"불만족요인"의 검색결과 입니다.

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"불만족요인" 검색결과 361-380 / 63,932건

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조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.

, 존경 욕구, 소속 욕구, 자아실현 욕구의 5단계로 구분이 되며, 현대에서 가장 많이 언급이 되는 부분이다. 허츠버그의 동기-위생이론은 사람에게 만족을 주는 요인과 불만족은 별개 ... 라고 한다. 동기요인은 만족요인이라고도 하며, 성취감을 인정하는 것과 책임감, 성장 등을 예로 들 수 있다. 만족이 되지 않아도 불만을 가지지 않는다. 위생요인은 불만족 요인이 ... 은 기업의 경영 활동에 직간접적으로 영향을 주는 요인이라고 볼 수 있다. 기업의 내외부에서의 경제적, 기술적, 사회문화적, 윤리적, 정치 법률적, 자연적인 부분들이 해당이 되는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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A+성인간호학 식도이완불능증 case study(간호진단 3개)

향상 가능성영 역진단명6. 자아인식(Self-Perception)1) 자아개념외모에 대한 만족도 : 매우만족 □비교적 만족 □보통 □불만족 □매우 불만족 □2) 현재 상황에 대한 ... Relationship)1) 직업만족도 : 매우 만족 □비교적 만족 □보통 □비교적 불만족 □매우 불만족 □2) 대인관계 : 매우 사교적 □ 비교적 사교적 □ 비사교적 □3) 경제상태 : 상 ... : ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿가정 내 역할에 대한 자가평가 : 아주 잘함 □ 잘함 □보통 □못함 □아주 못함 □부부관계(이성) : 매우 만족 □비교적 만족 □보통 □비교적 불만족 □매우 불만족

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.23 | 수정일 2023.07.05

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고려대학교 일반대학원 산업경영공학부 연구계획서

연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중환자 치료에서 급성 신장 손상의 예측 및 해석 체계 연구, 경찰민원실의 코로나19 팬데믹에 따른 품질요인 변화가 고객만족에 미치는 영향 분석 ... 아키텍처 기반 여행사 시스템 설계 연구, 필렛 용접 T-조인트의 피로 균열 전파 거동 분석 연구, 불확실성과 배터리 에너지 저장 시스템 저하를 고려한 아핀 산술 기반 마이크로그리드

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

관계와 사회적 평가에 대하여 기대한다.본론1. 근무여건①근무시간소방공무원 근무시간의 만족도에 대한 조사결과 - 매우 불만족 7.9%, 불만족 39.5%, 보통 30.3%, 만족 ... 19.4%, 매우 만족 3%로 나타나 근무시간은 불만족 한다가 상대적으로 높게 파악되었다.②근무교대 시간소방공무원의 근무교대 시간의 만족도에 대한 설문 조사결과 ? 매우 불만족 6 ... .9%, 불만족 16.4%, 보통 36.5%, 만족 34.5%, 매우 만족 5.6%로 나타나 근무교대 시간은 보통이다가 상대적으로 높게 파악되었다.③근무교대소방공무원의 근무교대 만족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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아동간호학 제1형 당뇨병 관련된 논문요약 보고서 (제1형당뇨병 청소년 섭식문제 위험요인)

었다. 또한 1형 당뇨병 청소년의 섭식장애 관련 요인들로는 어떠한 것들이 있을지 궁금해졌다.2. 연구 목적? 1형 당뇨병 청소년의 특성과 신체만족도, 자아존중감, 우울 정도를파악 ... 주사요법(MDI)을 사용하는 경우는 91.9%였다.대상자의 주요 변수 결과전체 대상자의 52.9%가 자신의 신체에 불만족하는 것으로 나타났다. 자아존중감은 평균 29.10±7.08점 ... 적으로 유의하게 높았다. 당화혈색소는 정상 집단 보다 섭식장애 집단이 높았다.섭식장애 집단과 정상 집단의 주요 변수 차이섭식장애 집단의 신체불만족 비율이 정상 집단보다 높았다. 섭식

