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간호관리 리더십 리더십 리더십 시나리오 나의 리더십 리더십 보고서 직업상담사2급 임상실습 리더십 간호지도자론 나의 리더십 유형
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"자신이 선호하는 리더십이론" 검색결과 381-400 / 2,530건

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    마이어스 심리학개론 요약본(1~12장)
    으로 지각되는 사람s-내집단 편향: 자신의 집단을 선호하는 경향성-차별은 외집단 적개심보다 내집단 연결망과 상부상조에 의해 촉발부정적 정서: 편견을 배양, 좌절을 경험하면 내집단 ... -출생까지-2M: 얼굴 세부특징, 손·팔 모습 갖추기 시작-4M: 100g 무게, 손바닥 크기 성장신생아: 말소리 선호, 언어학습은 자궁에서부터 시작테라토겐: 술·담배 원인, 화학물질 ... 화: 자극 반복 제시->반응 줄어듦, 자주 노출되어 친숙해짐에 따라 흥미 감소or 다른 곳으로 시야 돌리는 현상3 사회적 시각 자극/소리 선호: 엄마 향,얼굴과 같은 패턴 선호성숙
    시험자료 | 26페이지 | 38,000원 | 등록일 2025.01.24
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    성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오.
    성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오.서론성격은 인간의 행동, 감정, 사고 패턴을 결정짓는 심리적 특성으로, 개인의 독특한 정체 ... 융의 심리유형 이론을 바탕으로 개발되었으며, 현대 사회에서 직업 선택, 대인관계, 자기 이해 등 다양한 분야에서 활용되고 있다.본 과제에서는 먼저 성격의 정의와 성격 유형 검사 ... 는 인간의 성격을 다양한 차원에서 평가하여, 개인의 강점과 약점, 그리고 행동 패턴을 이해하는 데 도움을 준다. 이를 통해 개인은 자신의 성격 특성을 더 잘 이해하고, 자신의 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    감성정부론 중간고사(1-8주차) 족보 및 요점정리-한양대 이러닝
    W.wilson은 행정의 본질은 [관리]이며 정치와 분리되어야 한다고 주장하였다. 이러한 이론을 정치 행정이원론 이라고 한다.M.Weber는 관료제가 합리적 문제해결 메커니즘 ... 을 살도록 섬기는 머슴과 같은 존재고전적 행정이론들은 합리성 개념을 바탕으로 효율적 관료제 시스템에 주로 초점을 맞추었음기존 행정학 이론들은 인간의 비합리성과 감정이라는 요소 ... 를 무시했다는 한계가 있으며, 이점이 감성정부론이 필요한 이유가 됨.전통적 경제학에서 말하는 합리적 의사결정자의 내용이 아닌 것은?답: 선호들간의 일관된 순서를 확립이 어렵다(자기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.04.04
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    이미지관리와 커뮤니케이션 모든 주차 정리본(기말, 쪽지시험)
    이미지의 정의이미지는 첫인상내가 내 자신에 대해 어떻게 생각하는가? 내 주변 사람들은 나를 어떻게 생각할까?제 3자는 나를 어떻게 생각할까? TOP time, Occasion ... 보고, 듣고, 느낄 수 없기 때문에 그 환경 또는 인물 이미지를 의사환경으로 간주하는 성향이 있다는 것이다. 사람들은 자신이 직접 체험할 수 없는 환경, 대상, 인물 등에 대한 ... 그림을 자신의 머릿속에 스스로 그려나간다.이미지 컨설턴트의 정의김은영 : 주관적인 개개인의 생각 속에 존재하는 정형화된 모습이정숙 : 남과 나를 차별화하는 개인 브랜드 전략, 인간
    시험자료 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
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    간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)
    고 반영되지 않을 수도 있다. 현대적 리더십이론 1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ① 거래적 리더십 리더와 구성원 간의 거래 관계 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있 ... 수단으로 인식 수직 계통 중시 복종하고 수동적 추종자 선호 상호작용을 통해 이해증진 사람을 목적으로 인식 수직 계통 붕괴 추종자의 자기성장, 만족, 창의력 중시 전체적 리더십 ... 을 위한 봉사에 초점을 두고 자신보다 구성원들의 이익을 우선시하는 리더십을 열망한다. 서번트 리더와 같은 지시나 명령 등의 통제 방식이 아닌 섬기는 자세를 취하면서 구성원들의 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2025.04.09
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오
    사회복지행정론(주제:사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.)목 차1. 서론- 사회복지 ... 라는 사실에 대해 강조를 합니다. 인간관계이론은 사기나 생산성, 동기와 만족, 그리고 리더십, 소집단행동의 역동성 등 조직구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계적인 요소에 의하 ... 행정의 이론2. 본론1) 사회복지조직이론-전통적 이론-현대적 이론3. 결론- 의견서론사회복지행정론은 사회복지 서비스 및 프로그램의 제공, 조직, 정책 및 관리에 대한 이론과 원리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
