"수행목표유형"의 검색결과 입니다.

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"수행목표유형" 검색결과 361-380 / 79,654건

교육학 서브노트 (교육행정)

호프 & 오웬스 학교문화 유형론가족문화학교 = 애정적, 우정적, 협동적, 보호적기계문화학교의 목표달성을 위해 교사들을 기계와 같이 취급공연문화학생의 반응을 중시하며, 훌륭한 교장 ... 자기 책임을 수행하고 자기 통제를 행사할 수 있다고 믿는다.(7) 서지오바니 학교장 지도성이론1) 개념 및 특징① 서지오바니는 학교장의 지도성 유형과 학교의 효과성을 연결하여 설명 ... 교육행정1. 교육행정의 기초(1) 교육행정의 개념조건정비론국가통치론 (분류체계론)? 교육목표를 효율적으로 달성하기 위하여 인적ㆍ물적 조건을 정비ㆍ확립하는 수단적ㆍ봉사적 활동이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

아 과업수행 능력을 중시하는 유형3) 중간형 : 능률과 인간적 요소를 절충하여 둘 다 중간 정도의 관심을 보이는 것인데 합리적으로 목표를 설정하고 원만한 방법으로 업무수행을 시키는 유형 ... 는 유형으로 공동목표와 상호 의존관계를 중시하는 유형5. 상황이론· 상황이론에는 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론이 있다.1) 경로-목표 이론경로-목표 이론의 리더의 행동 ... 이 특징적으로 구조주도와 배려 두 가지 유형으로 나타난다.· 구조주도 행동은 구성원의 역량을 규정하고 얼마나 구조화 되었는지를 말하며, 배려 행동은 관계를 중요시 하고 존중하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

과 관리적 유효성 사이 어떠한 관련성이 있는지를 살피는 데에 초점을 둔다. 행위이론에서 리더십의 유형은 대부분 목표 지향성이나 과업 지향성 차원과 인간 지향성 혹은 집단유지 차원 ... 은 최초의 리더십 상황 이론으로 리더십 유형과 리더 효과 사이 조절변수로 과업 구조, 지위 권력, 리더와 구성원 관계 등을 든다. House에 의해 개발된 경로 목표 모델은 서로 다른 ... 다. 리더는 업무를 수행하는 것에서 목표 성과만을 추구하는 리더십이 중요한 것이 아니라 조직안에서 상호신뢰에 기반을 두고 구성원 개인의 감정을 이해하는 의사소통이 이루어질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용된다.? 집단구성원 간의 의사결정이 분산된다.? 집단을 중시한다.? 비판하지 않는다.2) 하우스의 경로-목표 이론 리더십 유형① 지시 ... 에 목표가 명확해지고 업무활동에 상호 도움을 줄 수 있다.④ 성취 지향적 리더십도전적인 목표를 설정하고 더욱 나은 수행을 하도록 노력하며 탁월한 업무능력을 강조하고 직원들이 높은 수준 ... 의 리더십 유형① 거래적 리더십거래적 리더십은 감독과 보상 및 처벌 사용을 통해 기존 조직 목표 및 성과 기대치 준수를 촉진한다. 거래적 리더십을 겸비한 리더는 작업 및 결과 지향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

, 헌신적 노력, 열정적 자세 등을 필요로 한다.특히, 지도자는 이상적인 영향력을 발휘하며, 높은 기준의 윤리적 도덕적 행위를 보이고, 목표 수행과정에서 발생하는 위험을 구성원과 함께 ... 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오1. 서론: 리더십이란?리더십이란 ... 미비 등이기 때문이다.인간관계 영역 중에서도 상사가 부하직원과 함께 어떻게 과제를 수행하고, 업무를 처리하는지의 방법에 따라서 업무의 효율성에도 크게 차이가 날 수 있기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

의 유형>①최고관리자: 목표, 전략 결정ex)부원장, 본부장, 부장, 이사②중간관리자: 하위 관리자 지휘감독지시, 최고-일선관리자 관계 조정ex)과장, 팀장, 수간호사, 유니트 ... 한 수행을 위한 지도, 격려∙통제: 성과, 목표의 일치 확인, 계획수정⇓[간호관리 체계모형]-길리스 체계론적 관점>>투입요소를 산출로 변환하는 과정>>목표 달성을 위해 간호인력을 중심 ... 1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

하고 인정하며, 경험을 공유하는 개인들의 집합체이다. 팀 제도의 특징으로 상호 지원과 수용, 성과측정이 가능한 목표, 팀의 목표와 개인목표의 일치, 구조와 체계의 이해 및 수행 ... 상부조직에 대한 기여도팀이 의도한 목표달성 정도업무 통제관리자의 계획,통제,개선팀 전체3. 팀 기반 보상의 필요성과 유형팀제 조직은 빠르게 변화하는 환경에 적응하기 위해 효과적인 ... 다. 이러한 필요성으로 보상은 집합적 수준에서 이루어져야 한다는 점이다. 팀 기반 보상의 유형에는 ①팀의 목표달성도에 따라 보상을 지급하는 ‘팀성과급 제도’가 있고 이 제도는 팀원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

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외국어로서의한국어능력평가론_한국어능력시험(topik)의 쓰기 유형을 분석해 봅시다.

