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"자신이 선호하는 리더십이론" 검색결과 361-380 / 2,530건

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    (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오
    ) 나의 견해(1) 내가 생각하는 특성이론(2) 나의 경험2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태 ... 교과목명: 청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’라는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 ... 를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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    [교육학과] 2021년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(평생교육기관의 리더십에서 중요한 요인)
    의 중요성과 필요성을 역설하고 있다.이 레포트는 교재의 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 교재의 7장 학습조직 구축 ... 과 교육적 노하우는 물론 대학의 높은 교육적 명성과 선호도를 바탕으로 평생교육을 실시하고 있는 기관 중에서도 가장 핵심적이고 중추적인 역할을 하고 있다.평생교육 경영은 평생교육 ... 의 활동인 교수-학습 활동을 제공하고 이를 촉진한다. 여기에는 계획, 의사결정, 관리 및 실행, 피드백 등의 평가 활동, 그리고 리더십 등을 포함한다. 따라서 여러 사람들의 자원과
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.08
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    [미용 경영학] 미용 경영자의 자질 및 역할에 관하여 서술하시오
    성은 점차 커지고 있다. 고객가치를 창출하며 고객 접점 서비스를 수행하는 미용 종사자는 자신과 타인의 감성을 인식하고 자신의 감성을 적절하게 처리하는 능력이 누구보다 필요하다. 감성지능 ... (Emotion)과 지능(Intelligence)의 합성어로 Mayer & Sa lovey(1999)에 의해 도입되어 사용돼왔다. 그들의 정의에 따르면 감성지능이란 자신과 타인의 감정을 표현 ... 에 스스로 감정을 통제하고 활용하여 감성적 사고를 할 수 있는 능력인 것이다. Wong & Law(2002) 21)는 Mayer & Sa lovey(1999)의 이론을 토대로 감성지능
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
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    [인간관계론] 나의 성격적 특성은 무엇이며, 나의 내향성, 외향성이 잘 나타나는 때는 언제인지 논하시오.
    거나, 자신의 생각을 정리하는 과정을 통해 내면의 에너지를 충전한다. 또한, 대규모 모임보다는 소규모의 친밀한 모임을 더 선호하는 경향이 있다.성실성: 나는 계획적이고 신중한 성격 ... 사람은 자신과 타인을 구별할 수 있게 된다. 성격적 특성은 개인의 삶 전반에 걸쳐 중요한 역할을 하며, 이는 개인의 대인관계, 직업 선택, 생활 방식, 그리고 스트레스에 대한 ... 한 정도로 나타난다. 내향적인 사람은 주로 자신의 내면에서 에너지를 얻으며, 혼자 있는 시간이나 깊이 있는 사고 활동을 통해 충전되는 경향이 있다. 반면, 외향적인 사람은 외부 환경
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑
    며, 결과적으로 팀의 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 반면, 박부장과 같이 팀원들의 의견을 무시하고 자신의 생각만을 고집하는 리더십 스타일은 팀 내부의 의사소통을 방해하고, 결국 팀 ... 리더쉽우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... 는 영향2. 대인관계심리학 이론을 통한 내 대인관계의 이해가. 협상 및 중재를 통한 갈등 해결나. 중재 방식의 선택다. 실행 계획3. 갈등 해결 후 예상되는 긍정적 변화 및 지속 가능
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.