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.03.16

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

, Mausner & Synderman은 직무 만족과 불만족에 대해 만족 요인은 성취, 책임, 성장을 들었으며, 불만족 요인으로 회사의 정책과 관리, 작업조건, 대인관계, 임금, 지위, 직무 ... 안정 등을 들었다. Meyer는 성취감, 책임, 성장, 승진, 직무 그 자체의 즐김, 안정감 등을 직무만족 요인으로 보았으며, 불만족 요인으로는 작업규칙, 조명, 휴식시간, 직위, 선학교. ... 까지 본론에서는 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시해 보았다. 직무만족에 영향을 미치는 요인에 대하여 학자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

욕구동기 이론? 허즈버그(Herzberg)의 2요인 이론? 외래 요인? 외적인 것으로부터 시작된 요인으로서 작업의 불만족으로 이어짐? 불만 요인? 예: 임금, 회사정책, 감시감독 ... , 작업환경, 개인? 내재적 요인? 직무내용 자체와 관련된 것으로, 만족의 기본? 예: 직무만족도, 성취감 등동기 부여의 한계? 동기부여와 능력? 직무수행은 동기부여와 능력과의 함수 ... ·훈련, 성과 평가 등과 같은 분야를 다루는 인사심리학이 주? 1960년대 이후 산업심리학? 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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지역사회간호학 ) 간호학과 논문 요약 - 학교보건 관련 논문, 산업장, 산업체, 근로자 관련 논문이나 보고서를 찾아서 학생이나 근로자 건강문제를 찾고 건강문제해결을 위한 방안을 요약해서 기술하세요

높이에 대한 만족도를 파악하였고, 조명 상태는 보통인 경우가 44.4%, 온/습도에서는 42.7%가 보통으로 응답하였으며, 불만족이 31.7%으로 다른 작업환경 특성보다 더 높 ... 게 조사됐다. 미용시술 도구에 대한 편리성에 대해서도 만족이 33.2%였으나, 보통이 53.3%로 나타났고 작업공간에 대한 불만족이 11.1%로 다른 작업환경 특성보다 가장 낮 ... 았다. 작업 시에 고객의자 높이에 대한 만족도는 46.2%, 보통 38.7%, 불만족은 15.1%로 확인됐다.신체부위별로 근골격계질환 자각증상의 경우 가장 높은 부위가 어깨였으며, 가장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.14

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영화 뷰티풀마인드 조현병 간호과정(간호진단 3개, 간호과정 3개)

____________________③ 자신의 삶에 대한 만족감 □매우만족 □만족 □보통 □불만족 □대단히 불만④ 종교와 관련된 행동이나 사고2) 지지체계 : 대인관계 (지지체계 포함)(1) 이용 가능한 지지체계 ... 적 불만족 □ 매우 불만족③ 여가 활동 :여가 활동 만족도 : □ 매우 만족 □ 비교적 만족 ? 보통 □ 비교적 불만족 □ 매우 불만족? 병동 내 활동 : 의사가 소련군이라고 생각 ... 하고 자신의 병을 부정하고 있는 모습을 보임병동 활동 만족도 : □ 매우 만족 □ 비교적 만족 □ 보통 □ 비교적 불만족 ? 매우 불만족4) 스트레스① 스트레스 상황이나 사건 연구

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

한 책임은 근로자의 직무 만족도를 떨어뜨린다. 자율성이 부족한 환경에서는 작은 문제라도 통제되지 못할 때 불안감이 커지고, 반복적·예측 불가능한 업무는 심리적 피로를 유발 ... 하지 않는 급여’와 ‘열악한 복리후생’이 스트레스 요인으로 지목되었다.고용 안정성과 보상 문제는 근로자의 생활 안정과 직결된다. 급여에 대한 불만이나 승진 기회 부족은 직무 만족도 ... 직무 스트레스의 주요 원인과 목 :담 당 교 수 :성 명 :직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 부담2. 낮은 직무 자율성과 과도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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학습자 주변인(가족, 친구, 동료 등)의 특정 제품이나 서비스 구매 의사결정과정을 관찰합니다