에 대해서도 어느 정도 글을 쓸 수가 있는 것이다. 그리고 업무환경에서 요구하는 일반적인 글쓰기의 기능을 부분적으로 수행할 수 있는 것이 중급 쓰기의 평가 목표이기도 하다. 고급 쓰 ... 적으로 수행할 수 있어 논증이나 추론 과정을 거쳐 자신의 주장을 논리적으로 펴는 글을 쓸 수가 있는 것이다.2) 한국어 능력 시험 TOPIC의 쓰기 유형(1) 토픽시험토픽 시험은 한국어 ... 의 형태로 출제 되 얻는다. 52번 유형은 빈칸에 알맞은 쓰기 유형 2번째로서 설명문을 통해 이루어진다.? 53번에서 54번내용 및 과제수행에서의 과제의 충실성과 주제와의 관련 여부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

적 조직은 설정한 목표를 달성하기 위해 직급과 직위 상하 간에 권한과 책임을 명확하게 해서 임무를 수행하는 구조를 말한다. 이는 일반 조직구성원으로부터 중간관리층을 거쳐 최고관리자 ... taff organization)은 수직적 조직상의 부서가 조직의 목표를 달성하기 위한 정책결정과 집행 등 조직의 모든 활동을 원활하게 수행할 수 있도록 도와주기 위해 조직 외부 ... 를 제거하여 조직구성원들이 동일한 공동의 목표와 추진방향으로 업무를 수행할 수 있도록 재편하여 유기적이고 기능적으로 통합된 구조로 조직화한 수평적 조직을 말한다.이 조직의 특징은 직무

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

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자신에 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술

유형별 분류권위적 리더십권위적 리더십은 리더가 조직 내에서 강력한 권한과 통제력을 행사하여 결정을 내리고 지시하는 스타일이다. 이러한 리더는 주로 자기 자신의 비전과 목표를 중시 ... 는 역할을 수행한다.권위적 리더십의 주요 특징은 지도자와 부하 간의 권력 및 지시-수행 관계에 있다. 리더는 조직의 목표와 방향을 결정하고, 이를 부하들에게 강제적으로 전달한다. 이 ... 하며, 명령옮기는 능력을 지니고 있었다. 이는 조직원들에게 안정감과 확신을 제공하여 효율적인 업무 수행에 도움을 주었다.둘째로, S 리더는 조직 내의 목표를 명확하게 제시하고 지시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. 다르게 말하면 생산에 대한 관심은 높은 반면에 인간에 대한 관심이 낮은 리더의 유형을 말 ... 하고 어떤 유형의 리더에 속하는지에 따라 조직의 성격과 특성이 확연하게 달라진다. 리더가 어떤 가치관을 가지고 있는지 또한 어떠한 성품과 조직을 만들어가는 목표가 어떤 유형인지 ... 를 명확히 하며 주로 과업을 완수함으로 인해 만족감을 얻는 리더의 유형이다. 구성원들을 다룰 때도 과업 지향적 행동을 강조함으로써 구성원들과 좋은 관계를 맺는 것은 과업 수행을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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리더십과 관리를 비교.설명하시오.

의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 수행한다. 리더의 유형 ... 위한 목표지향적 가치를 지닌다는 점, 조직 활동의 수행에 있어서 모든 자원을 조정한다는 점, 조직의 목표달성를 위한 조정을 행할 목적으로 계획, 통제, 조직 등의 관리 기능을 수행 ... ), 조직화(organizing), 충원(staffing), 통제(controlling) 이다. 관리란 조직목표의 달성을 위해 조직의 협동적 노력을 지휘·조정하는 과정을 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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간호관리학 리더십 보고서

적. 변혁적 이론- 개발시기; 1970년대 이후~최근- 전제: 조직의 목표 달성과 처한 환경에 적절한 리더십 선택- 초점: 다양한 변수를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정- 분석 ... 화되었을 경우, 구성원들이 자존과 성취욕이 강할 겨우, 구성원들이 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우 또는 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적2. 관련 ... 리더십 보고서리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십 특징변혁적 리더십수간호사→1년차간호사1. 리더십 특징- 변혁적 리더십은 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26

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Houle의 성인교육참여 동기 3가지 유형에 대해 설명하고, 자신의 평생학습사례를 근거로 본인은 어떠한 유형에 해당되는가에 대해 서술하시오.