    에서 주장을 명료하게 작성해야 함?문단은 피라미드 형태로 구성해야 함?최대한 간결하면서 객관성과 구체성을 유지하고 미사여구 자제글로벌 리더쉽의 조건?개인적 능력: 전향적 통찰력, 자신감 ... 고 합쳐질 수도 있으며, 경영자의 리더십 역시 아메바처럼 유연성이 요구된다.?아메바경영을 추구하는 기업들은 디지털 프로그램 제작과 연예 매니지먼트와 애니메이션 제작 등 여러 가지 일 ... 시 범하는 오류와 편견지각상의 오류 유형 9가지의사결정 시 범하는 오류와 편견?과잉확신 편견?덫내림( ) 편견?확중 편견??대표성 편견???뒤늦은 깨달음 편견학습이론?강화이론?인지
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    | 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
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    공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십
    했다. 대한민국 사회는 집단지성을 갖췄고 현재와 같은 상황에서는 자신과 같은 리더십을 선호하는 시기라고 스스로 말을 한 것이다. 이 말과 같이 이재명 경기도지사는 이후에도 자신의 소임 ... 현대사회와리더십주제: '공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십, 카리스마리더십 등등)을 활용해서 분석하는 것입니다.경기도 ... 으로 리더십 분석을 시도해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 경기도지사 이재명이재명 경기도지사는 과거 성남시장을 지낼 때, 인터뷰를 통해서 자신은 ‘태종 리더십’을 가진 사람이라고 이야기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오
    평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관 ... 이 어떠한 것인지부터 알아야 한다. 이것을 보기 위해 먼저 우리는 리더십 이론에서 어떠한 점을 강조하는지 알 수 있다. 본 레포트에서 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인 ... 의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
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    코로나-19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과
    이 요구된다. 거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다.목차I ... 를 수용해야 한다. 흔히 사람들은 자기 자신에게 있어서 더 익숙한 것들을 선호하고 변화를 배척하고자 하는 성향을 갖고 있다. 이렇게 되면 기존의 체제로 인한 비효율성 등이 제대로 ... 한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오
    으로 재직하던 시기에 아이아코카는 명확한 비전이나 효과적인 커뮤니케이션 기술, 개인적인 매력, 자신감과 같이 그 당시에 리더십 상에서 주요한 가치라고 여겨지던 요소를 두루 갖춘 사람처럼 여겨졌다. ... 인간관계론주제 : “후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.”목차I. 서론II. 본론1. 후광효과의 개념1) 후광효과의 이론2) 후광효과 ... 의 개념1) 후광효과의 이론후광효과는 특정한 사물이나 사람을 평가하는 과정에서 부분적인 속성을 통해서 받은 인상으로 인해서 다른 측면에서의 평가나 전반적인 평가가 영향을 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    성공리더와 나쁜리더
    , 책임감 , 계획적 조용한 , 수줍은 외향성 활동적 , 확신 , 지배적 , 다변적 입증된 ( 익숙한 ) 것만 선호 개방성 호기심 , 상상력 , 창의성 자신감 / 자긍심 부족 ... 유형 지시형 (S1) 허쉬와 블랜차드 (Hersey Blanchard) 의 상황적 리더십 이론 과업 및 관계행동에 따른 리더의 유형 위임형 (S4) 구조주도 ( 과업형 ) 리더십 ... *** 과 1******* 이 ** 성공리더와 나쁜리더리더란 ? 리더의 개념과 기준 01 성공리더 인물소개 관련된 일화 리더십특징 성격유 형 02 나쁜리더 인물소개 관련된 일화
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
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    간호지도자론 기말시험 2020
    와 여성적 리더십 매슬로우 이론과 ERG 이론 자기주장행동을 증진시키는 방법 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법 ... 간호지도자론 기말시험 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 여성리더와 여성적 리더십 매슬로우 이론과 ERG ... 이론 자기주장행동을 증진시키는 방법 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 여성리더
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14
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    진로상담 프로그램 통합 보고서
    )^7..FILE:Contents/section0.xml진로상담 프로그램 통합 보고서1. 서론진로상담은 청소년이 자신의 진로를 탐색하고 부모가 이를 지원하며 상호 신뢰를 구축하는 중요 ... 한 과정입니다.본 보고서는 수퍼(Super)의 진로발달 이론을 기반으로 하여 탐색기 청소년과 유지기 부모 를 대상으로 한 15회기 진로상담 프로그램과 부모-청소년 간 친밀도 및 ... 공감 활동, 그리 고 부모-자녀 인생 그래프 활동을 통합하여 설계되었습니다.2. 이론적 배경수퍼(Super)의 진로발달 이론은 개인의 진로 선택과 발달이 생애주기 동안 지속적으로 변
    리포트 | 4페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.01.10
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    (청소년교육현장의 이해) 1. 청소년자유공간 특징과 청소년자유공간 종사자로서 갖추어야 할 자질에 대해
