4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

소개글

인적자원관리
주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 4차 산업혁명 시대의 과잉인력 현상
2. 과잉인력 대책

III. 결론

IV. 출처

본문내용

요즘 뉴스를 보고 있으면 세상은 요지경이라는 단어가 정말 실감이 날 정도로 변화의 속도가 매우 빠른 것을 절감할 수 있다. 지속적으로 새로운 기술이 등장하고 전에는 볼 수 없었던 완전히 새로운 유형의 비즈니스가 등장하기도 한다. 또한 사람들이 일을 수행하는 방식 등이 바뀌고, 직업을 갖는 데에도 상당한 영향을 미치기도 한다. 특히 오늘날에는 이른바 4차 산업혁명으로 인해서 업계 전반적으로 엄청난 변화가 일어나고 있다. 고도의 지식기반 사회인 현대 사회에서는 이러한 기술의 변화는 사람들을 고용하는 데에도 상당한 영향을 미치게 된다. 이와 관련하여 현대 사회 4차 산업혁명 시대에서 과잉인력 현상은 어떠한지에 대해서 먼저 살펴보고, 과잉인력 관련 문제를 슬기롭게 해결하기 위해서는 어떠한 노력을 기울여야하는지에 대해서 조사해보았다.

참고 자료

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[분석] 4차 산업혁명에 따른 인력수요 전망, 김성혁, 민플러스, 2018.04.24.
[매경데스크] 4차산업혁명 과잉의 시대, 박기효, 매일경제, 2017.05.25.
HOME > Weekly 기획특집
4차 산업혁명 시대의 '노동' , '인공지능 로봇'이 대체할까?, 전병길, 파이낸셜경제, 2021.10.27.
4차 산업혁명 시대에 적합한 일자리 정책 마련해야, 유진성, KERI, 2021.11.26.
4차 산업혁명 대응에 최대 48만개 일자리 운명 갈린다, 전자신문, 2019.12.18.
코로나19: 인간의 일자리를 대신하는 로봇, 디지털 전환은 가속화할까?, 조 토마스, 2020.05.01.
“4차 산업혁명·고령화 발맞추는 직업교육 책임질 것”, 남성희, 한겨레, 2021.08.30.
4차 산업혁명시대, 금융사 직원 재교육→재배치로 디지털 일자리창출, 이나리, 뉴데일리, 2019.09.26