"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 281-300 / 20,331건

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

다. 조직을 대변하는 사람의 역량에 의해 팀을 구성하는 사람들의 역량을 발휘하는 범위가 달라지는 것은 물론이고 팀 성과에 확연한 차이를 가져오기 때문이다. 따라서 리더의 평가뿐 아니 ... 라 구성원 평가와 경력관리에도 영향을 미치기 때문에 리더의 자질과 향상에 대한 능력은 필요한 역량이다.이러한 관점에서 본고에서는 나만의 리더십 향상 계획을 수립해보고자 한다.Ⅱ ... . 본론1. 조직의 리더십 개발 필요성오늘날 보통의 조직은 당해 연도 이익이나 단기적 실적 혹은 성과달성에 익숙해져 있음에 따라 리더십의 성공기준을 그 기준에 맞추고 있음에도 불구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

의 평가와 실적에 대한 갈등이 조장될 수 있으며 조직혁신에 대해 조직원들의 반발이 일어날 수 있다. 관료제 내의 조직 별로 협력하지 못하고 조정되지 않아 서로간에 처리할 업무에 대해 ... 화된 업무에 특화된 사람을 배정하며 인간관계가 아닌 일정한 원칙에 따라 업무를 처리한다. 관료제의 구성원은 실적에 따라 판단되고 긍정적인 성과를 도출해냈을 때 조직 전체의 효율성이 증가 ... 책임의 피해가 큰 점은 단점으로 작용할 수 있다. 그리고 아무래도 승급제다 보니 내가 업무에 대한 실적이 저조할 때 승진을 못한다는 점과 이로 인해 우울증이 발생할 수 있다는 단점이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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[공적 조서] 스승의 날을 맞아 교무부장에 관한 공적조서 예시입니다. 표창장은 어마어마한 위력을 지니고 있습니다. 따라서 작성하기가 귀찮다고 해서 표창장을 절대 소홀히 여기지 마시길 바랍니다. 특히 공무원들의 경우 유공 표창은 형사 재판에서 집행유예로 감형이 되는 엄청난 힘을 가지고 있습니다.

로 활동하여 다양한 행사 및 업무 추진에 뛰어난 능력을 발휘했으며, 평가의 기본적인 추진 계획에 의거 학교평가의 다양성을 높임. 월중행사와 주간 업무의 체계적인 운영으로 학교 ... 에 교육감 표창 이상을 받은 실적이 있으면 수여 일자와 같이 기재하되, 특히 최근 5년 이내 표창 등의 실적을 기재한다.22), 23)란은 인사담당자(예: 교감) 및 인사담당관(예 ... 학생들의 자기 주도적 학습 능력 신장을 위해 적극적으로 노력함. 특히 학교의 전반적인 행사 업무의 실무자로서 교내의 다양한 행사 활동을 주도적으로 이끌어 감. 교실 수업 개선

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21

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인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성

적자원관리시책에 필요한 정보를 획득 및 활용하는 것이다. 직원의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과, 적성 등을 정확하게 평가하는 것으로 평가를 바탕으로 직원의 인사처우 개선 및 인재 ... 서론회사에 입사하고 시간이 지나면 많은 직장인들은 인사 평가 및 연봉협상을 하게 됩니다. 그런 점에 존재하는 인사평가, 인사고과 연봉 협상의 첫 걸음이라고 볼 수 있다고 합니다 그런 ... 인사고과의 의의와 특성, 인사고과의 신뢰성과 타당성이 무엇인지까지 알아보도록 하겠습니다.본론인사고과 란 조직 구성원(직원)들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04

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현대캐피탈과 한국자산캐피탈

투자를 통한 사업 다각화. 계열회사간 업무 시너지 효과의 극대화: 여신전문금융업, 부동산신탁업, 부동산개발, 마케팅업 -> 종합부동산금융그룹으로의 성장- 영업실적: 2,189억 ... - 내부통제시스템의 적정성과 경영성과를 평가․개선. 감사 방법: 일상감사방법, 종합감사방법, 특별감사방법. 종합감사: 영업, 재무, 기타 업무 등 기능별로감사를 실시하여 기능 ... . 주주: 한국자산신탁(주). 납입자본금 1,000억원. 영위업무: 시설대여업, 할부금융업, 신기술사업금융업, 매출채권의 양수, 관리, 회수업무, 신용대출 또는 담보대출업무, 어음