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    청소년인성교육_유머는 우리의 삶을 풍요롭게 해주는 역할을 한다. 청소년 인성교육 교재 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여, 유머감각에 대한 개념 및 이론을 제시하고, 교재에 제시된 유머감각 증진을 위한 활동 중 한 가지를 선택하거나 또는 자신이 생각하는 유머감각 증진활동을 고안하여 자신의 삶에 직접 적용한 후 그 내용을 제시 (1)
    이 자유롭게 참조하여, 1) ‘유머감각’에 대한 개념 및 이론을 제시하고, 2) 교재에 제시된 ‘유머감각 증진을 위한 활동’ 중 한 가지를 선택하거나 또는 자신이 생각하는 유머감각 ... ·사과 등의 다양한 문제를 자신 또는 다른 사람의 기분이 상하지 않도록 하면서 그 집단의 목표를 효과적으로 달성하게 하는 기술이다.[유머리더십의 3가지 하위 기술 요소의 의미와 상황 ... 증진활동을 고안하여 자신의 삶에 직접 적용한 후 그 내용을 제시하고 3) 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점을 쓰시오. (30점) : 위의 3단계가 모두 포함되어야 함.[ 목 차
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    태권도지도자 태권도 지도자의 코칭 스타일에 따른 선수 경기력
    지도 유형의 중요성에 관한 새로운 시각에서 관심이 높아지고 있으며 지도자 양성 프로그램들이 편성되어지고 있기도 한다.리더가 자신의 리더십을 발휘하여 조직구성원들에게 영향을 미치 ... 는 지도자의 명령을 듣고, 받아들이며, 따르는 것이다. 대부분 코치는 자신의 역량에 대한 의구심을 차단하기 위해 명령형을 선호한다. 표면적으로 보면 효과적으로 보인다. 그러나 선수 ... 시합 상황에서의 전략태권도 지도자의 코칭 스타일에 따른 선수 경기력목차I. 서론11. 연구의 목적12. 연구의 필요성 2II. 이론적 배경31. 태권도 선수 경기력3가. 경기력
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    [리더십] 리더와 관리자의 차이점
    리더십리더와 관리자의 차이점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념과 역할2. 관리자의 개념과 역할3. 리더와 관리자의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 구성원에게 미래 ... 에 대한 희망을 심어주고 그 희망을 현실로 만들기 위한 구체적인 방안을 제시하는 사람이어야 한다. 자신의 열정을 조직의 구성원들에게 전달하고 그들을 자신과 같은 목표로 끌어들이 ... 기 위해서는 가까운 미래의 성공을 제시하고 성취하며 꿈의 실현을 확신시켜 주어야 한다. 다시 말해 리더는 항상 말과 함께 결과로 구성원에게 동기를 부여해야 한다. 이에 더해 자신
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28
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    조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.
    할 수 있다.2. 정서인식과 이론적 배경정서관리의 출발점은 구성원 스스로 자신의 감정을 제대로 인식하는 능력이다. 감정을 느끼지만 그것을 명확하게 표현하거나 해석하지 못하면 갈등 요인 ... 고 협력하는 과정에서 필수적인 요소로 거론된다. 조직행동론에서는 개인의 심리적 욕구와 감정 표현, 구성원 간 상호작용에서 생기는 정서적 파급효과에 주목해 왔다. 조직문화와 리더십 ... 에서 서로의 입장을 배려하고, 갈등을 다룰 때에도 감정적 폭발을 줄이며 문제 해결책을 찾으려 노력한다.사회적 학습 이론이나 대인관계 이론도 조직 내 정서관리를 설명하는 기반
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    인간 관계론
    (McGregor)의 X 이론·Y 이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론, 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론을 들 수 있고, 과정이론으로는 브룸(V. Vroom)의 선호-기대 ... 은 심리학에서 주로 사용하는 것이지만, 조직 구성원들로 하여금 자발적으로 일을 하게 하여 생산성을 높이는데 유용하므로 조직이론에서 중요시되고 있다.동기부여에 관한 이론은 크게 내용이론 ... 과 과정이론, 그리고 보강이론의 세 범주로 나누어 볼 수 있다. 내용이론(content theory)은 사람들의 어떠한 욕구가 동기를 부여시킬 수 있는가 그 내용에 초점을 맞춘 이론
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05
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    홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성
    )의 강도1. 홉스테드의 사회문화적인 차원에 따른 한국인의 사회문화 정체성홉스테드의 사회문화적인 차원 이론은 한 사회의 문화가 그 사회 구성원의 가치관에 미치는 영향과 그 가치관과 행동 ... 의 연관성을 설명하는 이론이다.홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적 차원에 따라 한국을 살펴보면 다른 나라와 비교 대조하여 한국인의 사회 문화적 정체성이 어떤지 잘 ... (benevolent autocrat)가 이상적인 권력자로 여겨진다. 즉, 권력자에게 쉽사리 반대의견을 내지 못하고 오히려 가부장적이거나 독재적인 상관을 리더십이 있다고 판단
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.02
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    조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.
