, 기관장의 자격기준 강화 등
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    에서의 변화도 필요하다. 기업은 노인 고용에 대한 편견을 줄이고, 나이에 상관없이 능력을 기준으로 한 채용과 승진 체계를 구축해야 한다. 또한, 노인 근로자들에게 적절한 재교육 기회 ... 을 할 수 있는 자산임을 인식해야 한다. 이를 위해 기업은 나이에 관계없이 능력과 성과에 따라 평가하는 공정한 채용과 승진 제도를 마련해야 한다. 또한, 노인 근로자들에게 새로운 ... 한 방법이 된다. 뿐만 아니라, 노인들은 다양한 경험과 지식을 축적하고 있으며, 이를 사회에 환원함으로써 경제와 사회 전반에 기여할 수 있다. 노인 고용은 이러한 가치 있는 자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
  • 자신과 주변의 실제 경험에서의 포괄적 보육서비스를 예로 들어보고, 보육교사로서 가정과의 바람직한 연계방안에 대해 자유롭게 토론하시오
    사회 일자리 창출사업에 참여할 수 있었고 지금은 지역사회 중소기업에 취직하여 생산직 근로자로 일을 하고 있다. 베트남 이주여성의 자녀는 국공립 어린이집에서 시간연장반을 이용하고 있 ... 자신과 주변의 실제 경험에서의 포괄적 보육서비스를 예로 들어보고, 보육교사로서 가정과의 바람직한 연계방안에 대해 자유롭게 토론하시오-목 차-1. 자신과 주변의 실제 경험 ... 에서의 포괄적 보육서비스를 예로 들어 보기2. 보육교사로서 가정과의 바람직한 연계방안에 대해 자유롭게 토론3. 참고자료자신과 주변의 실제 경험에서의 포괄적 보육서비스를 예로 들어보고, 보육
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.10
  • 보건관리자 면접질문 30문항 & 우수답변 모음 (+추가 면접 1분 자기소개)
    장 내 소음 노출이 근로자 건강에 미치는 영향과 해결 방안을 설명해주세요.11. 사업장에서 근로자의 건강을 평가하는 방법에는 어떤 것들이 있나요?12. 직업성 질환과 일반 질병 ... 취급 사업장에서 근로자 보호 방안을 설명해주세요.19. 직장 내 스트레스 관리를 위한 방안을 제안해주세요.20. 근로자의 건강 교육을 실시할 때 효과적인 방법은 무엇인가요?21 ... 어 단순한 건강 관리뿐만 아니라, 근로자들의 복지와 전반적인 건강 증진까지 고려해야 한다고 생각하는데, 귀사는 이를 적극적으로 실천하고 있다고 판단하였습니다. 저는 보건학적 지식
    자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한가지 이상)를 찾아 제시하고, 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요.
    센터 등자료교환 네트워크부산광역시 여성 가족과 다문화가족지원센터, 부산 외국인 근로자 지원센터, 동구다문화가족지원센터 등인력교류 네트워크동아대학교, 사하구다문화가족지원센터, 북구 ... 다양한 노력을 기울이고 있다.본론에서는 이러한 복지 네트워크의 개념과 필요성을 구체적으로 살펴보고, 다양한 사례를 통해 네트워크가 어떻게 활성화될 수 있는지에 대한 방안을 모색 ... 할 것이다. 이를 통해 우리는 지역사회 복지의 새로운 패러다임을 이해하고, 보다 나은 복지 환경을 만들기 위한 실질적인 방안을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회 복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
  • [인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    면 우리나라는 근로자 1만 명당 로봇 수가 531대인데 이는 세계 평균인 69대보다 462대가 많은 숫자임을 알 수 있다. (이지성, 2019) 정보, 기술, 지식 분야에서 인공지능 ... 판매와 서비스에 집중할 수 있도록 보상제도나 평가를 개선하기도 하였고, 신규채용을 중단시키면서 신규인력의 채용을 중단하고 기존 인력을 최대한 활용해 업무를 수행하게 하는 방안이 ... 은 못 해도 10년 이내에는 인간을 앞질러 갈 것이라고 예상했고 이에 따라 오늘날 기계에 밀려서 공장을 떠날 수밖에 없었던 노동자들처럼 수많은 직장인이 자신의 일터를 떠나게 될 수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01
  • 인적자원관리report