    는 자유로운 공간을 선호하고 있다. 청소년들은 학원을 가기 전, 집에 돌아가기 전 잠시 시간을 내어 언제든 드나들 수 있는 가까운 장소에 위치한 자신들만의 공간을 필요로 하고 있 ... 하여 주도할 수 있는 활동을 선호하고 있다. 이와 같은 청소년의 욕구를 반영하고 있는 청소년시설이 청소년자유공간이라고 할 수 있다. 자유이용공간은 특정 연령대 사람들이 자신들의 필요 ... 는 방법을 통해서 청소년들이 자신들의 공간임을 인식할 수 있도록 해야 한다. 마지막은 리더십으로서 리더십은 특정 상황에서 집단 목표를 달성하기 위해서 리더와 추종자들 간 상호작용
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
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    (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    형):_________________________________________________________________________(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자 ... 에 집중된 리더십이라고 설명할 수 있을 것이다.2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석피들러가 만든 상황적합 리더십 이론 모형은 근본적으로 리더가 놓은 상황이 유리
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    상담을 통한 성인기 분석 보고서
    형 / B형 중 하나의 과제만 하시면 됩니다.어떤 과제를 할지 먼저 선택하고 과제제출 시 과제 유형을 적어주세요.[과제 A형-자기분석 보고서]자신의 일상생활에서 인지적, 정서 ... 단계로 넘어갈 때 자신에게 어떠한 변화가 예상되는지 기술하시오.[과제 B형-상담을 통한 성인기 분석 보고서]심리검사를 실시하고 그 결과를 토대로 한 심리상담을 통해 객관적 검사 ... 에 나타난 자신의 성격을 기술하고, 이를 토대로 현재 성인기의 정서 및 대인관계의 특징은 무엇인지 종합적으로 분석하시오(다음 공지를 숙지할 것).Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실시한 심리검사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    차별화는 기업들이 다른 기업들의 제품이나 서비스에 대해 소비자가 인식하는 가치보다 더 높은 가치를 소비자를 위해 창출하여 경쟁 우위를 획득하는 것입니다. 차별화와 포지셔닝에 대해 자세하게 설명하세요.
    로 포화상태에 이르렀으며, 기업들 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 이런 경쟁 환경 속에서 소비자의 마음을 사로잡고, 자신의 제품이나 서비스를 선호하게 만들기 위해서는 어떤 전략 ... 는 소비자에게 더 큰 가치를 제공하며, 그 결과로 소비자의 선택과 선호도에 영향을 준다.반면 '포지셔닝'은 시장 내에서 자신의 제품이나 서비스가 어떤 위치에 서 있는지, 즉 소비자 ... 이 필요할까요? 바로 '차별화'와 '포지셔닝'이다.'차별화'란 기본적으로 자신의 제품이나 서비스가 다른 경쟁 상품과 어떻게 다른지를 명확히 하는 것을 의미한다. 이 차별화된 가치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    [인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오
    .(2009)는 자율성과 성장 사이의 긍정적인 관계가 있음을 주장하였다.3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성1) 셀프리더십셀프리더십이란 개인이 자신 스스로에게 영향력을 행사하는 방법 ... 의 특성1) 혁신성2) 위험감수성3) 진취성4) 경쟁적 적극성5) 자율성3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성1) 셀프리더십2) 네트워킹행동3) 기업가정신 팀 구성4. 나의 의견Ⅲ ... 단계적 활동에서의 영향력의 차이를 확인할 수 없다는 비판에 직면하였다. 대표적으로 Gartner(1988)는 ‘기업가는 누구인가?’라는 질문을 제기한 자신의 논문에서 여러 연구자
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12
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    홀랜드의 직업흥미의 6가지 유형을 설명하고, 홀랜드의 직업흥미를 바탕으로 자신의 진로성향을 분석해서 기술하시오.
    롭게 표현하며 직관적이다. 자신만의 개성이 뚜렷하고 개방적이며 독창적이다. 창의성을 발휘할 수 있는 주제에 흥미를 느낀다. 재능을 가지고 창의적인 작업을 수행하는 활동 선호 ... [주제]홀랜드의 직업흥미의 6가지 유형을 설명하고,홀랜드의 직업흥미를 바탕으로 자신의 진로성향을 분석해서 기술하시오.[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홀랜드의 직업흥미유형2. 나 ... 게 진로를 결정해야 한다는 직업 흥미 이론을 바탕으로 인간의 흥미 체계를 6가지의 흥미 유형으로 분류하였다. 6가지 흥미 유형은 현장형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2023.02.19
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    A+)2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.
    [인간관계론]2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리 ... - 목차 ------------------------------------------------------------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격의 5요인 이론2. 성격의 5 ... 요인 이론으로 분석한 본인의 성격 분석3. 의미추론의 오류의 정의와 본인이 경험한 의미추론의 오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌----------------------------------
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26
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2025년 11월 01일 토요일
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