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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구매관리 실무_Vol.2 요약

의 명시- 협력회사의 선정 (선정에서 부터 잘 한다)- 역할분담의 명확화- 불량의 대책조치- 품질의식의 동기부여- 외주공장의 육성지도- 협력회사의 평가• 수입검사의 목적- 외주품 ... 을 초물이라한다- 신규 수주시- 설계 변경시검사를 엄격하게 한다- 공정 변경시- 6개월 이상 제작실적이 없을 시- 특수공정의 작업자 변경시- 핵심 2차 vednor 부품 구입선 ... 화 방식 등을 도입하여 해당 공정의 작업을 마친 후, "간단한 검사를 통해 뒷 공정으로 흐르게 하는 방법• 무검사시스템의 단계별 도입많은 실적들을 통해- 기본적인 조건을 충족시키기 위해

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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행정에서 빅데이터 활용과 AI

는지 모르는 상황인데, 일반 국민들에게 무분별하게 제공하는 것은 아무 의미가 없다. 이렇게 각 기관들이 데이터를 공개하는 이유는 데이터 공개실적이 기관평가에 반영되기 때문인데, 평가 ... 추가로 각 기관이 무분별한 데이터를 실적을 위해 제공하기 때문에 단순히 많은 데이터의 제공으로 실적평가가 이뤄져서는 안되며, 철저한 검증과 실제 데이터의 사용횟수로 실적을 평가 ... 가지 문제점이 나타나고 있다.문제상황 분석우선 데이터 전문가 부족현상이다. 데이터를 다루는 것은 쉽지 않은 업무로서 숫자 및 통계 등을 다루는 별도의 역량을 필요로 한다. 하지만 대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2023.05.03

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천 원을 경영하라 독후감

에 내가 있는 거지. 그러니 두려워하지 말고 나를 노출시킵시다. 이건 업무평가를 위해 티내는 게 아니라 그래야 내가 성장합니다. 회사에 엑셀을 잘 다루는 친구가 있었습니다. 실적도 좋 ... , 열정을 갖고 몰입하느냐에 달려 있을 뿐이다.회사에서 연말 평가시즌이 되면, 주변 사람들과 비교하게 됩니다. 저는 세상에 공정한 평가는 없습니다. 짐 캐리 브루스 올마이티란 영화 ... 지 않을 겁니다. 평가도 마찬가지입니다. 모두 1등이 되면 모두 꼴찌가 됩니다. 그럼 누군가는 좀 더 좋게 평가받고 누군가는 낮게 평가됩니다. 평가가 좋다고 일을 절대적으로 잘하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

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임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

과목명: 인사행정론주제: 임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요.(임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1 ... _엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4_직업공무원제1) 장점2) 단점[2] 학습자 의견: 직업공무원제에 대표관료제 가미[참고문헌][1 ... 정책이 바뀔 수 있기 때문에 정책에 일관성, 안정성이 없어지는 것도 문제이다.2_실적주의1) 장점공무원이 되고자 하는 사람들에게 공정하게 기회가 열려있기 때문에 실질적인 민주주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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효과적인 학교문화에 대한 특성을 제시하고, 그 특성 중 소규모 벽지학교에 가장 필요한 것을 들고

를 제시해 볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 효과적인 학교문화의 특성첫 번째 특성은 실적 위주의 경쟁 완화이다.기본적으로 학교 교육은 공교육이 갖는 일반성과 특수 ... 만 상위 기관에 따른 시책 수행을 실적 중심으로 서열화하게 된다면, 모든 학교는 공교육의 일반성 추구에만 노력을 집중하게 될 것이며, 단위학교의 특수성 발휘는 상대적으로 약화될 수 ... 성을 제대로 발휘할 수 있도록 하는 여력을 남겨주어야 하는 것이다. 그를 위해서는 평가 방식의 변화가 필요하다. 상대 평가에서 벗어나 절대 평가 방식으로서 변경하고 일정 기준 이상이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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민간부분에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고