    하는 순환과정이다.- 인적자원관리의 대상은 이간, 노동자, 근로자, 인력, 직원, 인적자원, 종업원, 피고용자, 조직구성원 등 다양한 용어로 표현된다.인적자원관리 대상이 조직에 속한 ... 경고 → 무급정직 → 해고③문제직원관리 원칙- 관리자는 긍정적인 태도를 가지고 대응, 문제발생의 원인 신중하게 조사- 문제의 원인이 직원의 동기 부족인지, 지식이나 기술 부족인지 ... 한 관계를 가지면서 일관성 있고 공정한 훈육- 문서화, 업무수행평가 자료로 활용2) 유지관리- 직무수행에 필요한 능력, 지식, 기술 등을 갖춘 인적자원이 계속 조직에 간마 조직성과
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08
  • 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)
    의 모든 직위에서 근로자에게 계속적으로 할당이 되어 나타나는 프로세스 ->인원배치4. 자본 변동표의 기본 구조로 적절하지 않은 것은?1) 기타포괄손익누계액2) 자본잉여금3) 이익잉여금4 ... 방식으로 가치를 창출하고 획득하는 프레임워크 또는 방안이다.4) 가치를 잘 창출하고 확보할 수 있는 기회를 만들어내거나 활용하는 것과 관련되어 있다.17. 혁신의 위험요소로 적절 ... 은?1) 유형적 자원 ? 물리적 형태 또는 재무적 형태2) 무형적 자원 ? 직원들에 체화되어 있는 노하우와 지식들 -> 조직적 자원3) 무형적 자원 ? 비물리적이고 비재무적인 자산
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    이다. 인적자원의 가치를 측정하기는 매우 어렵다. 정확히 정량적으로 측정하기는 어려울지라 인적자원개발을 한 근로자와 안 한 근로자의 효율성과 생산성은 차이가 많이 난다. 본 보고서 ... 인적자원을 개발하는 것이다. 즉, 조직구성원의 기술, 지식, 역량 등을 개발하여 조직의 생산성을 높이는 것이 그 목적이다. 그 대표적인 방법으로 교육이 있다.인적자원개발론이 처음 ... 나타났을 때, 인적자원의 역량은 단순히 노동력을 의미했다. 하지만, 현대 사회에 이르러 인적자원의 역량은 기술, 지식, 가치관, 도덕성 등을 포함한 인적자원의 종합적 자질을 의미
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
  • 토론
    있는 시스템을 마련해야 하며, 일상생활에 불편함이 없도록 한국어를 원활하게 학습할 수 있도록 하는 것이 가장 기본이다. 또한 국제결혼이민자들이 사회에서 전문지식과 기술을 활용 ... 토론국제결혼 및 결혼이민자 가정의 증가에 따른 다문화 가정에서 나타날 수 있는 문제점을 제시하시고 그 해결방안을 서술하시오.다문화가정은 최근 급속히 증가하고 있는 국제결혼가정 ... 을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다. 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육과정 A+] 교육과정 중간과제 - 2015 교육과정 분석, 보건교과 연간 수업지도안, 보건교과서 분석
    를 합리적으로 해결하기 위하여 다양한 영역의 지식과 정보를 처리하고 활용할 수 있는 지식정보처리 역량다. 폭넓은 기초 지식을 바탕으로 다양한 전문 분야의 지식, 기술, 경험을 융합 ... 을 토론한다.[12보08?02]차별, 학대, 폭력이 건강과 안전에 미치는 영향을 평가하고, 법 및 정책과 관련지어 공동체?국가 수준의 개선 방안을 제시한다.[12보08?03]근로 ... 다양한 문화 속에서의 헌혈, 장기 기증, 장례 문화 등의 현황을 조사?비교하여 문제점과 개선 방안을 제시한다.[12보11?03]장애인, 다문화 가족 등 사회적 소수자?약자에 대한
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]
    의 세 가지 영역으로 나누어 살펴보는 것이 가능하다. 이러한 영역은 근로자의 지식, 업무 수행 능력과 기술, 태도를 습득하고 활용하여 향상하기 위한 활동이다.인력자원개발에서 교육 ... 과 확보, 자원의 유지와 활용, 개발과 조직 개발을 모두 활용하는 것이라고 할 수 있다.실무자는 인력자원을 개발하기 위하여 역량을 갖춰야 한다. 역량이라는 것은 환경과 효과 ... 의사소통, 매체 활용에 대한 역량, 분석적 역량으로는 수행 및 성과 분석, 연구 과제와 계획 수행에 대한 역량, 비즈니스 역량으로서 조직 이해와 비전을 제시하는 것, 이해관계자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인보관운동에 대해 기술하시오.