    자.1) 사회적 범주 이론(Social Categorization Theory)사회적 범주 이론은 사람들이 자연스럽게 자신과 유사한 특성을 가진 사람들과 그룹을 형성하려는 경향이 있 ... 은 조직에서는 의견 충돌이 불가피한데, 이를 생산적인 논의로 전환할 수 있는 리더십이 중요하다.4) 문화적 지능 이론(Cultural Intelligence Theory)문화적 지능 ... 주제 : 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17
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    리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인
    (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들 어 분석하시오.(2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점 ... 에서 그 환경 이 중요한지를 제시하시오.1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하 시오.1) 리더십이란?‘리더’란 크고 작은 조직 ... 안에서 그 조직을 유지하면서 이끄는 지도자를 의미한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 구성원들에게 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 행사하는 과정
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06
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    청소년 진로지도 및 상담 ) 1. 진로상담의 다섯 가지 목표를 설명하고, 청소년들에게 자신에 관한 정확한 이해 증진을 위해 어떻게 할 것인지 자신의 생각을 쓰시오.
    청소년 진로지도 및 상담1. 진로상담의 다섯 가지 목표를 설명하고, 청소년들에게 자신에 관한 정확한 이해 증진을 위해 어떻게 할 것인지 자신의 생각을 쓰시오.2. 홀랜드 인성이론 ... 의 여섯 가지 성격유형에 대해 설명하고, 진로상담 시 청소년들에게 어떻게 활용(상담)할 것인지 자신의 생각을 기술하시오. 단, 수업 중 간단 선호도 검사에서 나타난 자신의 코드 2 ... 들에게 자신에 관한 정확한 이해 증진을 위해 어떻게 할 것인지 자신의 생각을 쓰시오.2. 홀랜드 인성이론의 여섯 가지 성격유형에 대해 설명하고, 진로상담 시 청소년들에게 어떻게 활용
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24
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    교육심리학_Big 5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.
    이 선호하는 학습 유형과 학습 성과에 밀접한 관련이 있다. 성격과 학습 유형 간의 관계를 이해하는 것은 교육적 개입을 보다 효과적으로 설계하고, 학생 개개인에 맞춘 학습 전략을 제시 ... 성격 모델의 개요Big-5 성격 모델은 인간의 성격을 다섯 가지 주요 차원으로 설명하는 이론이다. 이 모델은 다음과 같은 다섯 가지 차원으로 구성된다.1.1 개방성개방성은 새로운 ... 접근을 선호하는 경향이 있다.1.2 성실성성실성은 목표 지향적이며, 신중하고 계획적인 행동을 나타낸다. 성실성이 높은 사람들은 학습 과정에서 체계적이고 조직적인 학습 전략을 사용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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    다음 학자 중 택1하여, 해당 학자의 이론보육프로그램을 분석하고, 1)~4)에 대해 서술하시오
    아우러지면서 리더십과 협력, 그리고 배움이라는 아름다움을 이끌어낸다. 몬테소리 교육에서 실생활 기술 학습도 매우 중요하다. 현실에 뿌리를 내리고 있으므로 아이들은 일상에서 자신감과 독립 ... 보육과정 주제: 다음 학자 중 택1하여, 해당 학자의 이론/보육프로그램을 분석하고, 1)~4)에 대해 서술하시오. (프뢰벨, 몬테소리, 듀이, 레지오 에밀리아, 발도르프 ... 의 역할 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회는 복잡성과 더불어 급변하는 환경에서 보육이론과 보육학, 게다가 보육 프로그램의 중요성이 증가되고 있다. 보육학은 전인적 발달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    내향인의 시대가 온다
    내향인의 시대가 온다레포트 세부목적:사회성과 리더쉽을 강조하는 시대에 힘들어하는 내향적인 사람들이 지닌 장점을 알려주고 미래의 인재로서 자신감을 갖게 하기 위함.근거:수전 케인 ... ,융 등 학자들의 연구와 마크 주커버그,빌 게이츠 등의 내향인 리더들의 사례.주제문:내향적인 사람은 외향적인 사람을 더 선호하는 사회 분위기 때문에 위축될 수 있다.그러나 최근 내향 ... 다.어릴 적부터 외향적인 사람들과 자신을 비교하거나 비교당해서 열등감에 시달리거나“난 대체 왜 이러지?”하는 질문을 자기 자신에게 끊임없이 해보았을 것이다.특히 한국사회에서는 술
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.07.30
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    리더십-동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해
    주제: 동기부여 / 조직구조 / 전통적 리더십에 대한 이해[목차]1. 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.(1) 매클랜드의 욕구이론의 개념(2) 매클랜드 ... 과제는 흥미를 보이지 않을 수 있다.2. 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오.(1) 공정성 이론의 개념공정성 이론은 자신의 투입 대비 결과의 비율을 동일한 직무를 수행 ... 가 제시한 세 가지 욕구2. 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오.(1) 공정성 이론의 개념(2) 3대 조직 공정성3. 왜, 각 회사나 조직에서는 “다양한 조직구조
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17
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    간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가
    여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7 ... 보다 수평적인 관계를 선호한다. 또한 통합의 거미줄 이론에 근거하여 다양한 조직의 관계를 효과적으로 엮고 이를 강화하여 통합을 이끌어내는 리더십을 의미한다. 여성적 리더십은 가부장 ... 간호지도자론조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
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2025년 11월 01일 토요일
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