첫 번째는 외부적 기대이다. 외부적 기대 유형은 어떠한 분야의 저명한 권위자가 추천하는 것을 수행하기 위해서 혹은 유능하거나 똑똑한 사람의 지식을 얻기 위한 목표 달성을 위하 ... 동기를 ‘목표지향성’, ‘활동지향성’, ‘학습지향성’ 이 3가지로 유형화했다.첫번째로 목표지향성의 특징은 교육을 명백한 목표 달성을 위한 수단으로 사용하는 것이며 목표, 즉 요구 ... 과 Smart의 교육 참여 동기 유형으로 분류했다.Morsetein과 Smart은 학습을 목표 달성을 위한 수단으로 생각하는 목표지향형 동기가 2가지로 세분화된다고 보았는데 그 중

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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리더십 보고서 최종

을 내릴 때 이들의 의견과 제안을 고려하며, 직원을 의사결정에 참여시킴으로써 업무활동에 상호 도움을 줌-성취 지향적 리더십 : 도전적인 목표를 설정하고 더욱 나은 수행을 하도록 노력 ... -리더십 보고서-Ⅰ.리더십1. 리더십이란?조직(둘 이상의 사람이 모여서 공동의 목표를 이루고자 할 때)의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하 ... 어야 한다.2. 리더십 이론에 따른 유형① 특성이론 : 인간의 어떤 특징이나 개인의 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론② 행동이론 : 리더가 집단에서 어떤 행동을 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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[강력추천] 2025 사회복지사 자격증 필기시험 기출문제 완벽 정리

1. 사회복지의 기본 개념에 대한 설명으로 옳은 것은?가) 사회복지는 공적 부조와 동일한 개념이다. 나) 사회복지는 주로 민간 기관에서만 수행된다. 다) 사회복지는 개인뿐만 아니 ... 성 강조4. 사회복지 정책 결정 과정에서 가장 먼저 고려해야 할 요소는?가) 정책의 평가나) 정책의 목표 설정다) 정책의 실행라) 정책의 수정5. 사회복지 실천의 기본 원칙이 아닌 것 ... 은?가) 개별화의 원칙나) 자기결정의 원칙다) 비심판적 태도의 원칙라) 강제 개입의 원칙6. 사회복지 서비스의 유형 중 ‘보충성의 원칙’이 가장 잘 적용되는 것은?가) 공공부조

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.08

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간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

. 간호 관리자의 유형과 역할2. 리더십 정의와 유형ⅱ. 사례----------------------------------------------------------1. 본인의 이상적인 ... 리더십 유형2. 나의 리더십 사례ⅲ. 변혁적 리더십의 평가------------------------1. 6B수간호사의 변혁적 리더십의 평가2. 학생 자신이 리더로서 잠재능력 ... 하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어

성찰, 사회적 책임감을 키우는 역할을 수행하며, 그들이 자신의 잠재력을 실현하고 사회적으로 성장할 수 있도록 돕습니다. 이 논문에서는 청소년지도자의 리더십 유형에 대해 조사 ... 가 명령적이고 통제적인 역할을 수행하는 리더십 유형입니다. 이 유형의 지도자는 명확한 지침과 규칙을 제시하며, 엄격한 통제를 가합니다. 권위적 리더십은 청소년들에게 구조와 안정 ... 성을 제공하여 목표를 달성하고 효율성을 높이는 데 도움을 줍니다. 이 유형의 지도자는 청소년들에게 강력한 리더십과 권위를 보여주어 그들이 자신의 역할과 책임을 이해하고 따르게 합니다.명령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.22

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

성 행동을 알아보기 위하여 지도자 행동유형에 관한 광범위한 연구를 수행했다. 이 연구에서 지도성 측정용 도구를 개발하기 위하여 지도성 행위를 기술하는 문항을 제시하고 10개 범주 ... 를 의미한다.지도자 행위 유형에 관하여 구체적으로 살펴보게 되면 첫 번째로 효과적 지도성이다. 과업중심과 인화 중심차원이 높은 유형으로 리더는 팀원과 상호작용에 따라 과업을 수행 ... 하고 집단의 목표 달성을 위하여 함께 일하며 팀원 사기를 높인다. 두 번째로 인화 중심 지도성이다. 과업중심은 낮고 인화 중심차원이 높게 나타나는 유형으로 리더는 대인관계에서 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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내재동기이론

? Csikzentmihalyi(1975) - 내재적으로 동기화된 활동은 목표와 보상이 과제를 수행하는 과정 속에서 발견되는 것‘내재동기’란 과제 외적인 어떤 결과 때문이 아닌 과제 ... 선택 정도- 자유선택유형은 실험과제 수행을 마치고 난 후에 자유시간을 주고 참여자들이 얼마나 자유의지로 다양한 과제들 중에서 해당 실험과제를 선택하는가 혹은 다시 수행하는가를 가지 ... 한다.셋째, 외부의 압력이 없이 자신의 목표를 스스로 설정할 것을 권장한다.넷째, 자신의 수행을 평가하고 보강하도록 권장한다.다섯째, 독립적인 숙달행동의 모델을 제공한다.제3절 개인

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

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