자율적 범위를 명확히 규정함으로써 위탁업체의 업무를 제대로 평가하고 통제하지 못해 발생하는 도덕적 위험을 줄일 수 있다. 위탁심의와 관련해서는 기업이 제출한 서류나 공무원이나 시장 ... 또는 군 인사의 공식적인 심사를 토대로 실질적인 심의가 이뤄져야 하며, 이를 위해 공무원의 현장 방문 등 노력이 필요하다. 재수탁의 경우 기관실적에 대한 실질평가를 위해 평가체계 ... 을 살펴봄과 함께 개선방향에 관하여 고찰해고자 한다.Ⅱ 본론1. 사회복지관 운영방식보건복지부는 우리나라 사회복지정책의 시행이 정점이지만 최전방 지방자치단체의 복지업무를 담당하는 독립행정

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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[현대사회심리학] 직장 내 갈등에 대한 분석 - 귀인이론을 중심으로

:// youtu.be/KqeTJRltrO8 https:// youtu.be/kVAg8mIQ3dg 업무 성과와 실적 부진을 둘러싼 관리자와 직원의 입장차이와 갈등 은 여러 직종에서 병리적 현상 ... 이나 예방 동기 2. 귀인자의 감정과 태도 결정 3. 미래의 결과를 결정2. 귀인이론의 적용 예시 상황 국내시장에서 전년 대비 영업 실적의 대폭 감소 관리자의 귀인 과정2. 귀인 ... 에도 불구하고 행동 발생시 내적 귀인 증가 시장상황이 좋았음에도 불구하고 영업실적이 부진할 시 대응추리과정 행동에 대한 심리적 속성을 행위자에게 부여함 행위에 대응하는 성향 추론 : 한

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.25

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[공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

공적 요약서소속직급(직위)성명성별근속 기간(연, 월)최종학력○○시 기획관리실지방행정주사○○○남20년○○대학교Ⅰ. 창의적 시책개발 등 우수한 업무처리1. 역량 기반, 자기 주도 ... 적 상시 학습 교육훈련 실행계획 수립※ 정부 합동 평가 결과 능력 발전 부분 최우수 기관 선정2. 경기도 2019년 3대 국제행사(도자 비엔날레, 레저항공전, 보트 쇼) 홍보지완3 ... 현재 자원봉사 247건에 811시간(경기도자원봉사센터 전산 실적)2. ‘08년부터 가정이 어려운 초등학생(인계초등학생, 현재 초등학생)들에게 매달 10만 원 지원 3. 주말 지적장애

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

(붙임 1-1)산재 예방 유공 포상 신청서성 명○○○ (한자)주민등록번호-주 소수공 기간(근무 기간)~직 위(직급)연령만 세담당업무사업장명사업장 주소대표자명산재관리번호사업개시번호 ... 안전보건교육실적(연인원)계정기교육채용 시 교육작업내용변경시 교육특별안전보건교육2023년(대상/실시)/////산업재해현황근로자 수재해자 수사망자수사망만인율(?)※ 장애인 고용 자수 ... (협력사 0개사) 협력업체 산재 예방을 위해 위험성 평가, 교육, 기타 안전보건경영시스템 인증을 위해 지원(붙임 1-3 예시)공 적 내 용구분후보자 개요주요 공적사업주대기업건설업

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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조직심리학-팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

가면서 개인에 대해서는 개인의 역량평가와 실적평가를 통해 성과급 또는 인센티브가 아닌 연봉이나 승진, 해외연수와 같은 보상체계를 활용하면 팀내 협조와 함께 개인의 무임승차도 예방할 수 있지 않을까 생각된다. ... 하며, 팀별 보상체계는 팀 내 구성원들에게 일괄적으로 성과급을 지급하는 방식이며, 개인별 보상체계는 팀 내에서 구성원의 개인별 성과를 평가하여 성과나 기여도에 따라 차등 지급하는 방식 ... 로 연말 보너스, 경영성과급 등의 표현으로 많이 사용된다. 개인별 목표 달성보다는 애사심이나 회사 성과에 관한 관심을 제고시키는 목적이 더 강하며, 개인별 목표와 실적보다는 팀 단위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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품질비용 관리 지침(표준)