할 예정이었기 때문에 재고가 없어서 구입하지 못하는 일이 발생하지 않았다.5) 구매 후 행동소비자는 구매 상품에 대해 만족하거나 불만족한 감정을 갖게 된다. 성과가 좋더라도 기대 ... 에 미치지 못하면 불만족하게 되고, 성과가 좋지 않더라도 기대수준이 낮으면 만족하게 된다. 최근 소비의 화두가 된 가성비 제품의 경우 싼 가격에 제품을 구매하게 되므로 제품 퀄리티 ... 하는 휴대폰이어서 특별한 불만족 없이 잘 사용하고 계신다. 예전에 사용했던 기기에서 백업하지 못했던 사진들이 구글 갤러리에 저장되었다는 점도 매우 만족하시고 계신다.3. 반복 구매를 장려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.목차1 ... . 서론2. 본론1) 조직 내 스트레스 요인- 개인 차원의 스트레스 요인- 직무 차원의 스트레스 요인- 조직 차원의 스트레스 요인2) 스트레스의 결과- 개인적 측면의 영향- 조직적 측면 ... 의 영향3) 조직 내 스트레스 해소 방안- 개인적 스트레스 관리 전략- 조직 차원의 스트레스 완화 정책3. 결론---1. 서론현대 조직에서 근무하는 직장인들은 다양한 요인으로 인해

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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뇌내출혈 case study

도 : 매우 만족 ?비교적 만족 ?보통 ?비교적 불만족 ?매우 불만족 ?2) 대인관계 : 매우 사교적 ? 비교적 사교적 ? 비사교적 ?3) 경제상태 : 상 ?중 ?하 ?4) 가족 ... 자가평가 : 아주 잘함 ? 잘함 ?보통 ? 못함 ? 아주 못함 ?부부관계(이성) :매우 만족 ?비교적 만족 ?보통 ?비교적 불만족 ?매우 불만족 ?자녀양육방법 ... 부모역할 갈등8. 성(Sexuality)성관계 : 만족 ?불만족 ?이유 : ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿신체적 제약/질병으로 인한 영향 : ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿성적 관심사

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

1) 경영학개론직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다.- 위생요인과 동기요인의 개념, 사람들에게 만족을 주는 요인과 불만족을 주는 요인의 개념을 정의- 위생요인 ... 이 무엇인지 설명하고, 사례를 제시하시오.1) 경영학개론직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다.- 위생요인과 동기요인의 개념, 사람들에게 만족을 주는 요인과 불만족 ... 불만족이 독립되어 있고, 인간 행동에 대해 다른 방법으로 각각 영향을 미친다고 정의하였다. 이는 만족과 불만족 시키는 요인이 상호 독립되어 있다는 것이고, 인간은 본능적으로 불편

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.12

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지

를 만족하기 위한 목표지향적인 행동으로 나타나며 여기에서 동기가 작용한다. 동기는 인간을 비롯해 동물의 내면에서 어떠한 목적을 지향하는 행동을 일으키고 이를 지시하는 요인을 의미 ... 욕구와 자기실현 욕구를 포함한다. 내용이론 세 번째로 동기위생이론이다. 허즈버그는 불만을 일으키는 위생요인 혹은 불만요인과 만족을 주는 요인인 동기요인 혹은 만족요인은 서로 다르 ... 다는 욕구 충족 이원론을 제시했다. 동기요인 혹은 만족요인은 직무 자체, 직무상 성취, 직무성취에 대한 인정과 승진, 보람이 있는 일, 발전, 성장 등을 의미한다. 일 자체와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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A+92점 자료 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