    하는 한편, 직업교육과 지도를 공립학교에서 제공하도록 노력하였다. 또한, 공립학교를 지역사회 센터로 활용하여 교육과 사회 활동을 통합하는 방안을 제안하였다.② 주거 환경 개선 ... 다.④ 와 아동 노동 폐지: 근로 여성을 보호하고 아동 노동을 폐지하기 위한 입법을 위해 투쟁하고, 전국 아동 노동 위원회와 여성 노조 등을 결성하는 데 참여하였다. 또한, 노동자 ... 말 영국은 산업화와 자본주의의 부상으로 생산과 부의 팽창을 경험하였으나, 동시에 사회적 문제와 실업자 증가, 노동자들의 어려움, 사회계급 간의 대립이 뚜렷해진 시기였으며, 특히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
  • 인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점
    의 구성 - 근로자가 수행하는 개별 역할인 직무능력을 능력단위 (unit) 화하여 개발국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 01 NCS 란 ? NCS 특성 NCS 활용영역 ... 은 ? 01 NCS 란 ? NCS 특성 2. NCS 의 특성 ① 해당 분야의 직무명세서 , 인재양성지침서 로 표현 ② 근로자가 업무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 실제적 수행 ... 능력 중분류 (77) 소분류 (227) 세분류 (857) NCS 능력단위 - 한 직업 내에서 근로자가 수행하는 개별 역할인 직무능력 대분류 (24) ④ 모듈 (Module) 형태
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    19'와 '우울감(blue)'이 합쳐진 신조어)가 나타나고 있다. 조직에서는 근로자 간의 화상 전화, 메일 등을 통해 직원들이 소속감을 느낄 수 있도록 해야 하고, 직원들이 충분한 휴식, 운동을 통해 개인 건강을 강화할 수 있도록 격려해야 할 것이다. ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론스트레스는 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적인 반응의 복합적인 형태 ... 방안까지 살펴보도록 하자.Ⅱ. 본론조직 내 스트레스 요인(1) 개인 차원자신의 적성과 맞지 않은 일을 해야 할 경우, 거절하지 못해 하지 않아도 될 일을 맡은 경우, 작은 일
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며
    화 해결 방안 1)야근 금지 2)유연근문제 도입 3)건강한 노후생활 지원 4)고령자 고용 장려 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 현재 우리나라는 전 세계에서 유례없는 저출산 문제를 겪 ... 에 이 문제를 해결하기 위해서는 노인들의 재취업을 추진해야 한다. 현재 노인들이 할 수 있는 일이 한정적이다. 앞으로는 노인들이 자신이 가진 전문적인 지식활용할 수 있도록 시니어 ... 를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적 삶에 미치는 영향도 크다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.저출산과 고령화 문제 2.저출산과 고령
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오
    여 전문적인 위치에 있는 상담자 혹은 기업내 담당자가 조언을 하거나 혹은 문제를 해결하는 데에 도움을 주는 제도를 말한다. 기업 내에 이러한 인사상담제도가 올바른 방향으로 활용 ... 적인 인생관을 가지고 있는 상담자가 회사 내에서의 문제 혹은 개인적인 문제에 부딪히는 직원에게 진심으로 상담하고 해결 방안에 대하여 조언을 해줄 수 있다면 직원에게도 긍정적이고 ... 되고 있다면 직원들의 업무 효율성 증대에 따른 생산성 향상에까지 영향을 미칠 수 있다. 인간관계의 개선은 회사 내에서의 사기가 진작되고 이에 따른 근로 욕구가 증대됨에 따라 기업
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.10
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 05일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:02 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감