및 팀별 계획에 따른 목표금액 확정 통보.2) 품질비용의 목표 대비 실적 평가 및 보고3) 품질비용의 이상 발생시 해당 팀에 통보3.2 각 팀장1) 부서별 품질비용 계획 수립2 ... 표준 문서: 품질비용 관리 지침 (표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사의 품질 ... 품질비용(COST OF QUALITY)품질문제와 관련하여 발생되는 모든 비용으로서 예방비용, 평가비용, 실패비용으로 구분한다.2.2 예방비용(PREVENTION COST)품질의 계획

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

가 제대로 이루어 지지 않았으며, 우발부채에 대한 이슈도 발생하였고, 결국 해당 기업의 신용평가등급이 하락하는 결과로 이어졌다. 시장에서의 기업평가 악화는 영업실적 저하로 이어졌으며 ... 실패로 인한 부작용은 1차원적으로 업무처리의 비효율이 증가하는 단순한 문제로 끝나지 않는다. 내부적으로 직원들의 횡령, 배임 등 일탈이 발생할 가능성이 높아지며, 외부적으로 기업 ... 이 역량을 충분히 발휘할 기반을 상실하여 기업 경쟁력이 저하되는 결과로 이어진다. 나아가 외부감사, 신용평가 등 기업의 가치평가와 관련된 분야에서도 불이익이 발생할 수도 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례 제시하여 설명하시오.

들이 본인이 진행하는 업무에 얼마나 만족하고 있는지 등을 나타내는 중요 지표라 볼 수 있습니다. 이러한 점에서 이들이 만족하고 있는가? ,행복한가? 여부가 조직의 성과를 좌우 ... 한다고 볼 수 있겠습니다. 그러나, 우리가 조직생활을 하며 업무를 함에 있어서 심리적, 행동적 등 측면에서 오는 스트레스들은 마냥 피해갈 수 없는 요소입니다. 원하지 않더라도 어쩔 수 ... 조직은 더욱 신중하게 접근해야 할 것입니다. 개인이 노력하고자 하는 마음이 촉진되는 분위기, 환경을 조성하고 조직문화 측면에서의 적응을 도와야 할 것이며, 공정한 평가가 이루어지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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[사회심리학]일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석

업무를 맡고 있다. 내가 다니는 이 회사는 4월달에 두달 뒤인 6월달 추정실적을 계산해달라고 한다. 곧 6월달이 다가와서 실적을 알게 될 텐데 왜 자꾸 추정을 하는 것인지도 궁금 ... 하며 추정을 하여 실적이 낮다고 판단된다고 해서 당장 대책이 나오는 것도 아니다. 도대체 의미 없는 이 업무를 왜 하는지 이해를 할 수 없다. 하지만 더 괴로운 것은 정확하게 추정실적 ... 을 내놓지 못했을 경우 일주일간 닦달을 하며 사람을 괴롭힌다는 것이다. 나는 차라리 무당한테 가서 추정실적을 물어보는게 정확하고 빠른 지름길이라고, 내가 미래를 어떻게 예측

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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1급 응급구조사 국가고시 시험 대비 - 법령

: 호흡항공종사자 또는 객실승무원 중 의료 구호 또는 안전에 관한 업무에 종사하는 사람선원 중 의료 구호 또는 안전에 관한 업무에 종사하는 사람소방안전관리자 중 대통령령으로 정하는 사람 ... 복지부 장관은 응급의료기관등의 시설,장비,인력 업부의 내용,결과 등에 대하여 평가를 할 수 있다. 이때 평가의 대상이 되는 기관들은 특별한 사유가 없다면 평가에 응해야 한다.평가 ... 는 서면 평가와 현지평가로 구분한다.서면평가 : 매년 모든 응급의료기관등을 대상으로 실시한다.현지평가 : 서면평가 결과의 확인이 필요하거나 응급의료기관등의 요구 등이 있는 경우 실시

시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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