이 있는데 욕구가 환경에 관한것이고 환경이 직무불만족을 예방할 수 있는 기본적 기능을 가지고 있다고 하여 이것을 위생요인, 환경에 대한 불만족이라 하여 환경요인이라고 하였고 욕구 ... 가 사람을 보다 우수한 업무수행을 하도록동기를 부여하기 때문에 동기요인이라고 하였습니다.위생요인이라는 것은 충족이 되더라도 동기요인이 되지는 않으며 단지 불만족이 사라졌다고 할 수있 ... 이 아니라불만족이 사라졌다는 의미로 해석할 수 있습니다.그에 반해 성취, 인정, 작업 그 자체, 책임, 승진 증대, 성장과 발전과 같은 요인은 만족감을 줄 수있는 동기부여 요인이라고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.04.06

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[A+자료] 성인간호학 실습 S상 결장암 Case Study (간호진단3개)(간호과정3개)

으로 인해 수면의 양과 질이 저하된 상태·정상수면형태의 변화·밤과 낮시간의 변동·불만족스러운 수면·짜증·수면결핍·환경·낯선공간·심리적요인·통증3퇴원 후 자가관리와 관련된 지식부족 ... : 증주잘함□ 잘함■ 못함□ 아주못함□못하는 이유:부부관계(이성): 매우만족□ 비교적 만족■ 불만족□ 매우불만족□자녀양육방법: 타지에서 생활함.가족의지지 정도: 협조적■ 비협조적□8 ... . 성 (Sexuality)성관계: 만족■ 불만족□ 이유:신체적 제약/질병으로 인한 영향: 정상성적 관심사, 습관혹은문제점: 정상생식출산경력: 없음월경양상(양, 기간, 불편감): 없

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

의 선행연구를 통해서 살펴볼 수 있다. 허츠버그라는 저명한 학자는 직무만족에 미치는 영향요인을 동기 위생 이론에 기초하여 만족과 불만족의 요인이 각각 다르다고 보았다. 동기요인 ... 들3. 내가 느낀 직무만족에 영향을 미치는 요인III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 사람들은 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 책무를 수행 ... 은 조직 구성원들이 조직에서 수행하는 일을 하는 과정에서 만족감을 느낄 수 있게 만드는 요인이라고 보았으며 이러한 요소를 구성하는 요인은 업무에 대한 개인의 책임감이라거나 업무의 속성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

정서적 반응의 형태다.직무만족의 인지적 요인은 보통 직무 및 직무경험에 대한 평가를 뜻하고 결과와 조건이 사회적 비교과정 혹은 과거경험이나 암묵적 약속에 의해 정의되는 바람직 ... 한 상태에 접근하는 정도를 나타낸다.직무만족의 감정적 요인은 인지적 평가결과 및 개인의 성향이 결합해 직무 및 경험에 따라 형성되는 내적 기분상태를 뜻한다.임금과 승진, 회사정책 및 ... 나 성격, 가치관 등의 개인적 요인도 직무만족에 영향을 준다. 그 밖에도 동료나 상사 등 집단 요인이 존재한다.직무만족은 직원이 수행하는 직무의 성질 혹은 조직 특성에 의해 결정되는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

은 허즈버그 (Herzberg)가 주장한 이론이다.요인이론 또는 양요인설 (two-factor theory)라고도한다.①위생요인(불만족요인):직무환경‘ 직무불만족에 기여하는 요인 불만족 ... 배타적이어서 별개의 차원이고, 각각 차원에서 작용하는 요인 또한 따로 존재한다 라는 가정을 세웠다.그는 연구를 통해 직무에 불만족을 느낄 때에는 직무 환경이 문제가 되었고, 반면 ... 에 직무에 대해 만족을 느낄 때는 직무의 내용과 관련이 있는것을 발견하고,만족의 반대는 무만족이고, 또한 불만족의 반대는 만족이 아닌 무 불만족 이다.또한, 동기요인이 결핍

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.27

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